психология

---

К противоположным чертам характера относят: индивидуализм, безразличие, жесткость, черствость, лживость, презрение, грубость);3) к самому себе (к примеру, чувство собственного достоинства, скромность и в то же время гордость (в лучшем понимании этих слов) и связанные с ними самокритичность, степень требовательности, самооценка. Противоположные этим черты характера: самомнение (тщеславие), заносчивость, самодурство, эгоизм, эгоцентризм, обидчивость);4) к вещам и деньгам (аккуратность, щедрость, бережливость и, с другой стороны, неряшество, жадность, скупость, расточительство и т. п.).Морально-волевые качества личности являются стержнем характера. Человек с сильным характером и волей отличается большой самостоятельностью,настойчивостью, решительностью в достижении поставленных целей. Слабохарактерные люди отличаются, в основном, безволием. У них не получается реализовать все свои возможности даже при многообразии способностей и богатстве знаний.На основе всего перечисленного сделаем следующие выводы: 1.Все больше и больше людей понимают, что отношения между руководителем и подчиненным являются не частью управленческой деятельности, а это, собственно, и есть управление как таковое, потому что ни одна организация не может "работать" без человека.2. Управление - это не совокупность видов деятельности, один из которых отношения между людьми. Управление и есть умение общаться с людьми.3. Огромное (ничем не заменимое) значение имеет личность руководителя, его черты, качества. Они подчас тоже нуждаются в корректировке, усовершенствовании.5. В работе руководителя нет мелочей, об этом необходимо помнить постоянно тем, кто уже стал руководителем или готовит себя к этой работе.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫГуревич П.С. Психология личности.- Юнити-Дана, 2011.-560сЗахарова Л.Н. Психология управления.- Логос, 2014.-374сНемов Р.С. Психология.-Владос, 2014.-688сСтепанов В.Е. Психология.-Дашков и К, 2014.-518с