Вход

Аналитическая справка:Понятие трудового право.Его место в системе российского право.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 180172
Дата создания 2013
Страниц 17
Источников 15
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 010руб.
КУПИТЬ

Содержание


Введение
Глава 1. Понятие и функции трудового права
Глава 2. Место трудового права в системе российского права
Заключение
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

д..
Государственное социальное страхование предусматривает его распространение на всех работников и определяет виды их обеспечения пенсиями и пособиями по государственному социальному страхованию. Само же обеспечение, право на него, его размеры и условия устанавливаются нормами права социального обеспечения.
Применительно к трудовому праву смежными отраслями права выступают также финансовое, налоговое право.
Работники, так как и работодатели являются субъектами налоговых правоотношений.
Работники, получая заработную плату за свою работу обязаны уплачивать налоги с полученных заработков.
Согласно ст. 207 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, а также физические лица, нерезиденты, получающие доходы от источников в России. Таким образом, правила исчисления НДФЛ затрагивают каждого трудящегося жителя страны.
Налоговым правом определяются так же налоговые льготы, которыми пользуется, например, работники, имеющие детей, ветераны ВОВ и инвалиды и другие категории работников.
Финансовое право - совокупность юридических норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе образования, распределения и использования денежных фондов (финансовых ресурсов) государства и органов местного самоуправления, необходимых для реализации их задач.
Современное финансовое право построено преимущественно на основе предметного отраслевого подхода; соответственно, система финансового права с большей или меньшей степенью точности повторяет рельеф финансовой системы государства. Финансовая система­ определяется и как совокупность соответствующих государственных органов и учреждений, и как система отношений работников и работодателей в системе финансовых отношений.
Деятельность работодателя регулируется нормами финансового права в большей степени, чем работника, но в целом можно сказать, что системы начисления заработной платы, порядок расчетов, особенно в последние годы регулируется в большей степени нормами финансового, чем трудового права.
Объективное выражение норм трудового права происходит посредством закрепления их в нормативных актах, совокупность которых принято называть источниками трудового права.
Заключение
Трудовые отношения носят в современном обществе разносторонний характер. Это и отношения трудоустройства, и отношения работника и работодателя регулируемые трудовым договором, и другие связанные с ним отношения.
Реализации права на труд является как установление в нормативных правовых актах правовых гарантий занятости населения, законодательному утверждению обязанности государства материальной поддержки безработных граждан, их подготовки и переподготовки за счет государства, так и гарантии отсутствия дискриминации в сфере труда.
Трудовым кодексом РФ устанавливается институт трудового договора, который является основным в сфере гарантий реализации права на труд.
Специфика трудовых и тесно связанных с ними отношений такова, что трудовое законодательство не в состоянии в полной мере урегулировать их. Соответственно, система трудового права понимается не только трудовое законодательство, но и подзаконные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Высшей юридической силой обладает Конституция РФ.
Так же нормы трудового права содержатся в нормах регулирующих гражданское право, административное право, право социального обеспечения и некоторыми другими отраслями права, образуя в совокупности систему закона содержащих нормы регулирующие трудовые отношения.
Таким образом можно сказать, что трудовое право находится в тесном взаимодействии с другими отраслями права и совместно с ними регулирует трудовые отношения в обществе.

Список литературы
Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: учебное пособие. М.: Деловой двор, 2011.
Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011.
Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г.
Горохов Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов: учебно-практическое пособие. Москва: Проспект, 2011
Грачева Е.Ю., Куфакова Н.А., Пепеляев С.Г. Финансовое право России. Учебник. М.: Теис, 2010.
Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.12.2012) "О занятости населения в Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915,
Комментарий к ТК РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2012.
Конвенция МОТ N 111 "Относительно дискриминации в области труда и занятий" от 25 июня 1958 г.
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, N 4, ст. 445
Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. 2009. N 11.
Миронов В.И.Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)// Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Федеральный закон от 30 марта 1998 г. N 54-ФЗ "О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней" // СЗ РФ. 1998. N 14. Ст. 1514.
Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011.
Миронов В.И.Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)// Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
ТК РФ
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63)
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, N 4, ст. 445
Горохов Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов: учебно-практическое пособие. Москва: Проспект, 2011
Комментарий к ТК РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2012.
Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)// Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Грачева Е.Ю., Куфакова Н.А., Пепеляев С.Г. Финансовое право России. Учебник. М.: Теис, 2010.
Грачева Е.Ю., Куфакова Н.А., Пепеляев С.Г. Финансовое право России. Учебник. М.: Теис, 2010.
2

Список литературы [ всего 15]

Список литературы
1.Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: учебное пособие. М.: Деловой двор, 2011.
2.Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011.
3.Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г.
4.Горохов Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов: учебно-практическое пособие. Москва: Проспект, 2011
5.Грачева Е.Ю., Куфакова Н.А., Пепеляев С.Г. Финансовое право России. Учебник. М.: Теис, 2010.
6.Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г
7.Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.12.2012) "О занятости населения в Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915,
8.Комментарий к ТК РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2012.
9.Конвенция МОТ N 111 "Относительно дискриминации в области труда и занятий" от 25 июня 1958 г.
10.Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г.
11.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, N 4, ст. 445
12.Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. 2009. N 11.
13.Миронов В.И.Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011.
14.Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)// Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
15.Федеральный закон от 30 марта 1998 г. N 54-ФЗ "О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней" // СЗ РФ. 1998. N 14. Ст. 1514.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00495
© Рефератбанк, 2002 - 2024