Вход

Вариант -

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 186427
Дата создания 2014
Страниц 19
Источников 9
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 120руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА 5
2. ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РОССИИ 10
2.1. Демографические проблемы в России 10
2.2. Современный российский рынок трудовых ресурсов 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

Фрагмент работы для ознакомления

И многие другие проблемы препятствуют нормальному формированию рынка труда.Последние три года на рынке труда России наметились положительные тенденции. Динамику уровня безработицы можно проследить на графике на рисунке 2. Рисунок 2 – Динамика количества безработных в России в 2000-2014 гг., тыс. человек.Из рисунка видно, что процент безработицы в последние годы снижается. Рынок труда уже практически полностью восстановился после кризиса 2008 г. Уровень общей безработицы в январе 2014 г. составил 5,6 % экономически активного населения, что на 0,2 % меньше, чем в аналогичном периоде 2013 г. Экономисты отмечают, что спришедшей стабилизацией рынка в Российской Федерации снова стал наблюдаться «рынок кандидата», что выражается вдостаточно высокой активности соискателей, готовности кизменениям, профессиональному росту и развитию. Государство в течение последних трех лет принимает активные меры по борьбе с безработицей, такие как:-  проведение стажировок выпускников школ, ссузов и вузов;- переподготовка и повышение квалификации работников;- профессиональное обучение – смена вида деятельности;- способствование созданию собственного дела;-  привлечение к общественным и временным работам;- способствованию переезда в другую местность с целью временного трудоустройства.Кроме этого в течение 2013 и 2014 гг. проводилось совершенствование государственной политики занятости. Министерством труда и социальной защиты была разработана госпрограмма «Содействие занятости населения» на 2013-2020 годы. Госпрограмма состоит из трех подпрограмм – «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных», «Внешняя трудовая миграция» и «Развитие институтов рынка труда». Данные меры позволят снизить уровень безработицы, за счет содействия в трудоустройстве гражданам, которые испытывают трудности при поиске работы, а также за счет привлечения высококвалифицированных кадров из стран зарубежья.ЗАКЛЮЧЕНИЕВ заключении хотелось бы отметить, что рынок труда, прежде всего, выступает механизмом согласования интересов работников и работодателей. Кроме того, на рынке труда проявляются интересы государства, которые обусловлены необходимостью управления социальными отношениями.Рынок труда России имеет ряд характерных особенностей, но самыми важными являются высокий уровень безработицы, нехватка квалифицированных кадров в некоторых отраслях, в большей степени в технических областях, а также проблемы, связанные с неблагоприятной демографической ситуацией в стране. Процент безработицы в последние годы снижается. Рынок труда уже практически полностью восстановился после кризиса 2008 г. Уровень общей безработицы в январе 2014 г. составил 5,6 % экономически активного населения, что на 0,2 % меньше, чем в аналогичном периоде 2013 г. Экономисты отмечают, что спришедшей стабилизацией рынка в Российской Федерации снова стал наблюдаться «рынок кандидата», что выражается вдостаточно высокой активности соискателей, готовности работников кизменениям, профессиональному росту и развитию.Вопрос демографии в России остается одной из самых острых проблем. Снижение численности население наблюдалось в стране с начала 90-х гг. В прошлом году эту тенденцию удалось переломить, и в России начался естественный прирост населения – на начало 2014 г. численность населения страны составила 143,6 млн. человек, что на 300 тыс. больше, чем в 2012 г. Благодаря активной демографической политике России удалось остановить кризис, угрожавший ее развитию. Однако, несмотря на эти оптимистичные показатели, у страны все также остаются проблемы, которые нужно решать, а именно – невысокий уровень рождаемости, диспропорции в половой структуре (преобладание женщин), а также низкая продолжительность жизни. Все эти факторы в значительной мере влияют на состояние рынка труда в России. Поэтому необходимо и дальше развивать политику государства и принимать новые меры по улучшению демографии в стране. Ведь только развитие мер господдержки в сочетании с пропагандой семейных ценностей, повышением престижа многодетности позволит создать условия, в которых решения о рождении детей будут приниматься в семьях более свободно и более ответственно. Необходимо сформировать эффективную систему по наблюдению за демографической ситуацией в стране, чтобы быть в состоянии предвидеть заранее проблемы и просчитывать последствия, предупреждая возникновение кризисных ситуаций.Для развития рынка труда в России также не обойтись без активного участия со стороны правительства государства. Необходимо и дальше способствовать заинтересованности работников в труде посредством совершенствования законодательства, повышения оплаты труда, предоставления дополнительных льгот и гарантий, повышения доступности высшего профессионального образования и т.д. Только в совокупности все эти меры будут способствовать устранению существующих проблем в сфере демографии и занятости населения. Но следует учитывать, что в России все принимаемые меры должны быть рассчитаны на длительный срок, потому что ликвидировать проблемы, которые накапливались долгие годы, за несколько лет невозможно. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ1. Государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения» // Сайт Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации – Режим доступа: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/3/12. Борисова, Д. М. Современная демографическая обстановка в России / Д.М. Борисова // Экономический вестник. – 2014. - № 7. – С. 45-48.3. Журавлева, Г.П. Экономика / Г. П. Журавлева. – М.: Экономистъ, 2011. – 461 с.4. Капелюшников, Р.И. Проблемное состояние рынка труда Российской Федерации и перспективы его развития / Р.И. Капелюшников // Экономика и труд. – 2013. - № 6. – С. 15-18.5. Руденко, Г.Г. Формирование рынков труда / Г.Г. Руденко. - М.: Экзамен, 2010. - 387 с.6. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Под ред. К.И. Микульского . - М.: Наука, 2011. - 445 с.7. Французова, Т. А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе / Т. А. Французова // Молодой ученый. – 2014. – №3. – С. 572-575.8. Юлинский, П.Д. Демографические тенденции в России / П.Д. Юлинский // Экономика и общество. – 2013. - № 12. – С. 58-61. 9. Сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] : Режим доступа - http://www.gks.ru/

Список литературы [ всего 9]

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения» // Сайт Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации – Режим доступа: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/3/1
2. Борисова, Д. М. Современная демографическая обстановка в России / Д.М. Борисова // Экономический вестник. – 2014. - № 7. – С. 45-48.
3. Журавлева, Г. П. Экономика / Г. П. Журавлева. – М.: Экономистъ, 2011. – 461 с.
4. Капелюшников, Р.И. Проблемное состояние рынка труда Российской Федерации и перспективы его развития / Р.И. Капелюшников // Экономика и труд. – 2013. - № 6. – С. 15-18.
5. Руденко, Г.Г. Формирование рынков труда / Г.Г. Руденко. - М.: Экзамен, 2010. - 387 с.
6. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Под ред. К.И. Микульского . - М.: Наука, 2011. - 445 с.
7. Французова, Т. А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе / Т. А. Французова // Молодой ученый. – 2014. – №3. – С. 572-575.
8. Юлинский, П.Д. Демографические тенденции в России / П.Д. Юлинский // Экономика и общество. – 2013. - № 12. – С. 58-61.
9. Сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] : Режим доступа - http://www.gks.ru/
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00471
© Рефератбанк, 2002 - 2024