Учет расчетов с персоналом по оплате труда

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТАЛЬНОГО ОФОРМЛЕНИЯ ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 4
1.1. Экономическая сущность заработной платы, виды, формы и системы оплаты труда 4
1.2. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 7
1.3. Документальное оформление операций по учету кадров 10
1.4. Формы документации расчетов с персоналом по оплате труда 12
2. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ТЕХЦЕНТР» 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Техцентр» 15
2.2. Документы по оплате труда в ООО «Техцентр» 19
2.3. Бухгалтерский учет операций по оплате труда в ООО «Техцентр» 22
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ТЕХЦЕНТР» 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЯ 37

д) Единовременное поощрение работников к юбилейным датам за многолетний и добросовестный труд (женщин - при достижении возраста 55 лет, мужчин - 60 лет) в размере не менее текущего должностного оклада работника.
е) Единовременное вознаграждение за выслугу лет.
ж) Вознаграждение по итогам года.
Потребности работников ООО «Техцентр» в безопасности и уверенности должны удовлетворяться благодаря гарантии занятости и наличии льгот и дотаций.
Льготы и дотации, – это медицинская страховка.
Работникам могут выдаваться кредиты.
Удовлетворение социальных потребностей должно происходить в результате коллективной деятельности работников ООО «Техцентр». Принцип работы предприятия, где трудно вести работу в одиночку, - это коллектив. Невозможно реализовать ни один проект без сплоченной работы коллектива.
Удовлетворение работников ООО «Техцентр» в таких потребностях, как уважение, самоуважение, компетентность, признание может быть осуществлено с помощью обучения, признания коллективом и всеобщего оповещения об успехах.
Обучение может включать в себя возможность повышения квалификации работников, например, на курсах в России или за рубежом.
В ООО «Техцентр» должно быть развито и делегирование, которое важно для взаимозаменяемости, если работники предприятия часто выезжают в командировки, на стажировки и обучение.
Потребность работников ООО «Техцентр» в самовыражении, реализации потенциальных возможностей может быть удовлетворено через организацию работы по проектам.
Особое внимание в ООО «Техцентр» следует уделять нематериальному стимулированию, создавая гибкую систему льгот для работников, гуманизируя труд, в том числе:
- признавать ценность работника для организации, предоставлять ему творческую свободу,
- применять программы обогащения труда и ротации кадров;
- использовать скользящий график, неполную рабочую неделю, возможность трудиться как на рабочем месте, так и дома;
- устанавливать работникам скидки на продукцию, выпускаемую компанией, в которой они работают;
- предоставлять средства для проведения отдыха и досуга, обеспечивать бесплатными путёвками, выдавать кредит на покупку жилья, садового участка, автомашин и так далее.
Таким образом, совершенствования организации оплаты труда и повышения эффективности использования фонда заработной платы в ООО «Техцентр» можно добиться за счет автоматизации бухгалтерского учета, использования различных форм и систем оплаты труда, повышения мотивации труда работников как за счет заработной платы, так и с использованием нематериальных способов стимулирования (ценность работника, творческая свобода, скользящий график и т.п.).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объёмов произведённой продукции, улучшении её качества и ассортимента.
Основными видами деятельности ООО «Техцентр» являются торговля, сервисное обслуживание и ремонт бытовых электротоваров. Бухгалтерия ООО «Техцентр» состоит из общего сектора и сектора расчетов с персоналом.
В ООО «Техцентр» используется тарифная система оплаты труда, при этом только повременная ее форма, сдельная форма оплаты труда не применяется. Повременная форма оплаты труда в ООО «Техцентр» представляет собой оплату за количество отработанного времени. В ООО «Техцентр» применяется почасовая и помесячная оплаты труда. Почасовые тарифы устанавливаются для оплаты труда рабочих, месячные оклады - для оплаты служащих и специалистов.
В ООО «Техцентр» к основным документам по оплате труда относятся «Приказ о приёме на работу» (ф. № Т-1), форма № Т-2 «Личная карточка», форма № Т-5 «Приказ о переводе на другую работу», форма № Т-6 «Приказ о предоставлении отпуска», форма № Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора» и др.
Для обобщения информации о расчётах с работниками ООО «Техцентр» предназначен счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда».
Совершенствования организации оплаты труда в ООО «Техцентр» можно добиться за счет автоматизации бухгалтерского учета, использования различных форм и систем оплаты труда, повышения мотивации труда работников как за счет заработной платы, так и с использованием нематериальных способов стимулирования (ценность работника, творческая свобода, скользящий график и т.п.).
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Конституция РФ от 12.12.1993г. (ред. от 30.12.2008г. № 6-ФКЗ и № 7-ФКЗ) // Правовая система Гарант.
Гражданский кодекс РФ (часть 1) от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (ред. от 30.11.2011г.) // Правовая система Гарант.
Налоговый кодекс РФ (часть 2) от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (ред. от 01.02.2012г.) // Правовая система Гарант.
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ (ред. от 30.06.2006г.) // Правовая система Гарант.
Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. № 402-ФЗ // Правовая система Гарант.
Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 01.06.2011г.) // Правовая система Гарант.
Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ от 29.07.1998г. № 34н (ред. от 24.12.2010г.) // Правовая система Гарант.
Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) от 06.07.1999г. № 43н // Правовая система Гарант.
Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 №106н (в ред. от 08.11.2010) об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) // Правовая система Гарант.
Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99) от 06.05.1999г. № 32н (ред. от 08.11.2010г.) // Правовая система Гарант.
Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) от 06.05.99 г. № 33н (ред. 01.01.2011г.) // Правовая система Гарант.
Агафонова М.Н. Бухучет в оптовой и розничной торговле. – М.: Бератор-Пресс, 2010. – 412 с.
Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. - М.: Вузовский учебник, 2012. – 525 с.
Бакаев А.С. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета. – М.: ИПБ-БИНФА, 2011. – 472 с.
Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. П. С. Безруких. – М.: Бухгалтерский учет, 2011. – 436 с.
Глушков И.Е. Бухгалтерский учёт на современном предприятии. - Новосибирск: КНОРИС, 2013. – 830 с.
Иванова И.М. Оплата труда руководителей. – Свердловск, 2008. – 204 с.
Камышанов П.И., Бухгалтерский учет и аудит. – М.: Омега-Л, 2012. – 560 с.
Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 752 с.
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.: Инфра-М, 2012. – 592 с.
Ламыкин И. А. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: Филинъ, 2010. –520 с.
Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: Юнити-Дана, 2012. – 471 с.
Павлов В. Как оплачивать труд специалиста // Экономика и жизнь. - №17, 2009. – С. 7-12.
Палий В.Ф. Бухгалтерский учет. – М.: ИПБ-БИНФА, 2010. -336 с.
План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению. – М.: ИПБ-БИНФА, 2013. – 176 с.
Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы. - М.: Омега-Л, 2009. - 140 с.
Рынок труда и доходы населения. Учебное пособие / Под общей редакцией д. э. н., профессора Н.А. Волгина. - М.: Филинъ, 2011. - 128 с.
ПРИЛОЖЕНИЯ

Организационная схема управления ООО «Техцентр»
Приложение 2
ООО «Техцентр»
ПРИКАЗ № 197
«Об учётной политике»
На основании и в соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учёте», Положением по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в РФ от 29.07.98 № 34н, Положением по бухгалтерскому учёту «Учётная политика предприятия» ПБУ 1/2008
Приказываю:
Принять на 2013 год следующую учётную политику.
I. Методика ведения бухгалтерского учёта
Бухгалтерский учёт в организации вести в соответствии с Планом счетов, утверждённым приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н
Бухгалтерский учёт осуществляется по журнально-ордерной форме. Ведётся Главная книга.
Утвердить формы первичных документов. Правильность отражения хозяйственных операций при ведении бухгалтерского учёта обеспечить лицам, составляющим и подписывающим их.
Первичные документы принимаются к учёту, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учётной документации.
Главный бухгалтер обязан нести ответственность за методологию бухгалтерского учёта. Обеспечивать контроль и отражение на счетах всех хозяйственных операций, предоставлять оперативную и результативную информацию в установленные сроки.
II. Учёт основных средств
Основные средства принимаются к бухгалтерскому учёту по первоначальной стоимости. Стоимость основных средств погашается путём начисления амортизации.
Затраты на ремонт основных средств включаются в себестоимость отчётного периода, в котором были произведены ремонтные работы.
III. Порядок начисления амортизации основных средств
Амортизация в организации осуществляется линейным способом. Для учёта амортизации используется кредит 02 счёта. Исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования, амортизируемую стоимость объектов равномерно списывают на счета издержек производства (обращения) в течение срока его службы.
Срок полезного использования определяется организацией самостоятельно (на основе единых норм амортизационных отчислений).
IV. Порядок отражения в бухгалтерском учёте
материалов и списание их на производство
Материалы учитываются на 10 счёте с подразделением на субсчета 1-10 и др.
Списание основных строительных материалов на затраты производства осуществляется по фактически выполненным объёмам СМР, форма М-29; списание прочих материалов – по акту на списание; списание ГСМ – по путевым листам, факту пробега и нормам, установленным по видам автомобиля.
V. Порядок учёта затрат и определения себестоимости товаров (работ, услуг)
Для группировки затрат, калькулирования себестоимости товаров (работ, услуг) и формирования производственного результата используется традиционно-калькуляционный вариант учёта затрат на производство.
Затраты по транспортировке груза покупателю включаются в себестоимость реализованных товаров.
VI. Выручка
Выручка от проданных товаров (работ, услуг) в бухгалтерском учёте признаётся по моменту отгрузки. Для учёта выручки используется 90 счёт.
V. Инвентаризация
Инвентаризацию основных средств проводить один раз в два года (за исключением случаев обязательного проведения инвентаризации).
Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются на счетах бухгалтерского учета в следующем порядке:
А) излишек имущества приходуется по рыночной стоимости на дату проведения инвентаризации и соответствующая сумма зачисляется на финансовые результаты у коммерческой организации или увеличение доходов у некоммерческой организации;
б) недостача имущества и его порча в пределах норм естественной убыли относятся на издержки производства или обращения (расходы), сверх норм - за счет виновных лиц. Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них, то убытки от недостачи имущества и его порчи списываются на финансовые результаты у коммерческой организации или увеличение расходов у некоммерческой организации.
Приложение 3
Рабочий план счетов ООО «Техцентр» на 01.01.2013г.
01
02
08
08/1
08/2
08/3
08/4
10
10/1
10/2
10/3
10/4
19
19/1
19/2
19/3
20
25
26
41
44
50
51
60
62
66
68
68/1
68/2
69
69/1
69/2
69/3
70
71
75
76
80
84
90
90/1
90/2
90/3
90/9
99 Основные средства
Амортизация основных средств
Вложение во внеоборотные активы
Приобретение объектов основных средств
Приобретение объектов природопользования
Строительство объектов основных средств
Приобретение объектов основных средств
Материалы
Сырьё и материалы
Топливо
Прочие материалы
Инвентарь и хоз. принадлежности
НДС по приобретённым ценностям
НДС по приобретённым основным средствам
НДС по приобретённым нематериальным активам
НДС по приобретённым материально-производственным запасам
Основное производство
Общепроизводственные расходы
Общехозяйственные расходы
Товары
Расходы на продажу
Касса
Расчётный счёт
Расчёты с поставщиками и подрядчиками
Расчёты с покупателями и заказчиками
Расчёты по краткосрочным кредитам и займам
Расчёты по налогам и сборам
НДС
Налог на прибыль
Расчёты по социальному страхованию и обеспечению
Расчёты по социальному страхованию
Расчёты по пенсионному обеспечению
Расчёты по обязательному мед. страхованию
Расчёты с персоналом по оплате труда
Расчёты с подотчётными лицами
Расчёты с учредителями
Расчёты с разными дебиторами и кредиторами
Уставный капитал
Нераспределённая прибыль (непокрытый убыток)
Продажи
Выручка
Себестоимость продаж
НДС
Прибыль (убыток) от продаж
Прибыли и убытки Приложение 4
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
Код Форма по ОКУД 0301001 ООО «Техцентр» по ОКПО 35875930 наименование организации Номер документа Дата составления ПРИКАЗ 12 03.07.2013 (распоряжение)
о приеме работника на работу
Принять на работу Дата с 03.07.2013 по
Табельный номер Светлов Виктор Андреевич 22 фамилия, имя, отчество в Хозяйственный отдел структурное подразделение На должность кладовщика должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации условия приема на работу, характер работы
с тарифной ставкой (окладом) 16 600 руб. 00 коп. цифрами надбавкой руб. коп. цифрами
с испытанием на срок 1 месяца (ев)
Основание:
Трудовой договор от « 03 » 07 20 13 г. № 1
Руководитель организации директор Григорьев А.П. должность личная подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Светлов « 03 » 07 20 13 г. личная подпись Приложение 5
Унифицированная форма № Т-2Утверждена Постановлением Госкомстата Россииот 05.01.2004 № 1
Код Форма по ОКУД 0301002 ООО «Техцентр» по ОКПО (наименование организации)
Дата составления Табельный номер Идентификационный номер налогоплательщика Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования Алфа-вит Характер работы Вид работы(основная, по совместительству) Пол (мужской, женский) 17.07.2013 38 550600244942 059-332-286-51 И постоянно Основная мужской
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКАработника
I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Трудовой договор номер 65 дата 17.07.2013
1. Фамилия Ковалев Имя Дмитрий Отчество Павлович
Код 2. Дата рождения 30 января 1971 (день, месяц, год) 04 401 3. Место рождения по ОКАТО 4. Гражданство Россия по ОКИН 1 5. Знание иностранного языка немецкий Читаю и перевожу со словарем по ОКИН 014 1 (наименование) (степень знания) по ОКИН 6. Образование Среднее профессиональное по ОКИН 11 (среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное)
Наименование образовательного учреждения Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний Годокончания Автотранспортный наименование серия номер 1990 техникум диплом АП 385689 Квалификация по документу об образовании Направление или специальность по документу Специалист по сервису Код по ОКСО 51 на транспорте
Наименование образовательного,научного учреждения Документ об образовании,номер, дата выдачи Годокончания Направление или специальность по документу Код по ОКСО Код 7. Профессия Специалист по сервису по ОКПДТР (основная)
Водитель автомобиля по ОКПДТР 11442 (другая) 8. Стаж работы (по состоянию на “ 17 ” июля 20 13 г.:
Общий 10 дней 6 месяцев 17 лет Непрерывный 10 дней 6 месяцев 17 лет Дающий право на надбавку за выслугу лет 11 дней 4 месяцев 13 лет дней месяцев лет 9. Состояние в браке женат Код по ОКИН 5
10. Состав семьи:
Степень родства
(ближайшие родственники) Фамилия, имя, отчество Год рождения 1 2 3 Дочь Ковалева Анастасия Дмитриевна 1995
11. Паспорт: № 5203 653702 Дата выдачи “ 8 ” октября 2003 г. Выдан (наименование органа, выдавшего паспорт)

Дата регистрации по месту жительства “ 10 ” августа 1997 г. II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ
6. Наименование военного комиссариата по месту жительства Центральный 1. Категория запаса I солдаты 2. Воинское звание Рядовой РВК 3. Состав (профиль) Солдаты 7. Состоит на воинском учете: 4. Полное кодовое обозначение ВУС 839037А а) общем (номер команды, партии) С 11 5. Категория годности к военной службе А - годен б) специальном 8. (отметка о снятии с воинского учета)
Работник кадровой службы специалист Иванченко Иванченко Т.А. (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Работник Ковалев (личная подпись) “ 17 ” июля 20 13 г. III. ПРИЕМ НА РАБОТУИ ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
Дата Структурное подразделение Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации Тарифная ставка (оклад), надбавка,руб. Основание Личная подпись владельца трудовой книжки 1 2 3 4 5 6 17.07.2013 Транспортный отдел Водитель 1 класса 11000+600 Приказ № 244 от 17.07.2013 Ковалев
IV. АТТЕСТАЦИЯ
Дата аттестации Решение комиссии Документ (протокол) Основание номер дата 1 2 3 4 5
V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Дата Вид повышения квалификации Наименование образовательного учреждения, место его нахождения Документ (удостоверение, свидетельство) Основание начала обучения окончания обучения наименование серия, номер дата 1 2 3 4 5 6 7 8 VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
Дата Специальность (направление, профессия) Документ(диплом, свидетельство) Основание начала переподготовки окончания переподготовки наименование номер дата 1 2 3 4 5 6 7
VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
Наименование награды (поощрения) Документ наименование номер дата 1 2 3 4 VIII. ОТПУСК
Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платыи др.) Период работы Количество календарных дней отпуска Дата Основание с по начала окончания 1 2 3 4 5 6 7 IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
Наименование льготы Документ Основание номер дата выдачи 1 2 3 4 X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
XI. Основание прекращениятрудового договора (увольнения)
Дата увольнения “ ” 20 г. Приказ (распоряжение) № от “ ” 20 г.
Работник кадровой службы специалист Иванченко Иванченко Т.А. (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Работник Ковалев (личная подпись)
37
45
2
С И С Т Е М Ы
косвенно-сдельная
аккордная
сдельно-прогрессивная
сдельно-премиальная
прямая (простая)
повременно-премиальная
простая
повременная
Ф О Р М Ы
Сдельная
Повременная
С И С Т Е М Ы
Тарифная
Бестарифная
Инженер
Рабочие
Ремонтный отдел
Кладовщик
Менеджер по снабжению
Продавцы
Технолог
Маркетолог
уборщица
грузчик
Заведующий
отделами
Главный
экономист
Хозяйствен-ный отдел
Начальник отде-ла снабжения и маркетинга
Главный
бухгалтер
Коммерческий директор
Генеральный директор
Приложение 1
ПРИЛОЖЕНИЯ