Вход

Организация правовой работы на предприяти

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 172625
Дата создания 2013
Страниц 20
Источников 12
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 120руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение
1.Сущность правовой работы на предприятии
2.Обеспечение выполнения договорных обязательств.
3.Претензионно – исковая работа юридической службы предприятия
4. Взаимоотношения с надзорными, контролирующими и иными органами государственной власти и местного самоуправления.
Взаимоотношения с трудовым коллективом.
Заключение
Литература

Фрагмент работы для ознакомления

В Положении о претензионно-исковой работе целесообразно установить, работники какого структурного подразделения отвечают за выполнение тех или иных пунктов инструкции.Актуальным являлся и всегда является вопрос контроля за своевременностью передачи в юридическую службу материалов с целью предъявления претензий. Практика показывает, что подразделения-контрактодержатели не всегда должным образом относятся к исполнению данной обязанности, а это не способствует проведению должного и эффективного направления деятельности. В связи с этим, достаточно эффективным средством контроля является периодическое изучение данных о дебиторской задолженности с указанием момента ее возникновения. Именно это позволяет определить контрагентов, которые нарушают свои обязательства, а также момент возникновения задолженности и специалистов, не обратившихся в юридическую службуработу эффективной. Возникает необходимость в работе в тесном контакте с подразделениями службы судебных приставов, участвовать в исполнительных действиях, оказывать всяческое содействие данной службе, при скудном финансировании данной службы. Это может также проявляться и в предоставлении транспорта для нужд исполнительного производства, организовывать присутствие понятых, оказывать и другую помощь. Работа по взысканию задолженности зачастую носит разъездной характер, и нередко складываются ситуации, когда взимание задолженности происходит при непосредственном участии в этом представителя юридической службы предприятия или организации. Исполнение судебных решений в современных условиях является одним из наиболее сложных направлений претензионно-исковой работы. 4.Взаимоотношения с надзорными, контролирующими и иными органами государственной власти и местного самоуправления.В рамках данного направления юристы участвуют в рассмотрении дел о привлечении предприятия к ответственности за нарушение законодательства (таможенного, валютного, налогового и другого), вырабатывают правовую позицию фирмы, готовят документы для ее подтверждения, обжалуют неправомерные решения, действия и ненормативные акты органов власти и должностных лиц.В последнее время большое значение приобрели вопросы оформления прав на занимаемый предприятием земельный участок: согласование границ участка, оформление кадастрового плана, согласование условий договора, на основании которого участок передается предприятию. Работники юридической службы должны активно участвовать в данных процессах.Взаимоотношения с трудовым коллективом.Это направление работы имеет большое значение для крупных предприятий с большим трудовым коллективом. Споры, которые возникают между работниками и администрацией, чаще всего связаны с неправомерным, по мнению работников, привлечением их к ответственности или увольнением. Необходимо отметить, что в таких спорах суды зачастую встают на сторону работника. Поэтому задачей юридической службы, в первую очередь, является профилактика данных споров.Прежде всего, необходимо создать на предприятии нормативную базу, принять локальные нормативные акты, регулирующие деятельность администрации и работников (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции). Эти нормативные акты должны достаточно подробно регламентировать деятельность участников трудовых правоотношений и содержать четкие, недвусмысленные формулировки, что впоследствии позволит избежать спорных ситуаций, которые, как правило, возникают при различном толковании сторонами правовых норм.Важное значение имеет разработка локальных нормативных актов, регулирующих процедуры приема на работу, перевода, увольнения. Соблюдение предписаний, содержащихся в таких документах, позволит избежать нарушений прав работника и законодательства, избежать судебных разбирательств.Юридическая служба должна обеспечить знание работниками, занятыми решением кадровых вопросов, данных инструкций и неукоснительное их соблюдение.По итогам состоявшихся судебных разбирательств целесообразной представляется подготовка информационных писем, в которых следует указывать на выявленные в ходе процесса ошибки, допущенные представителями администрации, разъяснять последствия этих ошибок, давать рекомендации по их повторному недопущению.В завершение следует отметить, что организация правовой работы во многом зависит от специфики деятельности конкретного предприятия, в связи с чем сложно выработать какие-либо общие рекомендации. При решении вопросов организации этой работы от юристов требуется понимание целей, стоящих перед конкретной фирмой. ЗаключениеВ условиях рыночных отношений правовая организация деятельности предприятий и учреждений любых форм собственности немыслима без соблюдения норм законодательства действующего на территории Российской Федерации. Это означает, что без специалиста в области правоведения немыслима любая деятельность предприятия или организации. Такой деятельностью призваны заниматься юрисконсульт, юридическая группа (отдел), созданные практически на каждом современном предприятии и в каждом учреждении. Несмотря на это, до сих пор, вопрос такой деятельности не урегулирован не только федеральным, но и региональным законодательством, а их деятельность регулируется локальными актами предприятий и учреждений.В подведении итогов проведенного исследования, необходимо сделать однозначный вывод – в настоящий момент на территории Российской Федерации остро стоит вопрос о принятии соответствующего федерального закона регулирующего даннуюсферу деятельности. ЛитератураКонституция Российской Федерации. М., 2012.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая // СЗ РФ, 1994 N 32. Ст.3301.Часть вторая // СЗ РФ. 1996. N 5, Ст. 410.Арбитражно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 5 мая 1995 г. // СЗ РФ, 1995, N 19. Ст. 1709.Таможенный кодекс Российской Федерации от 18 июня 1993 (с изменениями на 16 ноября 1997 г.) //ВСНД РФ 1993. N 31. Ст. 1224.Налоговый кодекс РФ. //СЗ РФ 1998. N 31. Ст. 3824.Уголовный кодекс РФ. // СЗ РФ 1996. N 42. Ст. 1573.Кодекс РФ об административных правонарушениях. Принят 26 декабря 2001 г.Андреев В.К., Степанюк Л.Н., Остроухова В.И. Правовое регулирование предпринимательской деятельности: - Учебное пособие. - М.: Бухгалтерский учет, 1996.Дойников И.В. Правовое регулирование государственного предпринимательства. Учебно-методическое пособие / М.: ПРИОР, 2001.Круглова Н.Ю. Хозяйственное право: Учебное пособие. - М.: Русская Деловая Литература, 1999.Круглова Н.Ю Хозяйственное право. Учебник. ИноРус. М., 2008.Универсальный юридический справочник, Сост.В.М.Пустозерова. - М.; Норма-Кодекс, 1996.

Список литературы [ всего 12]

Литература
1.Конституция Российской Федерации. М., 2012.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая // СЗ РФ, 1994 N 32. Ст.3301.Часть вторая // СЗ РФ. 1996. N 5, Ст. 410.
3.Арбитражно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 5 мая 1995 г. // СЗ РФ, 1995, N 19. Ст. 1709.
4.Таможенный кодекс Российской Федерации от 18 июня 1993 (с изменениями на 16 ноября 1997 г.) //ВСНД РФ 1993. N 31. Ст. 1224.
5.Налоговый кодекс РФ. //СЗ РФ 1998. N 31. Ст. 3824.
6.Уголовный кодекс РФ. // СЗ РФ 1996. N 42. Ст. 1573.
7.Кодекс РФ об административных правонарушениях. Принят 26 декабря 2001 г.
8.Андреев В.К., Степанюк Л.Н., Остроухова В.И. Правовое регулирование предпринимательской деятельности: - Учебное пособие. - М.: Бухгалтерский учет, 1996.
9.Дойников И.В. Правовое регулирование государственного предпринимательства. Учебно-методическое пособие / М.: ПРИОР, 2001.
10.Круглова Н.Ю. Хозяйственное право: Учебное пособие. - М.: Русская Деловая Литература, 1999.
11.Круглова Н.Ю Хозяйственное право. Учебник. ИноРус. М., 2008.
12.Универсальный юридический справочник, Сост. В.М.Пустозерова. - М.; Норма-Кодекс, 1996.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.02881
© Рефератбанк, 2002 - 2024