Вход

1. Существует ли "лучший характер".

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 175320
Дата создания 2013
Страниц 15
Источников 16
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 120руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение
1. Характер и личность
2. Акцентуации характера
3. «Лучший характер»
Заключение
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

В определенной фазе такие люди очень тяжело переносят любые трудности и неудачи, случающиеся в их жизни. Критика их стороны воспринимается как собственная неполноценность и ненужность, что, в крайнем случае, может подтолкнуть человека к проявлению суицидального поведения. - Сенситивный тип – отличает таких людей высокий уровень впечатлительности, эмотивности и собственной неполноценности. Такие люди часто видят в себе множество недостатков, что провоцирует развитие у них замкнутости, робости, застенчивости. С незнакомыми людьми такие люди ведут формальные разговоры, однако с теми людьми, к которым они привыкли, могут проявлять общительность и откровенность. По своему поведению не склонны к проявлениям аддикции, девиантности и делинквентности.- Психастенический тип – обладают такими личностными характеристиками и отличительными особенностями, как нерешительность, мнительность, возникновению навязчивых идей. Чаще всего такие проявления характера обнаруживаются рано –­ при поступлении в школу. - Шизоидный тип – обладает такими характеристиками, как высокий уровень замкнутости, необщительности и недостаток интуиции в общении. Таким людям очень трудно устанавливать межличностные отношения, устанавливать эмоциональные контакты непреодолимая для них задача, что нередко они очень тяжело переживают. Недостаток интуиции в общении проявляется в неспособности понять эмоциональное состояние собеседника, его внутренние переживания.- Эпилептоидный тип – основная особенность таких людей – склонность к проявлениям злобно-тоскливого настроения с постепенно нарастающим раздражением и стремлением найти объект, на который можно все это выплеснуть. Проявление накопленного раздражения находит свой выход под влиянием аффекта. Такие подростки хорошо адаптируются к условиям, где существует жесткая дисциплина. Отличает также таких людей их инертность, неспособность быстро переключатся на другой вид деятельности. Также их характеризует мелочность, скрупулёзность, педантичность и строгое соблюдение всех правил.- Истероидный тип – такие люди обладают беспредельным эгоцентризмом, ненасытным стремлением привлекать к себе внимание окружающих, стремление чувствовать себя нужным. Такие личности склонны к лживости и фантазированию, что чаще всего служит им для приукрашивания своей личности. Такие люди не способны к упорному труду, что сочетается с большими надеждами и высоким уровнем притязаний в отношении своей профессии.ЗаключениеЛюди различаются по степени выраженностичерт характера. У одного они сильно заметны, у другого как бы сглажены, смягчены. Знакомиться с характерами лучше всего на примерах его выраженных степеней (акцентуаций), что и было реализовано нами в данной работе. Между прочим, такие выраженные характеры наблюдаются больше, чем у половины населения. Это значит, что в каждой семье с большойвероятностью найдется человек акцентированногохарактера. Если же говорить о подростках, то «острые углы» характера обнаруживаются у большинства из них, хотя обычно с годами сглаживаются.Хотелось бы отметить, что учет психологических особенностей людей имеет большое практическое значение, поскольку учитывая определенные характерные черты личности можно прогнозировать его поведение в тех или иных ситуациях. Такое моделирование поведения особенно важно в условиях профессиональной деятельности. Учет руководителем особенностей и характеристик личности позволяет повысить эффективность труда, снизить конфликтность в коллективе, улучшить психологическую атмосферу на предприятии и прочее. В данном случае такую же роль и играет учет акцентуаций характера руководителя организации, так, зная определенный круг проблем предприятия можно исправить их, приняв на работу «нужного» человекаВообще нет плохих и хороших характеров, так же, как и нет «лучшего характера». Каждый характер имеет свои сильные и слабые стороны. Сильные свойства обычно видны, они говорятсами за себя, а вот слабые часто надо еще распознать. Знание «слабых мест» каждогохарактера имеет неоценимое практическое значение. Оно помогает грамотно вести себя с человеком,предотвращая излишние осложнения в семье и наработе, ошибки в воспитании ребенка.Список литературыБольшой психологический словарь / под общ. ред. А. В. Петровского., Ярошевского М. Г. 2-е изд., - М.: Логос, 1990. – 494 с.Бурно М. Е. О характерах людей. М., 2005. – 315 с.Выбойщик И.В., Паршукова Л.П. Акцентуации характера. Учебное пособие – 2-е изд., испр. и доп. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007. – 84 с.Гиппенрейтер Ю.Б. У нас разные характеры. Как быть? М.: АСТ, 2012. - 256 с.Дукаревич М. З.Лекции по характерологии. М., 2006. - 311 с. Климов Е. А. Психология: Воспитание, обучение: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 367 с.Кун Д. Основы психологии. – СПб.: Прайм – ЕВРОЗНАК, 2002. - 300 с.Леонгард К. Акцентуированные личности. Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. - 544 с.Психологическая энциклопедия / под ред. А. А. Реана. Психология подростка. Полное руководство. – СПб.: Прайм – ЕВРОЗНАК, 2003. – 432 с.Психология индивидуальных различий / подред. Гиппенрейтер Ю. Б., Романова В. Я. М., 2006. – 445 с. Райгородский Д.Я. Психология и психоанализ характера. Хрестоматия по психологии и типологии характеров. М.: Бахрах-М, 2009, 640 с.Реан А. А. Психология и педагогика. - СПб.: Питер, 2002. — 432 с.Реан А. А. Психология изучения личности: учебное пособие. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 1999. – 288 с.Реан А.А. Психология изучения личности: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 1999. – 288 с.Сорокун П.А. Основы психологии. Псков: ПГПУ, 2005 - 312 с.Столяренко Л.Д. Основы психологии. Издание третье, переработанное и дополненное. Серия «Учебники, учебные пособия». Ростов-на-Дону: «Феникс», 2000. - 672 с.

Список литературы [ всего 16]

Список литературы
1.Большой психологический словарь / под общ. ред. А. В. Петровского., Ярошевского М. Г. 2-е изд., - М.: Логос, 1990. – 494 с.
2.Бурно М. Е. О характерах людей. М., 2005. – 315 с.
3.Выбойщик И.В., Паршукова Л.П. Акцентуации характера. Учебное пособие – 2-е изд., испр. и доп. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007. – 84 с.
4.Гиппенрейтер Ю.Б. У нас разные характеры. Как быть? М.: АСТ, 2012. - 256 с.
5.Дукаревич М. З.Лекции по характерологии. М., 2006. - 311 с.
6.Климов Е. А. Психология: Воспитание, обучение: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 367 с.
7.Кун Д. Основы психологии. – СПб.: Прайм – ЕВРОЗНАК, 2002. - 300 с.
8.Леонгард К. Акцентуированные личности. Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. - 544 с.
9.Психологическая энциклопедия / под ред. А. А. Реана. Психология подростка. Полное руководство. – СПб.: Прайм – ЕВРОЗНАК, 2003. – 432 с.
10.Психология индивидуальных различий / подред. Гиппенрейтер Ю. Б., Романова В. Я. М., 2006. – 445 с.
11.Райгородский Д.Я. Психология и психоанализ характера. Хрестоматия по психологии и типологии характеров. М.: Бахрах-М, 2009, 640 с.
12.Реан А. А. Психология и педагогика. - СПб.: Питер, 2002. — 432 с.
13.Реан А. А. Психология изучения личности: учебное пособие. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 1999. – 288 с.
14.Реан А.А. Психология изучения личности: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 1999. – 288 с.
15.Сорокун П.А. Основы психологии. Псков: ПГПУ, 2005 - 312 с.
16.Столяренко Л.Д. Основы психологии. Издание третье, переработанное и дополненное. Серия «Учебники, учебные пособия». Ростов-на-Дону: «Феникс», 2000. - 672 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00673
© Рефератбанк, 2002 - 2024