Вход

1. Отличия между мужским и женским стилями управления

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 186704
Дата создания 2016
Страниц 7
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
850руб.
КУПИТЬ

Содержание

ОТЛИЧИЯ МЕЖДУ МУЖСКИМ И ЖЕНСКИМ СТИЛЯМИ УПРАВЛЕНИЯ 3
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 7

Фрагмент работы для ознакомления

В заключении хотелось бы подчеркнуть, что возможные преимущества мужчин и женщин-управляющих дополняют друг друга. Рациональная, совзглядарезультативности, демографическая структура компании,предполагаетравное количество женщин и мужчин во всей иерархии управления. Это заключение находит косвенное подтверждение в исследовании успешности деятельностиорганизаций на современныхинтенсивно развивающихся рынках, где еще не выработаны правила игры и не разделена целевая аудитория.В условиях нестабильной ситуации, в нынешнем обществе,приходится всегда быть готовым к проведению реформ в сфеременеджментакомпании.Потому становится бесспорным тот факт, что встретить какой-либо из рассмотренных стилей в высшем своем проявлении невозможно, так как не каждый стиль может подойти сформировавшейся ситуации. Следовательно, от выбора управляющего, не важно, мужчина это или женщина, будет зависеть не только результативность деятельности компании и ее авторитет, но и морально-социальнаяобстановка в коллективе. Чувство постоянства, удовлетворенность работой, взаимопонимание между менеджером и подчиненными, становятся основным залогом успешного бизнеса.БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК1. Адизес И.Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Ицхак Калдерон Адизес; Пер. с англ. — 2-е изд. — М.: Альпина Паблишерз, 2011. — 259 с.2. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управлении людьми на основе эмоционального интеллекта / Дэниел Гоулман, Ричард Бояцнс, Эннн Макки; Пep. с англ. 6 изд.М.: Альпина Паблишер, 2012. — 301 с.3. Митин А.Н.Психология управления: учебник / А.Н. Митин; Уральская государственная юридическая академия. — М.: Волтере Клувер, 2011. — 400 с.4. Какой стиль управления более эффективный: мужской или женский? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://infomanagement.ru/statya/muzhskoy_zhenskiy_stil_upravleniya (дата обр. 18.08.16)5. Женский стиль руководства. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-ru.com/2010/03/zhenskij-stil-rukovodstva/ (дата обр. 19.08.16)

Список литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Адизес И. Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффектив¬но общаться с носителями иных стилей / Ицхак Калдерон Адизес; Пер. с англ. — 2-е изд. — М.: Альпина Паблишерз, 2011. — 259 с.
2. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управлении людьми на основе эмоционального интеллекта / Дэниел Гоулман, Ричард Бояцнс, Эннн Макки; Пep. с англ. 6 изд. М.: Альпина Паблишер, 2012. — 301 с.
3. Митин А.Н. Психология управления: учебник / А.Н. Митин; Ураль¬ская государственная юридическая академия. — М.: Волтере Клувер, 2011. — 400 с.
4. Какой стиль управления более эффективный: мужской или женский? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://infomanagement.ru/statya/muzhskoy_zhenskiy_stil_upravleniya (дата обр. 18.08.16)
5. Женский стиль руководства. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-ru.com/2010/03/zhenskij-stil-rukovodstva/ (дата обр. 19.08.16)
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00453
© Рефератбанк, 2002 - 2024