Вход

Доклад об итогах оперативно служебной деятельности подразделений МВД за отчетный период 6 месяцев 2014 года

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
Код 186525
Дата создания 2014
Страниц 9
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
780руб.
КУПИТЬ

Содержание

нет

Фрагмент работы для ознакомления

Наряду с прокуратурой района, УМВД предпринимаются меры по борьбе с нарушениями учетно-регистрационной дисциплины и статистической работы. По итогам проводимых мероприятий на 22% увеличилось количество выявленных данных нарушений, также увеличилось количество сотрудников, допустивших нарушение УРД и искажение статистической отчетности (34; + 28,6%).
За допущенные нарушения объявлено 24 (+ 70,8%) замечания, 8 (+15,7%) выговоров, 2 (+50%) строгих выговора, предупреждены о неполном служебном соответствии 0 (0) сотрудников. Наибольше количество нарушений допустили участковые уполномоченные (78, +96,2%), сотрудники отдела дознания (61, +93,4%), и сотрудники дежурных частей (4, +50,0%).
За 1- е полугодие 2014 года проведено 6 заседаний постоянно действующей комиссии по контролю за соблюдением учетно-регистрационной дисциплины, на которых заслушано 9 руководителей.
По состоянию на 01.07.2014 года штатная численность УМВД России по Приморскому району г.Санкт-Петербурга составляет 754 единицы, некомплект личного состава составляет 16 единиц (2,1 %), из 10 единиц среднего и старшего начальствующего состава и 6 единиц младшего начсостава.
На все имеющиеся вакансии есть кандидаты, которые в настоящее время проходят оформление и будут назначены в ближайшее время, что будет способствовать эффективному выполнению поставленных перед подразделениями оперативно-служебных задач. Всего материалов на оформление – 73.
В первом квартале 2014 года наблюдается увеличение фактов совершения личным составом подразделения УМВД дисциплинарных проступков, нарушений законности при исполнении служебных обязанностей.
За текущий период выявлено 88 нарушений служебной дисциплины, допущенные сотрудниками подразделений УМВД.
Не удается избежать нарушений по факту злоупотребления спиртными напитками (2, +1). Два сотрудника уволены из ОВД за нахождение на службе в состоянии алкогольного опьянения.
За истекший период по отрицательным основаниям уволено из органов внутренних дел 4 сотрудника.
Выводы:
За 1-е полугоде 2014 г. личный состав УМВД в целом обеспечил необходимый контроль над оперативной обстановкой в районе.
Выполнен значительный объем задач в сфере обеспечения общественного порядка и общественной безопасности, а также противодействия преступности.
На 2-е полугодие перед нами стоят задачи:
Обеспечить в полном объеме запланированный комплекс мероприятий по подготовке к проведению международных мероприятий на территории Приморского района.
Принять все необходимые меры по снижению числа приостановленных неочевидных преступлений и раскрытию преступлений прошлых лет.
Повысить качество работы по раскрытию сбытов наркотических веществ, обеспечив эффективное взаимодействие заинтересованных служб и подразделений.
Ужесточить спрос по профилактике и раскрытию хищений чужого имущества (особенно краж транспортных средств), принять неотложные меры по повышению раскрываемости краж из автотранспорта.
Провести необходимые мероприятия по активизации раскрытия уличных преступлений по горячим следам.
С учетом продолжающейся негативной практики в работе и отсутствия позитивной динамики в раскрытии убийств, грабежей и краж транспортных средств провести заслушивание руководства УР о неудовлетворительном состоянии дел по указанным направлениям.
В виду худшего состояния дел по раскрытию сотрудниками 44 о/п тяжких и особо тяжких преступлений, а также краж с проникновением провести заслушивание руководства этого отдела о принимаемых мерах.
Доклад закончен. Благодарю за внимание.

Список литературы

нет
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01038
© Рефератбанк, 2002 - 2024