Корпоративное гражданство: сотрудничество с местными и федеральными органами власти, участие в стратегическом развитии территории размещения

По предмету "Социальная ответственность бизнеса". Контрольная работа 15 стр. + домашняя работа 5 стр.:"Анализ интересов групп стейкхолдеров" ...

Введение…………………………………………………………………………...3
Научный реферат на тему: «Корпоративное гражданство: сотрудничество с местными и федеральными органами власти, участие в стратегическом развитии территории размещения (Волгоградская область)»…… ………………………………………4
Глава 1. Роль бизнеса в развитии регионов.………………………………......4
Глава 2. Возможные формы участия бизнеса в развитии территорий присутствия………………………………………………………………….…….6
Глава 3. Особенности российской модели взаимодействия бизнеса, общества и государства …………………………………………………………………...8
Практическое задание (Волгоградская область) ……………………………………………………..…..10
Заключение…………………………………………………………………..….12
Список использованных источников……………………………………..…...13
Приложения

Корпоративное гражданство это один из основных факторов устойчивого ведения бизнеса, кроме того, оно является важным компонентом повышения уровня жизни населения.
Корпоративное гражданство, в общем плане, представляет собой стратегию бизнеса по взаимодействию с обществом в целях обеспечения эффективного и устойчивого развития, а так же формирования собственной репутации как ответственного корпоративного гражданина, полноправного участника такого развития. В рамках этого подхода бизнес рассматривается как ключевой участник не только рыночных, но и иных общественных отношений. Модель корпоративного гражданства ориентируется на трезвую и ответственную оценку влияния предпринимательской деятельности на общественное развитие и на окружающую среду, причем как в пределах национальных сообществ, т ак и на глобальном уровне.
...................

Подобная позиция приводит к увеличению давления на предпринимательский сектор со стороны органов власти, которая выражается в феномене «добровольно-принудительной благотворительности», следствием которой является снижение эффективности социальных программ бизнеса. С другой стороны, у бизнеса, который финансирует социальную сферу, растет недовольство тем, как органы власти расходуют бюджетные средства и управляют социальной сферой. Таким образом, взаимодействие бизнеса и органов власти может либо поддерживать иждивенчество и бюрократизм последних, либо привносить в социальную сферу недостающие ей принципы эффективного управления. Следовательно, развитие партнерства государства и бизнеса может стать основой для повышения эффективности реализации социальных программ и, как следствие, решения задач социально-экономического развития территорий.Глава 3. Особенности российской модели взаимодействия бизнеса, общества и государстваВ мире сложились две основные или базовые модели взаимодействия бизнеса, государства и общества – плюралистическая и неокорпоратистская. Их разделение основано на культурно-исторических особенностях стран, в которых они были сформированы.Исходная предпосылка плюралистической модели взаимодействия заключается в том, что государство, бизнес и общество находятся в координационной зависимости, а значит, и исключается доминантная роль какого-то участника взаимодействия. Одной из характерной особенностей данной модели является равноудаленность государства от всех хозяйствующих субъектов, действующая в интересах национальной экономики в целом, которая обеспечивает ее стабильность и относительное равновесие. За основу плюралистической модели взяты англо-американские традиции взаимодействия бизнеса и государства. Исходной предпосылкой неокорпоратистской модели взаимодействия является стремление к добровольному взаимодействию государства, бизнеса и общества. Характерной особенностью данной модели является наличие институциональных форм правления, ориентированных на формирование партнерских, а так же взаимовыгодных отношений.Наиболее прогрессивной считается неокорпоратистская модель взаимодействий. Распространение получило деление стран по моделям. Например, в Швеции, Дании, Норвегии и Нидерландах традиционной является неокорпоратистская модель, а в США – плюралистическая. Положительными моментами неокорпоратистской модели, по мнению американского политолога Ф. Шмиттера, является сценарий ее развития "снизу", наличие хорошо организованных ассоциаций и групп по интересам, а также уязвимость интернационализированных экономик малых европейских стран. Однако на практике ни одна из представленных моделей не реализуется в чистом виде, но как их синтез, причем с различием в преобладании одной модели над другой.Развитие российской модели взаимодействия бизнеса, государства и общества выполняется также с учетом рассмотренных моделей. Сценарий развития современной модели взаимодействия осуществляется в направлении от доминирования позиции противоборства и взаимного невмешательства к позиции тесного сотрудничества, которое основанно на базе государственно-частного партнерства (ГЧП). Вместе с тем для российского менталитета характерны такие культурно-исторические особенности, как соборность и патернализм, и поэтому экономика более направлена к неокорпоратистской базовой модели взаимодействия.Большой практический интерес для развития российской модели взаимодействия государства, бизнеса и общества имеет анализ зарубежного опыта их социального взаимодействия, показывающий следующее. Модель взаимодействия "государство – бизнес – общество" образует триаду социальных взаимоотношений:• государство – бизнес;• бизнес – общество;• общество – государство.В рамках этой триады происходит перераспределение ресурсов и доходов национальной экономики с учетом доминирования одного из направлений социального взаимодействия.Практическое заданиеОзнакомьтесь с перечнем документов, регулирующих возможность взаимодействия бизнеса и власти на территории региона (перечень приведите в приложении). Укажите наиболее потенциально эффективные, на Ваш взгляд нормативные документы. Обоснуйте свою точку зрения. Приведите примеры участия компаний в развитии территории Волгоградской области.Действующие в данное время нормативные акты, которые регулируют взаимодействие некоммерческих организаций и бизнеса с органами государственной власти, были приняты в 21 веке, главным образом в ходе административной реформы.С точки зрения прикладного использования все эти документы можно разделить на 4 группы:1.Законодательные и другие акты, разрешающие, но, как правило, не обязывающие, органам власти поддержку деятельности НКО и бизнеса, а также разрешающие решение поставленных гражданами и их объединениями социальных проблем. 2.Законодательные и другие акты, создающие площадки для взаимодействия с властью (Общественную палату РФ, Совет по правам человека при Президенте РФ, а так же общественные советы при органах власти) и регламентирующие деятельность таких площадок. 3.Законодательные и другие акты, которые предоставляют возможность организациям и гражданам высказывать своё мнение в форме экспертизы или оценки о документах власти, а так же о результатах ее деятельности. 4.Программные документы, это те документы, которые определяют планы власти по взаимодействию с организациями гражданского общества и повышению открытости власти.Список документов, регулирующих возможность взаимодействия бизнеса и власти, приведен в приложении.Примером участия компаний в развитии территории Волгоградской области, может выступать АО «ВТЗ» - Волжский трубный завод.Так как, большое внимание на ВТЗ уделяется вопросам развития физической культуры и спорта, а так же сохранения здоровья работников и улучшения городской инфраструктуры.ОАО «ВТЗ» является активным участником и организатором благотворительных акций, которые направлены на поддержку детства, образования, здравоохранения, а также общественных фондов и организаций.Волжский трубный завод взаимодействует с учебными заведениями, благодаря чему он работает с молодыми специалистами.Волжский трубный завод, входящий в состав Трубной Металлургической Компании, выступил с инициативой об организации на территории Волгоградского региона экологo-просветительского проекта «ECOLAB» и пригласил к участию в нем экологические и образовательные организации, органы государственной и муниципальной власти, а так же надзорные органы.ЗаключениеНа сегодняшний день, термин корпоративное гражданство активно используется как представителями бизнеса, так и представителями экспертного сообщества. Важно так же отметить, что при этом не существует единого общепринятого определения понятия. Так, различным является содержание, вкладываемое в него теми или иными лицами, что делает проблемным использование термина корпоративного гражданства без раскрытия вкладываемого в него смысла.Корпоративное гражданство (в его политически ориентированной концептуализации, отличающей его от понятия КСО) остается далеким от повсеместной системной практической реализации. В США, где зародилось это понятие, на данный момент корпоративное гражданство пока что находится на стадии незначительного практического воплощения. Более высокие успехи в этой области наблюдаются в Европе, там, где взаимоотношения бизнеса со стейкхолдерами достигли наиболее высокого уровня институционализации в рамках развития институтов социального партнерства. В России, отсутствие равноправных отношений между бизнесом и государством, а также между государством и гражданским обществом (в отсутствии перспектив больших перемен в общественно-политическом пространстве в ближайшем будущем) делает на сегодняшний день осуществление концепции корпоративного гражданства, которая предполагает равноправное партнерство представителей трех секторов (государственного, коммерческого, а так же некоммерческого), мало вероятной.Список использованных источников1. Малое  и  среднее  предпринимательство  в  России  за  2007—2012  гг.  Росстат  /  [Электронный  ресурс].  —  Режим  доступа:  —  URL:  http://gks.ru  (дата  обращения:  24.03.2017).2. Региональные  аспекты  функционирования  и  развития  малого  предпринимательства  в  России  /  Под  редакцией  д.э.н.,  проф.  В.А.  Гневко.  СПб.:  Изд-во  Санкт-Петербургской  академии  управления  и  экономики,  2010.  —  192  с.3. Ромашова  Л.О.  Тенденции  развития  малого  предпринимательства  в  России.  //  Государство  и  гражданское  общество:  Политика,  Экономика,  Право.  —  №  2,  —  2011  г.  —  С.  94—99.  4. Материалы Управления развитием предпринимательства Администрации Волгоградской области [Электронный ресурс] / http://www. volganet.ru5. Лапуста  М.Г.  Предпринимательство.  М.:  Инфра-М,  2005,  —  667  с.6. Разгулина Е.Д. Участие бизнеса в решении социальных задач развития территорий // Современные научные исследования и инновации. 2013. № 9 7. Барабанов А. Социальная ответственность бизнеса и развитие территорий / А. Барабанов, Е. Разгулина // Проблемы теории и практики управления. – 2013. – № 5. – C. 73-81.8. Шмиттер Ф. Неокорпоратизм // Политические исследования. 1997. № 2. С. 15-16.9. Разгулина Е.Д. Влияние социальной ответственности бизнеса на социально-экономическое развитие территорий / Молодые ученые – экономике [Текст]: сб. работ молодежной научной школы. – Вологда: ИСЭРТ РАН, 2013. – Вып. 13. – С. 60-89.10. Чирикова А.Е. Бизнес как субъект социальной политики в современной России // Общество и экономика, 2006, № 9, с. 116–117.ПриложениеГруппа 1: «Разрешительные» документы федерального уровняФедеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 08.03.2015) «О некоммерческих организациях»Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 08.03.2015) «Об общественных объединениях»Федеральный закон от 09.02.2009 N 8-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 01.12.2014) «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»Федеральный закон от 21.07.2014 N 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации»Федеральный закон от 21.11.2011 N 324-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2015)Постановление Правительства РФ от 23.08.2011 N 713 (ред. от 30.10.2013) «О предоставлении поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям» Постановление Правительства РФ от 30.12.2012 N 1478 «Об имущественной поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций»Группа 2: Акты, создающие площадки взаимодействия с властьюФедеральный закон от 04.04.2005 N 32-ФЗ (ред. от 20.04.2014) «Об Общественной палате Российской Федерации»Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ (ред. от 24.11.2014)«Об объединениях работодателей»Указ Президента РФ от 01.02.2011 N 120 (ред. от 01.04.2013) «О Совете при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека» (вместе с «Положением о Совете при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека»Указ Президента Российской Федерации от 4.08.2006 г. № 842 «О порядке образования общественных советов при федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, при федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам»Постановление Правительства РФ от 2 августа 2005 г.