диплом Удовлетворенность профессиональной деятельность

высокая оригинальность ...

Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения особенностей личности и удовлетворенность результатом труда
1.1. Изучение особенностей личности, значимых для профессиональной деятельности
1.3. Понятие удовлетворенности деятельностью в современной психологической литературе как показатель эффективности профессиональной деятельности
Выводы по 1 главе
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей личности и удовлетворенности профессиональной деятельностью
2.1. Организация исследования
2.2. Программа тренинга оптимизма и жизнестойкости
2.3. Эмпирические результаты
Выводы по 2 главе
Заключение
Список литературы
Приложения

....
..Проблема исследования заключается в том, чтобы ответить на вопрос – какие личностные особенности влияют на удовлетворенность трудом?
Цель исследования: выявление взаимосвязи уровня удовлетворенности профессиональной деятельностью и социально-психологической характеристики личности.
Объект исследования: объектом являются удовлетворенность трудом и эмоциональные установки.
Предмет исследования: взаимосвязь уровня удовлетворенности профессиональной деятельностью и оптимистической установкой личности.
Гипотеза исследования: уровень удовлетворенности профессиональной деятельности персонала с оптимистической установкой и атрибутивным стилем объяснения успехов и неудач, выше, чем у сотрудников с заниженными показателями по уровню оптимистичности установок и атрибутивного стиля.
Задачи исследования:
1) провести изучение особенностей личности, значимых для профессиональной деятельности;
2) рассмотреть понятие удовлетворенности деятельностью в современной психологической литературе;
4) исследовать уровень оптимизма;
5) провести исследование уровня жизнестойкости;
6) провести исследование уровня удовлетворенности трудом;
7) провести исследование направленности персонала.
8) разработать и апробировать тренинг оптимизма и жизнестойкости.