Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
194977 |
| Дата создания |
30 июня 2017 |
| Страниц |
43
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Оценка 100/100 ОТЛИЧНО
Тема: Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Содержание
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы 5
1.1 Нормативное регулирование системы бухгалтерского учета труда и заработной платы в организации 5
1.2. Характеристика бухгалтерского учета труда и заработной платы в организации 9
Глава 2.Анализ организации бухгалтерского учета заработной платы в ООО «Приазовье» 16
2.1 Краткая характеристика ООО «Приазовье» 16
2.2 Бухгалтерский учет заработной платы ООО «Приазовье» 19
2.3. Совершенствование бухгалтерского учета труда и заработной платы ООО «Приазовье» 37
Заключение 41
Список использованной литературы 43
...
Содержание
...
Введение
Введение
Одно из самых важных направлений деятельности бухгалтерии, как за рубежом, так и в России, является учёт оплаты труда сотрудников предприятий. Учёт труда и заработной платы является сегодня одним из наиболее сложных и ответственных направлений бухгалтерии. Оно по праву занимает одно из главных мест во всей системе учёта в организации.
В связи с изменениями в экономике и социальном развитии страны, значительно меняется и политика в области заработной платы, социальной помощи и защиты работников. Эти изменения требуют серьёзного исследования и применения множества фундаментальных положений, общепринятых в странах с развитой экономикой. Проблема учета труда и заработной платы играет главную роль на предприятии и не только на предприятии, а во всей экономике в целом. От её успеха зави сят рост эффективности производства, увеличение благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Все вышесказанное и определяет актуальность выбранной темы.
Целью данной работы является систематизация и закрепление теоретических аспектов организации заработной платы, изучение аналитических данных практической деятельности конкретного предприятия, а также знаний о теоретических и практических аспектах методологии и приёмов учета расчётов по оплате труда.
.....
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2015 N 2-ФКЗ, от 21.07.2015 N 11-ФКЗ)// «Собрании законодательства РФ», 04.08.2015, N 31, ст. 4398.
2. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 23.05.2016) // «Российская газета», N 148-149, 06.08.1998
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2016) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001
4. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016)»О бухгалтерском учете» // «Российская газета», N 278, 09.12.2011,
5. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2016) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// «Российская газета», N 116, 22.06.1999 (начало - п. 16 Положения), N 117, 23.06.1999 (п. 16 Положения - конец),
6. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению»// «Финансовая газета», N 46, 2000 (Приказ),
7. Адамов Н.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // Консультант бухгалтера, 2016, № 8. - С. 9-14.
8. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2016, № 1. - С. 7-13.
9. Алексеев М.М. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2016. С. 287.
и т.д.............
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0051