Психологические особенности дипломатической деятельности

ВВЕДЕНИЕ 3
1.Психологические особенности дипломатической деятельности 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 10

Всеми принято, что единственно верным поведением дипломата в подобных обстоятельствах является строгое следование духу и букве инструкции. 7. Психологические особенности, которые связаны с ведением переговоровПереговоры - важный аспект дипломатической деятельности - вызывает большой интерес среди исследователей и практиков. В отличие от описанных выше особенностей, существует довольно много литературы в этой области, в том числе по дипломатии конференций, двусторонним, многосторонним, формальным и неформальным переговорам, переговорам за «круглым столом», с позиции силы, с участием посредников и т.п. В настоящее время заметно повысился интерес к межкультурным аспектам переговоров. Получило определенное освещение и влияние эмоций на переговорный процесс. Но знания особенностей коммуникации, эмоций, терпения, ценностей, установок, эмпатии, уровня притязаний, восприятия, межличностных и межгрупповых отношений, социальных и культурных стереотипов в переговорном процессе еще мало, чтобы человек стал хорошим переговорщиком. Переговоры требуют не только знаний, но и искусства и навыков, и они всегда содержат неизвестные элементы, особенно в межкультурной среде. Процесс переговоров, в том числе дипломатических, может сопровождаться психологическим давлением и трюками, порой в нем главным становится не противопоставление аргументов и позиций, а противостояние личностей и характеров.ЗАКЛЮЧЕНИЕПодводя итог, психологическая устойчивость и компетентность необходимы для успешной дипломатической деятельности. Нопсихологические аспекты деятельности дипломатических представительств и дипломатов еще мало изучены в научном плане; за исключением проблемы переговоров им уделяется недостаточное внимание и в большинстве имеющихся академических и тренинговых программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации дипломатов.Закрытость и строгая организационная иерархичность дипломатического представительства, наличие жестких правил поведения для персонала накладывают существенные ограничения на свободу не только сотрудников, но и членов их семей. Сильные институциональные порядки, облегчая выполнение основных функций представительства и ограничивая спонтанную социально-психологическую динамику в коллективе, могут вызывать скрытые и потому неуправляемые групповые процессы. В связи с ограниченным кругом общения и чужой культурной средой, в жизни дипломата существенно возрастает роль его семьи. Как правило, в ходе длительной заграничной командировки происходит сплочение семьи дипломата. Члены семьи сильнее привязываются друг к другу, возрастает их взаимозависимость. Это обстоятельство в определенной степени сказывается и на взаимоотношениях между самими членами коллектива. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫПрактическая психология для дипломатов: учеб. пособие / под ред. Р.Ф. Додельцева; Моск. гос. ин-т межд. отношений (ун-т) МИД России, каф. философии. 2-е изд., расшир. и перераб. М.: МГИМО-Университет, 2011. - 508 с.Ранних А. Безопасность дипломатической службы. В кн.: Дипломатическая служба. М.: РОССПЭН, 2002. С. 235-252.Рыбаков Ю.М. Дипломатия: Учебное пособие 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Восток - Запад, 2010. - 656 с.Торкунов А.В. (ред.) Дипломатическая служба М.: «Российская политическая энциклопедия» (РОССПЭН), 2002. - 688 с.