Вход

тема № 4

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 176974
Дата создания 2013
Страниц 18
Источников 15
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 120руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
1. Понятие и особенности государственной службы
2. Государственная служба: гарантии
3. Современное состояние гражданской службы
Заключение
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

Кроме того, подобная архитектура структуры денежного содержания как показывают зарубежные эмпирические исследования чревата участием государственных гражданских служащих в различных коррупционных схемах.

Рис. 3.3. Структура оплаты госслужащих в 2012 г.
Как видно из рисунка, оплата по должностному окладу составляет 15% от всей заработной платы, 20% – это различные надбавки в общей сумме на 8 339 руб. и оставшиеся65%–другие дополнительные выплаты. Для сравнения, заработная плата в среднем по РФ по результатам выборочных обследований организаций за октябрь 2012 г. составила 22 717 руб.1, что в 1,8 раза меньше, чему государственных служащих. Однако рядовой гражданин может иметь дополнительные источники заработка, включая доходы от предпринимательской деятельности, инвестирования и т.п.
Заключение
Истинным предназначением государственной службы является не только и не столько обеспечение исполнения полномочий государственных органов, сколько исполнение их (этих полномочий) таким образом, чтобы в полном объеме осуществлялись сущность и социальное назначение государства, призванного обслуживать потребности и интересы своих граждан. Мировая практика государственного администрирования показывает, что эффективность и дееспособность аппарата управления - одни из важнейших факторов успешного развития любой социально-политической системы любого уровня.
К этому есть множество причин. Среди важнейших можно отмстить: глобализацию социально-экономических отношений; активизацию контрпродуктивной деятельности конкурирующих политических сил; наличие нерелевантных процессов внутри чиновничьего сообщества; изменение технологического уклада управления в связи с внедрением в процессы управления новых сложных информационных технологий.
В этих условиях возникает много процессуальных проблем при реализации основного трека управленческой деятельности, при выработке целеполагание, подготовке, институциализации и исполнении государственных решений, особенно в сфере государственного стратегического управления. Однако главной среди них является проблема качества человеческого ресурса в сфере управления, возможности активации креативного (творческого) потенциала управленцев.
Список литературы
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, N 4, ст. 445.
Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 06.12.2011) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2012) «О противодействии коррупции» // Собрание законодательства РФ, 29.12.2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228.
Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009г. № 261 (ред. от 10.08.2012) «О Федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» // Собрание законодательства РФ", 16.03.2009, N 11, ст. 1277.
Айрапетян Э.С. Борьба с коррупцией в органах власти и основные направления ее предупреждения в современных условиях // "Черные дыры" в российском законодательстве. - 2012. - N 5. - С.83-86.
Александров В.И. Коррупция и конфликт интересов / В.И.Александров, А.Г.Барабашев, Е.П.Стружак // Общественые науки и современность. - 2010. - N 2. - С.94-102.
Аудит эффективности государственного управления/ Рябухин С., Климантов С. - М.: Триада, 2011. – 304 с.
Антропов, В. Региональный резерв управленческих кадров / В. Антропов, Акатов Н., Подбельский Н. // Управление персоналом. -2009. -№13. -С.42-47.
Атаманчук, Г. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика 2-е изд, доп. М. : Изд-во РАГС, 2008. - 310 с.
Ахметова, Н. Роль профессиональной этики в профилактике коррупции / Н. Ахметова // Власть. -2009. -№6. -С. 106-109.
Бажанов Е. Диагноз не для всех // Эхо планеты. - 2012. - N 6. - С.2-3.
Божья-Воля, А. Оценка результативности государственных служащих руководящего состава: международный опыт и российские перспективы / А. Божья-Воля // Вопросы государственного и муниципального управления. -2009. -№2 -С.81-103.
Гришковец А.А. К вопросу о реформе государственной службы (организационные аспекты) // Государство и право. - 2012. - N 2. - С.25-32.
Сайт Росстата: http://www.gks.ru/
Божья-Воля, А. Оценка результативности государственных служащих руководящего состава: международный опыт и российские перспективы / А. Божья-Воля // Вопросы государственного и муниципального управления. -2009. -№2 -С.81-103.
Атаманчук, Г. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика 2-е изд, доп. М. : Изд-во РАГС, 2008. - с. 91.
Аудит эффективности государственного управления/ Рябухин С., Климантов С. - М.: Триада, 2011. –122 с.
Аудит эффективности государственного управления/ Рябухин С., Климантов С. - М.: Триада, 2011. –122 с.
Сайт Росстата: http://www.gks.ru/
Сайт Росстата: http://www.gks.ru/
Гришковец А.А. К вопросу о реформе государственной службы (организационные аспекты) // Государство и право. - 2012. - N 2. - С.25-32.
Гришковец А.А. К вопросу о реформе государственной службы (организационные аспекты) // Государство и право. - 2012. - N 2. - С.25-32.
Сайт Росстата: http://www.gks.ru/
Гришковец А.А. К вопросу о реформе государственной службы (организационные аспекты) // Государство и право. - 2012. - N 2. - С.25-32.
Бажанов Е. Диагноз не для всех // Эхо планеты. - 2012. - N 6. - С.2-3.
2

Список литературы [ всего 15]

Список литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, N 4, ст. 445.
2.Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 06.12.2011) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
3.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
4.Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2012) «О противодействии коррупции» // Собрание законодательства РФ, 29.12.2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228.
5.Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009г. № 261 (ред. от 10.08.2012) «О Федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» // Собрание законодательства РФ", 16.03.2009, N 11, ст. 1277.
6.Айрапетян Э.С. Борьба с коррупцией в органах власти и основные направления ее предупреждения в современных условиях // "Черные дыры" в российском законодательстве. - 2012. - N 5. - С.83-86.
7.Александров В.И. Коррупция и конфликт интересов / В.И.Александров, А.Г.Барабашев, Е.П.Стружак // Общественые науки и современность. - 2010. - N 2. - С.94-102.
8.Аудит эффективности государственного управления/ Рябухин С., Климантов С. - М.: Триада, 2011. – 304 с.
9.Антропов, В. Региональный резерв управленческих кадров / В. Антропов, Акатов Н., Подбельский Н. // Управление персоналом. -2009. -№13. -С.42-47.
10.Атаманчук, Г. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика 2-е изд, доп. М. : Изд-во РАГС, 2008. - 310 с.
11.Ахметова, Н. Роль профессиональной этики в профилактике коррупции / Н. Ахметова // Власть. -2009. -№6. -С. 106-109.
12.Бажанов Е. Диагноз не для всех // Эхо планеты. - 2012. - N 6. - С.2-3.
13.Божья-Воля, А. Оценка результативности государственных служащих руководящего состава: международный опыт и российские перспективы / А. Божья-Воля // Вопросы государственного и муниципального управления. -2009. -№2 -С.81-103.
14.Гришковец А.А. К вопросу о реформе государственной службы (организационные аспекты) // Государство и право. - 2012. - N 2. - С.25-32.
15.Сайт Росстата: http://www.gks.ru/
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00499
© Рефератбанк, 2002 - 2024