Особенности функционирования гибридных организаций

Нет

Однако из универсального принципа гибридных организаций, о которых мы говорили выше, есть и свои исключения. К ним можно отнести конгломераты, структуры, организованные в полностью ориентированной на решение задач форме. Конгломераты не имеют общей деловой цели. Разнообразные подразделения (или компании) являются независимыми и не имеют друг к другу какого-либо иного отношения, кроме баланса и счета прибылей и убытков данного конгломерата. В каждом отделении этого конгломерата организационная структура будет преимущественно носить гибридный характер.
Надо иметь в виду, что каждая гибридная организация уникальна, так как существует огромное число всевозможных альтернатив между противоположными полюсами абсолютно функциональной и абсолютно ориентированной на решение определенных задач форм. Однако самый важный тезис состоит в следующем: переход от одной разновидности организационной структуры на другой должен сочетаться и коррелироваться со стилем управления и профессиональной грамотностью менеджеров, которые руководят отдельными подразделениями и массой других факторов.
Практически все относительно крупные фирмы сталкиваются с проблемами, которые характерны для деятельности любой гибридной структуры. Магистральной задачей, которая встает перед такой организацией, является оптимальное и эффективное распределение стратегических ресурсов, а также рациональное безболезненное разрешение конфликтов, возникающих в процессе подобного распределения.
В завершение можно заметить, что понимание сущности и особенностей функционирования гибридных структур, бесспорно, имеет весьма существенное значение и актуально, поскольку появление таких модификаций структур показывает, что институциональная среда влияет на выбор способов организации. В настоящее время в условиях неопределенности внешней среды гибриды находятся в «самом сердце динамично развивающейся и трансформирующейся рыночной экономики». Легко предположить, что в перспективе с учетом постоянно меняющейся среды будут появляться новые разновидности гибридных организаций, так как ключевой характеристикой успешности любой организации служит степень ее адаптивности к окружающей среде.
Библиографический список
Дешкевская Н.С. Между рынками и иерархиями: сельскохозяйственная кооперация как гибридная форма организации // Вестник Томского государственного университета. 2010. №3. С. 48-56.
http://knigi-uchebniki.com/predpriyatiy-ekonomika/454-tipyi-kontraktov-alternativnyie-sposobyi.html
http://www.hse.ru/data/2010/07/15/1219450161/%D0%9D%D0%98%D0%AD%20%D0%9B%206-2009-2010.pdf
3