Вход

Поступление на государственную службу.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 184557
Дата создания 2014
Страниц 17
Источников 6
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 120руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение 3
1. Нормы законодательства о государственной службе Российской Федерации 5
2. Публично-правовые формы регулирования государственной службы…... 7
3. Административно-правовая природа и административно-процессуальная форма государственной службы 11
Заключение 15
Список литературы 17

Фрагмент работы для ознакомления

При поступлении на государственную гражданскую службу наличие трудового договора или контракта, изданного административного правового акта о поступлении гражданина на государственную гражданскую службу не порождают ответственности гражданина за отказ исполнения предписаний административного акта или договора, в случае если в самом договоре (контракте) не содержится таких обязательств.«В реальной практике отличия между трудовым договором и служебным контрактом отсутствуют». Служебные отношения на государственной гражданской службе практически не отличаются от трудовых отношений. Признаки трудовых отношений:Вхождение в штат государственного органа;Выполнение определенной трудовой функции – работы по определенной должности, специальности и квалификации;Обязательное подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, Подчинение распоряжениям и указаниям начальников.Однако существенное определяющее значение для установления сущности этих отношений является содержание и направленность деятельности (труда) государственных гражданских служащих.Главное отличие правоотношений, возникающих на государственной гражданской службе от трудовых отношений заключается в том, что институт государственной гражданской службы обеспечивает непосредственное надлежащие профессионально исполнение публичных политических функций и полномочий государственных органов и государственных должностных лиц. Именно на этом отличии строится разделение функций должностей государственной гражданской службыи лиц, непосредственно не связанных с обеспечением выполнения функций государственных органов – технических обеспечивающих специалистов и работников, которые обычно во всех странах выводятся за пределы действия норм, регулирующих отношения на государственной службе. «Профессиональная деятельность государственных служащих – это трудовая деятельность особого рода».Таким образом, государственно-служебные отношения представляют более сложную группу отношений, чем трудовые отношения. Государственно-служебные отношения требуют применения комплексных методов правового регулирования, учета не только «внешних» и «внутренних» особенностей отношений государственной службы, но и их взаимного диалектического влияния друг на друга.Определяющие особенности отношений на государственной гражданской службе по сравнению с трудовыми отношениями возникают из:Характера внутренних отношений на государственной гражданской службе;Внешних административно-правовых отношений;Диалектики внутренних и внешних отношений в процессе исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими.Государственная служба, как и публичное право в целом, осуществляет связь права с законодательством, правового с юридическим, разделений государственной власти между собой, статуарного и процессуального, институционного с персональным, делоразрешения и функциоисполнения, целедостижения и законоосуществления. ЗаключениеИсходное понятие государственной службы допускает существование открытого множества разновидностей государственной службы.Государственно-служебные отношения представляют более сложную группу отношений, чем трудовые отношения. Государственно-служебные отношения требуют применения комплексных методов правового регулирования, учета не только «внешних» и «внутренних» особенностей отношений государственной службы, но и их взаимного диалектического влияния друг на друга.Установление правовых ограничений при поступлении на государственную службу обусловлено спецификой государственной службы Российской Федерации как профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и предопределяет особый правовой статус государственных служащих.Функционирование государственной службы возможно при использовании традиционных административно-правовых методов правового регулирования:Установление определенного порядка действий -- предписание к действию в соответствующих условиях и надлежащим образом, предусмотренное различными правовыми нормами (в большей мере -- административно-правовыми). Запрет определенных действий. Предоставление субъекту государственно-служебных отношений (государственному служащему) возможности выбора одного из установленных вариантов должностного поведения, предусмотренных различными правовыми нормами.Предоставление возможности действовать (или не действовать) по своему усмотрению, т. е. совершать либо не совершать предусмотренные административно-правовой нормой действия в установленных ею условиях.Список литературыГраждан В.Д. Государственная гражданская служба. — М., 2005.Козбаненко А.А. Правовое обеспечение статуса государственных гражданских служащих (теоретико-административные аспекты). – М., 2003.Оболонский А.В. Государственная служба (комплексный подход). – М., 2000.Охотский Е.В. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации // Государство и право. – 2003. - № 9. Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации. – Воронеж, 1996.Чиканова Л.А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. – 2000. - № 3.

Список литературы [ всего 6]

Список литературы
1. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. — М., 2005.
2. Козбаненко А.А. Правовое обеспечение статуса государственных гражданских служащих (теоретико-административные аспекты). – М., 2003.
3. Оболонский А.В. Государственная служба (комплексный подход). – М., 2000.
4. Охотский Е.В. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации // Государство и право. – 2003. - № 9.
5. Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации. – Воронеж, 1996.
6. Чиканова Л.А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. – 2000. - № 3.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00491
© Рефератбанк, 2002 - 2024