Вход

Исследование свойств личности современных руководителей завода ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 196678
Дата создания 16 июня 2017
Страниц 101
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 880руб.
КУПИТЬ

Описание

Подведем итог. Целью данной бакалаврской работы являлось исследование реализации функции руководства в организации ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус».
Объектом исследования бакалаврской работы выступала реализация современными руководителями функции руководства в организации ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус».
Предметом изучения бакалаврской работы выступали свойства личности современных руководителей, оказывающих непосредственное влияние на реализацию функции руководства в подконтрольной им организации.
Задачами данной бакалаврской работы в соответствии с поставленной целью являлись:
- исследования теоретической основы функции руководства в менеджменте, исследование сущности, роли и задач функции руководства;
- исследования направлений реализации функции руководства, её требований, исследовани ...

Содержание

РЕФЕРАТ 3
СОДЕРЖАНИЕ 4
ВВЕДЕНИЕ 5
1 РУКОВОДСТВО, КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ И СВОЙСТВА ЛИЧНОСТИ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 9
1.1 Роль и содержание функции руководства в менеджменте, её требования и основные направления её реализации 9
1.2 Свойства личности современного руководителя, основные личностные типы руководителей 17
1.3 Культура речи, профессиональная этика и организаторские способности современного руководителя. 23
Культура речи. Правила общения с людьми. 26
1.4 Методические подходы к исследованию личностных и деловых качеств современных руководителей 27
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ООО «НИССАН МЭНУФЭКЧУРИНГ РУС» 35
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус» 35
2.2 Направления реализации функции руководства в ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус» 49
2.3 Влияние личностных качеств и имиджа руководителей на эффективность управленческой деятельности в ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус» 61
2.4 Предложения по совершенствованию деловых и личностных качеств руководителей ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус» 75
2.5 Социально экономический эффект от совершенствования реализации функции руководства в ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус» 88
3 ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ВЫВОДЫ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 98

Введение

Роль современного руководителя при достижении успешной работы организации в текущей экономической обстановке, невозможно недооценить. Всё более объёмные и значимые требования к деятельности руководителя на своём посту предъявляет сама жизнь. Постоянно меняющиеся политические и экономические тенденции развития мировой экономики, влекущие за собой изменения социально-экономических условий жизни населения, как правило, связанного с работой в организации подконтрольной современному руководителю не дают возможности для расслабления. Эти факторы накладывают на него неподъемный груз ответственности. Обострение геополитического конфликта с некогда братскими или союзными государствами, например, Украиной или Грузией. Нарастание напряжения на государственных границах Российской Федерации. Попытки во влечение Российской Федерации в вооруженный военный конфликт, со стороны Соединенных Штатов Америки и ряда государств Европейского Союза, с целью ослабления экономической мощи нашего государства. Введение экономических санкций со стороны части мирового сообщества ставят современных руководителей в жесткие, если не сказать опасные рамки выполнения своих прямых служебных обязанностей.
Актуальность данной бакалаврской работы состоит в степени важности изучения свойств личности, свойственных современному руководителю. Необходимо определить, благодаря каким свойствам личности, современные руководители находят выходы из сложнейших ситуаций, в которые ставят подконтрольные им предприятия, постоянно изменяющиеся политические и экономические тенденции. Благодаря каким свойствам личности, современные руководители успешно мобилизуют подчиненный им персонал на выполнение труднейших задач.
Практическая значимость данной бакалаврской работы состоит в понимании степени важности свойств личности современного руководителя, в понимание степени важности стиля руководства свойственного современному руководителю, в понимании степени важности влияния наработанного имиджа у современного руководителя, то есть всех факторов оказывающих влияние на достижение эффективной работы подконтрольного современному руководителю предприятия. Практическая значимость данной бакалаврской работы состоит также в понимании значимости функции руководства в менеджменте, понимании роли функции руководства, её сущности, её задач, её требований, её принципов, а также направлений реализации функции руководства.
Объектом исследования бакалаврской работы выступает реализация современными руководителями функции руководства в организации ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус».
Предметом изучения бакалаврской работы будут выступать свойства личности современных руководителей, оказывающих непосредственное влияние на реализацию функции руководства в подконтрольной им организации.
Целью данной бакалаврской работы является исследование реализации функции руководства в организации ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус», связанное с личностными качествами современных руководителей данного предприятия.
Задачами данной бакалаврской работы в соответствии с поставленной целью являются:
- исследования теоретической основы функции руководства в менеджменте, исследование сущности, роли и задач функции руководства;
- исследования направлений реализации функции руководства, её требований, исследование взаимосвязи функции руководства с функциями управления;
- исследование свойств личности присущих современному руководителю, исследование стилей руководства, определение типа руководителя, исследование организаторских способностей, профессиональной этики и культуры речи, свойственных современным руководителям;
- определение методических подходов к исследованию личностных и деловых качеств современных руководителей;
- исследование организации ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус»;
- исследования направлений реализации функции руководства в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус»;
- исследование влияния личностных качеств и имиджа современных руководителей ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус» на эффективность управленческой деятельности в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус»;
- предложения по совершенствованию деловых и личностных качеств руководителей ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус»;
- исследования социально-экономического эффекта от совершенствования реализации функции руководства в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус».
В первом разделе бакалаврской работы будут рассмотрены вопросы, связанные с характеристикой объекта исследования, а именно определены понятия функции руководства и направления её реализации. Определено значение функции руководства, её роль и взаимосвязь функции руководства с функциями управления. Определены требования и принципы функции руководства. Будет дана полная характеристика объекту исследования, рассмотрены основные типы руководителей и стили руководства. Будут раскрыты биографические характеристики, черты личности и способности руководителей. Будет проведен анализ организаторских способностей, профессиональной этики и культуры речи, свойственных современным руководителям. Будут определены методические подходы к исследованию личностных и деловых качеств современных руководителей.
Во втором разделе бакалаврской работы будут рассмотрены вопросы, связанные с предметом изучения бакалаврской работы. Мы проведём исследование организации ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус», а также исследуем направления реализации функции руководства, осуществляемые современными руководителями в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус». Исследуем влияние личностных качеств и имиджа современных руководителей ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус» на эффективность управленческой деятельности в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус».
В третьем разделе бакалаврской работы мы выработаем предложения по совершенствованию деловых и личностных качеств руководителей ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус», а также исследуем социально-экономический эффект от совершенствования реализации функции руководства в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус».
Информационной базой данной бакалаврской работы являются законодательные акты и нормативные документы: приказы и распоряжения Минэкономразвития России, постановления Правительства РФ. Также использованы источники учебной, монографической и периодической литературы, методические материалы.

Фрагмент работы для ознакомления

ПоказательЗа предыдущий период 2013гЗа отчетный период2014 годУдельный вес затрат2014/2013гМатериальные затраты4132879000083445051000201,9%Расходы на оплату труда1245748000119301300095,7%Отчисления на социальные нужды22088000021030300095,2%Амортизация48234500046223900095,8Прочие затраты: (коммерческие расходы, транспортные расходы, управленческие расходы и т.д.).123587540001100724600089%Итого по элементам5563651700096317862000173%Изменение остатков (прирост (-) незавершенного производства, готовой продукции и д.р.)4000000123106000307%Итого расходы по обычным видам деятельности5563251700096194756000173%Проведение тщательного анализа информации о производственных расходах, в целях ответить на вопрос: не чрезмерны ли они, не необходимо ли регулировать и контролировать расходы, планировать уровень прибыли и рентабельности производства, будет следующим шагом в данной курсовой работе. Исходя из данных полученных нами в результате проведенных расчетов динамических показателей удельного веса, видим резкое увеличение, катастрофичное возрастание материальных затрат на предприятии ООО «Ниccан Мэнуфекчуринг рус». Безусловно, этот факт связан с обесцениванием российского рубля, введением экономических санкций со стороны ряда государств международного сообщества против Российской Федерации и отсутствием импорта замещения в нашей стране. Вместе с тем мы видим попытки предприятия сократить коммерческие, транспортные, управленческие расходы. Предприятие ООО «Ниccан Мэнуфекчуринг рус» идет и на такие непопулярные меры, как сокращение оплаты труда. Оно предпринимает все «непопулярные» меры, чтобы остаться на плаву и не пополнить ряды закрывшихся производств и сокращает социальные выплаты. В наличие все признаки глубокого экономического кризиса.Предприятию ООО «Ниccан Мэнуфекчуринг рус», удается сократить расходы по всем элементам до 173%, вместо угрожающих 201,9 %, которые принесли материальные затраты.Но идет увеличение товарных запасов, и оно уже достигает 307%. Положение предприятия ООО «Ниccан Мэнуфекчуринг рус», угрожающее. В таких тяжелых экономических условиях, когда идет стремительное обнищание населения, покупки автомобилей откладываются в «дальний ящик».Для авто производителей, это самая, что ни на есть лучшая, проверка на прочность. Наша страна за последние два десятилетия не раз попадала в кризисные ситуации и всегда с большой честью выходила из них.Нам необходимо провести анализ отклонений основных показателей, темпов роста (прироста) затрат, прибыли от реализации и рентабельности предприятия ООО «Ниccан Мэнуфекчуринг рус», данные наших расчетов представлены в таблице № 4.Таблица № 3 Анализ отклонений основных показателей, темпов роста (прироста) затрат, прибыли от реализации и рентабельности предприятия ООО «Ниccан Мэнуфекчуринг рус»Наименование показателяЕд.измер.20132014Отклонение, (+/-)Темп роста,прироста2014 к2013 г.Г.Г.2014/2013%Выручка от реализации продукциимлн р.695000,61078210,2 172%+72Себестоимость реализованной продукциимлн р.556320,5961947,7 155%+55Прибыль от реализации продукциимлн р.

Список литературы

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф. – СПб.: Питер Ком, 1999. 204 с.
2. Аньшин В.М. Инновационная стратегия фирмы: учебное пособие / В.М. Аньшин. – М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 2011. 67 с.
3. Блиева Б.В. Управление закупками на торговом предприятии // Экономический анализ: теория и практика. 2011. № 20. С 51 – 63.
4. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы / Х. Виссема. – М.: БИНОМ, 2003. 625 с.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление / О.С. Виханский. – М.: Гардарика, 2010. 360 с.
6. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / А. П. Егоршин.– М.: ИНФРА-М, 2011. 316 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.Новгород.: НИМБ, 2011. 482 с.
8. Гаджинский А.М. Логистика: учеб. пособие / А.М.Гаджинский. – М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2012. 484 с.
9. Губин Е.П. Логистика: учеб. пособие / Е.П. Губин. – Томск.: Изд-во Томского политехнического университета, 2012. 200 с.
10. Гяфиятова Т. П. О некоторых особенностях современного рынка / Т. П. Гафиятова, О. И. Лебедева // Проблемы современной экономики. 2012. № 1. С. 298 – 302.
11. Золин В.П. Технологическое оборудование предприятий общественного питания: Учебник / В.П. Золин. – М.: Академия, 2011. 402 с.
12. Информационные системы в экономике: учеб. пособие / Г.А. Титоренко [и др.]. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 463с.
13. Карданская Н. Л. Принятие управленческих решений / Н. Л. Карданская – М.: Дело, 2011. 284 с.
14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2009. 231 с.
15. Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В, Ушакова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: КНОРУС, 2010. 568 с.
16. Кныш М.И. Конкурентные стратегии: учеб. пособие / Кныш М.И. – СПб, 2011. 305 с.
17. Коробейников О.П., Колесов В.Ю., Трифилова А.А. Стратегическое поведение: от разработки до реализации // Менеджмент в России и за рубежом. 2011. N 3. С 43 – 56.
18. Красовский Ю.Д. Организационное поведение / Ю.Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 527 с.
19. Липсиц И. В. Инвестиционный анализ. Подготовка и оценка инвестиций в реальные активы / И.В. Липсиц, В.В. Косов. – М.: ИНФРА-М, 2011. 320с
20. Мазманова Б.Г. Методические вопросы прогнозирование сбыта // Маркетинг в России и за рубежом. 2012. №12. С. 52 – 61.
21. Мансуров. Р. Е. Настольная книга директора по персоналу: практическое пособие / Р. Е. Мансуров. – М.: Юрайт, 2012. 336 с.
22. Мескон. М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон. – М.: Дело, 2009. 702 с.
23. Плоткин Б.К. Основы предпринимательской логистики: учеб. пособие / Б.К. Плоткин, Д.Ю. Гогин. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. 114с.
24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2011. 504 с.
25. Субетто А.И. Ноосферная экономика и общественный интеллект -парадигмальные основы устойчивого развития социума // Общество. Среда. Развитие. 2010. № 2. С. 194-198.
26. Саати. Т. Принятие решений - Метод анализа иерархий / Т. Саати., Перевод с английского Р. Г. Вачнадзе. Издательство - Москва Радио и связь. 1993. 278 с.
27. Томпсон А.А. мл., Стрикланд А.Дж. III. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации / А.А. Томпсон. мл., А.Дж. III. Стрикланд. – М.: ИНФРА-М, 2010. 59 с.
28. Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2012. N 9. С. 13
29. Шустов О.В. Управление организацией / О.В. Шустов. – М.: Дело, 2010. 410 с.
30. Чуев И.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / И.Н. Чуев. – М.: Дашков и К, 2010. 426 с.
31. Гостев А. "Золотая середина" эффективного менеджера // Генеральный директор. 2013. N 3. С. 64.
32. Бондаренко Н. К. Запросы работодателей к качеству профессиональной подготовки работников // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2011. N 3. С. 41 - 58.
33. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. «Финансовый анализ». М.: ДИС, 2008.- 385с
34. Эффективность деятельности предприятия, сборник диссертаций [Электронный ресурс]. URL: http://www.ronl.ru/referaty/menedzhment/157785/ (Дата обращения 12.02.2015).
35. Рациональное использование материальных ресурсов [Электронный ресурс]. URL: http://revolution.allbest.ru (Дата обращения 16.02.2015).

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.04251
© Рефератбанк, 2002 - 2024