Вход

Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 176636
Дата создания 2015
Страниц 81 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 30
Изображений 21
Оригинальность 72.6 % | Antiplagiat [ проверено 05.09.2019 ]
Файлы
DOCX
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста.docx[Word, 461 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
1 900руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (81)

Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49039
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49040
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49041
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49042
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49043
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49044
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49045
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49046
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49047
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49048
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49049
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49050
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49051
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49052
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49053
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49054
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49055
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49056
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49057
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49058
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49059
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49060
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49061
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49062
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49063
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49064
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49065
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49066
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49067
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49068
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49069
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49070
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49071
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49072
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49073
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49074
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49075
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49076
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49077
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49078
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49079
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49080
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49081
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49082
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49083
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49084
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49085
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49086
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49087
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49088
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49089
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49090
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49091
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49092
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49093
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49094
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49095
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49096
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49097
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49098
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49099
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49100
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49101
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49102
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49103
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49104
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49105
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49106
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49107
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49108
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49109
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49110
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49111
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49112
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49113
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49114
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49115
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49116
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49117
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49118
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста Образец 49119

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ... 3
Глава 1. Теоретические аспекты оказания медико-социальной помощи лицам пожилого возраста ... 7
1.1 Организация медико-социальной помощи лицам пожилого возраста ... 7
1.2 Современный взгляд на организацию деятельности медсестры ... 15
Глава 2. Анализ организации деятельности сестринского персонала по оказанию медико-социальной помощи лицам пожилого возраста ... 22
2.1 Этапы, база, программа и методы исследования ... 22
2.2 Характеристика базы исследования ... 24
2.3 Анализ мнения пациентов о роли сестринского персонала в оказании медико-социальной помощи лицам пожилого возраста ... 33
2.4 Анализ мнения медсестер об их роли в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста ... 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... 53
Рекомендации по усилению роли медсестер в оказании медико-социальной помощи лицам пожилого возраста ... 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ... 60
ПРИЛОЖЕНИЕ А ... 63
ПРИЛОЖЕНИЕ Б ... 67
ПРИЛОЖЕНИЕ В ... 69
ПРИЛОЖЕНИЕ Г ... 72
ПРИЛОЖЕНИЕ Д ... 77
ПРИЛОЖЕНИЕ Е ... 78
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж ... 80

Введение

Актуальность исследования. В современном мире растет доля людей пожилого возраста в населении большинства стран, что связано с увеличением средней продолжительности жизни. В целом в экономически развитых странах доля лиц старше 60 лет составляет 12-22% общей численности населения. В последние десятилетия в России также наблюдается демографическое старение, т.е. увеличивается доля пожилых и старых людей в общей численности населения . По данным Всероссийской переписи населения в России проживает 26,9 млн человек старше 60 лет (18,9% общей численности населения), в том числе старше 80 лет около 3 млн (1,8%). В 2011 г. каждый пятый житель России находился в пенсионном возрасте, а возраст каждого седьмого составлял 65 лет и старше. По прогнозу к 2025 году доля лиц старше трудоспособного возраста в России превысит 26% .

Сложившаяся демографическая ситуация в значительной мере определяет стратегию организации медицинской помощи населению. Это обусловлено тем, что в процессе старения развиваются морфофункциональные изменения органов и систем, усугубляемые болезнями, стрессами, ранениями, полученными во время войны, военных действий, при ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы и т.д. Кроме того, в геронтологической практике встречаются различные сопутствующие соматические заболевания, которые развиваются вследствие возрастных изменений органов». Их называют «болезнями старости» и они составляют основную патологию у лиц пожилого и старческого возраста.

В результате, процесс старения населения нашей страны делает актуальной проблему оказания медицинской и социальной помощи лицам пожилого и старческого возраста, поскольку около 80% пожилых людей страдают множественной хронической патологией . Особенно велика в этом процессе роль среднего медицинского персонала, поскольку именно на него ложится основная нагрузка по уходу за пожилыми пациентами и оказанию им медико-социальной помощи . Между тем исследования, посвященных изучению роли сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста, практически отсутствуют. Практически все ранее проведенные исследования помощи пожилым пациентам в основном посвящены изучению структуры их заболеваемости и организации лечебного процесса. В то же время, совершенно очевидно, что от качества сестринской помощи пожилым пациентам зависит не только их здоровье, но зачастую и жизнь. Это и послужило основанием для проведения настоящего исследования и определило его актуальность.

Цель исследования: изучить роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста.

Задачи исследования:

  • изучить теоретические аспекты организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста;
  • оценить современный взгляд на организацию деятельности медсестры;
  • проанализировать мнение лиц пожилого возраста об организации деятельности сестринского персонала по оказанию им медико-социальной помощи;
  • изучить мнение медсестер об организации их деятельности по оказанию медико-социальной помощи лицам пожилого возраста;
  • разработать рекомендации по усилению роли сестринского персонала в оказании медико-социальной помощи лицам пожилого возраста.

Практическая значимость исследования. Полученные результаты могут быть использованы в практической деятельности медицинских учреждений при организации комнат (отделений) сестринского ухода, а также в процессе оптимизации их деятельности. Кроме того, результаты исследования могут использоваться в учебном процессе – при проведении практических занятий и чтении лекций по курсу «Общественное здоровье и здравоохранение», а также «Сестринское дело в гериатрии».

Объект исследования: организация медико-социальной помощи лицам пожилого возраста.

Предмет исследования: роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста.

Место проведения исследования (база исследования). Исследование было проведено на базе отделения по уходу (терапевтического) за пожилыми и престарелыми людьми городской клинической больницы № 4 г. Москвы

Методы исследования:

  • анализ литературы по изучаемой проблеме;
  • анализ документации по организации деятельности отделения сестринского ухода;
  • анкетирование пациентов по вопросу оказания им медико-социальной помощи;
  • анкетирование медицинского персонала отделения по вопросу оказания медико-социальной помощи лицам пожилого возраста;
  • анализ и статистическая обработка материала.

Гипотеза исследования. Предполагается доказать, что сестринский персонал играет большую роль в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста.

Фрагмент работы для ознакомления

1.1 Организация медико-социальной помощи лицам пожилого возраста

В настоящее время лица пожилого и старческого возрастов являются наименее социально защищенной частью населения. Эта категория людей нуждается не только в медицинской, но и постоянной медико-социальной помощи. При всем многообразии потребностей пожилых и старых людей в медицинской и социальной помощи большинство исследователей выделяют потребности в долговременных видах помощи (помощь на дому, по месту жительства, в домах по уходу), потребности в кратковременных видах помощи (госпитали, реабилитация), а также в уходе. По данным ряда исследований были выявлены следующие виды потребностей пожилых людей:

...

1.2 Современный взгляд на организацию деятельности медсестры

В предыдущем разделе работы неоднократно указывалось, что в настоящее время весьма важную роль в оказании медико-социальной помощи пожилым людям играют медицинские сестры. Это обусловлено изменением взглядов на роль медсестры в современном здравоохранении. Сегодня медицинская сестра рассматривается государством и обществом как уникальная личность, способная самостоятельно выполнять круг определенных обязанностей на высоком профессиональном уровне. Одним из основных понятий американской и западноевропейской модели сестринского дела является сестринский процесс, который позволяет систематизировать работу медсестер, выбирать приоритетные направления, планировать и выполнять действия, а также оценивать их результат вместе с пациентом. В нашей стране также происходит постепенное внедрение в деятельность всех лечебно-профилактических учреждений сестринского процесса .

...

2.1 Этапы, база, программа и методы исследования

Данное исследование было проведено по методологии, отражающей современный уровень научных разработок в области изучения организации оказания медико-социальной помощи (МСП) лицам пожилого возраста и деятельности сестринского персонала.

Исследование проводилось в несколько этапов.

На первом этапе был проведен анализ отечественных и зарубежных литературных источников по вопросу организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста и роли сестринского персонала в этом процессе. Анализ данных литературы по изучаемой проблеме позволил сформулировать гипотезу исследования. Кроме того, полученные данные позволили сформулировать цель и задачи исследования, а также использовались при обсуждении результатов исследования.

...

2.2 Характеристика базы исследования

ГКБ №4 является многопрофильным лечебным учреждением, располагающим стационаром на 1035 коек и районной поликлиникой, обслуживающей более 35 тыс. человек. Ежегодно стационарную помощь в ней получают около 30 000 человек, амбулаторную – более 60 000.

...

Таблица 1 – Кадровый состав отделения сестринского ухода ГКБ №4

...

Таблица 2 – Расчет динамических показателей трудовых ресурсов отделения

...

Таблица 3 – Динамика объема оказания медицинской помощи отделением сестринского уход (кол-во чел.)

...

Таблица 4 – Возрастной состав сестринского персонала отделения по уходу ГКБ № 4

...

Таблица 5 – Распределение медсестер отделения в зависимости от стажа работы

...

Таблица 6 – Распределение медсестер отделения в зависимости от квалификационной категории

...

2.3 Анализ мнения пациентов о роли сестринского персонала в оказании медико-социальной помощи лицам пожилого возраста

С целью изучения деятельности сестринского персонала отделения по оказанию медико-социальной помощи лицам пожилого возраста был проведен опрос пациентов отделения сестринского ухода с помощью специально разработанной анкеты (приложение Е). В опросе приняли участие 50 пациентов, в том числе 30 женщин и 20 мужчин. Возрастная структура выборки представлена в таблице 7.

...

Таблица 7 – Распределение опрошенных пациентов по возрасту

...

Таблица 8 - Анализ семейного положения респондентов

...

Таблица 9 – Наличие детей у опрошенных пациентов

...

Таблица 10 – Наличие психологической поддержки со стороны медсестер отделения (по мнению опрошенных пациентов)

...

Таблица 11 – Своевременность выполнения назначений медсестрами отделения

...

Таблица 12 – Регулярность проведения занятий по восстановлению навыков самообслуживания медсестрами отделения

...

Таблица 13 – Оценка пациентами отделения деятельности сестринского персонала

...

Таблица 14 – Основные недостатки деятельности медсестер отделения по мнению опрошенных пациентов

...

2.4 Анализ мнения медсестер об их роли в организации медико-социальной помощи лицам пожилого возраста

С целью уточнения организации работы сестринского персонала по оказанию медико-социальной помощи пожилым пациентам был проведен анкетный опрос медсестер отделения с помощью специально разработанной анкеты (приложение Ж). В опросе приняли участие все медсестры отделения сестринского ухода – 7 человек.

...

Таблица 15 – Регулярность оказания медсестрами отделения психологической поддержки пациентам пожилого возраста

...

Таблица 16 – Оценка медсестрами отделения социальных потребностей пациентов

...

Таблица 17 – Проведение медсестрами отделения разъяснительной работы с пациентами по вопросам оказания им медико-социальной помощи

...

Таблица 18 – Проведение медсестрами отделения обучения и разъяснительной работы с родственниками пациентов

...

Таблица 19 – Распределение медсестрами отделения времени на различные виды деятельности

...

Таблица 20 – Оценка медицинскими сестрами отделения их роли в оказании медико-социальной помощи пожилым людям

...

Таблица 21 – Основные недостатки организации деятельности медсестер отделения (по мнению опрошенного сестринского персонала)

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В настоящее время практически во всех развиты странах мира в том числе и в России, отмечается увеличение доли пожилой части населения. Это обусловлено как улучшением уровня жизни, так и достигнутыми успехами здравоохранения, в связи с чем увеличивается средняя продолжительность жизни. Кроме того, на этот процесс оказывает влияние снижение уровня рождаемости, характерное для развитых стран. В результате возрастает актуальность оказания значительной части населения медико-социальной помощи, поскольку в большинстве случаев уровень здоровья пожилых граждан довольно низкий, а также отмечается немалое количество социальны проблем.

Важную роль в оказании такой помощи пожилым людям играет средний медперсонал, который в настоящее время рассматривается как один из наиболее ценных ресурсов здравоохранения. Однако, в нашей стране отмечается недооценка роли медицинских сестер в оказании медико-социальной помощи пожилым пациентам. Это и обусловило актуальность проведенного исследования.

...

Рекомендации по усилению роли медсестер в оказании медико-социальной помощи лицам пожилого возраста

Проведенное исследование позволило выявить основные недостатки деятельности медсестер, которые препятствуют полноценному выполнению ими своей роли в оказании медико-социальной помощи пожилым пациентам. полученные результаты стали основой для разработки рекомендаций по усилению роли сестринского персонала в этом процессе.

...

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Лист сестринской оценки состояния пациента

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ЛИСТ оценки риска развития пролежней

...

ПРИЛОЖЕНИЕ В

ПЛАН ухода при риске развития пролежней

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

ПЛАН УХОДА ЗА ПАЦИЕНТОМ (заключение по результатам сестринской оценки состояния пациента)

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

РЕЗУЛЬТАТЫ сестринского ухода за пациентом

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

АНКЕТА ДЛЯ ПАЦИЕНТА

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж

АНКЕТА ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА

...

Список литературы [ всего 30]

  1. Ардашкин, И.Б. Технология социальной работы: учеб. пособие. – Томск, 2007. – 224 с.
  2. Басов Н.Ф. Социальная работа с людьми пожилого возраста. – Ростов н/Д., 2009. – 346 с.
  3. Геронтология / Филатова С.А. и др. – Ростов н/Д, 2004. – 432 с.
  4. Дартау Л.А., Захаров В.Н., Белоконь О.В., Осипенко А.П. Пожилое население России и управление в сфере медико-социальной защиты // Успехи геронтологии, — 1998. — Вып. 2. – с. 126-132.
  5. Здравоохранение в России. 2010: Стат. сб. / Росстат – М., 2010.
  6. Лисицин Ю.П. Направления и перспективы медицины XXI веке // Актуальные проблемы демографической политики и состояние здоровья населения Российской Федерации: Сб. тр. – Астрахань, 2009. - Т. 39. - С. 172-175.
  7. ...
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01801
© Рефератбанк, 2002 - 2024