Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Пособие по беременности и родам.

1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году 3
2. Пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет 6
3. Пособие по беременности и родам 10
Список использованных источников и литературы: 16

Размер пособия определяется, исходя из величины среднего заработка женщины за последние два года. При его расчёте не учитываются периоды, когда женщина находилась в отпуске (декретном или отпуске по уходу за ребенком), период временной нетрудоспособности (больничный лист), отсутствовала на рабочем месте с сохранением заработной платы.При работе женщины в течение этого периода одновременно на нескольких предприятиях, полученный ею доход суммируется. Если средняя заработная плата за  него оказывается меньше установленного государством минимального размера оплаты труда (в 2015 году МРОТ 5 965 руб.), то за средний месячный заработок принимается размер МРОТ. Аналогичная процедура производится при расчёте, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев.Кроме минимально гарантированного размера пособия по беременности и родам, устанавливается максимально возможная величина доходов, с которых производится расчёт среднего заработка:в 2012 году это было 512 тыс. руб.;в 2013 г. — 568 тыс. руб.;в 2014 г. — 624 тыс. руб.;в 2015 году — 670 тыс. руб.В связи с этим, в 2015 году размер пособия по беременности и родам не может быть более228 602,74 руб.при отпуске 140 дней (254 728,77 руб.при 156 днях и 316 778,08 руб. при 194 днях больничного).Таблица 1Максимальный и минимальный размер пособия по беременности и родам по годамГод ухода в декрет Продолжительность больничногоМаксимальный размер пособия по беременности и родамМинимальный размер пособия по беременности и родам2015 140 дней 156 дней 194 дня228 603 руб254 729 руб316 778 руб27 455 руб30 593 руб38 045 руб2014 140 дней 156 дней 194 дня206 840руб230 479руб286 621 руб25 578 руб28 501 руб34 553 руб2013 140 дней 156 дней 194 дня186 730 руб208 071 руб258 755 руб23 970 рублей 26 710 рублей 33 216 рублей2012 140 дней 156 дней 194 дня168 383 руб187 627 руб233 332 руб21 235 руб23 662 руб29 425 рубДля оформления соответствующих выплат работающей женщине необходимо предоставить в отдел кадров предприятия следующие документы:Заявление о назначение пособия;Больничный лист по беременности и родам;Справку с расчетом заработной платы с других мест работы.Неработающим женщинам, имеющим право на получение пособия по беременности и родам,необходимо подавать следующие документы в местное Управление Службы Занятости Населения:Заявление на пособие;Листок нетрудоспособности;Справку из Центра занятости о получении статуса безработного;Трудовую книжку или заверенную выписку из нее с указанием последнего места работы;Справку налоговой инспекции о прекращении деятельности работодателя;Справку из УСЗН по месту постоянной регистрации о том, что это пособие не назначалось.Обращаться за выплатами пособийпо беременности и родам женщины могут непосредственно ещё до родов в любое время после получения справки о постановке на медицинский учёт или после рождения ребёнка в течение шести месяцев.[6]Пособие по беременности и родам начисляется работодателем в течение 10 дней. Выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты.Начисление пособия по беременности и родам в Управлениях Службы Занятости Населения также должно производиться в 10-ти дневный срок с момента обращения женщины.Если в установленные сроки пособие по беременности и родам не выплачивается, женщина имеет право обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования, которыйобязан произвести выплату данного пособия и принять меры к работодателю.Женщинам, вставшим на учёт в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель) единовременная выплата составляет 543,67 руб. Для её получения работодателю предоставляется медицинская справка с указанием срока беременности и срока постановки на учёт, с соответствующим заявлением.Единовременная выплата производится одновременно с пособиями по беременности и родам, либо в течение десяти дней с момента подачи соответствующего заявления. Жены военнослужащих, проходящих службу по призыву, после наступления 180-ти дневного срока беременности, получают право на единовременное пособие, размер которого в 2015 году составляет 22 958,78 руб.Эти выплаты обеспечиваются региональными Управлениями социальной защиты населения. Для назначения и последующего получения этого пособия необходимо предоставить следующие документы:Заявление;Копия свидетельства о браке;Справка из медицинского учреждения о постановке на учёт;Справка из части, в которой по призыву служит муж (с указанием срока службы).Выплачивается это пособие в течение 10 дней с момента подачи заявления. Однако, обращаться за ним можно в любой срок, но не позднее 6-ти месяцев с момента рождения ребёнка. При расчёте пособия по беременности и родам во внимание берётся такая величина, как доход, учитываемый за каждый год работы. Он не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Доход, учитываемый за 2014 год, ограничен сверху 624 000 рублями, а за 2013 год - 568 000 рублями. Для женщин, которые уходят в декрет в 2015 году, размер пособия по беременности и родам, рассчитанный за 140 дней не может превышать суммы 228 290 рублей, при осложнённых родах за 156 дней — 254380 рублей, при рождении двойни или тройни за 194 дня больничного по беременности и родам — не больше 316 345 рублей. [6]Ранее максимальный размер пособия по беременности и родам рассчитывался с учётом районных коэффициентов. С 1 января 2010 года эта процедура отменена. Теперь максимальный размер этого пособия не имеет зависимости от районных коэффициентов. В Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаков. Женщине, страховой стаж которой менее шести месяцев, размер пособия по беременности и родам устанавливается в размере минимальной оплаты труда за каждый месяц отпуска. В 2015 году при увольнении в связи с ликвидацией предприятия пособие по беременности и родам устанавливается в размере 544 рубля в месяц и выплачивается органом социальной защиты. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости. Список использованных источников и литературы:ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"Справочная информация: "Индексация пособий гражданам, имеющим детей"http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobijahttp://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/http://posobie-expert.ru/po-uhodu/