Порядок увольнения в трудовом праве РФ

Содержание
Введение 3
Общая характеристика увольнения 4
Порядок увольнения работника в трудовом праве РФ 7
Незаконное увольнение 10
Компенсация увольнения 13
Заключение 15
Список литературы 16
Приложение 1 17
Приложение 2 18

Тот, кто решил уволиться с работы, легче всего сделать это по собственной инициативе. Работник уволившейся по собственной инициативе, уже имеет в своих планах, как правило, новое место работы.Конечно, самыми неприятными является увольнение по инициативе руководителя. Работник, узнающий о скором увольнение, теряет интерес к работы и находится в плохом настроении (если же конечно работник этого не добивался сам).Доказано, то, что периодическая смена содержания труда и в том числе и профессии весьма позитивно влияет на профессиональные возможности, состояние здоровья и душевное состояние работника. Необходимо только лишь научиться безболезненно оставлять компанию, работа в которой перестала быть увлекательной и приносить удовлетворенность. Безусловно, многое здесь зависит от самого работника, но не меньшая обязанность лежит и на руководстве фирмы.Грамотный управляющий должен стремится к тому, чтобы процедура увольнения принесла только положительные перемены всем участникам событий – и работнику и организации.Список литературы«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) Трудовое право России. Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. - Учебник ., 2010. — 648 с.Трудовоеправо.Учебникдля бакалавров. Автор: Буянова М. О.,Смирнов О. В. Год: 2014 Издание: РГ-Пресс., - 490 с.Трудовое право: учебник.под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко., - ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2012 г., - 507 с.Трудовое право: учебник / О. Б. Желтов; Российская акад. образования, НОУ ВПО «Московский психолого-социальный ин-т» Москва: Флинта: МПСИ, 2012., - 438 с.Приложение 1Унифицированная форма N Т-8Утверждена постановлением Госкомстата Россииот 05.01.2004 N 1КодФорма по ОКУД 0301006по ОКПОнаименование организацииНомер документаДата составленияПРИКАЗ(распоряжение)о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)Прекратить действие трудового договора от""20г.N,уволить ""20г.(ненужное зачеркнуть)Табельный номерфамилия, имя, отчествоструктурное подразделениедолжность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификацииоснование прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)Основание (документ,номер, дата):заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.Руководитель организациидолжностьличная подписьрасшифровка подписиС приказом (распоряжением) работник ознакомлен""20г.личная подписьМотивированное мнение выборногопрофсоюзного органа в письменной форме(от""20г.N) рассмотреноПриложение 2Унифицированная форма № Т-2Утверждена Постановлением Госкомстата Россииот 05.01.2004 № 1КодФорма по ОКУД0301002по ОКПО(наименование организации)Дата составленияТабельный номерИдентификационный номер налогоплательщикаНомер страхового свидетельства государственного пенсионного страхованияАлфавитХарактер работыВид работы (основная, по совместительству)Пол (мужской, женский)ЛИЧНАЯ КАРТОЧКАработникаI. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯТрудовой договорномердата1. ФамилияИмяОтчествоКод2. Дата рождения(день, месяц, год)3. Место рожденияпо ОКАТО4. Гражданствопо ОКИН5. Знание иностранного языкапо ОКИН(наименование)(степень знания)по ОКИН6. Образованиепо ОКИН(среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное)Наименование образовательного учрежденияДокумент об образовании, о квалификации или наличии специальных знанийГод окончаниянаименованиесерияномерКвалификация по документу об образованииНаправление или специальность по документуКод по ОКСОНаименование образовательного учрежденияДокумент об образовании, о квалификации или наличии специальных знанийГод окончаниянаименованиесерияномерКвалификация по документу об образованииНаправление или специальность по документуКод по ОКСОПослевузовское профессиональное образованиеКод по ОКИН(аспирантура, адъюнктура, докторантура)Наименование образовательного,научного учрежденияДокумент об образовании, номер, дата выдачиГод окончанияНаправление или специальность по документуКод по ОКСОКод7. Профессияпо ОКПДТР(основная)по ОКПДТР8. Стаж работы (по состоянию на“”20г.):ОбщийднеймесяцевлетНепрерывныйднеймесяцевлетДающий право на надбавку за выслугу летднеймесяцевлетднеймесяцевлет9. Состояние в бракеКод по ОКИН10. Состав семьи:Степень родства(ближайшие родственники)Фамилия, имя, отчествоГод рождения12311. Паспорт:№Дата выдачи“”г.Выдан(наименование органа, выдавшего паспорт)12. Адрес места жительства:Почтовый индексПо паспортуПочтовый индексФактическийДата регистрации по месту жительства“”г.Номер телефона II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ6. Наименование военного комиссариата по месту жительства1. Категория запаса2. Воинское звание3. Состав (профиль)7. Состоит на воинском учете:4. Полное кодовое обозначение ВУСа) общем (номер команды, партии)5. Категория годности к военной службеб) специальном8.(отметка о снятии с воинского учета)Работник кадровой службы(должность)(личная подпись)(расшифровка подписи)Работник(личная подпись)“”20г.III. ПРИЕМ НА РАБОТУИ ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУДатаСтруктурное подразделениеДолжность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификацииТарифная ставка (оклад), надбавка, руб.ОснованиеЛичная подпись владельца трудовой книжки123456IV. АТТЕСТАЦИЯДата аттестацииРешение комиссииДокумент (протокол)Основаниеномердата12345V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИДатаВид повышения квалификацииНаименование образовательного учреждения, место его нахожденияДокумент (удостоверение, свидетельство)Основаниеначала обученияокончания обучениянаименованиесерия, номердата12345678VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКАДатаСпециальность (направление, профессия)Документ(диплом, свидетельство)Основаниеначала переподготовкиокончания переподготовкинаименованиеномердата1234567VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯНаименование награды (поощрения)Документнаименованиеномердата1234VIII. ОТПУСКВид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платыи др.)Период работыКоличество календарных дней отпускаДатаОснованиеспоначалаокончания1234567IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, на которые работник имеет право в соответствии с законодательствомНаименование льготыДокументОснованиеномердата выдачи1234X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯXI. Основание прекращениятрудового договора (увольнения)Дата увольнения“”20г.Приказ (распоряжение) №от“”20г.Работник кадровой службы(должность)(личная подпись)(расшифровка подписи)Работник(личная подпись)