Заключение трудового договора

Содержание
Введение 3
1. Общие требования к заключению трудового договора 6
1.1. Стороны трудового договора 6
1.2. Содержание, форма трудового договора 13
1.3. Правовое регулирование оформления и заключения трудового договора 19
1.4. Правовые последствия несоблюдения требований к оформлению и заключению трудового договора 23
2. Порядок заключения трудового договора 34
2.1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора 34
2.2. Права и обязанности сторон при заключении трудового договора 40
2.3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 43
2.4. Гарантии при заключении трудового договора 48
3. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников 56
3.1. Особенности заключения и оформления трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями 56
3.2. Особенности заключения и оформления трудового договора с лицами в возрасте до восемнадцати лет 61
3.3. Особенности заключения и оформления трудового договора с лицами, работающими по совместительству 64
Заключение 67
Список используемых источников 72

Заключение
Решение поставленной цели и задач работы позволяет выделить основные итоговые выводы по работе.
В ходе проведенного исследования было выявлено, что правовой статус сторон трудового договора определен в ТК РФ в статье 20, где определяются две стороны: работник и работодатель, а также характеризуется их правовой статус. Под правовым статусом понимается комплекс прав и обязанностей сторон трудового договора, регулируемых трудовым законодательством. Основное отличие кроется в том, что работодателем может выступать как физическое, так и юридическое лицо, а работником выступает только физическое лицо.
Решение задачи о содержании трудового договора показало, что трудовой договор призван индивидуализировать трудовые правоотношения применительно к личности работника и конкретного работодателя путем закрепления в содержании определенных условий, на основе которых будет осуществляться труд работника.
Для того чтобы стать сторонами трудового договора работодатель и работник обязаны обладать трудовой провосубъктностью. Трудовую правосубъектность целесообразно рассматривать в объективном и субъективном контексте. Во-первых, в объективном смысле трудовая правосубъектность - это система норм трудового права, регламентирующих правовые свойства субъектов трудового права, их трудовые права, обязанности, полномочия в сфере труда, а также ответственность, определяют правовые механизмы их реализации (приобретение, выполнение). Во-вторых, в субъективном смысле трудовая правосубъектность - это предусмотренное нормами трудового права свойство лица (других уполномоченных субъектов) иметь, владеть, а также осуществлять (приобретать, реализовывать, выполнять) трудовые права и обязанности, а в отдельных случаях - в соответствии с законом осуществлять полномочия в сфере труда, а также нести юридическую ответственность за их невыполнение или ненадлежащее выполнение.
Систему правового регулирования оформления и заключения трудового договора составляют акты международного права как общего так и специального характера, которые получают свою детализацию в нормах национального законодательства в сфере правового регулирования порядка заключения трудового договора, и прежде всего, в нормах Конституции РФ и ТК РФ, которые в последствии получают свою детализацию на уровне специальных законов, и далее на уровне отраслевых соглашений и локальных нормативно-правовых актах.
Содержание трудового договора составляют конкретные права и обязанности сторон трудового договора, а также условия определяющие: трудовую функцию, порядок оплаты труда, вопросы трудовой дисциплины, обеспечения нормальных и безопасных условий труда, компенсаций и льгот, рабочего времени и другие обязательные и дополнительные условия трудового договора.
Трудовой договор по общему правилу заключается в простой письменной форме, в количестве экземпляров равных сторонам трудового договора (работник и работодатель). Однако в некоторых случаях в качестве условия легитимности трудового договора законодательство предусматривает требование о его государственной регистрации. Также в отдельных случаях законом могут быть установлены дополнительные требования к порядку оформления трудового договора, или быть расширен перечень обязательных условий трудового договора для отдельных предприятий или отраслей, либо категории работников.
ТК РФ не указывает четко на последствия несоблюдения требований к форме трудового договора. Такой вывод непосредственно вытекает из ст. 84 ТК РФ, ведь законодатель не оперирует понятием «недействительность» трудового договора, а указывает на необходимость его прекращения в соответствующих случаях, если невозможно сохранить трудовое правоотношение посредством перевода работника на другую работу, которую он может выполнять с учетом его здоровья.
В некоторых случаях законодательство предусматривает административную ответственность в виде денежного штрафа за нарушение правил оформления трудового договора, в частности, в случае уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора, равно как заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, либо за фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.
Кроме того в качестве последствия нарушения правил оформления трудового договора является его прекращение, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Нижний порог заключения трудового договора устанавливается трудовым законодательством в 14 лет, а верхний порог в 65 лет. При анализе прав и обязанностей сторон при заключении трудового договора первое, на что необходимо обратить внимание, – это отсутствие их четкой классификации и систематизации в литературе, посвященной данной проблематике. Анализ норм, касающихся прав и обязанностей сторон при заключении трудового договора показывает, что в отношении работника спектр прав больше обязанностей, а у работодателя наоборот спектр обязанностей больше чем спектр прав. Работник в первую очередь имеет право на заключение трудового договора, а работодатель соответственно обязан его заключить.
Правовое регулирование перечня документов необходимых для оформления и заключения договора, устанавливается ст. 65 ТК РФ. Как правило, предъявляемые документы делят на две группы: документы, которые стандартно требуют при приеме на работу и документы, свидетельствующее о наличии специфических способностей, качеств работника. Как правило, документами требуемыми при заключении трудового договора являются: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Юридические гарантии трудовых прав работников обычно подразделяют: по содержанию и способам осуществления – на материально-правовые и процедурно-процессуальные; по целевому назначению – на гарантии реализации трудовых прав и гарантии охраны и защиты этих прав.
Однако в данном случае стоит отделять в целом гарантии трудовых правоотношений, от гарантий при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора непосредственно на уровне ТК РФ регулируются в настоящее время ст. 64. Статья 64 ТК РФ, прежде всего, устанавливает запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора. К числу гарантий при заключении трудового договора, также относятся различные цензы в области возраста, пола, расовой принадлежности или принадлежности к той или иной религиозной организации. Статья 64 ТК РФ устанавливает также запрет на дискриминацию беременных женщин, или при наличии у них детей.
Центральное место в системе конституционных гарантий отводится праву на защиту. Защита государством конституционных прав человека и гражданина в сфере труда от противоправных посягательств и прямых нарушений является добавочной стадией в процессе их реализации, возникающей в связи с определенными юридическими фактами. Такую защиту целесообразно связать с особой правозащитной функцией государства. Она может получить серьезное развитие и ожидаемую результативность в удовлетворении правозащитных претензий людей только при самостоятельном системно-деятельностном оформлении.
ТК РФ особенности заключения трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями регулирует гл. 41 ТК РФ. Согласно ст. 298 ТК РФ беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, не могут привлекаться к работам, выполняемый вахтовым методом . В производствах, где труд женщин разрешается, рабочие места для них должны соответствовать установленным гигиеническим нормативам и не должны оказывать неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих женщин (матерей) и их потомства. Исходя из международных норм, к работникам с семейными обязанностями относятся мужчины и женщины, осуществляющие уход за детьми, а также мужчины и женщины, осуществляющие уход за больными членами семьи. Задача государства – предоставить возможности лицам с семейными обязанностями свободно распоряжаться своими способностями по труду без каких-либо ограничений.
В ходе проведенного исследования были выявлены пробелы трудового законодательства, касающиеся вопросов регламентирования заключении трудового договора, в связи с чем, в рамках совершенствования предлагается:
закрепление в ТК РФ дополнительного перечня документов, которые работник представляет работодателю, если по какой-то причине не может предъявить трудовую книжку;
в ТК РФ необходимо установить, что работник имеет право на получение от работодателя любой информации, непосредственно связанной с его трудовой деятельностью у работодателя, одновременно сделав обязанностью последнего предоставление такой информации;
закрепить понятие лиц с семейными обязанностями.
Список используемых источников
Нормативные акты
Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета, 10.12.1998.
Устав ООН/Сан-Франциско, 26 июня 1945 года, ратифицирован Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 августа 1945 г.// Действующее международное право. Т. 2. — М.: Московский независимый институт международного права, 1997.
Международный Пакт от 16.12.1966 «О гражданских и политических правах» // Бюллетень Верховного Суда РФ, № 12, 1994.
Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах»// Бюллетень Верховного Суда РФ, № 12, 1994.
Конвенция о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989) (вступила в силу для СССР 15.09.1990)//Сборник международных договоров СССР, выпуск XLVI, 1993.
Конвенция № 131 Международной организации труда «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран» (Заключена в г. Женеве 22.06.1970) (Конвенция вступила в силу 29.04.1972. Россия не ратифицировала Конвенцию.)// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1605 - 1608.
Конвенция № 156 Международной организации труда «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» (принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// Собрание законодательства РФ, 09.08.2004, № 32, ст. 3284.
Конвенция №138 Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу» (Заключена в г. Женеве 26.06.1973) (Конвенция вступила в силу 19.06.1976. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума ВС СССР от 05.03.1979 № 8955-IX))// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1703 - 1710.
Рекомендация № 198 Международной организации труда «О трудовом правоотношении» [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 15.06.2006 на 95-ой сессии Генеральной конференции МОТ). Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=INT;n=41127.
Конституция Российской Федерации(принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета, № 7, 21.01.2009.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014, с изм. от 23.06.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2014) // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 21.07.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 06.08.2014) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»// Собрание законодательства РФ, 01.04.1996, № 14, ст. 1401.
Федеральный закон от 02.07.2013 №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 08.07.2013, №27, ст. 3454.
Федеральный закон от 07.11.2000 №136-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием»// Собрание законодательства РФ, 13.11.2000, № 46, ст. 4538.
Федеральный закон от 14.04.1999 № 77-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О ведомственной охране»// Собрание законодательства РФ, 19.04.1999, № 16, ст. 1935
Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.08.2014)// Собрание законодательства РФ, 29.07.2002, № 30, ст. 3032
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, № 31, ст. 3215.
Федеральный закон от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»// Собрание законодательства РФ, 30.12.2013, № 52 (часть I), ст. 6986.
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об образовании в Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 31.12.2012, № 53 (ч. 1), ст. 7598.
Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 03.07.2006, № 27, ст. 2878.
Федеральный закон от 30.10.1997 № 137-ФЗ «О ратификации Конвенции о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями»// Собрание законодательства РФ, 03.11.1997, № 44, ст. 5020.
Постановление Правительства РФ от 06.08.1998 № 892 (ред. от 08.12.2011) «Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ»// Собрание законодательства РФ, 17.08.1998, № 33, ст. 4009
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)// Собрание законодательства РФ, 21.04.2003, № 16, ст. 1539
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 (ред. от 20.06.2011) «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»// Собрание законодательства РФ, 06.03.2000, № 10, ст. 1131.
Приказ Госкорпорации «Росатом» от 21.05.2008 № 116 (ред. от 18.10.2013) «О Порядке заключения трудовых договоров с руководителями подведомственных Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» федеральных государственных унитарных предприятий» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2008 № 11872) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 27, 07.07.2008.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 № 564н (ред. от 19.10.2011) «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 № 18283)// Российская газета, № 210, 17.09.2010.
Приказ ФНС РФ от 19.12.2011 № ММВ-7-6/941@ «Об организации работы налоговых органов по формированию и ведению реестра дисквалифицированных лиц». Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=123982
Отраслевое соглашение по речному транспорту на 2012 - 2014 годы (утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Саморегулируемой организацией «Ассоциация судоходных компаний», Ассоциацией портов и судовладельцев речного транспорта, Ассоциацией связистов морского и речного транспорта 06.03.2012) (вместе с «Протоколом разногласий по Отраслевому соглашению по речному транспорту на 2012 - 2014 годы, заключенному на федеральном уровне социального партнерства между Профсоюзом работников водного транспорта Российской Федерации и Саморегулируемой организацией «Ассоциация судоходных компаний», Ассоциацией портов и судовладельцев речного транспорта, Ассоциацией связистов морского и речного транспорта»). Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=129093
Послание Президента РФ В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации от 18 апреля 2002 года «России надо быть сильной и конкурентоспособной» // Российская газета. - 2002. -19 апреля.
II. Акты судебных органов
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// Бюллетень Верховного Суда РФ, № 6, 2004.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»// Бюллетень Верховного Суда РФ, № 4, апрель, 2014.
Апелляционное определение Курганского областного суда от 25.03.2014 по делу № 33-883/2014. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс»: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;n=833423
Апелляционное определение Омского областного суда от 10.06.2014 по делу № 33-3485/14. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;n=892722
Определение Калужского областного суда от 23.09.2013 по делу № 33-2512/13. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;n=775438
Определение Самарского областного суда от 25.10.2011 по делу № 33-11056. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;n=494375
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 02.04.2013 по делу № 33-2560/2013. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;n=609699
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.06.2012 по делу № 33-5554. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;n=224428
Апелляционное определение Кировского областного суда от 09.01.2014 по делу № 33-4493/2014. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ
Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу № 11-12714/2013. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 05.02.2013 по делу № 33-1378/2013. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ.
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 08.04.2014 по делу № 11-3574/2014. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;
Апелляционное определение Московского областного суда от 28.11.2013 по делу № 11-38602/2014. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 29.08.2013 по делу № 33-10876. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;
Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 № 33-11196/2013. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.03.2013 по делу № 33-14147. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ
III.Литература
Агашев Д.В. О проблеме формирования института сделок в трудовом праве России // Вестник Томского государственного университета. Право. 2012. № 2. С. 61
Акопова Е.М., Степанова Е.А. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реалмизации права на труд: теория, законодательство и судебная практика // Terra Economicus. 2009. Т. 7. № 4-3. С. 14-18.
Андриановская И.И. Об основных положениях, определяющих содержание трудового договора // Труд и социальные отношения. 2009. № 2. С. 118
Андриановская И.И. Об основных положениях, определяющих содержание трудового договора // Труд и социальные отношения. 2009. № 2. С. 118
Бережной В.А. Конституционные принципы и права в сфере труда и их защита в Российской Федерации: Дисс. … канд. юрид. наук. М., 2007. С. 26.
Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Проблема недействительности условий трудового договора // Законодательство и экономика. 2007. № 6. С. 45.
Ганеева З.М. Возрастные ограничения при приеме на работу // Труд и социальные отношения. 2009. № 2. С. 123-126.
Гапоненко Н.Н. Совмещение и совместительство: сходство и различия // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. 2012. № 8. С. 83
Гусев А.В. Защита прав и свобод человека и гражданина конституционными (уставными) судами субъектов Российской Федерации: вопросы теории и практики // Дисс. …канд. юрид. наук. Белгород, 2008. С. 141.
Дмитриева И.К. Некоторые изменения законодательства о трудовом договоре // Труд и социальные отношения. 2013. № 8. С. 143,144.
Зайцева О.Б. Исторический аспект трудовой правосубъектности как важнейшей категории трудового права. // Российский юридический журнал. Екатеринбург. 2006. №4.
Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория. Оренбург, 2008. С. 181
Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность работодателя и пределы ее реализации // Вестник Омского государственного университета им. Ф.М.Достоевского. Омск. 2007. №1
Зайцева О.Б., Беребина О.П., Черепанцева Ю.С. Учебный курс трудового права для юридических вузов. Оренбург: ООО Агентство «Пресса», 2007
Кирсанов Р.В. Однопорядковые правоотношения по охране труда // Вестник Омского университета. Серия: Право. 2013. № 4 (37). С. 102
Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998.С.145.
Красноярова Е.В. Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2014. № 5 (88). С. 241-248.
Кучина Ю.А. О некоторых проблемах реализации права сторон трудового договора на получение информации // Вестник Омского университета. Серия: Право. 2009. № 3. С. 119
Лебедкина Л.А. Иностранные работники: специфика трудовых отношений и налогообложения // Бухгалтерский учет. 2011. № 4. С. 61-64.
Лукьянова Н.А. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // Актуальные проблемы экономики и права. 2007. № 2. С. 125
Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации – М., 2009. С. 22
Михайлов С.А. Рабочее время: интерпретация отдельных изменений законодательства о труде РФ // Вестник АПК Верхневолжья. 2012. № 1. С. 1.
Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. М.: Оникс, 2013. С. 221, 754.
Оськина И. Лупу А. От имени народа, но против народа // ЭЖ-юрист №40, 2012. С.25.
Оськина И. Лупу А. Подконтрольный гендиректор // ЭЖ-юрист №46, 2011.
Оськина И.Ю., Лупу А.А. Закон о полиции. Практический комментарий. – М.: АБАК, 2011. – 216 с.
Оськина И.Ю., Лупу А.А. Правовое регулирование управления акционерным обществом: практическое пособие. - М.: Дело и Сервис, 2013. - 96 с.
Петров А.Я., Петров А.А. Социальное партнерство в сфере труда: отраслевое соглашение должно соответствовать ТК РФ// Трудовое право в России и за рубежом. № 3 - М.: Юрист, 2012. - С. 13-17
Подшибякина Н.Д., Цысина Г.А. Социально-трудовые отношения в странах Центральной и Восточной Европы //Труд за рубежом.- 2006. - № 2. С.26-45.
Прохорова Л.В., Анисимов Л.Н. Социально- трудовые права женщин (матерей), их гарантии и охрана по российскому законодательству // Человеческий капитал. 2013. № 4 (52). С. 58-64.
Рожников Л.В. Трудовые договоры специальных субъектов трудового права: Автореф. дисс…к.ю.н. -М.,1999. -24 с.
Рычагова О.Е. Рабочее время и время отдыха. – Омск: ОмГУ, 2008. – С. 7.
Савин В.Т. Некоторые проблемы правового регулирования трудовых отношений с участием работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2013. № 12 (43). С. 74
Семенихин В.В. Индивидуальный предприниматель – работодатель // Все для бухгалтера. 2010. № 11. С. 48
Собственность: слов. справ. / под ред. М.В. Климовича, С.М. Тумасянц, Л.Ш. Лозовского, Б.А. Райзберга. – М. : Деловой экспресс, 1999. – 300 с.
Сошникова Т.А. Механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда в Российской Федерации. М., 2004. С. 9.
Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права.- М.: Московское научное издательство, 1918. С.61.
Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М., 2007. – С. 268–269
Физиолого-гигиенические аспекты трудовой деятельности человека: учебное пособие к элективному курсу. Волгоград, 2009. С. 14
Шетулина Н.Н. Комментарий к главе 41 ТК РФ/ В кн.; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ от ред. Ю.П. Орловский.- М., 2009. C.868-873.
IV. Электронные ресурсы
Для тех, кому за 40 // [Электронный ресурс]: http://ko.ru/articles/24966
Комментарий к ст. 65 ТК РФ // [Электронный ресурс]: http://hr-portal.ru/article/statya-tkrf-65-dokumenty-predyavlyaemye-pri-zaklyuchenii-trudovogo-dogovora
Срочно требуется (рынок труда) // [Электронный ресурс]: http://www.rg.ru/2013/07/04/rabota-site.html
Статья 41. Последствия несоблюдения письменной формы Закона Латвийской республики о труде // [Электронный ресурс]: http://kramu-tirgus.ucoz.lv/publ/statja_41_posledstvija_nesobljudenija_pismennoj_formy/17-1-0-85
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
См., например: Зайцева О.Б. Исторический аспект трудовой правосубъектности как важнейшей категории трудового права. // Российский юридический журнал. Екатеринбург. 2006. №4.
См., например: Зайцева О.Б., Беребина О.П., Черепанцева Ю.С. Учебный курс трудового права для юридических вузов. Оренбург: ООО Агентство «Пресса», 2007
См. например, Оськина И. Лупу А. Подконтрольный гендиректор // ЭЖ-юрист №46, 2011.
См. например, Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность работодателя и пределы ее реализации // Вестник Омского государственного университета им. Ф.М.Достоевского. Омск. 2007. №1
См.: Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория. Оренбург, 2008. С. 181
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014, с изм. от 23.06.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2014) // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301
Савин В.Т. Некоторые проблемы правового регулирования трудовых отношений с участием работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2013. № 12 (43). С. 74
Семенихин В.В. Индивидуальный предприниматель – работодатель // Все для бухгалтера. 2010. № 11. С. 48
Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.08.2014)// Собрание законодательства РФ, 29.07.2002, № 30, ст. 3032
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 № 564н (ред. от 19.10.2011) «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 № 18283)// Российская газета, № 210, 17.09.2010.
См.: Лебедкина Л.А. Иностранные работники: специфика трудовых отношений и налогообложения // Бухгалтерский учет. 2011. № 4. С. 61-64.
Андриановская И.И. Об основных положениях, определяющих содержание трудового договора // Труд и социальные отношения. 2009. № 2. С. 118
Андриановская И.И. Об основных положениях, определяющих содержание трудового договора // Труд и социальные отношения. 2009. № 2. С. 118
Лукьянова Н.А. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // Актуальные проблемы экономики и права. 2007. № 2. С. 125
Дмитриева И.К. Некоторые изменения законодательства о трудовом договоре // Труд и социальные отношения. 2013. № 8. С. 143.
Акопова Е.М., Степанова Е.А. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реалмизации права на труд: теория, законодательство и судебная практика // Terra Economicus. 2009. Т. 7. № 4-3. С. 14-18.
Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 03.07.2006, № 27, ст. 2878.
Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. М.: Оникс, 2013. С. 754
Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. М.: Оникс, 2013. С. 221
Приказ Госкорпорации «Росатом» от 21.05.2008 № 116 (ред. от 18.10.2013) «О Порядке заключения трудовых договоров с руководителями подведомственных Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» федеральных государственных унитарных предприятий» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2008 № 11872) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 27, 07.07.2008.
Отраслевое соглашение по речному транспорту на 2012 - 2014 годы (утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Саморегулируемой организацией «Ассоциация судоходных компаний», Ассоциацией портов и судовладельцев речного транспорта, Ассоциацией связистов морского и речного транспорта 06.03.2012) (вместе с «Протоколом разногласий по Отраслевому соглашению по речному транспорту на 2012 - 2014 годы, заключенному на федеральном уровне социального партнерства между Профсоюзом работников водного транспорта Российской Федерации и Саморегулируемой организацией «Ассоциация судоходных компаний», Ассоциацией портов и судовладельцев речного транспорта, Ассоциацией связистов морского и речного транспорта»). Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=129093
Устав ООН/Сан-Франциско, 26 июня 1945 года, ратифицирован Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 августа 1945 г.// Действующее международное право. Т. 2. — М.: Московский независимый институт международного права, 1997.
Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета, 10.12.1998
Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах»// Бюллетень Верховного Суда РФ, № 12, 1994.
Международный Пакт от 16.12.1966 «О гражданских и политических правах» // Бюллетень Верховного Суда РФ, № 12, 1994.
Конвенция № 131 Международной организации труда «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран» (Заключена в г. Женеве 22.06.1970) (Конвенция вступила в силу 29.04.1972. Россия не ратифицировала Конвенцию.)// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1605 - 1608.
Конституция Российской Федерации(принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета, № 7, 21.01.2009.
Дмитриева И.К. некоторые изменения законодательства о трудовом договоре // Труд и социальные отношения. 2013. № 8. С. 144
Статья 41. Последствия несоблюдения письменной формы Закона Латвийской республики о труде // [Электронный ресурс]: http://kramu-tirgus.ucoz.lv/publ/statja_41_posledstvija_nesobljudenija_pismennoj_formy/17-1-0-85
Апелляционное определение Омского областного суда от 10.06.2014 по делу № 33-3485/14. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;n=892722
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// Бюллетень Верховного Суда РФ, № 6, 2004.
Агашев Д.В. О проблеме формирования института сделок в трудовом праве России // Вестник Томского государственного университета. Право. 2012. № 2. С. 61
Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Проблема недействительности условий трудового договора // Законодательство и экономика. 2007. № 6. С. 45.
Федеральный закон от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»// Собрание законодательства РФ, 30.12.2013, № 52 (часть I), ст. 6986.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 21.07.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 06.08.2014) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1.
Приказ ФНС РФ от 19.12.2011 № ММВ-7-6/941@ «Об организации работы налоговых органов по формированию и ведению реестра дисквалифицированных лиц». Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=123982
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об образовании в Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 31.12.2012, № 53 (ч. 1), ст. 7598.
Ганеева З.М. Возрастные ограничения при приеме на работу // Труд и социальные отношения. 2009. № 2. С. 123-126.
Собственность: слов. справ. / под ред. М.В. Климовича, С.М. Тумасянц, Л.Ш. Лозовского, Б.А. Райзберга. – М. : Деловой экспресс, 1999. – 300 с.
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 (ред. от 20.06.2011) «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»// Собрание законодательства РФ, 06.03.2000, № 10, ст. 1131.
Федеральный закон от 14.04.1999 № 77-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О ведомственной охране»// Собрание законодательства РФ, 19.04.1999, № 16, ст. 1935
Постановление Правительства РФ от 06.08.1998 № 892 (ред. от 08.12.2011) «Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ»// Собрание законодательства РФ, 17.08.1998, № 33, ст. 4009
Федеральный закон от 07.11.2000 №136-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием»// Собрание законодательства РФ, 13.11.2000, № 46, ст. 4538.
Определение Самарского областного суда от 25.10.2011 по делу № 33-11056. Документ опубликован не был. [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс», режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;n=494375
См.: Срочно требуется (рынок труда) // [Электронный ресурс]: http://www.rg.ru/2013/07/04/rabota-site.html
Федеральный закон от 02.07.2013 №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 08.07.2013, №27, ст. 3454.
См.: Для тех, кому за 40 // [Электронный ресурс]: http://ko.ru/articles/24966
См.: Сошникова Т.А. Механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда в Российской Федерации. М., 2004. С. 9.
См.: Приложение 1
Михайлов С.А. Рабочее время: