Внутрифирменная система информации

Введение
1.Информационная система в компании: сущность и значение
2. Построение информационной деятельности
Заключение
Список использованной литературы

Аппарат управления внутрифирменной системой информации может быть сформирован следующими подразделениями:
• обслуживающий вычислительный центр;
• центральная служба информации;
• информационная система в производственных отделениях.
Комплексная автоматизированная обработка информации предполагает объединение в единый комплекс всех технических средств обработки информации с использованием новейшей технологии, методологии и различных процедур по обработке информации. На практике в подтверждение этому является такой программный продукт, как «Босс-кадровик». В настоящее время это практически единственная полнофункциональная система управления персоналом, автоматизирующая именно бизнес – процесс управления персоналом на оперативном, тактическом (процессном) и стратегическом (ресурсном) уровнях. Также многие компании стараются создать надежную, экономически эффективную и платформенно - перспективную внутрифирменную информационную систему.
Заключение
Таким образом, в деятельности крупных компаний, передача информации является успешным фактором ее развития.
Потребности больших бизнес – образований ставят перед информационными системами такие задачи, как поддержка географически распределенного бизнеса с передачей информации в центральное хранилище, глубокая защита данных и гибкая система разделения доступа. Также речь идет о задачах: открытость для развития и модификации, наличие механизма расширения хранимой информации и быстрого ее извлечения, построения отчетности. Информация и ее автоматизированная обработка способствуют значительному повышению эффективности функционирования всей производственной системы.
Наличие грамотно простроенной системы информации для многих компаний становится сегодня приоритетной задачей, а ее отсутствие воспринимается как управленческое упущение.
Список использованной литературы
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. - 501 с. ISBN 5-85173-112-5.
Справочник по управлению персоналом//Специальный проект: Информационные системы - эволюция систем и подходов, № 10-2008, С.89
2