Вход

Современные научные концепции менеджмента

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 175475
Дата создания 2013
Страниц 19
Источников 7
Мы сможем обработать ваш заказ 23 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
860руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение
1. Базовые подходы к современным концепциям менеджмента
1.1. Синергетический подход
1.2. Теория игр
1.3. Теория хаоса
2. Современные научные концепции
2.1. Концепции Дж.Джурана и А.Фейгенбаума
2.2. Концепция Э. Деминга
Заключение
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

Деминга
Наиболее известным ученым  в области качества выступает фигура Э. Деминг. Этот человек оказал огромное влияние на восстановление послевоенной Японии, а также США 80-х годов.
Деминг разработал четырнадцать  принципов, послуживших базой для  преобразования и восстановления американской промышленности. Также они стали образцом для высшего японского  менеджмента в 1950 г.
Деминг говорил, что «принятие этих четырнадцати заповедей и их осуществление свидетельствуют о намерении менеджмента оставаться в бизнесе, защищая при этом инвесторов и сохраняя рабочие места».
Правила-принципы Деминга в равной степени применимы к предприятиям как среднего, так и малого бизнеса, ко всем сферам деятельности и всем службам в рамках одного предприятия.
Наиболее важные заповеди Деминга:
1. Постоянство цели служит повышением качества продукции и обслуживания.
2. Новая философия, предназначенная  для нового экономического периода, основанная на познании менеджерами своих полномочий и обязанностей.
3. Отрицание любого массового контроля в сфере достижения качества.
4. Отрицание практики закупок по наиболее дешевой  цене вместо минимизации затрат.
5. Улучшение всех процессов в целях улучшения качества, увеличения производительности и снижения затрат.
6. Использование практики постоянной подготовки и переподготовкиу кадров.
7. Учреждение «лидерства» и оптимизация системы управления персоналом.
8. Ликвидация страхов, мешающих работе предприятия и его сотрудников.
9. Разрушение барьеров  между организационными подразделениями, объединение их усилий.
10. Объединение проектирования, реализации и производство с целью устранения проблем.
Заключение
В рамках данной работы было проведено исследование наиболее важных и интересных концепций современного менеджмента.
По результатам работы можно сделать следующие выводы:
1. В качестве объяснения самоорганизующейся природы всех организационных процессов может быть назван синергетический подход, объединивший в себе такие свойства системы как неустойчивость, развитие, изменение. В работе рассмотрены типы самоорганизующихся процессов и приведена схема синергетического цикла.
2. Теория игр, впервые предложенная Дж. Нейманом и О. Моргенштерном, стала тем инструментарием, который позволяет фирме спрогнозировать свое будущее развитие. Она описывает основы и принципы рационального поведения.
3. Теория хаоса, вышедшая из области математических наук, вполне применима к экономическим системам. А правила, разработанные Л.Гьюликом, действуют успешно в любой организации.
4. Концепции Дж.Джурана и А.Фейгенбаума послужили появлению термина «управление качеством» и приведению всех процессов в организации в соответствие с этим понятием.
5. Более детально управление качеством получило в концепции тотального управления качеством, разработанной Демингом. На основе этой концепции работает большинство современных предприятий.
В целом предоставляется возможным сделать вывод о том, что современные концепции менеджмента позволяют предприятиям существовать в острой конкурентной среде и в условиях современного бизнеса, успешно преодолевая препятствия.
Список литературы
Бовыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2007. - 451с.
Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, /узд. 2-е, доп. и перераб./ - Тагангрог: Узд.. :ТРТУ, 2007. - 250 с.
Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент: Уч. пособие, Тагангрог : Узд.. :ТРТУ, 2007. - 250 с.
Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. - М.: Дека, 2006.- 148с.
Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. - М: Изд. « Изумруд», 2006. - 298 с.
Сироткин В.Б. Концепции современного менеджмента: Учебное пособие. - СПб.: ГУАП, 2002. - 200 с.
Современный менеджмент: принципы и правила - Н. Новгород: НКНП, 2005. - 232 с.
Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. - М: Изд. « Изумруд», 2006. - 298 с. С 74.
Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. - М: Изд. « Изумруд», 2006. - 298 с. С. 77.
Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. - М: Изд. « Изумруд», 2006. - 298 с. С. 77.
Там же.
Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, /узд. 2-е, доп. и перераб./ - Тагангрог: Узд.. :ТРТУ, 2007. - 250 с. С. 121.
Современный менеджмент: принципы и правила - Н. Новгород: НКНП, 2005. - 232 с. С. 39.
Бовыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2007. - 451с. С. 231.
Сироткин В.Б. Концепции современного менеджмента: Учебное пособие. - СПб.: ГУАП, 2002. - 200 с. С. 83.
Сироткин В.Б. Концепции современного менеджмента: Учебное пособие. - СПб.: ГУАП, 2002. - 200 с. С. 94.
Сироткин В.Б. Концепции современного менеджмента: Учебное пособие. - СПб.: ГУАП, 2002. - 200 с. С. 94.
Современный менеджмент: принципы и правила - Н. Новгород: НКНП, 2005. - 232 с. С. 52.
Современный менеджмент: принципы и правила - Н. Новгород: НКНП, 2005. - 232 с. С. 64.
Современный менеджмент: принципы и правила - Н. Новгород: НКНП, 2005. - 232 с. С. 88.
4
Типы самоорганизую-щихся
процессов
самозарождение организации
поддержание оптимального уровня
совершенствование и воспроизводство организации
подъем

спад
кризис
оживление
подъем
Люди не машины
Учет внешних факторов
Бесчисленность факторов

Список литературы [ всего 7]

Список литературы
1.Бовыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2007. - 451с.
2.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, /узд. 2-е, доп. и перераб./ - Тагангрог: Узд.. :ТРТУ, 2007. - 250 с.
3.Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент: Уч. пособие, Тагангрог : Узд.. :ТРТУ, 2007. - 250 с.
4.Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. - М.: Дека, 2006.- 148с.
5.Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. - М: Изд. « Изумруд», 2006. - 298 с.
6.Сироткин В.Б. Концепции современного менеджмента: Учебное пособие. - СПб.: ГУАП, 2002. - 200 с.
7.Современный менеджмент: принципы и правила - Н. Новгород: НКНП, 2005. - 232 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022