Вход

Кросс-культурные особенности делового общения.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 185977
Дата создания 2015
Страниц 9
Источников 6
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 230руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
КРОСС-КУЛЬТУРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ РОССИИ И США 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 9

Фрагмент работы для ознакомления

Это базовые особенности деловой коммуникации между представителями разных культур, которые могут стать первым «камнем преткновения» в межнациональном бизнесе и которые необходимо учитывать для проведения успешных международных сделок.ЗаключениеКак отмечал американский лингвист Э. Холл, «каждая культура формирует свою уникальную систему ценностей, традиций и обычаев, моделей поведения» [цит. по: 6]. Это высказывание можно отнести и к кросс-культурной деловой коммуникации.Очевидно, что, строя тактику переговоров с иностранными партнерами, необходимо учитывать национальные особенности собеседников, их психологию, привычки, обычаи, увлечения. Эти знания не просто помогут быстрее найти с ними общий язык, но часто могут быть решающими для успешной сделки. Мы рассмотрели особенности деловой коммуникации между русскими и американцами. При ведении деловой коммуникации с американцами следует учитывать, что это бизнес культура сосредоточенная на сделке.американцы готовы переходить к обсуждению сделки практически после приветствия, что представляется русским достаточно сложным, так как наша бизнес-культура сосредоточена на отношениях. Американцы неформальны, при этом предпочитают достаточно далёкую личную дистанцию, что также может вызвать затруднения у русских, для которых оптимальна более близкая личная дистанция, но в то же время они более формальны и иерархичны. Возможны также проблемы в отношении ко времени.русские не всегда бывают пунктуальны, в то время как американцы своё время очень ценят. Это необходимо учитывать при ведении с ними дел.Американцы находятся всвоего рода выгодном положении, так как их язык считается языком международного бизнеса, поэтому редко знают другой язык, соответственно здесь русским в любом случае придётся подстраиваться под иностранных партнёров. Список использованных источниковГестеланд Р. Кросс-культурное поведение в бизнесе. Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2004. 288 с.Долгова И.В., Малышев А.А. Психологические особенности межкультурной коммуникации во внешней торговле. М.: ВАВТ, 2008. 188 с.Левяков О.М. Кросс-культурные коммуникации. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.src-master.ru/article26620.html. (Дата обращения: 04.02.2015).Мясоедов С.П. Основы кросс-культурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур. М.: Дело, 2003. 470 с.Садохин А.П. Межкультурная коммуникация. М.: Инфра-М, 2009. 288 с.Севастьянова К. Д. Взаимодействие с зарубежными партнёрами в сфере бизнеса на примерах стран, относящихся к разным типам кросс-культурных психологий // Молодой ученый. 2012. №12. С. 422-425.

Список литературы [ всего 6]

1. Гестеланд Р. Кросс-культурное поведение в бизнесе. Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2004. 288 с.
2. Долгова И.В., Малышев А.А. Психологические особенности межкультурной коммуникации во внешней торговле. М.: ВАВТ, 2008. 188 с.
3. Левяков О.М. Кросс-культурные коммуникации. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.src-master.ru/article26620.html. (Дата обращения: 04.02.2015).
4. Мясоедов С.П. Основы кросс-культурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур. М.: Дело, 2003. 470 с.
5. Садохин А.П. Межкультурная коммуникация. М.: Инфра-М, 2009. 288 с.
6. Севастьянова К. Д. Взаимодействие с зарубежными партнёрами в сфере бизнеса на примерах стран, относящихся к разным типам кросс-культурных психологий // Молодой ученый. 2012. №12. С. 422-425.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00465
© Рефератбанк, 2002 - 2024