Социально-демографический портрет и должностные обязанности «идеального» начальника департамента маркетинга и развития» финансовой компании

Нет

Таким образом, реализовав задачу проанализировать социально-психологический и профессиональный портрет директору по маркетингу, современного управленца, который готовит и реализует управленческие решения, можно констатировать, что особенности системы управления департаментов по маркетингу в современных финансовых организациях неотделимы от личностных и психологических качеств директора по маркетингу. Ключевое значение для характеристики всей системы принятия управленческих решений современных финансовых организациях базируется на психологических критериях личности директора по маркетингу и включает рациональные решения, основанные на личностных характеристиках, что, несомненно, повышает уровень мотивации.Анализ социально-демографического портрета и должностных обязанностей «идеального» начальника департамента маркетинга и развития» финансовой компании позволяет констатировать, что в современных условиях организации ориентированына поиск сотрудника из числа топ-менеджеров, с имеющимся профильным высшим образованием, опытом работы в аналогичной должности на административных позициях сознанием особенностей функционирования финансовых организаций.Требуемые портретные характеристики логичны, поскольку позволяют максимизировать профессиональную отдачу позиции начальника департамента маркетинга и развития в пользу деятельности организации.Однако по возрастной границе дается ограничение, как показывает контент-анализ объявлений, максимальное значение не превышает 40 лет. Что касается гендерных характеристик, то им, если речь идет о крупной организации, не уделяется пристальное внимание, поскольку основные требования сосредоточены на широком и профильном спектре компетенции идеального начальника департамента маркетинга и развитияфинансовых организаций. Список использованных источниковГолубков Е.П. Маркетинговые исследования: учебник / Е.П. Голубков. - М.: Финпресс, 2011. - 539 с.Электронный ресурс. Режим доступа: www.Superjob.ru/vacancy (дата обращения: 23.04.15)Электронный ресурс. Режим доступа: www.hh.ru/vacancy (дата обращения 24.04.15)Электронный ресурс. Режим доступа: www.job.ru/vacancy (дата обращения 24.04.15)