Вход

Охрана труда и здоровья персонала: структура, приоритеты, нормативы, управление, средства индивидуальной защиты.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 187960
Дата создания 2015
Страниц 18
Источников 6
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 230руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение 3
1. Основные понятие охраны труда и здоровья персонала 4
2. Нормативно-правовые основы охраны труда и здоровья персонала 5
3. Структура системы охраны труда и здоровья персонала на предприятии 7
4. Приоритетные направления в области охраны труда 9
5. Управление охраной труда и здоровья персонала 13
6. Обеспечение средствами индивидуальной защиты 15
Заключение 17
Список литературы 18

Фрагмент работы для ознакомления

В таких случаях применение СИЗявляется единственным доступным способом, обеспечивающих сведение негативного воздействие производственных факторов к минимуму и приведение условий труда к безопасным.Главным законом, регламентирующим применение СИЗ работниками, можно считать Конституцию РФ - она гарантирует гражданам право на труд в условиях, отвечающих требованиям гигиены и безопасности. Данное право работников также подтверждено ст. 212 ТК РФ, которое вменяет в обязанность работодателям обеспечивать своим сотрудника соответствующие условия.Основное назначение средств индивидуальной защиты предотвращение или снижение степени воздействия на здоровье сотрудников вредных или опасных производственных факторов.Поэтому сотрудникам, работающим в опасных или вредных условиях труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, работодатели в соответствии с ТК обязаны предоставлять все необходимые СИЗ, будь то специальная одежда и обувь, маски для защиты органов дыхания, предохранительные приспособления и т.д.Решение о применении СИЗ, как правило, должно базироваться на тщательном обследовании условий труда персонала и объема проводимых работ.Правила выдачи СИЗ и их использования, а также степень ответственности и принципы организации контроля их выдачи регламентированы приказом Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015) [6]. Помимо этого, в каждой конкретной отрасли промышленности действует еще множество других норм.ЗаключениеПод системой охраны труда и здоровья персонала понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающей в себя правовые, организационно-технические, социально-экономические и другие мероприятия. Ряд которых закреплен Законодательством РФ в качестве обязанности за работодателем. Данные мероприятия позволяют снизить риски возникновения производственных травм и заболеваний, повысить комфортность и безопасность труда, увеличить продолжительности жизни и улучшить состояние здоровья работающего населения, при этом, не нося вреда производительности труда.Из вышесказанного можно сделать вывод, что работодателю становится экономически оправдано и выгодным создавать на предприятии систему управления охраной труда и здоровья населения за счёт привлечения специалистов или создания специализированных службы, в лице службы по охране труда. Данная служба принимает на себя обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда.Одним из самых доступных и эффективных средств обеспечения безопасных условий труда является является использование средств индивидуальной защиты.Список литературыКонституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.Сердюк В.С., Ушаков И.В. Государственное управление и надзора в области охраны труда. Конспект лекций. Омск, 2006. – 62 с.СО 34-24-01-07 «ССБТ. Организация работы по обеспечению охраны труда»Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742).

Список литературы [ всего 6]

Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
2. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
4. Сердюк В.С., Ушаков И.В. Государственное управление и надзора в области охраны труда. Конспект лекций. Омск, 2006. – 62 с.
5. СО 34-24-01-07 «ССБТ. Организация работы по обеспечению охраны труда»
6. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742).
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00445
© Рефератбанк, 2002 - 2024