вариант Г 1

Оглавление
Введение
1.Исходные данные для разработки курсовой работы
2.Учетная политика ООО «Комета»
3.Расчет показателей финансово-хозяйственной деятельности
4.Заполнение журнала учета хозяйственных операций
5.Разноска хозяйственных операций по счетам бухгалтерского учета
6.Заполнение оборотной ведомости за 1 квартал отчетного года
7.Заполнение формы № 1 «Бухгалтерский баланс»
8. Заполнение формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках»
9. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности за 1 квартал и разработка мероприятий по улучшению этих показателей
10. Изменение вариантов учетной политики
Заключение
Список использованной литературы:
ПРИЛОЖЕНИЕ

Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляется в порядке, предусмотренном для учетной политики.Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения.Последствия изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются в денежном выражении. Оценка производится на основании выверенных организацией данных на дату, с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета.Последствия изменения учетной политики, вызванного изменением законодательств Российской Федерации или нормативными актами по бухгалтерскому учету, отражаются в бухгалтерском учете я отчетности в порядке, предусмотренном соответствующим законодательством или нормативным актом. Если соответствующее законодательство или нормативный акт не предусматривают порядок отражения последствий изменения учетной политики, то они отражаются в бухгалтерском учете и отчетности исходя из требования представления числовых показателей минимум за два года, кроме случаев, когда оценка в денежном выражении этих последствий в отношении периодов, предшествующих отчетному, не может быть произведена с достаточной точностью.Отражение последствий изменения учетной политики заключается в корректировке включенных в бухгалтерскую отчетность за отчетный период соответствующих данных за период, предшествующий отчетному.Указанные корректировки отражаются в бухгалтерской отчетности. При этом никакие учетные записи не производятся.Ряд специалистов Минфина России в своих публикациях в специализированной литературе приводят мнение, что изменения в учетной политике регулируются за счет нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) организации, то есть капитала организации, ссылаясь при этом на пункты 20, 21 ПБУ 1/98. Хотя напрямую из этих пунктов такой вывод не следует.Рассмотрим на примере ООО «Комета»До 2012 года ООО«Комета» распределяло свои косвенные затраты в бухгалтерском учете пропорционально объемам выполненных работ по договорам (заказам) в натуральных показателях (часах). Для сближения бухгалтерского и налогового учета затрат было принято решение внести изменения в учетную политику предприятия и с 1 января 2013 года в бухгалтерском учете использовать вариант списания всех управленческих и коммерческих расходов на себестоимость реализованной продукции текущего периода в соответствии с пунктом 9 ПБУ 10/99 "Расходы организации", утвержденного приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н.Таким образом, при составлении годового бухгалтерского отчета за 2013 год организация должна будет сделать корректировки бухгалтерской отчетности (не внося исправления в бухгалтерский учет) и рассчитать, как изменятся финансовые результаты, если бы такой способ использовался в течение предшествующего отчетного периода. Сумма корректировок вносится в бухгалтерскую отчетность и списывается на нераспределенную прибыль (убыток) прошлых лет по состоянию на начало отчетного периода.На 31.12.2012 остаток НЗП ООО «Комета» составил 200 000 руб., в т.ч. общехозяйственные расходы - 73 000 руб.Следовательно, при составлении годовой отчетности за текущий год необходимо скорректировать отчетность на 1 января 2013 года: увеличить сумму себестоимости реализованной продукции 2012 года и уменьшить прибыль прошлых лет на 73 000 руб.Изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, подлежат обособленному раскрытию в бухгалтерской отчетности. Информация о них должна, как минимум, включать причину изменения учетной политики, оценку последствий изменений в денежном выражении (в отношении отчетного года и каждого иного периода, данные за который включены в бухгалтерскую отчетность за отчетный год); указание на то, что включенные в бухгалтерскую отчетность за отчетный год соответствующие данные периодов, предшествовавших отчетному, скорректированы.Изменения в учетную политику также оформляются приказом или распоряжением руководителя до 31 декабря текущего года и вводятся только с начала нового отчетного года. Кроме этого их нужно отразить и в пояснительной записке.В пояснительной записке ООО «Комета» необходимо будет отметить, что в связи с изменением в 2013 году учетной политики при начислении износа основных средств были пересчитаны и скорректированы сумма начисленного износа основных средств и прибыль прошлых лет за 2012 год. ЗаключениеПонятие учетной политики сформулировано в одноименномПБУ 1/2008. Оно короткое — это совокупность способов ведения бухучета, принятых организацией.Документы, регулирующие бухгалтерский учет, делятся на четыре уровня. Первый уровень — это Закон о бухгалтерском учете, второй — положения по бухгалтерскому учету (ПБУ).На третьем уровне находятся методические указания и рекомендацииМинфина, План счетов и Инструкция по его применению, различные отраслевые нормативные документы и инструкции. И четвертый уровень —это документы, разработанные самой организацией, прежде всего учетная политика.Поскольку учетная политика — это элемент системы нормативногорегулирования бухучета, ее главная цель — обеспечить выполнение задач бухучета, прописанных в действующем Законе о бухучете.Основная задача бухгалтерского учета изперечисленных в Законе — это давать пользователям бухотчетности достоверное представление об имущественном положении, финансовомсостоянии и результатах деятельности организации. Поэтому главнаяцель учетной политики — обеспечить реализацию этой глобальной задачи. При этом достоверной и полной согласно ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» считается отчетность, сформированная исходяиз правил, установленных нормативными актами по бухгалтерскомуучету. Поэтому, в принципе, любое отклонение от этих правил, влекущее существенное изменение данных отчетности, делает ее недостоверной. Кроме того можно выделить еще три важнейшие задачи учетной политики. Первая — обеспечение стабильности и преемственности бухучетав организации. Понятно, что персонал в бухгалтерии, включая и главногобухгалтера, может меняться, однако смена кадров не должна влиять научет и отчетность организации. А учетная политика — это главный внутренний документ, устанавливающий правила учета в конкретной организации. Список использованной литературы:О бухгалтерском учете. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129 ФЗ.Учетная политика организации. ПБУ 1/2008.Бухгалтерская отчетность. ПБУ 4/99.Учет материально-производственных запасов. ПБУ 5/01.Учет основных средств. ПБУ 6/01.Доходы организации. ПБУ 9/99.Расходы организации. ПБУ 10/99.Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию. ПБУ 15/01.Учет расчетов по налогу на прибыль. ПБУ 18/02.Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций. Приказ МФ РФ от 31 октября 2000 г. № 44н.Налоговый Кодекс Российской Федерации:Глава 21. Налог на добавленную стоимость;Глава 23. Налог на доходы физических лиц;Глава 24. Единый социальный налог;Глава 25. Налог на прибыль организаций;Глава 30. Налог на имущество организаций и другие главы Налогового кодекса.ПРИЛОЖЕНИЕРасчет заработной платы за январь-март 2012 г.ДиректорЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих днейОклад20 000 руб.Вычеты за январь400+1000 = 1400 руб.НДФЛянв(20 000-1400)*0,13=2418 руб.Сумма к выдаче20000-2418=17582ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад20 000 руб.Совокупный доход20 000+20 000=40 000 руб.Вычеты за февраль400+1000 = 1400 руб.НДФЛфев(20 000-1400)*0,13=2418 руб.Сумма к выдаче20000-2418=17582МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад20 000 руб.Премия10 000 руб.Совокупный доход40000+30000=70000Вычеты за март1000НДФЛмарт30000-1000=29000*0,13=3770Сумма к выдаче30000-3770=26230Итого начислено70000Итого НДФЛ8606Заместитель директораЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад18 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв(18000-400)*0,13=2288 руб.Алиментыянв(18000-2288)*0,33=5185 руб.Сумма к выдаче18000-2288-5185=10527ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад18 000 руб.Совокупный доход36000Вычеты за февраль400 руб.НДФЛфев(18000-400)*0,13=2288 руб.Алиментыфев(18000-2288)*0,33=5185 руб.Сумма к выдаче18000-2288-5185=10527МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад18000Премия8000Совокупный доход62000Вычеты за март0НДФЛмарт26000*0,13=3380Алименты март(26000-3380)*0,33=7465Сумма к выдаче26000-3380-7465=15155Итого начислено62000Итого НДФЛ7956Главный бухгалтерЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад19 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв19000-400=2418Сумма к выдаче19000-2418=16582ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад19 000 руб.Вычеты за февраль400 руб.НДФЛфевр19000-400=2418Сумма к выдаче19000-2418=16582Сумма к выдаче7500-975+1448=7973МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад19 000 руб.Премия10 000 руб.Больничныйз/п за год=19000*12=228000 руб.Премия=0,1*228000=22800 руб.Совокупный доход за год=228000+22800=250800 руб.з/п сред. днев.=250800/365=687 руб687*0,8*5=2748Итого начислено(19000+10000)/21*16=22095+2748=24843Вычеты за март0НДФЛмарт22095*0,13=2872Сумма к выдаче22095-2872+2748=21971Итого начислено60843Итого НДФЛ7708БухгалтерЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад12 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв(12 000-400)*0,13=1508.Сумма к выдаче12000-1508=10492ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад12 000 руб.Оклад за год144000 000 руб.Премия144000*0,1=14400 руб.Совокупный доход за год144000+14400=128400 руб.Фактически отработано2дней Уволился с 02.02.12. Отпуск использован до 01.01.12Дней отпуска в 1 месяце= 28/12 = 2,33 дняКомпенсация за неиспользованный отпускЗ/п ср.дн.отп.=128400/12/29,4=364 руб.Размер компенсации364*1*2,33=848,12 руб.Оклад в феврале12000/21*2+848,12=1991Совокупный доход13991Вычеты за февраль400НДФЛфев(1991-400)*0,13=207Сумма к выдаче1991-207=1784Итого начислено13991Итого НДФЛ1715Начальник ОМТСЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад17000Вычеты за январь500 руб.НДФЛянв(17000-500)*0,13=2145 руб.Сумма к выдаче17000-2145=17855 руб.ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад17000Совокупный доход34 000 руб.Вычеты за февраль500 руб.НДФЛфев(17000-500)*0,13=2145 руб.Сумма к выдаче17000-2145=17855 руб.МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад17000Премия8000Совокупный доход59000Вычеты за март500НДФЛ(25000-500)*0,13=3185Сумма к выдаче25000-3185=21815Итого начислено59000Итого НДФЛ7475СекретарьЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад10000Вычеты за январь400НДФЛянв(10000-400)*0,13=1248Сумма к выдаче10000-1248=8752ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад10000Совокупный доход20000Вычеты за февраль400НДФЛфев(10000-400)*0,13=1248Сумма к выдаче10000-1248=8752МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад10000Премия4000Совокупный доход34000Вычеты за март400НДФЛмарт(14000-400)*0,13=1768Сумма к выдаче14000-1768=12232Итого начислено34000Итого НДФЛ4264Начальник цехаЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад16000Вычеты за январь500НДФЛянв15500*0,13=2015Сумма к выдаче16000-2015=13985ФевральЧисло рабочих дней в месяце20Совокупный доход32000Вычеты за февраль500НДФЛфев15500*0,13=2015Сумма к выдаче16000-2015=13985МартЧисло рабочих дней в месяце21Оклад16000Премия12000Оклад в марте28000Совокупный доход60000Вычеты за март500НДФЛмарт28000-500=27500*0,13=3575Сумма к выдаче28000-3575=24425Итого начислено60000Итого НДФЛ7605Мастер ОТКЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад14 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв(14000-500)*0,13=1755 руб.Сумма к выдаче14000-1755=12245ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад14 000 руб.Итого начислено (отпуск за свой счет 3 дня)14000-14000/20*3=11900Совокупный доход25900Вычеты за февраль400 руб.НДФЛфев(11900-400)*0,13=1495 руб.Сумма к выдаче11900-1495=10405МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад14000Премия7000Совокупный доход36900Вычеты за март400НДФЛмарт(21000-400)*0,13=2678Сумма к выдаче21000-2678=18322Итого начислено36900Итого НДФЛ5928Рабочие цехов (нештатные сотрудники) 18 человекЗ/п за кварталСдельная оплата432000 руб.НДФЛ432000*0,13=56160Сумма к выдаче375840 руб.