Международно правовое регулирование труда.

Российская Федерация должна более активно включаться в глобальные процессы и внедрять выработанные на международном уровне стандарты труда, учитывающие многообразную специфику трудовых отношений. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации (ч. 1 ст. 10 ТК РФ). По мнению И.Я. Киселева, в настоящее время резко повысился авторитет международных трудовых стандартов, многие из которых воплощают общепризнанные в цивилизованном мире принципы и нормы международного права, действуют как внутреннее национальное право и даже имеют приоритет по сравнению с ним. Именно подобный взгляд на сущность международно-правовых норм должен быть доминирующим как в правоприменительной практике, так и при дальнейшем совершенствовании российского трудового законодательства.Список использованной литературыНормативно-правовые актыКонституция Российской Федерации 1993г.Трудовой кодекс Российской ФедерацииДекларация Международной организации труда от 18.06.1998г.Всеобщая декларация прав человека, одобренная Резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 г.Научная и учебная литература:2.1. Аметистов Э.М. Международное право и труд. М., 1982. С. 65.2.2. Анишина В.И. Некоторые тенденции регулирования труда в современном мире // Материалы Международной научно-практической конференции "Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения". М., 2007.2.3. Киселев И.Я. МОТ и развитие трудового права // Россия и МОТ: перспективы взаимовыгодного сотрудничества: Материалы конференции. М., 2003. 2.4. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: Учебник. М., 2005.2.5. Международная организация труда и права человека / Авт.-сост. А.А. Войтик; рук. проекта А.Е. Вашкевич. Мн., 2002.2.6. Пилипенко Н.С. Защита трудовых прав работника международно-правовыми нормами //"Социальное и пенсионное право", 2009, N 2