Особеннности трудовых отношений с работниками в возрасте до 18 лет

Введение
Глава 1. Международно-правовые и национально-правовые аспекты в охране прав несовершеннолетних
Глава 2. Заключение трудового договора
§1. Требования, предъявляемые к договору
1.1. Содержание трудового договора
1.2. Документы, предоставляемые при заключении договора
§2. Запреты, ограничения и гарантии при заключении трудового договора
§3. Материальная и административная ответственность несовершеннолетних
§4. Меры поощрения
Глава 3. Форма и виды денежных выплат несовершеннолетним
§1. Заработная плата
§2. Оплата отпуска (ежегодного, учебного)
§3. Иные выплаты (награды, подарки в денежной и материальной форме)
Глава 4. Особенности трудовых отношений в сфере культуры, искусства, СМИ и спорта
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение 1. Перечень документов Международной организации труда, регламентирующих труд несовершеннолетних
Приложение 2. Перечень нормативно-правовых актов РФ, регламентирующих труд несовершеннолетних

Законодатель ввел в ТК РФ ряд особых правил, регулирующих труд несовершеннолетних в сфере культуры, искусства, СМИ и спорта, избрав два различных юридико-технических приема их закрепления. Нормы, касающиеся лиц творческих профессий, расположены в различных главах ТК РФ, в основном в тех же статьях, которые касаются работников иных профессий. Нормы, касающиеся труда тренеров и спортсменов, сосредоточены в отдельной главе ТК РФ, при наличии одной отсылочной нормы, касающейся несовершеннолетних спортсменов. Второй вариант выглядит несколько предпочтительнее, поскольку, во-первых, облегчает восприятие правовых норм, а во-вторых, позволил более полно и последовательно урегулировать трудо-правовые отношения, возникающие в сфере спорта высоких достижений.
Важными вопросами, которые настоятельно необходимо решить, являются регулирование правового режима заработной платы детей в возрасте до 14 лет (так как гражданское законодательство, устанавливающие общие нормы о дееспособности «не знает» о возможности привлечения таких лиц к труду), введение института детского психолога хотя бы в том случае, когда на съемочной площадке, сцене или в редакции оказывается работник, не достигший четырнадцатилетнего возраста. А самое главное – должна быть сформулирована четкая позиция государства по отношению к защите прав несовершеннолетних работников.
В связи с вышеизложенными положениями дипломной работы были сделаны следующие предложения по совершенствованию российского трудового законодательства:
1. Исключить из Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, п. 6 Примечаний к нему.
2. В части первой ст. 265 ТК РФ после слов «наркотическими и токсическими препаратами» добавить слова «и другие работы»; дополнить ст. 265 ТК РФ после части первой частью второй следующего содержания: «Федеральная инспекция труда имеет право запрещать использование труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на любых работах, могущих принести вред их нравственному развитию».
3. Дополнить раздел ТК РФ, регламентирующий порядок и случаи расторжения трудового договора, нормой о том, что трудовой договор подлежит расторжению, если выполняемая несовершеннолетним работа негативно сказывается на его здоровье или учебе; договор расторгается при наличии письменного заявления одного из родителей, усыновителя или попечителя либо на основании медицинского заключения о состоянии здоровья, препятствующем продолжению работы.
4. Часть 2 ст. 63 ТК РФ изложить в следующей редакции: «В случаях отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) либо досрочно, кроме случаев перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, по очной форме обучения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.».
5. Уточнить формулировки ст. 63 ТК РФ, включив в нее абзац следующего содержания: «Согласие родителя (опекуна, попечителя) на заключение трудового договора дается отдельно в отношении каждого случая заключения трудового договора работником, для которого получение такого согласия является обязательным. Согласие родителя (опекуна, попечителя) на заключение трудового договора означает согласие родителя (опекуна, попечителя) на заключение трудового договора на конкретных условиях, указываемых в трудовом договоре в соответствии со ст. 57 настоящего Кодекса»;
6. Дополнить ст. 57 ТК РФ в части статьи, начинающейся словами: «Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: …», перед словами: «…другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.» следующим абзацем: согласие родителя (опекуна, попечителя) работника (в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом требуется получения такого согласия) на заключение трудового договора, в том числе: фамилия, имя, отчество родителя (опекуна, попечителя) дающего согласие; сведения о документе, удостоверяющем личность родителя (опекуна, попечителя), дающего согласие; собственноручная подпись родителя (опекуна, попечителя), дающего согласие; само согласие должно содержать сведения о том, что заключение трудового договора согласовано на условиях, изложенных в нем; в случае дополнения трудового договора недостающими сведениями и (или) условиями в порядке, предусмотренном настоящей статьей, трудовой договор должен содержать отдельное согласие родителя (опекуна, попечителя) на внесенные недостающие сведения и (или) условия трудового договора».
7. Дополнить ст. 72 ТК РФ, регулирующую общие положения, связанные с изменением трудового договора, предложением следующего содержания: «В случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом требуется согласие родителя (опекуна, попечителя) работника на заключение трудового договора, соглашение об изменении условий трудового договора также должно быть заключено с согласия родителя (опекуна, попечителя), кроме случаев, предусмотренных статьями 75, 76 настоящего Кодекса. Данное согласие должно содержать сведения, предусмотренные ст. 57 настоящего Кодекса, и содержаться непосредственно в тексте соглашения.».
8. Дополнить ч. 3 ст. 68 ТК РФ предложением следующего содержания: «Работники, не достигшие шестнадцатилетнего возраста, также при приеме на работу (до заключения трудового договора) должны быть ознакомлены под роспись с правами, обязанностями, льготами и гарантиями их соблюдения, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, для данной категории работников.».
9. Внести изменения в ст. 271 ТК РФ, указав, что оплата труда несовершеннолетних работников осуществляется в размере, установленном для данной работы, профессии, должности при нормальной продолжительности рабочего времени.
10. Уточнить формулировки ст.ст. 173, 174 ТК РФ указанием на то, что сокращение рабочей недели для работников, совмещающих труд и учебу, осуществляется за 10 учебных месяцев до сдачи государственных экзаменов.
11. Дополнить ст. 177 ТК РФ, регулирующую порядок использования гарантий и компенсаций учащимися работниками, следующим текстом: «В случае если на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, обучающегося в образовательном учреждении, приходится (полностью или частично) период, в который данному работнику в соответствии с положениями настоящего Кодекса должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов; сдачи итоговых государственных экзаменов; сдачи экзаменов, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, приходящаяся на такой дополнительный оплачиваемый отпуск, переносится на период после окончания такого дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставляется с первого дня, следующего за последним днем такого дополнительного оплачиваемого отпуска. Работник может подать работодателю заявление о переносе части ежегодного оплачиваемого отпуска, приходящейся на указанный в настоящем пункте дополнительный оплачиваемый отпуск, на иное время.».
12. Установить в ст. 157 ТК РФ минимальный уровень оплаты перерывов технологического и(или) организационного характера для работников творческих профессий на уровне, не ниже уровня оплаты при простое не по вине работника.
13. Установить в ст. 28 ГК РФ (с возможным дублированием данной нормы в ТК РФ) положения о том, что заработок малолетнего в возрасте до 14 лет может расходоваться родителями, усыновителями или опекунами только на цели образования, медицинского обслуживания или улучшение жилищных условий самого несовершеннолетнего. Сделки, заключенные в нарушение указанной нормы могут быть оспорены органами опеки и попечительства в судебном порядке. Малолетние в возрасте с 6 до 14 лет также могут расходовать денежные средства, полученные ими в качестве заработной платы, на мелкие бытовые сделки. В ТК РФ также должно быть указано, что выплата заработной платы, иных выплат, причитающихся несовершеннолетнему работнику в возрасте до 14 лет, может производиться только путем перечисления безналичных денежных средств на банковский счет или пластиковую карту такого работника.
14. Ввести в ТК РФ нормы об обязательном присутствии психолога при выполнении несовершеннолетним творческим работником своих обязанностей с правом приостановления или прекращения работы несовершеннолетнего.
15. Дополнить ст. 268 ТК РФ указанием на несовершеннолетних спортсменов, как лиц, которые могут быть направлены в служебные командировки, привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни до достижения ими восемнадцатилетнего возраста.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Нормативные правовые акты и судебная практика
Конвенция № 77 Международной организации труда «Относительно медицинского освидетельствования детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности». Заключена в г. Монреале 09.10.1946 г. Ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г. Вступила в силу для СССР 10.08.1957 г. // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XIX. – М., 1960. – С. 257 - 264.
Конвенция № 78 Международной организации труда «Относительно медицинского освидетельствования детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах». Заключена в г. Монреале 09.10.1946 г. Ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г. Вступила в силу для СССР 10.08.1957 г. // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XIX. – М., 1960. – С. 264 - 270.
Рекомендация № 97 Международной организации труда «Об охране здоровья трудящихся на местах работы» (Принята в г. Женеве 25.06.1953 г. на 36-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1100 - 1105.
Конституция Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 5. – Ст. 410.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 30.12.2012 г., с изм. от 17.01.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ч. 1. – Ст. 1.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ч. 1. – Ст. 3.
Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 (ред. от 30.12.2012 г.) «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 17. – Ст. 1915.
Закон РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 (ред. от 12.11.2012 г.) «Об образовании». Утрачивает силу с 01.09.2013 г. // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ. – 1992. – № 30. – Ст. 1797.
Федеральный закон от 21.12.1996 г. № 159-ФЗ (ред. от 29.02.2012 г.) «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 52. – Ст. 5880.
Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 124-ФЗ (ред. от 03.12.2011 г.) «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 380.
Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Вступает в силу с 01.09.2013 г. // Собрание законодательства РФ. – 2012. – № 53. – Ч. 1. – Ст. 7598.
Указ Президента РФ от 02.03.1994 г. № 442 «Об утверждении Положения о государственных наградах Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 1999. – № 2. – Ст. 269.
Указ Президента РФ от 30.12.1995 г. № 1341 «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 2. – Ст. 64.
Указ Президиума Верховного Совета РСФСР от 03.06.1967 г. (ред. от 25.02.1993 г.) «Об утверждении Положения о комиссиях по делам несовершеннолетних» // Ведомости Верховного Совета РСФСР. – 1967. – № 23. – Ст. 536.
Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 г. № 621 (ред. от 14.07.2001 г., с изм. от 07.07.2003 г.) «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» // Собрание актов Президента и Правительства РФ. – 1992. – № 9.
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1131.
Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 г. № 244 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2003. – №18. – Ст. 1716.
Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 г. № 252 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 19. – Ст. 2356.
Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 г. № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 1999. – № 29.
Приказ Минобрнауки РФ от 30.01.2009 г. № 16 «О внесении изменения в Положение о формах и порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования, утвержденное Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. № 362, и об утверждении образца справки об обучении в образовательном учреждении, реализующем основные общеобразовательные программы основного общего и (или) среднего (полного) общего образования» // Российская газета. – 2009. – № 54.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 г. № 58 «Об утверждении СанПиН 2.4.6.2553-09» (вместе с «СанПиН 2.4.6.2553-09. Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы») // Российская газета. – 2009. – № 217.
Письмо Роструда от 19.10.2006 г. № 1746-6-1 «О материальной ответственности работников организации» // Экономика и жизнь. – 2006. – № 44.
Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта на 2011 - 2013 годы (утв. Росжелдором, Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей 02.11.2010 г.) // Ваше право. – 2011. – Февраль – № 4.
Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012 - 2014 годы (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России», Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией «Росатом» 10.02.2012 г.) // Охрана и экономика труда. – 2012. – № 2.
Закон г. Москвы от 22.12.2004 г. № 90 (ред. от 08.04.2009 г.) «О квотировании рабочих мест» // Ведомости Московской городской Думы. – 2005. – № 2. – Ст. 379.
Постановление Правительства Москвы от 04.08.2009 г. № 742-ПП (ред. от 22.01.2013 г.) «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве» // Вестник Мэра и Правительства Москвы. – 2009. – № 46.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 (ред. от 28.09.2010 г.) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Российская газета. – 2006. – № 268.
Определение Высшего Арбитражного суда РФ от 03.09.2012 г. № ВАС-11395/12 по делу № А32-13713/11 // СПС КонсультантПлюс
Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.11.2011 г. № 33-16427/2011 // СПС КонсультантПлюс
Кассационное определение Сахалинского областного суда от 21.02.2012 г. по делу № 33-364/2012 // СПС КонсультантПлюс
Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 23.11.2006 г. по делу № А41-К2-4367/06 // СПС КонсультантПлюс.
2. Научная литература
Абрамова О. В. Совершенствование законодательства о поощрении // Трудовое право. – 2006. – № 4. – С. 12-15.
Балкаров А. Даешь квоту на работу! // ЭЖ-Юрист. – 2011. – № 43. – С. 13.
Белов В. А. Занимательная цивилистика: очерки по небольшим, но небезынтересным вопросам гражданского права [Текст]: Вып. 1 / В. А. Белов – М.: «ЦентрЮрИнфоР», 2006. – 189 с. – ISBN 5-89158-146-9
Вайнштейн В. Н. Достоинства и проблемы нового Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. – 2002. – № 5. – С. 5-14.
Василевич И. П., Жук В. А. Учетные и правовые аспекты дополнительных доходов, получаемых персоналом гостиниц // Бухгалтерский учет. – 1999. – № 9. – С. 12-22.
Васильчикова Н. В. Как потребителю защитить свои интересы: рекомендации, примеры. [Текст] / Н. В. Васильчикова – М.: Омега-Л, 2008. – 208 с. – ISBN 978-5-370-00827-6.
Головина С. Ю. Кодификация трудового законодательства [Текст] / С. Ю. Головина // Кодификация российского частного права / Под ред. Д. А. Медведева. – М.: Статут, 2008. – С. 114-129.
Денисова М. О. Чаевые - доход компании или официанта? // Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2007. – № 4. – С. 42-29.
Еремина С. Н. Нетипичные субъекты трудового права // Трудовое право. – 2011. – № 1. – С. 53-59.
Занина М. А. Коллизии норм права равной юридической силы (понятие, причины, виды) [Текст]: монография. / М. А. Занина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: РАП, Волтерс Клувер, 2010. – 144 с. – ISBN 978-5-466-00557-8, 978-5-93916-226-5.
Ильина Т. А. К проблеме административной ответственности несовершеннолетних // Административное и муниципальное право. – 2012. – № 10. – С. 57-62.
Канунников А. Б., Пастухов А. А. Труд спортсменов в возрасте до восемнадцати лет: особенности правового регулирования // Трудовое право. – 2009. – № 7. – С. 65-71.
Каримова Р. А. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха творческих работников средств массовой информации // Российский юридический журнал. – 2010. – № 3. – С. 153-160.
Ковалев В. И. Вопрос-ответ // Право в Вооруженных Силах. – 2010. – № 4. – С. 87 - 88.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / под ред. Ю. П. Орловского. – М.: Статут, 2002. – 677 с. – ISBN 978-5-16-003655-7.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) [Текст] / И. А. Воробьев, Н. М. Исаева, А. В. Кирилин и др.; под общ. ред. В. И. Шкатуллы. – 6-е изд., перераб. – М: Норма, 2009. – 1104 с. – ISBN 978-5-12-003276-5.
Миронов В. И. Трудовое право [Текст]: Учебник. / В. И. Миронов. – М.: Управление персоналом, 2005. – 1149 с. – ISBN 978-5-95630-024-8.
Михайлова Н. П. Все о трудовых отношениях [Текст] / Н. П. Михайлова. – М.: Изд-во Вече, 2010. – 192 с. – ISBN 978-5-9533-4900-0.
Научная конференция «Российское трудовое право на рубеже тысячелетий» // Правоведение. – 2000. – № 6. – С. 200-239.
Николаева Ю. В. Перспективы совершенствования правовой защиты прав несовершеннолетних в России // Адвокат. – 2011. – № 7. – С. 43-51.
Обыденова Т. В. Правовое регулирование административной ответственности несовершеннолетних // Административное и муниципальное право. – 2012. – № 6. – С. 67-69.
Пискунова И. И. Принцип социальной справедливости в сфере правового регулирования труда // Правоведение. – 1989. – № 6. – С. 26-33.
Погодина И. В., Трунников А. В. Правовая природа чаевых // Трудовое право. – 2009. – № 3. – С. 32-36.
Пономарева Е. А. Актуальные вопросы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков // Социальное и пенсионное право. – 2009. – № 4. – С. 28-33.
Пресняков М. В. Особенности регулирования труда лиц до 18 лет // Трудовое право. – 2010. – № 6. – С. 11-21.
Симонов В. И. Реализация права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05.– М., 2011. – 218 с. – Библиогр.: с. 198-218.
Филина Ф. Н. Сам себе адвокат [Текст] / Ф. Н. Филина, И. А. Толмачев, А. В. Сутягин. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 676 с. – ISBN 978-5-476-00665-7.
Цыпкина И. С. К вопросу о целесообразности совершенствования законодательства о гарантиях и компенсациях в трудовом праве // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2012. – № 10. – С. 19-23.
Шельмук Ю. Ежегодный оплачиваемый... прогул? // ЭЖ-Юрист. – 2011. – № 41. – С. 1, 4.
Шептулина Н. Н. Российское законодательство об охране труда [Текст] / Н. Н. Шептулина. – М.: Юрид. фирма «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М, 2001. – 203 с. – ISBN 5-16-000816-0.
Штивельберг Ф. Б. Понятие и способы дифференциации трудового права России [Текст] / Ф. Б. Штивельберг // Трудовое право России: проблемы теории: Коллективная моногр. / Ю. А Кузнецов, А. М. Лушников, М. В. Лушникова и др. – Екатеринбург: Уральск. гос. юрид. акад., 2006. – С. 60-72.
Яворчук Н. Н. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: некоторые аспекты [Текст] / Н. Н. Яворчук // Российский ежегодник трудового права. – 2009. – № 5 / под ред. Е. Б. Хохлова. – СПб.: Юридическая книга, 2010. – С. 256-278.
Яворчук Н. Н. Правовые гарантии, предоставляемые молодежи, и их роль в регулировании отношений в сфере труда [Текст] / Н. Н. Яворчук // Российский ежегодник трудового права. – 2006. – № 2 / под ред. Е. Б. Хохлова. – СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та; Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007. – С. 331-352.

ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Перечень документов Международной организации труда, регламентирующих труд несовершеннолетних
I. Конвенции:
Конвенция № 5 Международной организации труда «О минимальном возрасте приема детей на работу в промышленности». Заключена в г. Вашингтоне 29.10.1919 - 27.01.1920 гг. Конвенция вступила в силу 13.06.1921 г. Конвенция пересмотрена в 1937 году (Конвенция № 59 Международной организации труда от 22.06.1937 г.) и в 1973 году (Конвенция № 138 Международной организации труда от 26.06.1973 г.). Россия не ратифицировала Конвенцию.
Конвенция № 6 Международной организации труда «О ночном труде подростков в промышленности». Заключена в г. Вашингтоне 29.10.1919 - 27.01.1920 гг. Конвенции вступила в силу 13.06.1921 г. Конвенция пересмотрена в 1948 году (Конвенция № 90 Международной организации труда от 10.07.1948 г.). Россия не ратифицировала Конвенцию.
Конвенция № 7 Международной организации труда «Об определении минимального возраста для допуска детей на работу в море» Заключена в г. Генуе 15.06.1920 - 10.07.1920 гг. Конвенция вступила в силу 27.09.1921 г. Конвенция пересмотрена в 1936 году (Конвенция № 58 Международной организации труда от 24.10.1936 г.), в 2006 году (Конвенция Международной организации труда от 23.02.2006 г.). Россия не ратифицировала Конвенцию.
Конвенция № 10 Международной организации труда «Относительно минимального возраста допуска детей на работу в сельском хозяйстве». Заключена в г. Женеве 25.10.1921 - 19.11.1921 гг. Конвенция вступила в силу 31.08.1923 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г.). Ратификационная грамота сдана на хранение Генеральному директору Международного бюро труда 10.08.1956 г. Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1956 г. Конвенция денонсирована СССР в результате ратификации Конвенции № 138.
Конвенция № 15 Международной организации труда «О минимальном возрасте допуска подростков на работу в качестве грузчиков угля или кочегаров во флоте». Заключена в г. Женеве 25.10.1921 - 19.11.1921 гг. Конвенция вступила в силу 20.11.1922 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г.). Ратификационная грамота сдана на хранение Генеральному директору Международного бюро труда 10.08.1956 г. Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1956 г. Конвенция денонсирована СССР в результате ратификации Конвенции № 138.
Конвенция № 16 Международной организации труда «Относительно обязательного медицинского освидетельствования детей и подростков, занятых на борту судов». Заключена в г. Женеве 25.10.1921 - 19.11.1921 гг.. Конвенция вступила в силу 20.11.1922 г. Конвенция пересмотрена в 2006 году (Конвенция Международной организации труда от 23.02.2006 г.). СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г.). Ратификационная грамота сдана на хранение Генеральному директору Международного бюро труда 10.08.1956 г. Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1956 г.
Конвенция № 33 Международной организации труда «О возрасте приема детей на непромышленные работы». Заключена в г. Женеве 30.04.1932 г. Конвенция вступила в силу 06.06.1935 г. Конвенция пересмотрена в 1937 году (Конвенция № 60 Международной организации труда от 22.06.1937 г.). Конвенция закрыта для ратификации 29.12.1950 г. Россия не ратифицировала Конвенцию.
Конвенция № 50 Международной организации труда «О регламентации некоторых особых систем вербовки трудящихся». Заключена в г. Женеве 20.06.1936 г. Конвенция вступила в силу 08.09.1939 г. Россия не ратифицировала Конвенцию
Конвенция № 58 Международной организации труда «Устанавливающая минимальный возраст допуска детей на работу на море (пересмотренная в 1936 г.)». Заключена в г. Женеве 24.10.1936 г. Конвенция вступила в силу 11.04.1939 г. Конвенция пересмотрена в 2006 году (Конвенция Международной организации труда от 23.02.2006 г.). СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г.). Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1957 г. Конвенция денонсирована СССР в результате ратификации Конвенции № 138.
Конвенция № 59 Международной организации труда «Устанавливающая минимальный возраст приема детей на работу в промышленность (пересмотренная в 1937 г.)». Заключена в г. Женеве 22.06.1937 г. Конвенция вступила в силу 21.02.1941 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г.). Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1957 г. Конвенция денонсирована СССР в результате ратификации Конвенции № 138.
Конвенция № 60 Международной организации труда Относительно возраста приема детей на непромышленные работы (пересмотренная в 1937 г.)». Заключена в г. Женеве 22.06.1937 г. Конвенция вступила в силу 29.12.1950 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г.). Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1957 г. Конвенция денонсирована СССР в результате ратификации Конвенции № 138.
Конвенция № 77 Международной организации труда «Относительно медицинского освидетельствования детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности». Заключена в г. Монреале 09.10.1946 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г). Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1957 г.
Конвенция № 78 Международной организации труда «Относительно медицинского освидетельствования детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах». Заключена в г. Монреале 09.10.1946 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г.). Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1957 г.
Конвенция № 79 Международной организации труда «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах». Заключена в г. Женеве 09.10.1946 г. Конвенция вступила в силу 29.12.1950 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г.). Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1957 г.
Конвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле». Заключена в г. Женеве 11.07.1947 г. Конвенция вступила в силу 07.04.1950 г. Россия ратифицировала Конвенцию (Федеральный закон от 11.04.1998 г. № 58-ФЗ). Ратификационная грамота сдана на хранение Генеральному директору Международного бюро труда 02.07.1998 г. Конвенция вступила в силу для России 02.07.1999 г.
Конвенция № 83 Международной организации труда «О применении международных трудовых норм к территориям вне метрополии». Заключена в г. Женеве 11.07.1947 г. Конвенция вступила в силу 15.06.1974 г. Приложение к Конвенции пересмотрено в 1948 году (Акт о поправке Международной организации труда от 10.07.1948 г.). Россия не ратифицировала Конвенцию.
Конвенция № 90 Международной организации труда «Относительно ночного труда подростков в промышленности (пересмотренная в 1948 г.)». Заключена в г. Сан-Франциско 10.07.1948 г. Конвенция вступила в силу 12.06.1951 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г.). Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1957 г.
Конвенция № 112 Международной организации труда «О минимальном возрасте для принятия на работу рыбаков». Заключена в г. Женеве 19.06.1959 г. Конвенция вступила в силу 07.11.1961 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 31.01.1961 г.), ратификационная грамота СССР депонирована Генеральному директору Международного бюро труда 04.05.1961 г. Конвенция денонсирована СССР в результате ратификации Конвенции № 138.
Конвенция № 117 Международной организации труда «Об основных целях и нормах социальной политики». Заключена в г. Женеве 22.06.1962 г. Конвенция вступила в силу 23.04.1964 г. Россия не ратифицировала Конвенцию.
Конвенция № 123 Международной организации труда «О минимальном возрасте допуска на подземные работы в шахтах и рудниках». Заключена в г. Женеве 22.06.1965 г. Конвенция вступила в силу 10.11.1967 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 18.06.1969 г. № 3962-VII). Ратификационная грамота СССР депонирована Генеральному директору Международного бюро труда 04.11.1969 г. Конвенция денонсирована СССР в результате ратификации Конвенции № 138.
Конвенция № 124 Международной организации труда «О медицинском освидетельствовании молодых людей с целью определения их пригодности к труду на подземных работах в шахтах и рудниках». Заключена в г. Женеве 23.06.1965 г. Конвенция вступила в силу 13.12.1967 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 18.06.1969 г. № 3962-VII). Ратификационная грамота СССР депонирована Генеральному директору Международного бюро труда 04.11.1969 г.
Конвенция № 129 Международной организации труда «Об инспекции труда в сельском хозяйстве». Заключена в г. Женеве 25.06.1969 г. Конвенция вступила в силу 19.01.1972 г. Россия не ратифицировала Конвенцию.
Конвенция № 138 Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу». Заключена в г. Женеве 26.06.1973 г. Конвенция вступила в силу 19.06.1976 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 05.03.1979 г. № 8955-IX). Ратификационная грамота депонирована Генеральному директору Международного бюро труда 03.05.1979 г.
Конвенция № 142 Международной организации труда «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов». Заключена в г. Женеве 23.06.1975 г. Конвенция вступила в силу 19.07.1977 г. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 05.03.1979 г. № 8955-IX). Документ о присоединении СССР к Конвенции сдан на хранение Генеральному директору Международного бюро труда 03.05.1979 г.
Конвенция № 168 Международной организации труда «О содействии занятости и защите от безработицы». Заключена в г. Женеве 21.06.1988 г. Конвенция вступила в силу 17.10.1991. Россия не ратифицировала Конвенцию.
Конвенция № 181 Международной организации труда «О частных агентствах занятости». Заключена в г. Женеве 19.06.1997 г. Конвенция вступила в силу 10.05.2000 г. Россия не ратифицировала Конвенцию.
Конвенция № 182 Международной организации труда «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда». Заключена в г. Женеве 17.06.1999 г. Конвенция вступила в силу 19.11.2000 г. Россия ратифицировала Конвенцию (Федеральный закон от 08.02.2003 г. № 23-ФЗ). Ратификационная грамота сдана на хранение Генеральному директору Международного бюро труда 25.03.2003 г. Конвенция вступила в силу для России 25.03.2004 г.
Конвенция № 184 Международной организации труда «О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве». Заключена в г. Женеве 21.06.2001 г. Конвенция вступила в силу 20.09.2003 г. Россия не ратифицировала Конвенцию.
Конвенция 2006 года о труде в морском судоходстве (MLC) (Вместе с «Пояснительными примечаниями...», «Правилами и кодексом», «Свидетельством о соответствии трудовым нормам в морском судоходстве», «Образцом национальной декларации»). Заключена в г. Женеве 23.02.2006 г. Конвенция не вступила в силу на 28.02.2013 г. Россия ратифицировала Конвенцию (Федеральный закон от 05.06.2012 г. № 56-ФЗ). Ратификационная грамота сдана на хранение Генеральному директору Международного бюро труда 20.08.2012 г.
Конвенция № 188 Международной организации труда «О труде в рыболовном секторе» (Вместе с «Эквивалентностью размерений», «Трудовым договором рыбака», «Помещениями для экипажа на борту судов»). Заключена в г. Женеве 14.06.2009 г. Конвенция не вступила в силу на 28.02.2013 г. Россия не ратифицировала Конвенцию.
II. Рекомендации
Рекомендация № 4 Международной организации труда «О защите женщин и детей от сатурнизма». Принята в г. Вашингтоне 29.10.1919 - 27.01.1920 гг. на Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 14 Международной организации труда «О ночном труде детей и подростков в сельском хозяйстве». Принята в г. Женеве 25.10.1921 - 19.11.1921 гг. на 3-ей сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 36 Международной организации труда «О регламентации принудительного или обязательного труда». Принята в г. Женеве 28.06.1930 г. на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 41 Международной организации труда «О возрасте приема детей на непромышленные работы». Принята в г. Женеве 30.04.1932 г. на 16-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 45 Международной организации труда «О безработице среди молодежи». Принята в г. Женеве 25.06.1935 г. на 19-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 52 Международной организации труда «О минимальном возрасте приема детей для промышленного труда на семейных предприятиях». Принята в г. Женеве 22.06.1937 г. на 23-ей сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 57 Международной организации труда «О профессиональном обучении». Принята в г. Женеве 27.06.1939 г. на 25-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 71 Международной организации труда «Об урегулировании вопросов занятости в период перехода от войны к миру» (Вместе с «Общими принципами» и «Методами применения»). Принята в г. Филадельфии 12.05.1944 г. на 26-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 79 Международной организации труда «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду». Принята в г. Монреале 09.10.1946 г. на 29-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 80 Международной организации труда «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах». Принята в г. Монреале 09.10.1946 г. на 29-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 97 Международной организации труда «Об охране здоровья трудящихся на местах работы». Принята в г. Женеве 25.06.1953 г. на 36-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 99 Международной организации труда «О переквалификации инвалидов». Принята в г. Женеве 22.06.1955 г. на 38-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 101 Международной организации труда «О профессиональном обучении в сельском хозяйстве». Принята в г. Женеве 26.06.1956 г. на 39-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 126 Международной организации труда «О профессиональном обучении рыбаков». Принята в г. Женеве 21.06.1966 г. на 50-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 128 Международной организации труда «О максимальном грузе, допустимом для переноски одним трудящимся». Принята в г. Женеве 28.06.1967 г. на 51-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
Рекомендация № 146 Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на ра