Вход

Понятие, сущность, цели, задачи и конфликта интересов.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 191748
Дата создания 2016
Страниц 6
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
850руб.
КУПИТЬ

Содержание

-

Фрагмент работы для ознакомления

Благодаря этому набору чиновник может принять верное решение, которое поможет избежать возникновения конфликта интересов. ЗаключениеВ заключении необходимо отметить, что конфликт интересов является актуальной проблемой, которая особенно характерна для современной российской государственной системы.Рассмотренные примеры и подходы в определении конфликта интересов представляют собой лишь небольшую часть от научного массива по рассматриваемой проблеме. По моему мнению, основная проблема, из-за которой возникает конфликт интересов, связан с рядом факторов. К числу можно отнести, что Россия в настоящее время все еще находится в пореформенной стадии развития, а также то, что исследования отечественных ученых по данной тематике не находят активного применения на практике.Отсюда можно сделать вывод о том, что эффективное противодействие конфликту интересов, а вместе и с ним и коррупции возможно благодаря сочетанию ряда факторов. К числу можно отнести появление и развитие соответствующей культуры, как в государственной системе управления, так и в обществе в целом. Другой фактор заключается в эффективном внедрении теоретических достижений на практике.Список использованной литературыКабашов С.Ю. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе: теория и практика: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011, с. 192.Соловьев А.В. Конфликты на государственной службе: типология и управление: учебно-практическое пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2008, с. 296.

Список литературы

Список использованной литературы
1. Кабашов С.Ю. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе: теория и практика: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011, с. 192.
2. Соловьев А.В. Конфликты на государственной службе: типология и управление: учебно-практическое пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2008, с. 296.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00427
© Рефератбанк, 2002 - 2024