Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
197461 |
| Дата создания |
09 июня 2017 |
| Страниц |
78
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Таким образом, эффективность труда определяет степень достижения той или иной поставленной цели, соотнесенной со степенью использования ресурсов. Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности труда. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
Производительность труда может быть индивидуальной, групповой, производительностью какого-либо предприятия, отрасли или целого государства. Производительность труда может отражать производство какого-либо определенного продукта, а также производства его отдельных частей.
На производительность и эффективность труда влияет развитие технологий, организация производственной деятельности и управление ею, мотивация работников. В задачи анализа производительно ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Понятие и классификация персонала торгового предприятия 7
1.2. Эффективность использования труда персонала 10
1.3. Направления повышения эффективности труда персонала 19
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «СПОРТМАСТЕР» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Спортмастер» 27
2.2. Оценка эффективности труда персонала ООО «Спортмастер» 47
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «СПОРТМАСТЕР» 52
3.1. Рекомендации по повышению эффективности труда персонала 52
3.2. Разработка направлений по совершенствованию управления эффективностью труда ООО «Спортмастер» 56
3.3. Расчет экономического эффекта от реализации рекомендаций 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 81
Введение
Актуальность темы дипломной работы «Основные направления повышения эффективности труда персонала предприятия» заключается в том, что рыночная экономика требует от предприятий различных правовых форм собственности повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т.д.
Важная роль для решения задачи повышения эффективности производства, конкурентоспособности, эффективных форм хозяйствования, управления производством и т.п., - отводится повышению эффективности труда на предприятии. От эффективности использования трудовых ресурсов зависят объём и своевременность выполн ения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Предметом исследования дипломной работы является эффективность труда.
Объектом исследования является эффективность труда торгового предприятия.
Цель написания дипломной работы состоит в изучении эффективности труда персонала торгового предприятия и разработки путей повышения эффективности труда персонала.
Для достижения поставленной цели в ходе написания дипломной работы были выделены следующие задачи:
- раскрыть понятие и дать классификацию персоналу торгового предприятия;
- рассмотреть показатели эффективности использования труда персонала;
- выявить основные направления повышения эффективности труда персонала;
- составить экономическо-организационную характеристику ООО «Спортмастер»;
- осуществить оценку экономического состояния предприятия ООО «Спортмастер»;
- проанализировать эффективность труда персонала ООО «Спортмастер»;
- разработать рекомендации по повышению эффективности труда персонала;
- рассчитать экономический эффект от реализации предложенных рекомендаций
В работе использовались следующие приемы и методы экономического исследования: монографический; метод сравнения; факторный анализ; относительных и абсолютных величин; горизонтальный и вертикальный анализ.
Нормативно-правовой базой для написания дипломной работы послужили Конституция РФ, Гражданский кодекс, Налоговый кодекс и Трудовой кодексы РФ, Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда».
Методологической основой для написания дипломной работы послужили труды таких отечественных и зарубежных ученых-экономистов, как Никифорова А.А., Ржаницына Л.С., Кэмпбелл Р., Макконнелл, Волгин Н.А., Зудина Л.Р., Кибанов А.Я., Королевский М.И. и др., а также периодические издания.
Информационной базой для написания дипломной работы послужили Устав предприятия, бухгалтерская отчетность ООО «Спортмастер» (бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах) и др.
Практическая значимость дипломной работы заключается в том, что предложения и рекомендации, разработанные в дипломной работе, могут быть использованы в ООО «Спортмастер» для повышения эффективности труда персонала.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
В первой главе рассмотрены теоретические вопросы эффективности труда персонала торгового предприятия.
Во второй главе проведен анализ финансового состояния организации и эффективности использования персонала ООО «Спортмастер».
В третьей главе разработаны рекомендации по улучшению эффективности использования труда персонала на торговом предприятии ООО «Спортмастер».
Фрагмент работы для ознакомления
r
Список литературы
1. Конституция РФ. - М.: Юридическая литература, 2015. - 159 с.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть I. - М.: Кодекс, 2014. – 214 с.
3. Налогов ый кодекс РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (в ред. от 01.02.2015г.) // Справочная правовая система Консультант +.
4. Федеральный зак он «Об обществ ах с ограниченной ответств енностью» от 08.02.98г. № 14-ФЗ (в ред. от 06.12.2014г.) // Справочная правовая система Консультант +.
5. Абрютина Н.С. Экономический анализ торговой деятельности. - М.: Дело и Сервис, 2014.- 512 с.
6. Аванесов Ю.А. Экономика предприятия торговли и сферы услуг. – М.: Омега-Л, 2013. – 228 с.
7. Александров Ю.Л., Батраева Э.А., Петрученя И.В. Экономика предприятия торговли. Учебное пособие. 2 часть. – Красноярск, 2013. – 171 с.
8. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием науровне высших стандартов. – М.: Экономика,2011. – 418 с.
9. Баканов М.И. Экономический анализ в торговле. – М.: Экономика, 2011. – 542 с.
10. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие. – Мн.: Экоперспектива, 2014. – 390 с.
11. Булатов А.С. Экономика: Учебник. - М.: Бек, 2011. - 816 с.
12. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. – М.: Инфра-М, 2012. – 217 с.
13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристь, 2011. – 382 c.
14. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2014. – 365 с.
15. Гальперин В.М. Микроэкономика: Учебник. - М.: Экономическая школа, 2010. – 514 с.
16. Горемыкин В.А. Планирование в организации. – М.: Филинъ, 2014. – 301 с.
17. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело, 2012. – 247 с.
18. Грузинов В.П. Экономика предприятия. – М.: Статистика, 2014. – 413 с.
19. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. – М.: Экзамен, 2013. – 524 с.
20. Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций. – М.: Экономика, 2012. – 495 с.
21. Ермасова Н.Б. Финансовый менеджмент: Пособие для сдачи экзамена. – М.: Юрайт-Издат, 2013. – 192 с.
22. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 320 с.
23. Забирова Л.М. Стратегическое управление персоналом организации. – Казань: Казанский университет, 2011. – 277 с.
24. Зайцев Н.Л. Экономика организации. Учебник. – М.: Экзамен, 2011. – 422 с.
25. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие.- М.: Инфра-М, 2012. -316 с.
26. Кац И. Система внутрифирменного планирования // Проблемы теории и практики управления, 2015. - № 4. – С. 7-12.
27. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2015. – 427 c.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник для ВУЗов. – М.: Омега-Л, 2011. – 637 с.
29. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация. – М.: Экзамен, 2013. – 334 с.
30. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011.- 254 с.
31. Кочеткова А. И. Психологические основы современного управление персоналом. – М.: Зерцало, 2012. - 428 с.
32. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - Минск.: Новое знание, 2011. – 526 с.
33. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Том 2. - М.: Экономика, 2011. - 407 с.
34. Лазарев В. Федеральный закон об Основах охраны труда и Трудовой кодекс // Человек и труд, 2013. - № 3. – С. 11-17.
35. Липсиц, И.В. Экономика: ученое. пособие / И.В. Липсиц. – М.: Омега-Л, 2011. - 656 с.
36. Любушкин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономи-
ческой деятельности предприятия:. - М.: Юнити-Дана, 2014. - 471 с.
37. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2014. – 312 с.
38. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом. – М.: Инфра-М, 2013. – 526 с.
39. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Омега-Л, 2013. – 377 с.
40. Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. - М.: Омега-Л, 2011. - 140 с.
41. Рынок труда и доходы населения. Учебное пособие / Под общей редакцией д. э. н., профессора Н.А. Волгина. - М.: Филинъ, 2014. - 128 с.
42. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: Новое знание, 2011. – 687 с.
43. Селезнева Н.Н. Финансовый анализ: - М.: Юнити-Дана, 2012.- 479 с.
44. Современная экономика / Под ред. О.Ю. Мамедова. – Р/нД.: Феникс, 2009. 432 с.
45. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я.Кибанова, Л.В.Ивановской. – М.: Приор, 2014. – 320 с.
46. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Инфра-М, 2011. – 412 с.
47. Финансы предприятий: Учебник для вузов / Н.В. Колчина, Г.Б. Поляк, Л.П. Павлова и др. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 447 с.
48. Экономика. Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. д-ра экон. наук проф. А.С. Булатова. - М.: Экономистъ, 2011. – 759 с.
49. Экономика: учебное пособие для вузов / Под ред. А.И. Добрынина. - М.: Юрайт, 2011. 302 с.
50. Экономика и организация деятельности торгового предприятия. Учебное пособие / Под ред. А.Н. Соломатина. – М.: Инфра-М, 2012. – 382 с.
51. Экономика торгового предприятия. Учебник для вузов / Под ред. А.И. Гребнева. – М.: Экономика, 2013. – 372 с.
52. Чернов В.А. Экономический анализ. - М.: Юнити-Дана, 2014. – 686 с.
53. Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Экономика фирмы. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 403 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00437