Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
182663 |
| Дата создания |
2014 |
| Страниц |
22
|
| Источников |
13 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Сущность и понятие процесса повышения
квалификации персонала 4
2. Основы определения потребности в обучении.
Методы обучения 10
Заключение 20
Список литературы 21
Список литературы [ всего 13]
Список литературы
1. Ариф Ю.С. Преимущества модульной системы оценки персонала в проектно ориентированной компании // Экономический анализ: теория и практика. – 2013. - №8. – С.48-54.
2. Береславская В.А., Гамова Э.М., Жубрин А.А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда. – 2010. - №14. – С.50-55.
3. Долгов Д.И. Анализ влияния сбалансированной системы мотивации персонала на уровень конкурентоспособности продукции // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. - №5. – С.47-51.
4. Ендовицкий Д.А., Лукинов Д.В. Реализация системного подхода в комплексном экономическом анализе персонала // Экономический анализ: теория и практика. – 2012. - №11. – С.2-11.
5. Корнейчук В.И. Организация управления операционным риском, связанным с деятельностью персонала, в организации // Финансы и кредит. – 2011. - №12. – С.24-31.
6. Крылов С.И. Концептуальный подход к формированию состав-ляющей обучения и развития персонала сбалансированной системы показателей и анализу входящих в нее показателей // Финансовая аналитика: проблемы и решения. – 2008. - №12. – С.52-60.
7. Крюкова Е.М., Макеева Д.Р. Сертификация персонала как инст-румент повышения качества услуг компаний // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2012. - №14. – С.29-34.
8. Молодчик А.М. Персонал как фактор инновационного поведения промышленного предприятия // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. - №4. – С.33-41.
9. Молотков Н.Ю., Сидоркин А.В. Моделирование системы управления персоналом // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2010. - №9. – С.25-37.
10. Основы управления персоналом: учебное пособие / Под ред. В.В. Лукашевич. - М.: КноРус. –2012. - 272с.
11. Павлов К.В., Селин И.В. Политика рационализации численности персонала и доходов // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2012. - №15. – С.12-24.
12. Тимофеева И.Ю., Тимофеев А.И. Экономическая безопасность бизнеса и проблемы управления персоналом // Бухгалтер и закон. – 2012. - №6. – С.20-24.
13. Шамарова Г.М., Баджиев А.С. Организация процесса служебно-профессионального продвижения персонала в сфере бизнеса и власти // Экономический анализ: теория и практика. – 2011. - №37. – С.26-39.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00465