Вход

Причины конфликтов и их роль в управлении организацией

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 176877
Дата создания 2013
Страниц 30
Источников 34
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение
1. Теоретические основы изучения конфликтов в управлении организацией
1.1 Понятие и сущность конфликтов в управлении организацией
1.2 Причины и последствия организационных конфликтов для управления организацией
2. Практические аспекты управления конфликтами в организации
2.1 Система и процесс управления конфликтами в организации
2.2 Методы предупреждение и разрешение организационно-управленческих конфликтов
Заключение
Список использованной литературы

Список литературы [ всего 34]

Список использованной литературы
1.Александрова, Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения / Е. В. Александрова. - М.: ПМБ РАУ, 1993. - 137 с.
2.Анцупов, А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях [/ А. Я. Анцупов, С. В. Баклановский. - 2-е изд., перераб. – М.: Питер, 2009. - 304 с.
3.Анцупов, А.Я. Словарь конфликтолога [Текст]: более 1700 понятий / А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. - 3-е изд., испр. и доп. – М.: Эксмо, 2010. – 652 с.
4.Бабосов, Е.М. Социальные конфликты и управление ими: теория и практика менеджмента конфликтов / Е.М. Бабосов. - Мн.: Дикта, 2009. - 390 с.
5.Барзани Г. Методы обнаружения и решения конфликта в управлении // Современные гуманитарные исследования. – 2009. - № 6. – С. 196-200
6.Белинская, А.Б. Конфликтология в социальной работе [Текст] : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальности "Социальная работа" / А.Б. Белинская. - М.: Дашков и К°, 2010. - 222 с.
7.Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. учебник. – М:. ИНФРА-М, 2009. - 234 с.
8.Галустова О. В. Конфликтология в вопросах и ответах : учеб. пособие. — М.: Проспект, 2009. - 216 с.
9.Гостев, А.Н. Организационный конфликт: механизмы социального контроля // Россия и мир: вчера, сегодня, завтра: Пробл. социологии и психологии. – М., 2011. - С. 25-41
10.Дидковская, Л. Г. Причины конфликтов и пути их преодоления [Текст] / Л. Г. Дидковская, Н. В. Яшкина// Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. – 2009. - № 7. - С.7-15.
11.Дмитриев, А. В. Конфликтология : учебник по направлению 040300 "Конфликтология" / А. В. Дмитриев. - Изд. 3-е, перераб. – М.: Альфа-М : ИНФРА-М, 2009. - 335 с.
12.Долгов В.Ф. Социально-психологические аспекты в организации управления коллективом. - М.: Логос, 2006. – 257с.
13.Егидес А.П. Психология конфликта. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2011. – 320 с.
14.Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. - М.: Аспект-пресс, 2007.- 320 с.
15.Зеленков, М.Ю. Социальная конфликтология [Текст] : (базовый курс) / М. Ю. Зеленков ; Московский гос. ун-т путей сообщ. (МИИТ), Юридический ин-т. – М.: Юридический ин-т МИИТа, 2011. - 271 с.
16.Козер Л. Функции социального конфликта. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 236с.
17.Крам Т. Управление энергией конфликта. Как превратить работу в творчество. - М.: Рефл-бук, АСТ, 2000. - 282с.
18.Карташов, Я. П. Конфликтология [Текст] / Карташов Я. П. – М.: Лаборатория Книги, 2010. - 141 с.
19.Кернтке, Вильфрид. Медиация как метод организационного развития [Текст] : работа с конфликтами - руководство к действию для руководителей / Вильфрид Кернтке при сотрудничестве с Дирком Шплинтером и Любяной Вюстехубе; [пер. с нем. И. Тарасова]. – СПб.: Изд-во Вернера Регена : Немецкая шк. коучинга и медиации, 2012. - 238 с.
20.Козырев, Г.И. Конфликтология [Текст] : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 040200 "Социология" / Г. И. Козырев. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2010. - 303 с.
21.Коноваленко, В.А. Управление персоналом - креативный менеджмент [Текст] : в помощь руководителю / В. А. Коноваленко, М. Ю. Коноваленко. - 2-е изд. - М: Наука Спектр : Дашков и К°, 2010. - 222 с.
22.Кошелев А.Н., Н.Н. Иванникова, Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления. - М.: Альфа-Пресс, 2007. – 201 с.
23.Лазукин, А.Д. Конфликтология [Текст]: учебное пособие / А. Д. Лазукин. – М.: ОМЕГА-Л, 2010. – 150 с.
24.Лефевр, В.А. Алгебра конфликта [Текст]: [дилемма заключенного, имитация решений, рефлексивное управление] / В. А. Лефевр, Г. Л. Смолян ; предисл. В. Н. Цыгичко. - Изд. 5-е. – М.: Либроком, 2013. – 59 с.
25.Платонов, Ю.П. Психология конфликтного поведения [Текст] / Ю. П. Платонов. - Науч. изд. – СПб.: Речь, 2009. – 543 с.
26.Полухина А.Н. Управление конфликтами в сфере кадрового менеджмента в сервисно-туристской организации // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Экономика и финансы. - 2005. - № 1. - С. 353 – 357.
27.Решетникова, К. В. Методологические основы квалификации технологий управления организационными конфликтами / К. В. Решетникова // Социологические исследования [СОЦИС]. - 2008. - № 10. - С. 52-61.
28.Самыгин, С.И. Конфликтология в социальной работе [Текст] : учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки "Социальная работа" (квалификация "бакалавр") / С. И. Самыгин, В. Н. Коновалов. – М.: Дашков и К? ; Ростов-на-Дону : Наука-Спектр, 2012. - 299 с.
29.Светлов В.А. Введение в единую теорию анализа и разрешения конфликтов [Текст] / В.А. Светлов – М.: Либроком, 2009. – 304 с.
30.Степанов, Е.И. Современная конфликтология. Общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов [Текст] ; учебное пособие по направлению Конфликтология-040300 / Е. И. Степанов. - Изд. 2-е. – М.: Изд-во ЛКИ, 2012. - 172 с.
31.Уткин, Э.А. Конфликтология. Теория и практика / Э.А. Уткин; Ассоц. авт. и изд. "Тандем". - М.: ЭКМОС, 2000. - 271 с.
32.Чекмарева, Г. Развиваем конфликтологическую компетентность [Текст] / Галина Чекмарева// Кадровое дело. – 2010. -№ 2. - С. 86-91.
33.Чумак, В.Г. Менеджмент персонала. Учебное пособие. - Ростов Н/Д: Феникс, 2005 - 320 с.
34.Шейнов В.П. Управление конфликтами. Теория и практика. - М.: Харвест, 2010. – 912 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00755
© Рефератбанк, 2002 - 2024