Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
195433 |
| Дата создания |
25 июня 2017 |
| Страниц |
83
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
%d0%97%d0%b0%d0%ba%d0%bb%d1%8e%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%0a%d0%9f%d0%be+%d0%b8%d1%82%d0%be%d0%b3%d0%b0%d0%bc+%d0%b8%d1%81%d1%81%d0%bb%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%bc%d0%be%d0%b6%d0%bd%d0%be+%d0%b3%d0%be%d0%b2%d0%be%d1%80%d0%b8%d1%82%d1%8c+%d0%be+%d1%82%d0%be%d0%bc%2c+%d1%87%d1%82%d0%be+%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%be+%d0%b7%d0%b0%d0%bc%d0%b5%d1%82%d0%bd%d0%be+%d0%bd%d0%b5%d1%81%d0%be%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d0%b5+%d1%81%d1%82.+%d1%81%d1%82.+54+-+55+%d0%a2%d0%9a+%d0%a0%d0%a4+%d0%b8+%d1%81%d1%82.+%d1%81%d1%82.+5.28%2c+5.30%2c+5.31+%d0%9a%d0%be%d0%90%d0%9f+%d0%a0%d0%a4.%0a%d0%a2%d1%80%d0%b5%d0%b1%d1%83%d0%b5%d1%82+%d1%83%d1%82%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%b8+%d0%bf%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0 ...
Содержание
%d0%a1%d0%9e%d0%94%d0%95%d0%a0%d0%96%d0%90%d0%9d%d0%98%d0%95%3a%0a%0a%d0%92%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%093%0a%d0%93%d0%bb%d0%b0%d0%b2%d0%b0+1.+%d0%9e%d0%b1%d1%89%d0%b0%d1%8f+%d1%82%d0%b5%d0%be%d1%80%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%be-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%8f+%d1%85%d0%b0%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d1%8b+%d0%b8+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%80%d0%b0%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%ba%d0%b0+%d0%b2+%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%097%0a1.1.+%d0%9f%d0%be%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%b5+%d0%b8+%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d1%8b+%d0%b8+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%80%d0%b0%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%ba%d0%b0%097%0a1.2.+%d0%9f%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0+%d0%b2%d0%bd%d1%83%d1%82%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%b5%d0%b3%d0%be+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%80%d0%b0%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%ba%d0%b0+%d0%b2+%d1%81%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%bc%d0%b5+%d0%bb%d0%be%d0%ba%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%bd%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%be%d0%b2.+%d0%9f%d0%be%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%be%d0%ba+%d1%83%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%0914%0a%d0%93%d0%bb%d0%b0%d0%b2%d0%b0+2.+%d0%9f%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5+%d1%81%d1%80%d0%b5%d0%b4%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0+%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d1%8b+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0%0921%0a2.1.+%d0%9f%d0%be%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%b5+%d0%b8+%d0%be%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8+%d0%b7%d0%b0+%d0%bd%d0%b0%d1%80%d1%83%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d1%8b+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0%0921%0a2.2.+%d0%94%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%bd%d1%8b%d0%b5+%d0%b2%d0%b7%d1%8b%d1%81%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%3a+%d0%bf%d0%be%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%b5%2c+%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d1%8b%2c+%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%be%d0%ba+%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%b8+%d1%81%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b8%d1%8f%0931%0a2.3.+%d0%94%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%bd%d1%8b%d0%b5+%d0%bf%d0%be%d0%be%d1%89%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%3a+%d0%bf%d0%be%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%b5%2c+%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d1%8b%2c+%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%be%d0%ba+%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%0947%0a%d0%93%d0%bb%d0%b0%d0%b2%d0%b0+3.+%d0%9f%d1%80%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b5%d0%bc%d1%8b+%d0%b8+%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d1%8b+%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%b8%d1%8f+%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0+%d0%be%d0%b1+%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8+%d0%b7%d0%b0+%d0%bd%d0%b0%d1%80%d1%83%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d1%8b+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0%0958%0a3.1.+%d0%9f%d1%80%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b5%d0%bc%d1%8b+%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0+%d0%be%d0%b1+%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8+%d0%b7%d0%b0+%d0%bd%d0%b0%d1%80%d1%83%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d1%8b%0958%0a3.2.+%d0%9f%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d1%8b+%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%b8%d1%8f+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0+%d0%be+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%0966%0a%d0%97%d0%b0%d0%ba%d0%bb%d1%8e%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%0973%0a%d0%a1%d0%bf%d0%b8%d1%81%d0%be%d0%ba+%d0%b8%d1%81%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2+%d0%b8+%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%80%d1%8b%0977%0a%d0%9f%d1%80%d0%b8%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%0a
Введение
%d0%92%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%0a%d0%90%d0%ba%d1%82%d1%83%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c+%d1%82%d0%b5%d0%bc%d1%8b+%d0%b8%d1%81%d1%81%d0%bb%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f.+%d0%92+%d1%83%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d1%8f%d1%85+%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d1%80%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0+%d0%b8+%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b6%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d1%89%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0+%d0%be%d0%b4%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d0%b8%d0%b7+%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%b9+%d1%81% d0%be%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%bf%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b5%d0%b9+%d1%8f%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5.+%d0%95%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%bb%d0%b0%d0%b2%d0%bd%d0%b0%d1%8f+%d0%be%d1%81%d0%be%d0%b1%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c+%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%bb%d1%8e%d1%87%d0%b0%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f+%d0%b2+%d1%81%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b3%d0%be%d0%bc+%d0%b8+%d0%bd%d0%b5%d1%83%d0%ba%d0%be%d1%81%d0%bd%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%bc+%d1%81%d0%be%d0%b1%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b8+%d1%82%d1%80%d0%b5%d0%b1%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b9+%d0%b8+%d0%b2%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9%2c+%d1%81%d0%be%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b6%d0%b0%d1%89%d0%b8%d1%85%d1%81%d1%8f+%d0%b2+%d0%bd%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%d1%85+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b0.+%d0%ad%d1%82%d0%be+%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%be%d1%81%d0%b8%d1%82%d1%81%d1%8f+%d0%ba%d0%be+%d0%b2%d1%81%d0%b5%d0%bc+%d0%ba%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%b8%d1%8f%d0%bc+%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b6%d0%b4%d0%b0%d0%bd+-+%d0%b4%d0%be%d0%bb%d0%b6%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%bd%d1%8b%d0%bc+%d0%bb%d0%b8%d1%86%d0%b0%d0%bc+(%d1%80%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8f%d0%bc)+%d0%b8+%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%bc+%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%bc+(%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%bc%2c+%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b0%d1%89%d0%b8%d0%bc)%2c+%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8f%d0%bc+%d0%b8+%d0%bd%d0%b0%d0%b4%d0%be%d0%bc%d0%bd%d1%8b%d0%bc+%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%bc%2c+%d0%b7%d0%b0%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%be%d0%bc%d1%83+%d0%b2+%d1%81%d0%be%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9+%d1%81%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b5+%d0%b8%d0%bb%d0%b8+%d0%bd%d0%b5%d0%b7%d0%b0%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%be%d0%bc%d1%83+%d0%bd%d0%b0%d1%81%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8e.%0a%d0%a1%d0%bf%d0%b5%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82%d1%8b+%d0%b2+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%b8+%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc+%d1%81%d1%87%d0%b8%d1%82%d0%b0%d1%8e%d1%82%2c+%d1%87%d1%82%d0%be+%d0%b2+%d0%bb%d1%8e%d0%b1%d0%be%d0%bc+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%bc+%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%bb%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b5+5%25+%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d1%8e%d1%89%d0%b8%d1%85+%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b5%d0%b9+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b+%d0%be%d1%82+%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%8b%2c+%d0%b5%d1%89%d0%b5+5%25+%d0%b1%d1%83%d0%b4%d1%83%d1%82+%d0%bd%d0%b0%d1%80%d1%83%d1%88%d0%b0%d1%82%d1%8c+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0%2c+%d0%bd%d0%be%d1%80%d0%bc%d1%8b+%d0%b8+%d1%83%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d1%8f+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%bf%d1%80%d0%b8+%d0%bb%d1%8e%d0%b1%d1%8b%d1%85+%d0%be%d0%b1%d1%81%d1%82%d0%be%d1%8f%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0%d1%85%2c+%d0%b0+%d0%bf%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d1%85+90%25+%d0%b7%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%81%d0%b8%d1%82+%d0%be%d1%82+%d0%ba%d0%be%d0%bd%d1%82%d1%80%d0%be%d0%bb%d1%8f+%d1%81%d0%be+%d1%81%d1%82%d0%be%d1%80%d0%be%d0%bd%d1%8b+%d1%80%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8f.++
Фрагмент работы для ознакомления
Если же вопрос о наложении дисциплинарного взыскания решается до истечения двух рабочих дней после затребования от сотрудника письменного объяснения, порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения считается нарушенным, а увольнение в силу ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации - незаконным.Иное толкование данных норм означало бы необязательность соблюдения работодателем срока для представления сотрудником объяснения и возможность игнорирования работодателем требований ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Следовательно, это повлекло бы утрату смысла данных норм и существенное нарушение права сотрудника на представление объяснения в установленный законом срок.Также на обязательность истребования объяснений при применении дисциплинарных взысканий указано в Апелляционном определении Кемеровского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-4822. Например, суд апелляционной инстанции установил, что исковые требования об оспаривании дисциплинарных взысканий удовлетворены правомерно, поскольку при привлечении истца к дисциплинарной ответственности работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания, в частности не истребовал от него письменное объяснение, в связи с чем распоряжение было признано незаконным и подлежащим отмене.После истребования от сотрудника объяснений готовится приказ (распоряжение) за подписью лица, осуществляющего полномочия работодателя, о применении дисциплинарного взыскания с обязательным указанием основания для привлечения к дисциплинарной ответственности. В Трудовом кодексе не содержится прямого указания на то, что в приказе должно быть отражено данное основание. Однако из определения понятия «дисциплинарный проступок», приведенного в ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, Необходимо: должно иметь место неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, что при необходимости работодатель должен иметь возможность подтвердить. В качестве основания в приказе также может быть сделана ссылка на документ, в котором зафиксированы допущенные сотрудником нарушения.Например, в Апелляционном определении Архангельского областного суда от 22.07.2013 по делу N 33-4289/2013 отмечено: суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что при применении к истцу дисциплинарного взыскания за нарушение сроков предъявления исполнительных документов в службу судебных приставов работодателем не представлены доказательства как нарушения истцом положений трудового контракта и должностной инструкции, так и совершения им указанного проступка. Более того, суд прямо указал, что в обжалуемом приказе о дисциплинарном взыскании не содержится указаний на правовые нормы либо пункты локальных актов, которые, по мнению ответчика, были нарушены истцом.Приказ (распоряжение) работодателя о наложении дисциплинарного взыскания объявляется сотруднику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия сотрудника на работе. Если сотрудник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под расписку, составляется соответствующий акт.Интересным является Определение Кемеровского областного суда от 29.02.2012 по делу N 33-1984. Например, суд установил, что с приказом о наложении дисциплинарного взыскания истец (сотрудник) не был ознакомлен своевременно. Удовлетворив исковые требования истца и признав приказ об увольнении незаконным, суд указал, что ответчик нарушил порядок наложения дисциплинарного взыскания (это выразилось в том, что истец не был ознакомлен под расписку с приказом в установленный ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации срок). Между тем судебная коллегия Кемеровского областного суда счела указанные выводы суда первой инстанции необоснованными и незаконными по следующим основаниям.Ознакомление истца с оспариваемым им приказом о наложении дисциплинарного взыскания после истечения срока, установленного ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, действующим трудовым правом не запрещено. На работодателя в императивном порядке возложена обязанность ознакомить сотрудника с приказом о применении дисциплинарного взыскания, в связи с чем в целях получения росписи сотрудника об ознакомлении с таким приказом работодатель вправе совершать данное действие без каких-либо ограничений. Предусмотренный ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации срок, в течение которого сотрудник должен быть ознакомлен с приказом о применении дисциплинарного взыскания, не является пресекательным, его нарушение не влечет признание наложенного дисциплинарного взыскания незаконным.Право на оспаривание приказа о применении дисциплинарного взыскания возникло у истца в день, когда он узнал о его издании.Согласно ч. 1 ст. 14 Трудового кодекса Российской Федерации течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Следовательно, именно с даты ознакомления с обжалуемым приказом подлежит исчислению срок, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации для обращения сотрудника в суд.Таким образом, ознакомление истца с оспариваемым приказом за сроками, предусмотренными ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, не является нарушением порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности, а влияет на сроки обращения сотрудника в суд за защитой его права.В соответствии вышеизложенного мы приходим к следующим выводам.До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от сотрудника письменное объяснение причин совершения им проступка. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником не представлено, составляется соответствующий акт. Непредставление сотрудником объяснения не является препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни сотрудника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого для учета мнения представительного органа сотрудников.Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется сотруднику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия сотрудника на работе. Если сотрудник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под расписку, составляется соответствующий акт.Итак, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, только если работник совершит дисциплинарный проступок. Трудовое законодательство предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: - замечание (наименее строгое дисциплинарное взыскание); - выговор (более строгое дисциплинарное взыскание); - увольнение (наиболее строгое дисциплинарное взыскание). Перечень дисциплинарных проступков законодательно не определен, однако установлен перечень оснований для увольнения работников в качестве меры дисциплинарного взыскания.2.3. Дисциплинарные поощрения: понятие, виды, порядок примененияСогласно со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет сотрудников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).Право на поощрение сотрудника является субъективным правом работодателя, которым он может воспользоваться или не воспользоваться, исходя из собственной оценки достижений и заслуг сотрудника. Законодательство не связывает поощрение сотрудника с какими-либо объективированными обстоятельствами (например, с достижением возраста или наличием трудового стажа определенной продолжительности).Работодатель имеет право за особые трудовые заслуги представлять сотрудников к государственным наградам. Порядок представления регулируется Положением о государственных наградах Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 7 сентября 2010 г. N 1099. Согласно с п. 16 данного Положения ходатайства о награждении государственными наградами могут возбуждаться коллективами организаций по месту основной работы лица, представляемого к награждению.Этот перечень может быть дополнен в зависимости от потребностей и возможностей работодателя. Дополнительные виды поощрений могут предусматриваться коллективным контрактом или правилами внутреннего распорядка. Несмотря на то что закон предусматривает закрепление дополнительных поощрений лишь в коллективном контракте и правилах внутреннего трудового распорядка, нельзя отрицать и исключать возможности их установления приказами (распоряжениями) руководителя организации.Остановимся более подробно на стимулирующих выплатах. стимулирующие выплаты входят в систему оплаты труда и являются ее составной частью. Однако в ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации говорится о поощрениях за труд. Например, работодатель вправе поощрять сотрудников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Среди мер поощрения законодатель выделяет благодарности, премии, награждение ценным подарком или почетной грамотой, а также представление сотрудника к званию лучшего по профессии.В отличие от стимулирующих выплат, указанных ранее, данные поощрения применяются к сотруднику в рамках трудовой дисциплины. На практике возникает проблема разграничения указанных видов стимулирования и поощрения, ведь мы видим, что, например, премия может выплачиваться как в рамках фонда заработной платы организации, так и вне его.Суть проблемы заключается в первую очередь в том, что в первом случае премия будет учитываться при расчете средней заработной платы, а во втором случае никак не отразится на размере средней заработной платы за учетный период.Поскольку стимулирующие выплаты Согласно со ст. 129 ТК включены в заработную плату, необходимо считать, что споры, возникающие в результате невыплаты премий, доплат и надбавок стимулирующего характера, рассматриваются в порядке, предусмотренном для разрешения индивидуальных трудовых споров. Следовательно, рассмотрение подобных споров может осуществляться либо комиссией по трудовым спорам, по инициативе сотрудников (представительного органа сотрудников) или работодателя, либо непосредственно в суде.Согласно со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 24 ГПК РФ споры о заработной плате подсудны районным судам. Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации сотрудник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Необходимо понимать, что в случаях, когда срок пропущен по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом. При этом нельзя не отметить, что зачастую сотрудникам и их представителям не удается восстановить срок. В таком случае сотруднику будет отказано в его исковых требованиях вне зависимости от фактических обстоятельств дела.Например, в Апелляционных определениях Московского городского суда от 20.09.2013 по делу N 11-26318 и от 18.12.2013 по делу N 11-41650 суд указывает на нарушение работодателем норм материального права, однако отказывает в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока обращения в суд за защитой своего права.Премии, выплачиваемые в рамках трудовой дисциплины, носят разовый характер и зачастую никак не отражены в коллективном контракте и иных локальных нормативных актах организации либо закрепляются с указанием на право работодателя самостоятельно определять круг получателей поощрения и его конкретный размер. Таким образом, сотрудник фактически не может защитить свое право на получение подобной премии.Данная точка зрения нашла свое отношение в судебной практике по делам о выплатах стимулирующего характера. Например, в Апелляционном определении Верховного суда Удмуртской Республики от 19 августа 2013 г. по делу N 33-3105/2013 судом проведен анализ норм материального права. В частности, рассмотрены положения уже рассмотренных нами ст. 129 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации система оплаты труда, включающая в себя систему доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования, устанавливается коллективным контрактом, соглашениями, локальными нормативными актами Согласно с трудовым правом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Исходя из указанных норм права, суд приходит к выводу о том, что премию стоит считать стимулирующий выплатой, устанавливаемой работодателем по своему усмотрению, в целях стимулирования сотрудников, и является его правом, а не обязанностью. Данная точка зрения нашла свое отражение и в определениях других судов.Например, в Апелляционном определении Курского областного суда от 14.03.2013 N 33-495/2013 суд разъяснил, что ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет право работодателя поощрять сотрудников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, создавая тем самым дополнительный стимул к высокопроизводительному труду, предоставляет работодателю возможность максимально эффективно использовать труд своих сотрудников. При этом поощрение за труд, определение его формы, размера являются правом, а не обязанностью работодателя.Схожая точка зрения была отражена в апелляционных определениях Московского городского суда N 11-11565 и N 11-10544/2013 от 06.05.2013 и 10.06.2013 соответственно. При этом судом дается пояснение о том, что порядок и периодичность выплаты премии определяются работодателем. К тому же суд подчеркивает, что взыскание выплаченной премии возможно только в случае неправомерных действий сотрудника.В связи с данной позицией суда спорной выглядит точка зрения, допускающая случаи депремирования в целях дополнительного стимулирования сотрудников. В Определении Московского городского суда от 13.07.2010 по делу N 33-16401 говорится, что при недостижении указанных в положении об оплате труда (премировании) показателей премия может не начисляться или начисляться в меньшем размере. Таким образом, при достижении целей, указанных в положении о премировании, сотрудник не может быть лишен в результате действий, не связанных с критериями премирования.В Апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 20 ноября 2013 г. N 33-18011/2013 указывается то, что премия является стимулирующей выплатой, устанавливается работодателем по своему усмотрению, в целях стимулирования сотрудников и является его правом, а не обязанностью.В Апелляционном определении Ярославского областного суда от 26.07.2012 по делу N 33-3910/2012 установлено, что, согласно положению о стимулирующих выплатах в организации, единовременная денежная выплата по итогам работы за год не является премией или надбавкой. Помимо этого, она не входит в систему оплаты труда. Фактически если подобная выплата не закреплена в локальных нормативных актах организации, то она является поощрительной стимулирующей выплатой и регулируется Согласно со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, а значит, не финансируется из фонда заработной платы организации. В данном случае работодатель вправе по своему усмотрению устанавливать механизм расчета годового вознаграждения.По-другому складывается практика при рассмотрении исков в защиту права на стимулирующие выплаты, когда коллективным контрактом и положениями о премировании или стимулировании устанавливаются определенные доплаты стимулирующего характера. На самом же деле данные положения фактически игнорируются работодателем. По своей сути премия является составной частью заработной платы и зависит от фактических результатов работы организации, структурного подразделения и личного вклада сотрудников в достижение этих результатов. Данная точка зрения нашла отражение как в науке трудового права, Например и в ряде судебных решений.Примером подобной ситуации может служить Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 11 сентября 2013 г. N 33-7441-13, согласно которому с работодателя взыскана сумма неполученных доплат за общий стаж работы. Подобная доплата была закреплена в коллективном контракте, а также в положении о премировании, но сотруднику не начислялась по решению руководителя, что признано судом нарушением права сотрудника на получение соответствующей доплаты.Например, в Апелляционном определении от 28 ноября 2013 г. по делу N 11-38572 установлено, что премия зависит от личного вклада сотрудника в результат. Общий фонд квартального премирования структурного подразделения общества формируется в пределах суммы, установленной приказом генерального директора общества. Распределение данного фонда между сотрудниками подразделения происходит с учетом их трудового вклада в результат работы подразделения при обязательном соблюдении условий премирования, которыми являются выполнение в полном объеме своих должностных обязанностей, выполнение в полном объеме ежемесячных планов работ, выполнение качественное и в срок распоряжений непосредственного руководителя, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие серьезных производственных упущений, отсутствие нарушений трудовой дисциплины.Апелляционным определением Нижегородского областного суда от 02.07.2013 по делу N 33-5840/2013 установлено, что истцу не была выплачена премия по результатам работы за квартал. Работодатель обосновал свою позицию, ссылаясь на временную нетрудоспособность сотрудника в течение отчетного периода. Судом сделан вывод о том, что временная нетрудоспособность истца не может являться основанием для невыплаты премии по итогам работы за определенное время. В данном случае это было обусловлено тем, что данная премия и порядок ее выплаты были установлены распоряжением губернатора Нижегородской области, определившим, что наличие временной нетрудоспособности является основанием для невыплаты премии за расчетный период только при сроке нетрудоспособности, превышающем 14 календарных дней.При обращении в суд сотрудников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов за защитой своего права на получение выплат стимулирующего характера судам приходится анализировать не только нормы трудового права, но и отдельные подзаконные акты, регулирующие оплату труда соответствующей категории сотрудников. К таким подзаконным актам в первую очередь стоит отнести положения Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 N 583.Например, в Апелляционном определении Оренбургского областного суда от 27.03.2013 по делу N 33-2003/2013 отражена позиция суда, согласно которой средства материального стимулирования являются по своей сути премией, предусмотрены системой оплаты труда в качестве иных выплат государственным служащим, облагаются единым социальным налогом. При этом указанные средства должны учитываться при расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и других выплат.Необходимо учитывать, что в случаях, когда локальным нормативным актом предусмотрены определенные выплаты стимулирующего характера, в случае достижения сотрудником определенных показателей в труде работодатель обязан выплачивать сотруднику указанные поощрения вне зависимости от имеющихся средств в фонде заработной платы. Данное утверждение нашло отражение в Определении Верховного Суда РФ от 15 марта 2002 г. по делу N 83-В02пр-3.
Список литературы
%d0%a1%d0%bf%d0%b8%d1%81%d0%be%d0%ba+%d0%b8%d1%81%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2+%d0%b8+%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%80%d1%8b%0a1.%09%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%83%d1%86%d0%b8%d1%8f+%d0%a0%d0%a4+(%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b0+%d0%b2%d1%81%d0%b5%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%bd%d1%8b%d0%bc+%d0%b3%d0%be%d0%bb%d0%be%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5%d0%bc+12.12.1993)+(%d1%81+%d1%83%d1%87%d0%b5%d1%82%d0%be%d0%bc+%d0%bf%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%ba%2c+%d0%b2%d0%bd%d0%b5%d1%81%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%97%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bc%d0%b8+%d0%a0%d0%a4+%d0%be+%d0%bf%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%ba%d0%b0%d1%85+%d0%ba+%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%83%d1%86%d0%b8%d0%b8+%d0%a0%d0%a4+%d0%be%d1%82+30.12.2008+N+6-%d0%a4%d0%9a%d0%97%2c+%d0%be%d1%82+30.12.2008+N+7-%d0%a4%d0%9a%d0%97%2c+%d0%be%d1%82+05.02.2014+N+2-%d0%a4%d0%9a%d0%97).%0a%0a1.+%d0%9d%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d1%8b%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5+%d0%b0%d0%ba%d1%82%d1%8b+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%0a%0a2.%09%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9+%d0%ba%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d1%81+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8+%d0%be%d1%82+30.12.2001+%e2%84%96+197-%d0%a4%d0%97.+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f+%d0%b3%d0%b0%d0%b7%d0%b5%d1%82%d0%b0%2c+%e2%84%96+256%2c+31.12.2001.%0a3.%09%d0%9a%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d1%81+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8+%d0%be%d0%b1+%d0%b0%d0%b4%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%bd%d0%b0%d1%80%d1%83%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%85+%d0%be%d1%82+30.12.2001+N+195-%d0%a4%d0%97+%2f%2f+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f+%d0%b3%d0%b0%d0%b7%d0%b5%d1%82%d0%b0%2c+N+256%2c+31.12.2001.%0a4.%09%d0%93%d1%80%d0%b0%d0%b6%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9+%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%86%d0%b5%d1%81%d1%81%d1%83%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b9+%d0%ba%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d1%81+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8+%d0%be%d1%82+14.11.2002+N+138-%d0%a4%d0%97+%2f%2f+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f+%d0%b3%d0%b0%d0%b7%d0%b5%d1%82%d0%b0%2c+N+220%2c+20.11.2002.%0a5.%09%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b9+%d0%ba%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%83%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9+%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd+%d0%be%d1%82+31.12.1996+N+1-%d0%a4%d0%9a%d0%97+%c2%ab%d0%9e+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b5%d0%b1%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d1%81%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%bc%d0%b5+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%c2%bb+%2f%2f+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f+%d0%b3%d0%b0%d0%b7%d0%b5%d1%82%d0%b0%2c+N+3%2c+06.01.1997%2c%0a6.%09%d0%a3%d0%ba%d0%b0%d0%b7+%d0%9f%d1%80%d0%b5%d0%b7%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0+%d0%a0%d0%a4+%d0%be%d1%82+07.09.2010+N+1099+%c2%ab%d0%9e+%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%85+%d0%bf%d0%be+%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%80%d1%88%d0%b5%d0%bd%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8e+%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d0%bd%d0%b0%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b4%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d1%81%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%bc%d1%8b+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%c2%bb+(%d0%b2%d0%bc%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b5+%d1%81+%c2%ab%d0%9f%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%d0%bc+%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%bd%d0%b0%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d1%85+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%c2%bb%2c+%c2%ab%d0%a1%d1%82%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%82%d0%b0%d0%bc%d0%b8+%d0%be%d1%80%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%be%d0%b2+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%2c+%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d0%bc%d0%b8+%d0%be+%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%ba%d0%b0%d1%85+%d0%be%d1%82%d0%bb%d0%b8%d1%87%d0%b8%d1%8f+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%2c+%d0%bc%d0%b5%d0%b4%d0%b0%d0%bb%d1%8f%d1%85+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%2c+%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%b5%d1%82%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%b7%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%85+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%2c+%d0%be%d0%bf%d0%b8%d1%81%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d0%bc%d0%b8+%d0%bd%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%bd%d0%b0%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b4+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8+%d0%b8+%d0%bd%d0%b0%d0%b3%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%b2+%d0%ba+%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%b5%d1%82%d0%bd%d1%8b%d0%bc+%d0%b7%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d0%bc+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%c2%bb)+%2f%2f+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f+%d0%b3%d0%b0%d0%b7%d0%b5%d1%82%d0%b0%2c+N+207%2c+15.09.2010.%0a7.%09%d0%9f%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9f%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0+%d0%a0%d0%a4+%d0%be%d1%82+05.08.2008+N+583+%c2%ab%d0%9e+%d0%b2%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b8+%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%85+%d1%81%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%bc+%d0%be%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d1%8b+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2+%d1%84%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%b1%d1%8e%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%82%d0%bd%d1%8b%d1%85%2c+%d0%b0%d0%b2%d1%82%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%b8+%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d1%83%d1%87%d1%80%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9+%d0%b8+%d1%84%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2%2c+%d0%b0+%d0%a2%d0%b0%d0%ba%d0%b6%d0%b5+%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b6%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b0+%d0%b2%d0%be%d0%b8%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%b8%d1%85+%d1%87%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%b9%2c+%d1%83%d1%87%d1%80%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9+%d0%b8+%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9+%d1%84%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2+%d0%b8%d1%81%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%bd%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d0%b2%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%b8%2c+%d0%b2+%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d1%8b%d1%85+%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%bc+%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d1%83%d1%81%d0%bc%d0%be%d1%82%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%b0+%d0%b2%d0%be%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%b0%d1%8f+%d0%b8+%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%b0%d1%8f+%d0%ba+%d0%bd%d0%b5%d0%b9+%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b1%d0%b0%2c+%d0%be%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b0+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d1%8b%d1%85+%d0%b2+%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%be%d1%8f%d1%89%d0%b5%d0%b5+%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f+%d0%be%d1%81%d1%83%d1%89%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f+%d0%bd%d0%b0+%d0%be%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b5+%d0%95%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d1%82%d0%b0%d1%80%d0%b8%d1%84%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d1%81%d0%b5%d1%82%d0%ba%d0%b8+%d0%bf%d0%be+%d0%be%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b5+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2+%d1%84%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d1%83%d1%87%d1%80%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9%c2%bb+%2f%2f+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a8.%09%d0%9f%d0%b8%d1%81%d1%8c%d0%bc%d0%be+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+18.12.2014+N+3251-6-1+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a9.%09%d0%9f%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%93%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%bc%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%a1%d0%a1%d0%a1%d0%a0+%d0%be%d1%82+20.07.1984+N+213+%c2%ab%d0%9e%d0%b1+%d1%83%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b8+%d0%a2%d0%b8%d0%bf%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%85+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb+%d0%b2%d0%bd%d1%83%d1%82%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%b5%d0%b3%d0%be+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%80%d0%b0%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%ba%d0%b0+%d0%b4%d0%bb%d1%8f+%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b8%d1%85+%d0%b8+%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b0%d1%89%d0%b8%d1%85+%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%b9%2c+%d1%83%d1%87%d1%80%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9%2c+%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b9%c2%bb+%2f%2f+%d0%91%d1%8e%d0%bb%d0%bb%d0%b5%d1%82%d0%b5%d0%bd%d1%8c+%d0%93%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%bc%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%a1%d0%a1%d0%a1%d0%a0%2c+N+11%2c+1984.%0a10.%09%d0%9f%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%93%d0%be%d1%81%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%82%d0%b0+%d0%a0%d0%a4+%d0%be%d1%82+03.03.2003+N+65-%d1%81%d1%82++%c2%ab%d0%9e+%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%b8+%d0%b8+%d0%b2%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b8+%d0%b2+%d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d0%b5+%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%82%d0%b0+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%c2%bb+%d0%9c.%2c+%d0%98%d0%9f%d0%9a+%d0%98%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be+%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%82%d0%be%d0%b2%2c+2003.%0a11.%09%d0%9a%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d1%81+%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%b2+%d0%be+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b5+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8.+%d0%a3%d1%82%d0%b2.+%d0%92%d0%a1+%d0%a0%d0%a1%d0%a4%d0%a1%d0%a0+09.12.1971+%2f%2f+%d0%92%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%bc%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8+%d0%92%d0%a1+%d0%a0%d0%a1%d0%a4%d0%a1%d0%a0%2c+1971%2c+N+50%2c+%d1%81%d1%82.+1007+%2f%2f+%d0%a3%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%bb+%d1%81%d0%b8%d0%bb%d1%83.%0a%0a2.+%d0%9f%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b5+%d0%b0%d0%ba%d1%82%d1%8b+%d0%b8+%d0%b0%d0%ba%d1%82%d1%8b+%d1%82%d0%be%d0%bb%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b0%0a%0a12.%09%d0%9e%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%83%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%a0%d0%a4+%d0%be%d1%82+20+%d1%84%d0%b5%d0%b2%d1%80%d0%b0%d0%bb%d1%8f+2014+%d0%b3.+N+252-%d0%9e+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a13.%09%d0%9e%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%83%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%a0%d0%a4+%d0%be%d1%82+24+%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d0%b0%d0%b1%d1%80%d1%8f+2013+%d0%b3.+N+2063-%d0%9e+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a14.%09%d0%9f%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9f%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d1%83%d0%bc%d0%b0+%d0%92%d0%b5%d1%80%d1%85%d0%be%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%a1%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%a0%d0%a4+%d0%be%d1%82+17.03.2004+N+2+%c2%ab%d0%9e+%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b8+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d0%bc%d0%b8+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8+%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%ba%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d1%81%d0%b0+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%c2%bb+%2f%2f+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f+%d0%b3%d0%b0%d0%b7%d0%b5%d1%82%d0%b0%2c+N+72%2c+08.04.2004.%0a15.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%92%d0%b5%d1%80%d1%85%d0%be%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%a1%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%a0%d0%a4+%d0%be%d1%82+17.01.2014+N+46-%d0%90%d0%9f%d0%9313-17+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a16.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%92%d0%b5%d1%80%d1%85%d0%be%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%a1%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%a0%d0%a4+%d0%be%d1%82+09.11.2012+N+60-%d0%90%d0%9f%d0%9312-7+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a17.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%92%d0%a1+%d0%a0%d0%b5%d1%81%d0%bf%d1%83%d0%b1%d0%bb%d0%b8%d0%ba%d0%b8+%d0%a1%d0%b0%d1%85%d0%b0+(%d0%af%d0%ba%d1%83%d1%82%d0%b8%d1%8f)+%d0%be%d1%82+28.05.2012+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-1672%2f12+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a18.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%92%d0%be%d0%bb%d0%b3%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+07.03.2014+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-2627%2f14+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a19.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9a%d1%80%d0%b0%d1%81%d0%bd%d0%be%d1%8f%d1%80%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%ba%d1%80%d0%b0%d0%b5%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+07.11.2012+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a20.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9c%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+14.11.2013+N+11-32386%2f13+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a21.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%a1%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%af%d0%bc%d0%b0%d0%bb%d0%be-%d0%9d%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d1%86%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b0%d0%b2%d1%82%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%ba%d1%80%d1%83%d0%b3%d0%b0+%d0%be%d1%82+21.10.2013+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-2307%2f2013+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%9e%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a22.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%90%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%85%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+23.10.2013+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-3162%2f2013+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a23.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9a%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+28.05.2013+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-4822+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a24.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%90%d1%80%d1%85%d0%b0%d0%bd%d0%b3%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+22.07.2013+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-4289%2f2013+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a25.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9c%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+20.09.2013+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+11-26318+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a26.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9c%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+18.12.2013+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+11-41650+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a27.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%92%d0%b5%d1%80%d1%85%d0%be%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%a3%d0%b4%d0%bc%d1%83%d1%80%d1%82%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a0%d0%b5%d1%81%d0%bf%d1%83%d0%b1%d0%bb%d0%b8%d0%ba%d0%b8+%d0%be%d1%82+19+%d0%b0%d0%b2%d0%b3%d1%83%d1%81%d1%82%d0%b0+2013+%d0%b3.+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-3105%2f2013+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a28.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9a%d1%83%d1%80%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+14.03.2013+N+33-495%2f2013+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a29.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9c%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+06.05.2013+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+11-11565+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a30.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9c%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+10.06.2013+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+11-10544%2f2013+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a31.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%bc+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b8+%d0%af%d1%80%d0%be%d1%81%d0%bb%d0%b0%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+26.07.2012+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-3910%2f2012+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a32.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%90%d0%bb%d1%82%d0%b0%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%ba%d1%80%d0%b0%d0%b5%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+11+%d1%81%d0%b5%d0%bd%d1%82%d1%8f%d0%b1%d1%80%d1%8f+2013+%d0%b3.+N+33-7441-13+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a33.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9c%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+28.11.2013+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+11-38572+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a34.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9d%d0%b8%d0%b6%d0%b5%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+02.07.2013+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-5840%2f2013+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a35.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9e%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%b1%d1%83%d1%80%d0%b3%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+27.03.2013+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-2003%2f2013+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a36.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9c%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+30.08.2012+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+11-19179%2f12+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a37.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9a%d1%83%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+11.06.2015+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-1534%2f2015+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a38.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%a5%d0%b0%d0%b1%d0%b0%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%ba%d1%80%d0%b0%d0%b5%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+%d0%be%d1%82+19+%d0%b0%d0%b2%d0%b3%d1%83%d1%81%d1%82%d0%b0+2015+%d0%b3.+N+33-5397%2f2015+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a39.%09%d0%90%d0%bf%d0%b5%d0%bb%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%92%d0%b5%d1%80%d1%85%d0%be%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%a0%d0%b5%d1%81%d0%bf%d1%83%d0%b1%d0%bb%d0%b8%d0%ba%d0%b8+%d0%a2%d0%b0%d1%82%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd+%d0%be%d1%82+25+%d0%bc%d0%b0%d1%8f+2015+%d0%b3.+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-7498%2f2015+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%9e%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a40.%09%d0%9e%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b8%d0%b5+%d0%92%d0%b5%d1%80%d1%85%d0%be%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%a1%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%a0%d0%a4+%d0%be%d1%82+15+%d0%bc%d0%b0%d1%80%d1%82%d0%b0+2002+%d0%b3.+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+83-%d0%9202%d0%bf%d1%80-3+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a41.%09%d0%9a%d0%b0%d1%81%d1%81%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9f%d0%b5%d1%80%d0%bc%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%ba%d1%80%d0%b0%d0%b5%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+24+%d0%bc%d0%b0%d1%8f+2011+%d0%b3.+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-4915-2011+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a42.%09%d0%9a%d0%b0%d1%81%d1%81%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%92%d0%b5%d1%80%d1%85%d0%be%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%a7%d1%83%d0%b2%d0%b0%d1%88%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a0%d0%b5%d1%81%d0%bf%d1%83%d0%b1%d0%bb%d0%b8%d0%ba%d0%b8+%d0%be%d1%82+11.01.2012+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-102-12+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a43.%09%d0%9a%d0%b0%d1%81%d1%81%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9e%d1%80%d0%bb%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+11.01.2012+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-17+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a44.%09%d0%9e%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9a%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+29.02.2012+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-1984+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a45.%09%d0%9e%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9c%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+16.03.2011+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-6945+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a46.%09%d0%9e%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9c%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+24+%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d0%b0%d0%b1%d1%80%d1%8f+2013+%d0%b3.+N+4%d0%b3%2f4-13201+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a47.%09%d0%9e%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%a1%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d1%82-%d0%9f%d0%b5%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b1%d1%83%d1%80%d0%b3%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+18.06.2012+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-7866%2f2012+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a48.%09%d0%9e%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%a1%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d1%82-%d0%9f%d0%b5%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b1%d1%83%d1%80%d0%b3%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+23.08.2010+N+11564+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a49.%09%d0%9e%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9c%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+13.07.2010+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+33-16401+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a50.%09%d0%9e%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%a1%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d1%82-%d0%9f%d0%b5%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b1%d1%83%d1%80%d0%b3%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%be%d1%82+20.11.2013+N+33-18011%2f2013+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a51.%09%d0%a0%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%92%d0%b0%d1%85%d0%b8%d1%82%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%80%d0%b0%d0%b9%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%b3.+%d0%9a%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d0%bd%d0%b8+%d0%be%d1%82+16.07.2015+N+2-4978%2f2014+%7e+%d0%9c-3358%2f2014+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a52.%09%d0%a0%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%9f%d1%80%d0%b8%d0%b2%d0%be%d0%bb%d0%b6%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%80%d0%b0%d0%b9%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0+%d0%b3.+%d0%9a%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d0%bd%d0%b8+%d0%be%d1%82+11.06.2014+%d0%bf%d0%be+%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d1%83+N+2-3092%2f14+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%c2%ab%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81%c2%bb.%0a%0a3.+%d0%9d%d0%b0%d1%83%d1%87%d0%bd%d0%b0%d1%8f%2c+%d1%83%d1%87%d0%b5%d0%b1%d0%bd%d0%b0%d1%8f+%d0%b8+%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b0%d1%8f+%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%80%d0%b0%0a%0a53.%09%d0%90%d0%bb%d0%b5%d0%ba%d1%81%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d1%80%d0%be%d0%b2+%d0%9d.%d0%93.+%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5+%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%be%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%ba%d0%b0%d0%ba+%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%bc%d0%b5%d1%82+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%80%d0%b5%d0%b3%d1%83%d0%bb%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%2f%2f+%d0%a3%d1%87%d0%b5%d0%bd%d1%8b%d0%b5+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d1%8b+%d0%92%d0%98%d0%ae%d0%9d.+%d0%9c.%2c+1947.%0a54.%09%d0%91%d1%80%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%81%d1%8c+%d0%a1.%d0%9d.+%d0%ae%d1%80%d0%b8%d0%b4%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f+%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c+%d0%b8+%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c.+%d0%9c.%3a+%d0%ae%d1%80%d0%b8%d0%b4%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f+%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%80%d0%b0%2c+1976.%0a55.%09%d0%91%d1%80%d1%8b%d0%b7%d0%b3%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d0%bd+%d0%90.%d0%92.+%d0%a1%d1%82%d0%b0%d1%82%d1%8c%d1%8f+191+%c2%ab%d0%9f%d0%be%d0%be%d1%89%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%b7%d0%b0+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%c2%bb+%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%ba%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d1%81%d0%b0+%d0%a0%d0%a4+(%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b1%d0%be%d1%80%d0%ba%d0%b0+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b5%d0%b1%d0%bd%d1%8b%d1%85+%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9+%d0%b7%d0%b0+2012+%d0%b3.)+%2f%2f+%d0%9d%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%b8+%d0%b8+%d1%84%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%2c+2012.%0a56.%09%d0%91%d1%83%d1%8f%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0+%d0%9c.%d0%9e.+%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%3a+%d1%83%d1%87%d0%b5%d0%b1%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d0%be%d1%81%d0%be%d0%b1%d0%b8%d0%b5.+%d0%9c%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%b2%d0%b0%3a+%d0%9f%d1%80%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d1%82%2c+2012.%0a57.%09%d0%93%d1%83%d1%81%d0%be%d0%b2+%d0%9a.%d0%9d.+%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8%3a+%d0%9f%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%ba%d1%83%d0%bc.+%d0%a3%d1%87%d0%b5%d0%b1%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d0%be%d1%81%d0%be%d0%b1%d0%b8%d0%b5.+%d0%9c.%3a%d0%9f%d0%a0%d0%9e%d0%a1%d0%9f%d0%95%d0%9a%d0%a2%2c+2010.%0a58.%09%d0%93%d1%83%d1%81%d0%be%d0%b2+%d0%9a.%d0%9d.%2c+%d0%a2%d0%be%d0%bb%d0%ba%d1%83%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0+%d0%92.%d0%9d.+%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8%3a+%d0%a3%d1%87%d0%b5%d0%b1.+%d0%9c.%3a+%d0%a2%d0%9a+%c2%ab%d0%92%d0%b5%d0%bb%d0%b1%d0%b8%c2%bb%3b+%d0%98%d0%b7%d0%b4-%d0%b2%d0%be+%c2%ab%d0%9f%d1%80%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d1%82%c2%bb%2c+2006.%0a59.%09%d0%98%d1%81%d0%b0%d0%b9%d1%87%d0%b5%d0%b2%d0%b0+%d0%95.%d0%90.+%d0%ad%d0%bd%d1%86%d0%b8%d0%ba%d0%bb%d0%be%d0%bf%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d1%8f+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%85+%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%be%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9.+%d0%9c.%3a+%d0%90%d0%bb%d1%8c%d1%84%d0%b0-%d0%9f%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%81%2c+2005.%0a60.%09%d0%9a%d0%b8%d1%81%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%b2+%d0%90.+%d0%9f%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+%d0%bd%d0%b0+%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d1%83%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%b9+%d1%81%d0%be%d0%b1%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d1%8b+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0%3a+%d0%b8%d0%bb%d0%bb%d1%8e%d0%b7%d0%b8%d1%8f+%d0%b8%d0%bb%d0%b8+%d1%80%d0%b5%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%3f+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81.+2015.%0a61.%09%d0%9a%d0%be%d0%bc%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b9+%d0%ba+%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%bc%d1%83+%d0%ba%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d1%81%d1%83+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8+(%d0%bf%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b9%d0%bd%d1%8b%d0%b9)+%2f+%d0%9c.%d0%90.+%d0%91%d0%be%d1%87%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%b0%2c+%d0%97.%d0%94.+%d0%92%d0%b8%d0%bd%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%2c+%d0%90.%d0%9a.+%d0%93%d0%b0%d0%b2%d1%80%d0%b8%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b0+%d0%b8+%d0%b4%d1%80.%3b+%d0%be%d1%82%d0%b2.+%d1%80%d0%b5%d0%b4.+%d0%ae.%d0%9f.+%d0%9e%d1%80%d0%bb%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9.+6-%d0%b5+%d0%b8%d0%b7%d0%b4.%2c+%d0%b8%d1%81%d0%bf%d1%80.%2c+%d0%b4%d0%be%d0%bf.+%d0%b8+%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d1%80%d0%b0%d0%b1.+%d0%9c.%3a+%d0%9a%d0%9e%d0%9d%d0%a2%d0%a0%d0%90%d0%9a%d0%a2%2c+%d0%98%d0%9d%d0%a4%d0%a0%d0%90-%d0%9c%2c+2014.%0a62.%09%d0%9a%d0%be%d0%bc%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b9+%d0%ba+%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%bc%d1%83+%d0%ba%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d1%81%d1%83+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9+%d0%a4%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8+(%d0%bf%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b9%d0%bd%d1%8b%d0%b9)+%2f+%d0%a1.%d0%ae.+%d0%93%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%bd%d0%b0%2c+%d0%90.%d0%92.+%d0%93%d1%80%d0%b5%d0%b1%d0%b5%d0%bd%d1%89%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%2c+%d0%a2.%d0%92.+%d0%98%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d0%b8%d0%bd%d0%b0+%d0%b8+%d0%b4%d1%80.%3b+%d0%bf%d0%be%d0%b4+%d1%80%d0%b5%d0%b4.+%d0%90.%d0%9c.+%d0%9a%d1%83%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%2c+%d0%a1.%d0%9f.+%d0%9c%d0%b0%d0%b2%d1%80%d0%b8%d0%bd%d0%b0%2c+%d0%92.%d0%90.+%d0%a1%d0%b0%d1%84%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%2c+%d0%95.%d0%91.+%d0%a5%d0%be%d1%85%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0.+3-%d0%b5+%d0%b8%d0%b7%d0%b4.%2c+%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d1%81%d0%bc%d0%be%d1%82%d1%80.+%d0%9c.%3a+%d0%9d%d0%9e%d0%a0%d0%9c%d0%90%2c+2015.%0a63.%09%d0%9a%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8f%d0%bd+%d0%9d.%2c+%d0%9d%d0%be%d0%b2%d0%b8%d1%86%d0%ba%d0%b0%d1%8f+%d0%9b.+%d0%9f%d0%be%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%b5%2c+%d1%81%d1%83%d1%89%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c+%d0%b8+%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d1%8b+%2f%2f+%d0%9a%d0%b0%d0%b4%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%ba.+%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+%d0%b4%d0%bb%d1%8f+%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%ba%d0%b0.+2007.+N+9.%0a64.%09%d0%9b%d0%b5%d0%b1%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%b2+%d0%92.%d0%9c.%2c+%d0%92%d0%be%d1%80%d0%be%d0%bd%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%b0+%d0%95.%d0%a0.%2c+%d0%9c%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%b0+%d0%92.%d0%93.+%d0%a1%d0%be%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+(%d0%be%d0%bf%d1%8b%d1%82+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d0%b7%d0%bc%d0%b0).+%d0%9c.%2c+2007.%0a65.%09%d0%9b%d0%be%d0%bc%d0%b0%d0%ba%d0%b8%d0%bd%d0%b0+%d0%9b.%d0%90.+%d0%92%d0%bb%d0%b8%d1%8f%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b5%d0%b1%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b8+%d0%bd%d0%b0+%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%80%d1%88%d0%b5%d0%bd%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0+%d0%be+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8+%2f%2f+%d0%96%d1%83%d1%80%d0%bd%d0%b0%d0%bb+%d1%80%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b0.+2015.+N+4.%0a66.%09%d0%9c%d0%b0%d0%bd%d0%be%d1%85%d0%b8%d0%bd+%d0%92.%d0%9c.+%d0%a1%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f+%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%b0%d1%8f+%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b1%d0%b0.+%d0%9c.%2c+1996.+%0a67.%09%d0%9e%d0%b1%d1%83%d1%85%d0%be%d0%b2%d0%b0+%d0%93.%d0%9d.+%d0%9f%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+%d0%bd%d0%b0+%d0%b7%d0%b0%d1%89%d0%b8%d1%82%d1%83+%d0%b2+%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%86%d0%b5%d1%81%d1%81%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0+%d0%ba+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%b9+%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8+%2f%2f+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9+%d1%8e%d1%80%d0%b8%d0%b4%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9+%d0%b6%d1%83%d1%80%d0%bd%d0%b0%d0%bb.+2013.+N+6.+%0a68.%09%d0%9f%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2+%d0%98.%d0%90.+%d0%9d%d0%b0%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d1%82%d1%8c%2c+%d0%bd%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d1%8f+%d0%bf%d0%be%d0%bc%d0%b8%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c+%d0%b8%d0%bb%d0%b8+%d0%bd%d0%b0%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d1%82%d1%8c+%d0%bd%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d1%8f%2c+%d0%bf%d0%be%d0%bc%d0%b8%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c%3f+%2f%2f+%d0%a3%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc.+2011.+N+9.%0a69.%09%d0%9f%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b2+%d0%90.%d0%af.+%d0%a1%d1%82%d0%b8%d0%bc%d1%83%d0%bb%d0%b8%d1%80%d1%83%d1%8e%d1%89%d0%b8%d0%b5+%d0%b2%d1%8b%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d1%8b%3a+%d0%be%d0%b1%d1%89%d0%b8%d0%b5+%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%2c+%d0%bd%d0%b0%d0%b4%d0%b1%d0%b0%d0%b2%d0%ba%d0%b8+%d0%b8+%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b8%d0%b8+%2f%2f+%d0%97%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be+%d0%b8+%d1%8d%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%b8%d0%ba%d0%b0.+2011.+N+7.%0a70.%09%d0%9f%d1%8f%d1%82%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%b2+%d0%90.%d0%92.+%d0%a3%d0%ba%d1%80%d0%b5%d0%bf%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d1%8b+(%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b5%d0%bc%d1%8b).+%d0%9c.%2c+1979.+%d0%a1.+135+-+136.%0a71.%09%d0%a1%d0%b0%d0%b2%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%b5%d0%b2%d0%b0+%d0%90.+%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%84%d0%bb%d0%b8%d0%ba%d1%82+%d0%bd%d0%b0+%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b5+-+%d0%bf%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4+%d0%b4%d0%bb%d1%8f+%d0%b4%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b2%d0%b7%d1%8b%d1%81%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%3f+%2f%2f+%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be.+2013.+N+10.%0a72.%09%d0%a2%d0%b5%d1%80%d0%b5%d1%85%d0%be%d0%b2%d0%b0+%d0%ae.%d0%9a.+%d0%94%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%bd%d1%8b%d0%b5+%d0%b2%d0%b7%d1%8b%d1%81%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f.+%d0%9e%d1%82%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+%d0%be%d1%82+%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d1%8b+%2f%2f+%d0%a1%d0%9f%d0%a1+%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%9f%d0%bb%d1%8e%d1%81.+2006.%0a73.%09%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8%3a+%d0%a3%d1%87%d0%b5%d0%b1%d0%bd%d0%b8%d0%ba+%2f+%d0%9f%d0%be%d0%b4+%d0%be%d0%b1%d1%89.+%d1%80%d0%b5%d0%b4.+%d0%ae.%d0%9f.+%d0%9e%d1%80%d0%bb%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be%2c+%d0%90.%d0%a4.+%d0%9d%d1%83%d1%80%d1%82%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b9.+%d0%9c.%3a+%d0%9c%d0%a6%d0%a4%d0%ad%d0%a0%2c+2004.+%0a74.%09%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8%3a+%d0%a3%d1%87%d0%b5%d0%b1%d0%bd%d0%b8%d0%ba+%2f+%d0%9f%d0%be%d0%b4+%d1%80%d0%b5%d0%b4.+%d0%a1.%d0%9f.+%d0%9c%d0%b0%d0%b2%d1%80%d0%b8%d0%bd%d0%b0+%d0%b8+%d0%95.%d0%91.+%d0%a5%d0%be%d1%85%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0.+2-%d0%b5+%d0%b8%d0%b7%d0%b4.%2c+%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d1%80%d0%b0%d0%b1.+%d0%b8+%d0%b4%d0%be%d0%bf.+%d0%9c.%3a+%d0%9d%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%2c+2008.%0a75.%09%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8%3a+%d0%a3%d1%87%d0%b5%d0%b1%d0%bd%d0%b8%d0%ba+%2f+%d0%9f%d0%be%d0%b4+%d1%80%d0%b5%d0%b4.+%d0%a1.%d0%9f.+%d0%9c%d0%b0%d0%b2%d1%80%d0%b8%d0%bd%d0%b0+%d0%b8+%d0%95.%d0%91.+%d0%a5%d0%be%d1%85%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0.+2-%d0%b5+%d0%b8%d0%b7%d0%b4.%2c+%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d1%80%d0%b0%d0%b1.+%d0%b8+%d0%b4%d0%be%d0%bf.+%d0%9c.%3a+%d0%9d%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%2c+2008.%0a76.%09%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8%3a+%d1%83%d1%87%d0%b5%d0%b1%d0%bd%d0%b8%d0%ba+%2f+%d0%94.%d0%9b.+%d0%9a%d1%83%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%86%d0%be%d0%b2%2c+%d0%90.%d0%a4.+%d0%9d%d1%83%d1%80%d1%82%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%2c+%d0%ae.%d0%9f.+%d0%9e%d1%80%d0%bb%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9+%d0%b8+%d0%b4%d1%80.%3b+%d0%be%d1%82%d0%b2.+%d1%80%d0%b5%d0%b4.+%d0%ae.%d0%9f.+%d0%9e%d1%80%d0%bb%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9%2c+%d0%90.%d0%a4.+%d0%9d%d1%83%d1%80%d1%82%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0.+3-%d0%b5+%d0%b8%d0%b7%d0%b4.+%d0%9c.%3a+%d0%9a%d0%9e%d0%9d%d0%a2%d0%a0%d0%90%d0%9a%d0%a2%2c+2010.%0a77.%09%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8+%2f+%d0%98.%d0%93.+%d0%92%d1%8b%d0%b3%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f%2c+%d0%a1.%d0%92.+%d0%9a%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b1%d0%be%d0%b2%d0%b0%2c+%d0%9e.%d0%a1.+%d0%9a%d0%be%d1%80%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%b0+%d0%b8+%d0%b4%d1%80.%3b+%d0%bf%d0%be%d0%b4+%d0%be%d0%b1%d1%89.+%d1%80%d0%b5%d0%b4.+%d0%9c.%d0%92.+%d0%9f%d1%80%d0%b5%d1%81%d0%bd%d1%8f%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%b0%2c+%d0%a1.%d0%95.+%d0%a7%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0.+%d0%a1%d0%b0%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%be%d0%b2%3a+%d0%9f%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%bb%d0%b6%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9+%d0%b8%d0%bd%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%83%d1%82+%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%b8%d0%bc.+%d0%9f.%d0%90.+%d0%a1%d1%82%d0%be%d0%bb%d1%8b%d0%bf%d0%b8%d0%bd%d0%b0%2c+2014.+%0a78.%09%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%3a+%d0%a3%d1%87%d0%b5%d0%b1%d0%bd%d0%b8%d0%ba+%2f+%d0%9d.%d0%90.+%d0%91%d1%80%d0%b8%d0%bb%d0%bb%d0%b8%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%b0+(%d0%b8+%d0%b4%d1%80.)%3b+%d0%9f%d0%be%d0%b4+%d1%80%d0%b5%d0%b4.+%d0%9e.%d0%92.+%d0%a1%d0%bc%d0%b8%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%2c+%d0%98.%d0%9e.+%d0%a1%d0%bd%d0%b8%d0%b3%d0%b8%d1%80%d0%b5%d0%b2%d0%be%d0%b9.+3-%d0%b5+%d0%b8%d0%b7%d0%b4.%2c+%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d1%80%d0%b0%d0%b1.+%d0%b8+%d0%b4%d0%be%d0%bf.+%d0%9c.%3a+%d0%a2%d0%9a+%c2%ab%d0%92%d0%b5%d0%bb%d0%b1%d0%b8%c2%bb%3b+%d0%98%d0%b7%d0%b4-%d0%b2%d0%be+%c2%ab%d0%9f%d1%80%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d1%82%c2%bb%2c+2007.+%0a79.%09%d0%a2%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5+%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8+%2f+%d0%98.%d0%93.+%d0%92%d1%8b%d0%b3%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f%2c+%d0%a1.%d0%92.+%d0%9a%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b1%d0%be%d0%b2%d0%b0%2c+%d0%9e.%d0%a1.+%d0%9a%d0%be%d1%80%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%b0+%d0%b8+%d0%b4%d1%80.%3b+%d0%bf%d0%be%d0%b4+%d0%be%d0%b1%d1%89.+%d1%80%d0%b5%d0%b4.+%d0%9c.%d0%92.+%d0%9f%d1%80%d0%b5%d1%81%d0%bd%d1%8f%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%b0%2c+%d0%a1.%d0%95.+%d0%a7%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0.+%d0%a1%d0%b0%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%be%d0%b2%3a+%d0%9f%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%bb%d0%b6%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9+%d0%b8%d0%bd%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%83%d1%82+%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f+%d0%b8%d0%bc.+%d0%9f.%d0%90.+%d0%a1%d1%82%d0%be%d0%bb%d1%8b%d0%bf%d0%b8%d0%bd%d0%b0%2c+2014.+%0a80.%09%d0%a4%d0%b8%d0%bb%d0%b8%d0%bf%d0%be%d0%b2%d0%b0+%d0%98.%d0%90.+%d0%94%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b8%d0%bf%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%b0%d1%8f+%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c+%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%3a+%d1%81%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b9+%d0%b0%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d0%b7+%d1%80%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b8+%d1%84%d1%80%d0%b0%d0%bd%d1%86%d1%83%d0%b7%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be+%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be+%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0+%2f%2f+%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f+%d1%8e%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%86%d0%b8%d1%8f.+2014.+N+12.+%0a
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478