Вход

Кампания по продвижению волонтерства

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 187444
Дата создания 2015
Страниц 30
Источников 9
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 280руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
АННОТАЦИЯ 3
ANNOTATION 4
Введение 5
Глава 1.Основы волонтерской деятельности 6
1.1 Понятие волонтерства 6
1.2 Сущность и виды волонтерской деятельности 7
1.3 Мотивация добровольца 8
Глава 2. Анализ добровольческой деятельности в «Красном Кресте» (Клуб 25) 12
2.1 Описание организации 12
2.2 Роль волонтеров и способы их привлечения в «Красном кресте» 15
2.3.Разработка волонтерского тура 20
Заключение 29
Список литературы 30

Фрагмент работы для ознакомления

Можно жить в палатках (взять с собой). Электричество есть. Душ в бане. Готовить самим в летней кухне на территории лагеря. Продукты будут закупаться в ближайшем магазине. Культурная программа: экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением музеев, возможна экскурсия в Петергоф или Пушкин. Так же планируется проведение экскурсии по Эрмитажу и поход в театр и цирк.Взять с собой: средства от комаров, крем от солнца, купальник, сменную одежду и обувь (рабочую и концертную), КЛМН, спальник, фонарик, личную аптечку. Не забудьте игры и идеи для вечерней программы.География: поселок городского типа Токсово расположен в 20 км к северу от Санкт-Петербурга. Посёлок входит в состав Всеволожского района Ленинградской области. Встречать будет автобус от Московского вокзала. Выезд из Санкт-Петербурга вечерним поездом 16 августа. Условия участия: > 18 лет, базовые знания английского языка, орг.взнос 1000 рублей. Крайний срок подачи заявок – 20 июля 2015. Смета тураДеньВремяМероприятияУслуги на 10челЦена 19.0010.0014.0017.00Встреча на Московском вокзалеОбзорная экскурсияРазмещение в домиках в Токсово, обед.Знакомство с детьмиТрансферУслуги гидаПроживаниеПитание60008002000300029.0010.0014.0015.00Завтрак.Работа по ремонту дет.домаОбедПоездка в Санкт-Петербург, экскурсия в Эрмитаж, Русский музей, Исаакиевский соборПитаниеЗаказ экскурсии в музеяхПроживание45003000200039.0010.0015.0016.0020.00ЗавтракАвтобусная поездка в ПетродворецОбедРабота по ремонту дет.домаСвободное времяПроживаниеПитаниеАренда автобусаБилеты в музей200045007000200049.0010.0015.0016.0019.00ЗавтракРабота по ремонту дет.домаОбедИгры с детьмиПоход в Мариинский театрПроживаниеПитаниеБилеты в театр20004500500059.0010.0015.0016.0019.00ЗавтракСбор игрушек, одежды для детей из местных школОбедОрганизация сладкого стола для детейПоход в циркПроживание ПитаниеБилеты в цирк20004500300069.0010.0015.0016.0021.00ЗавтракРабота по ремонту дет.домОбедИгры с детьмиПоход в ночной клубПроживаниеПитаниеБилеты в ночной клуб20004500200079.0010.0013.0014.0015.0017.30ЗавтракОрганизация спектакля для детейОбедСбор вещей, отъезд в Санкт-Петербург, Поход в дельфинарийОтправление поездаПроживание ПитаниеБилеты в дельфинарийАренда автобуса2000450020006500Итого себестоимость тура на 10 человек 81300 руб81300 / 10 чел. = 8130 руб - себестоимость туристcкой поездки на одного человека;8130 / 50 чел. = 162 руб - стоимость услуг гида на одного человека;8130 + 162 = 8292 руб - себестоимость тура на одного человека.8130 + (20%) = 9756 руб - стоимость тура на одного человека;9756 + (18%) = 11512 руб – стоимость тура на одного человека с НДСПредварительная подготовительная работа для набора в группу волонтеровЦЕЛЬ:  Дополнительно привлечь студентов-добровольцев к профилактической работе по предупреждению негативных явлений в подростковой средеЗадачи:Найти новые методы для дополнительной мотивации студентов к общественно полезной деятельности. Провести ряд мероприятий с подростками и студенчествомНаглядно продемонстировать особенности профилактической работы в подростковой средеОжидаемый результат:Привлечение к волонтерскому движению добровольцев, а также приобретение ими навыков и приемов работы по профилактике среди подростков группы социального риска Участники программы:Студенты ВУЗов, а также учащиеся колледжей и других учреждений системы профобразованияРеализация программы. Программа осуществляется проэтапно 1. Информирование, пропагандаДействующие волонтеры проводят в ВУЗах города Москвы информационные, иногда театрализованные акции «День открытых сердец», рассказывают о своей деятельности в рамках сотрудничества с «Петербургские родители». Одновременно производится запись добровльцев.2. Отсев, обучение и присвоение знания кандидатаВолонтером становится не каждый из записавшихся студентов. Для получения звания кандидата в волонтеры необходимо пройти курс обучающих семинаров и сдать экзамен.3. Присвоение звания волонтераПо итогам работы за установленный период кандидатам предлагается с помощью других волонтеров придумать, организовать и провести массовое профилактическое мероприятие с подростками. Присвоение звания волонтера напрямую зависит от достигнутого профилактического эффекта, а также от рейтинга данной акции среди подростков и студентов. По итогам работы за установленный период кандидатам предлагается с помощью других волонтеров придумать, организовать и провести массовое профилактическое мероприятие с подростками. Присвоение звания волонтера напрямую зависит от достигнутого профилактического эффекта, а также от рейтинга данной акции среди подростков и студентов. После организации волонтерского тура был проведен опрос волонтеров о результатах данного тура. Какие качества вы развили в себе, занимаясь культурно-развлекательными мероприятиями с воспитанниками детских домов?17 % ответили, что ответственность, 15 % - коммуникабельность, 13 % - сдержанность,  9 % - пунктуальность, 9 % - милосердие, 7 % - внимательность, 7 % -  неравнодушие, 7 % - трудолюбие,  4 % - игривость, 4 % - сострадание, 4 % - патриотизм, 4 % - творческие способности;Если вам предложат вступить в иное добровольческое движение, вы согласитесь? Если да, то в какое?Студенты ответили следующим образом, 12 % - экологическая защита; 12 % - педагогическое сопровождение (поддержка детей и подростков); 2 % – социальное патронирование пожилых людей; 7 % - муниципальное управление (работа в местных муниципалитетах); 7 % - социально-психологическая и юридическая поддержка (молодежные психологические и юридические службы); 5 % - интеллектуальное развитие организация и проведение интеллектуальных конкурсов); 5 % - спортивная, туристическая и военная подготовка; 7 % - творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников); 7 % - досуговая деятельность (организация свободного времени  детей, подростков и молодежи); 2 % - социальное краеведение; трудовая помощь (трудовые лагеря и бригады); 7 % - помощь в реставрационных работах; 5 % - восстановление и уход за воинскими захоронениями погибших в годы Великой Отечественной войны 19411945 годов; 7 % - экскурсионная деятельность; 5 % - ремесленные мастерские (помощь в возрождении традиционных ремесел); 5 % - информационное обеспечение; 2 % - не согласились участвовать в иных добровольческих группах.Студенты, принявшие участие в анкетировании, считают свою волонтерскую деятельность прохождением практики по специальности, в ходе которой они получают опыт в проведении и организации мероприятий.В процессе деятельности большая часть студентов-волонтеров развили в себе такие качества личности, как ответственность, коммуникабельность, сдержанность, пунктуальность, милосердие, где ответственность с точки зрения психологии выступает мощным фактором личностного развития, важным структурообразующим сферы гражданской активности Деятельность студентов в СБО «Лучики солнца» дает им бесценный опыт командной работы, выявляет у каждого разные способности, а также раскрывает определенные черты характера, творческий потенциал.На основании проведенного нами исследования мы можем сделать вывод, что в нашем государстве происходит укрепление гуманистических тенденций в сознании студентов.ЗаключениеВторая глава данной курсовой работы была посвящена деятельности красного креста, в том числе и его рабочего отделения – так называемого клуба 25, который работает по сбору донорской крови.В силу проведенного исследования мы можем отметить, что политика коммуникации с волонтерами проводится эффективно в данной организации. В организации затрагивются все возможные аспекты соотношения с населением. Затронуты такие социальные группы как студенты, спонсоры, СМИ как печатные, так и электронные, партнеры. С ними проводится активная работа в качестве проведения акций, собраний коллективных, организуются тренинги, так же ведется работа в социальных сетях. Мероприятия проводятся на высоком уровне, а волонтеры и добровольцы получают компенсацию за свой труд.Все вышеперечисленные достижения в работе являются результатом деятельности работников связей с общественностью. Некоммерческие организации держались на плаву и помогали своим подопечным даже во время финансового кризиса.Волонтер становится тогда эффективным работником, когда работа ему нравится, поэтому задачей по работе с волонтерами было выделено особо мотивация и подбор участников волонтерский акций.Список литературы1. Законодательно-нормативные документы1.1 Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 19.05.1995г. № 82-ФЗ (ред. от 23.07.2008).1.2 Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 11.08.1995г. № 135-ФЗ (ред. от 30.12.2008).2. Материалы периодической печати2.1 Шекова Е. Добровольческие трудовые отношения: основные определения // Человек и труд - №4. - 2003. - С. 6-7.3. Интернет-ресурсы3.1 Ильина И. Волонтерство в России // Интернет советы - http://www.isovet.ru/3.2 Портал для специалистов, работающих в сфере подросткового здоровья и медицины «Adolesmed.ru» // http://www.adolesmed.ru/3.3 Википедия. Свободная энциклопедия // http://ru.wikipedia.org/wiki/Заглавная_страница3.4 Благотворительный фонд «Кто, если не Я?» // http://ktoeslineya.ru/3.5 Волонтерство как социальный феномен: учебно-методическое пособие для студентов высших учебных заведений / под ред. О. А. Гордиловой. – Белгород ИПЦ «ПОЛИТЕРРА», 2008. – 148 с.4. Иностранныеисточники4.1.Pinder, C., Community Start Up: how to start a community group and keep it going National ExtensionCollege/Community Matters, 19954.2.Recruitment Guide, National Centre for Volunteering, 1999.4.3.Smith, D. R., Working with Volunteers: Recruitment and Selection. Volunteer 􀀦􀀦Centre UK, 19944.5.Thornley, C., Working with Volunteers: Personal Issues. VolunteerCentre UK, 1995

Список литературы [ всего 9]

Список литературы
1. Законодательно-нормативные документы
1.1 Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 19.05.1995г. № 82-ФЗ (ред. от 23.07.2008).
1.2 Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 11.08.1995г. № 135-ФЗ (ред. от 30.12.2008).
2. Материалы периодической печати
2.1 Шекова Е. Добровольческие трудовые отношения: основные определения // Человек и труд - №4. - 2003. - С. 6-7.
3. Интернет-ресурсы
3.1 Ильина И. Волонтерство в России // Интернет советы - http://www.isovet.ru/
3.2 Портал для специалистов, работающих в сфере подросткового здоровья и медицины «Adolesmed.ru» // http://www.adolesmed.ru/
3.3 Википедия. Свободная энциклопедия
// http://ru.wikipedia.org/wiki/Заглавная_страница
3.4 Благотворительный фонд «Кто, если не Я?» // http://ktoeslineya.ru/
3.5 Волонтерство как социальный феномен: учебно-методическое пособие для студентов высших учебных заведений / под ред. О. А. Гордиловой. – Белгород ИПЦ «ПОЛИТЕРРА», 2008. – 148 с.
4. Иностранные источники
4.1.Pinder, C., Community Start Up: how to start a community group and keep it going National ExtensionCollege/Community Matters, 1995
4.2.Recruitment Guide, National Centre for Volunteering, 1999.
4.3.Smith, D. R., Working with Volunteers: Recruitment and Selection. Volunteer 􀀦􀀦Centre UK, 1994
4.5.Thornley, C., Working with Volunteers: Personal Issues. Volunteer Centre UK, 1995
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00442
© Рефератбанк, 2002 - 2024