Назначение и перерасчет трудовых пенсий

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ И ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ 5
1.1 Понятие трудовой пенсии 5
1.2 Порядок назначения трудовой пенсии 8
2 ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТА ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ 15
2.1 Порядок исчисления трудовой пенсии 15
2.2 Расчет накопительной части трудовой пенсии 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

Таким образом, необходимо отметить, что новая пенсионная реформа, бесспорно, создала предпосылку к усилению страховых принципов в обязательном пенсионном страховании, что, в свою очередь, предопределяет повышение активности и ответственности каждого застрахованного лица за свое будущее пенсионное обеспечение. 2.2 Расчет накопительной частитрудовой пенсииПонятие «пенсионная формула» включает экономический механизм формирования пенсионных прав застрахованных лиц в страховой пенсионной системе. При этом главным признаком страховой пенсионной системы является эквивалентность накопленных пенсионных прав ЗЛ размеру пенсионных обязательств страховщика.В данном контексте введенная в 2002 г. условно-накопительная пенсионная формула (далее - УНФ) не позволяет исходя из пенсионных прав реализовать инструменты регулирования размера пенсионных обязательств. В ней также отсутствуют и действенные стимулы для работника по формированию своих пенсионных прав, включая максимизацию отчислений взносов от заработка и увеличение продолжительности застрахованными лицами трудовой деятельности без назначения пенсии.Основные недостатки УНФ проявляются в проблемах, которые с каждым годом только увеличивают риски устойчивого развития пенсионной системы и макроэкономической системы страны в целом:пенсионные права ЗЛ зависят исключительно от страховых взносов пенсионной формулы и ожидаемой продолжительности жизни на пенсии, однако статистически обоснованная ожидаемая продолжительность жизни в расчете размера трудовой пенсии не учитывается (в расчете участвует условная цифра, которая на четверть меньше);продолжительность стажа не учитывается при формировании пенсионных прав, и пенсионная формула позволяет преодолеть минимально необходимые требования на «страховые права» в течение необоснованно заниженного периода стажа (5 лет вместо минимально необходимых - 20 лет);единственным номинальным (но не реальным) регулятором пенсионной формулы в части реализации страховых требований к застрахованным лицам ежегодно устанавливается внешнее ограничение на облагаемый заработок. Однако этот регулятор направлен исключительно на снижение прав высокодоходных категорий ЗЛ;суммы страховых взносов, определяющие размер будущей пенсии, напрямую зависят от тарифа, что не позволяет варьировать его в соответствии с актуарными рекомендациями для достижения финансовой сбалансированности пенсионного бюджета;формула не позволяет учитывать фактические объемы пенсионных прав: госбюджет компенсирует недостаток начисленных, но не поступивших страховых взносов (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 г. № 9-П);для решения задачи перераспределения средств между различными категориями пенсионеров внутри системы (в частности, для выплаты фиксированного базового размера) необходимо устанавливать солидарный тариф (не учитываемый в индивидуальных пенсионных правах застрахованных лиц);макроэкономические и демографические изменения формулой полностью не учитываются;учет условий по достижению заданного коэффициента замещения в формуле невозможен;индексация пенсионных прав и назначенных пенсий осуществляется внешними по отношению к пенсионной формуле механизмами, что ведет одновременно к обесцениванию прав и нарушению сбалансированности бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации;формула не позволяет установить непосредственную зависимость пенсионных прав от тарифной политики, в то время как конъюнктурная динамика тарифа страхового взноса создает постоянные риски для реализации накопленных прав на достижение коэффициента замещения 40%;формула не позволяет решить проблему экономического стимулирования более позднего выхода на пенсию путем установления непосредственной зависимости размера трудовой пенсии при ее назначении в более позднем возрасте с учетом справедливой компенсации потери невыплаченной пенсии.Применение пенсионной формулы, основанной на условно-накопительных механизмах, в прогнозируемых социально-экономических условиях развития России приведет:к быстрому снижению уровня материального обеспечения трудовых пенсионеров при новых назначениях (табл. 5);Таблица 5- Снижение размеров пенсий для новых назначенийСредний размер пенсий,руб. в месяц2006 г.2007 г2008 г.2009 г.2010 г.2011 г2012 г.2013 г.2014 г2015 г.Трудовые пенсии, всего1 4811 7732 0602 5752 894,83 737,34 652,26 314,37 810,68 509,7Назначенные в отчетном году1 2951 5231 7972 2782 561,83 313,64 152,85 582,96 442,36 920,9выравниванию размера пенсии из-за наличия в структуре фиксированных элементов (ФБР, конвертация, валоризация) и внешних ограничителей, таких как потолок облагаемой базы, тариф, учитываемый в правах;сохранению дефицита распределительного компонента в размере 2,2-2,3% ВВП в течение всего периода до 2050 г.Необходимость совершенствования УНФ также обусловлена решением следующих стратегических задач долгосрочного развития пенсионной системы:обеспечение учета пенсионных прав среднего класса и высокооплачиваемых работников (в частности, путем повышения предела взносооблагаемого заработка);оптимизация экономического механизма индексации пенсий, который обеспечивается долгосрочными финансовыми источниками; стимулирование увеличения продолжительности страхового стажа ЗЛ, необходимого для назначения пенсии;приведение институциональной структуры пенсии в соответствие с солидарно-страховыми принципами ее формирования (сделать ее однородной, упразднив экономически неоправданное деление на фиксированные элементы, независимые от пенсионных прав и непосредственно зависимые от стажа и заработка).Анализ существующей системы финансирования трудовых пенсий свидетельствует о том, что она не лишена недостатков, несмотря на перманентный процесс ее реформирования. Многоуровневая система пенсионного обеспечения с использованием накопительного компонента выгодна государству как длительный финансовый ресурс. Однако хотелось бы, чтобы на всех уровнях власти не забывалась конституционная формула: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью». Реформирование льготного пенсионного обеспечения и страхования в России имеет и предпосылки, и возможности эффективной реализации с учетом социальных и экономических интересов всех участников процесса: государства, Пенсионного фонда, работодателей и граждан.ЗАКЛЮЧЕНИЕВ заключение необходимо отметить, что новая пенсионная реформа, бесспорно, создала предпосылку к усилению страховых принципов в обязательном пенсионном страховании, что, в свою очередь, предопределяет повышение активности и ответственности каждого застрахованного лица за свое будущее пенсионное обеспечение. Здесь, действительно, «каждый — кузнец своего счастья». И это не просто фигуральное выражение, а суровая реальность.Согласно программе, государство обязывается осуществлять софинансирование накопительной части трудовой пенсии граждан за счет бюджетных средств в случае уплаты ими добровольных взносов в свою накопительную часть. По правилам программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тыс. руб. в год, доплатив сумму, равную годовой сумме взноса, то есть обеспечивая 100-процентную годовую доходность. Всего в рамках этой программы будущий пенсионер может получить до 480 000 рублей, а предполагаемый размер прибавки к трудовой пенсии с учетом «периода дожития»2 составляет 2105 руб. (480 000 руб. / 228 мес.). Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений имеют застрахованные лица, вступившие в правоотношения в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии до 1 октября 2013 г. Поэтому при вступления застрахованных лиц в программу в текущем 2013 г. государственная поддержка будет оказываться им до 2024 г. Дополнительные взносы подлежат инвестированию в порядке, установленном Законом № 111-Ф3.Внести свой вклад в денежном эквиваленте в пенсионные накопления работника организации, участвующего в государственной программе софинансирования, может и работодатель. Ему предоставляется право принятия решения об уплате за счет собственных средств (то есть за счет чистой прибыли) взносов в пользу работников, которые уже участвуют в системе софинансирования пенсии. Размер своего вклада рассчитывается работодателем самостоятельно ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица. Учитывая стремление к снижению налоговой нагрузки, для работодателей привлекательным моментом участия в программе софинансирования может являться тот факт, что участие в ней сопровождается рядом налоговых льгот. Так, сумму дополнительных взносов, перечисляемых за сотрудников, работодатель вправе учесть при налогообложении прибыли на основании п. 16 ст. 255 НК РФ. В полном объеме признать соответствующие платежи возможно при условии, что они не превышают двенадцати процентов от суммы расходов на оплату труда. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВФедеральный закон» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях.Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Федеральный закон от 30 сентября 2013 г. № 254-ФЗ «Об исполнении бюджета Пенсионного фонда за 2012 г.». Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468- «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».Галкина М.М. Пенсия работающему пенсионеру.изменение системы оплаты труда / М.М. Галкина // Локомотив. 2014. № 1. С. 39-40.Гончаров В.С. Некоторые вопросы реализации пенсионной реформы в россии в 2013 году / В.С. Гончаров // Труд и социальные отношения. 2013. № 4. С. 51-54.Евстигнеева Л.А. Проблемы подтверждения и подсчета стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии / Л.А. Евстигнеева // В сборнике: Правовые проблемы укрепления российской государственности сборник статей. Томский государственный университет. Томск, 2015. С. 131-133.Елисеева И.И., Быков В.В. Российские пенсионеры: современное положение и перспективы / И.И. Елисеева, В.В. Быков // В сборнике: Наше прошлое: ностальгические воспоминания или угроза будущему? Материалы VIII социологических чтений памяти В.Б. Голофаста. Редактор и составитель - О. Б. Божков. 2015. С. 335-342.Ермаков Д.Н. Особенности досрочного назначения трудовых пенсий по старости лицам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда / Д.Н. Ермаков // Социальная политика и социология. 2014. № 6 (84). С. 56-66.Зырянова Т.Е., Трудовая пенсия, ее виды, размер и порядок определения / Т.Е. Зырьянова, Е.М. Кот // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2014. № 9. С. 27-33.Иванова В.В. Трудовая пенсия по старости: проблемы и этапы реализации пенсионного законодательства / Потапова Т.Н. // В сборнике: проблемы и перспективы развития современной науки и образования сборник статей Международной научно-практической конференции. Под редакцией Л. И. Найденовой, Ш. Г. Сеидова, Г. Г. Кривчика, Г. П. Евсеевой, Н. В. Осиповой, Е. В. Вострокнутова. 2014. С. 13-17.Иванова, В.В. Трудовая пенсия по старости: проблемы и этапы реализации пенсионного законодательства / Потапова Т.Н. // В сборнике: проблемы и перспективы развития современной науки и образования сборник статей Международной научно-практической конференции. Под редакцией Л. И. Найденовой, Ш. Г. Сеидова, Г. Г. Кривчика, Г. П. Евсеевой, Н. В. Осиповой, Е. В. Вострокнутова. 2014. С. 13-17.Игнатьева Е.В. Пенсионная реформа: предосылки и польза / Е.В. Игнатьева // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2014. № 1 (16). С. 24-26.Ильменейкин П.В. Условия и порядок назначения трудовых и иных видов пенсий работникам военных организаций / П.В. Ильменейкин //Право в Вооруженных силах. 2016. № 5 (167). С. 105-114.Калмыков О.П. Общий порядок назначения трудовой пенсии по старости досрочно / О.П. Калмыков // Дошкольная педагогика. 2013. № 10 (95). С. 66-69.Каменева В.А. Организация связи в автоматизированной информационной системе пенсионного фонда России / В.А. Каменева // В сборнике: государство и бизнес.современные проблемы экономики материалы VIII Международной научно-практической конференции. Северо-Западный институт управления РАНХиГС при Президенте РФ. 2016. С. 147-149.Курбангалеева О.А. Страховая пенсия после 1 января 2015 года / О.А. Курбангалеева // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. 2014. № 4 (112). С. 83-98.Лейкова М.И. Совершенствование формулы исчисления трудовых пенсий: проблемы и решения / М.И. Лейкова // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 16-21.Миронова Т.К. Российская пенсионная система: право, экономика, демография / Т.К. Миронова // Вопросы российского и международного права. 2014. № 1-2. С. 80-107.Мосина Е.И. Теоретические аспекты развития пенсионной системы в Российской Федерации / Е.И. Мосина // Научные записки ОрелГИЭТ. 2015. № 1 (11). С. 247-254.Павлюченко В.Г.Накопительная пенсия в свете действующего законодательства / Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4 (194). С. 148-158.Павлюченко В.Г.Новые условия пенсионного обеспечения и порядок исчисления страховой пенсии с 2015 г / В.Г. Павлюченко //Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3 (193). С. 115-122.Проблемы пенсионного обеспечения в рф и пути их преодоления Сизов А.А., Андреева Н.А. // В сборнике: Стратегия социально-экономического развития общества: управленческие, правовые, хозяйственные аспекты Ответственный редактор: Горохов А.А.. 2015. С. 292-293.Северьянов М.Д., Основные этапы либерально-правовой базы пенсионного обеспечения в Российской Федерации / М.Д. Северьянов, Р.С. Акбулатов // Проблемы социально-экономического развития Сибири. 2012. № 2 (7). С. 52-59.Семченко Е.А. Совершенствование порядка назначения трудовых пенсий / Е.А. Семченко // В сборнике: НИРС - первая ступень в науку Сборник научных трудов по материалам XXXVIII Международной научно-практической студенческой конференции. Ярославская государственная сельскохозяйственная академия. 2015. С. 160-162.Сенных Л.Н. Современные проблемы пенсионного законодательства и стратегия законотворчества / Л.Н. Сенных // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. 2016. № 1 (24). С. 8-15.Современное состояние и направления совершенствования деятельности пенсионного фонда РФ / Ашкинази А.В., Стопкина С.В. // В сборнике: Россия на пути в постиндустриальное общество: прогнозы и реальность сборник научных трудов студентов.под ред. В.Г. Шубаевой. Санкт-Петербург, 2016. С. 66-72.Соловьев А.К. Методологические подходы к формированию пенсионных прав в условиях солидарного перераспределения в страховой пенсионной системе / А.К. Соловьев // Экономика и управление: проблемы, решения. 2016. № 5 (17). С. 9-14.Соловьев А.К. Основные параметры долгосрочного развития пенсионной системы на основе актуарных расчетов / А.К. Соловьев // Проблемы прогнозирования. 2015. № 4. С. 102-113. Соловьев А.К. Демографический фактор развития пенсионной системы и его влияние на рынок труда // Экономика и управление: проблемы, решения. 20123 № 7 (07).Соловьев А.К. Проблемы долгосрочного государственного регулирования пенсионной системы России // Экономика и управление: проблемы, решения. 2015. № 2 (02).Соловьев А.К. Проблемы совершенствования экономического механизма государственного регулирования формирования пенсионных прав застрахованных лиц в условиях пенсионной реформы // Экономика и управление: проблемы, решения. 2013. № 2 (14).Тюрина Т.Э., Бойко Г.А.Программа государственного софинансирования накопительной части трудовой пенсии: проблемы совершенствования / Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2013. № 4. С. 197-200.Функции пенсионного фонда российской федерации в современных условиях Васильева А.С., Васильев П.А. // Финансовая аналитика: проблемы и решения. 2016. № 18. С. 39-48.Чернышова О.Н.Современная пенсионная реформа в россии: мотивации и цели / О.Н. Чернышева // В сборнике: сборник научных трудов кафедры финансов и банковского дела Ответственный редактор: кандидат экономических наук Я.Ю. Радюкова. Тамбов, 2014. С. 243-253.