Анализ роли индикаторов устойчивого развития для развития корпоративного управления

-

Определение локальных индикаторов устойчивого развития корпоративных образований исполняется по данным формулы: в которой – степень устойчивого развития по показателям экономической, инновационной, производственной, общественной и природной устойчивости;– личные индикаторы устойчивого развития малойкомпании по показателям экономической, общественной, инновационной, производственной, природной устойчивости.Определение интегрального показателя устойчивого развития корпоративного образования ведется по формуле:в которой, qi – взвешенный коэффициент, владеющий свойствами: 0< qi< 1, i= [1,..., 6]Для формализованного описания приобретенных итогов оценки определения состояния устойчивым и эффективности управления развитием корпоративных образований при помощи качественных показателей на отрезке от 0 до 1 рекомендуется применять вербально-цифровую шкалу Харрингтона. Данныйспособ был апробирован на корпоративных образованиях ОАО "Концерн "Созвездие", ОАО "Ижевский радиозавод", ОАО "Сарапульский радиозавод – Холдинг".При помощи шкал значений интегральной оценки устойчивого развития разрешено сделать общий вывод, что два корпоративных образования находятся в зоне развития с некоторыми признаками неустойчивости, а третье – в неустойчивом состоянии, который достаточно близок к кризисному. ОАО "Концерн "Созвездие" и ОАО "Ижевский радиозавод" имеют значимую вероятность перейти к устойчивому развитию. А на ОАО "Сарапульский радиозавод – Холдинг" существует реальный и значимый риск возникновения банкротства м кризиса.Полученные выше общие результаты разбора анализа служат основным фундаментом для будущего разработки рекомендаций по увеличению уровня устойчивого развития корпоративных образований, одной из которых является осуществление и создание комплексного проблемно-ориентированного механизма управления устойчивым развитием корпоративных образований в критериях цикличности.В данном эссе мы проанализировали роли индикаторов устойчивого развития для развития корпоративного управления. Выделили все необходимые аспекты, особенности и этапы.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ1. Менеджмент устойчивого развития. Автор: Базарова, Л. А., 2009 год.