Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
177315 |
| Дата создания |
2013 |
| Страниц |
13
|
| Источников |
5 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
1.Требования, предъявляемые к закупочному персоналу
2.Анализ квалификационных требований, предъявляемых к закупочному персоналу
Заключение
Список литературы
Фрагмент работы для ознакомления
ЗаключениеТаким образом, согласно нормам Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», закупочный персонал должен обладать следующими качествами:высшим или средним специальным образованием;опытом в сфере проведения государственных или муниципальных закупок.Для совершенствования квалификации закупочного персонала предлагается:разработать и утвердить федеральные государственные требования к минимуму содержания дополнительной профессиональной программы в сфере закупок;создать экспертно-методический совет для подготовки заключений о качестве реализуемых образовательными учреждениями программ обучения в рамках контроля качества обучения в сфере закупок;ввести обязательную аттестацию на соответствие закупочного персонала требованиям Профессионального стандарта.СписоклитературыФедеральныйзаконот21.07.2005N94-ФЗ(ред.от30.12.2012)«Оразмещениизаказовнапоставкитоваров,выполнениеработ,оказаниеуслугдлягосударственныхимуниципальныхнужд»(сизм.идоп.,вступающимивсилус01.01.2013).Федеральный закон от 08.11.2010 N 293-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования».ПостановлениеПравительстваРФот31.10.2002N787(ред.от20.12.2003)«ОпорядкеутвержденияЕдиноготарифно-квалификационногосправочникаработипрофессийрабочих,Единогоквалификационногосправочникадолжностейруководителей,специалистовислужащих».Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»Профессионализация в системе ФКС. Электронной системы. Режим доступа: rosavtodor.ru/doc/pravovoe_obes/fks.ppt.
Список литературы [ всего 5]
Список литературы
1.Федеральный закон от 21.07.2005 N 94-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2013).
2.Федеральный закон от 08.11.2010 N 293-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования».
3.Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 (ред. от 20.12.2003) «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».
4.Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»
5.Профессионализация в системе ФКС. Электронной системы. Режим доступа: rosavtodor.ru/doc/pravovoe_obes/fks.ppt.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00441