Вход

Проект мероприятий по совершенствованию рекламной деятельности организации (на примере ООО "Адамант")

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 172492
Дата создания 2013
Страниц 93
Источников 31
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 340руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1Сущность и этапы рекламной кампании
1.2 Оценка эффективности рекламной кампании
1.3 Организация управления объектом исследования
2.АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Характеристика организации ООО «Адамант»
2.2 Анализ рынка недвижимости и особенности рекламы
2.3Анализ рекламной деятельности ООО «Адамант», выявленные проблемы
3.ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
3.1 Дерево целей
3.2 План разработки рекламной кампании
3.3 Оценка эффективности рекламной кампании
4. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Так как ООО «Адамант» кроме девелоперской ведет еще и строительную деятельность, сначала охарактеризуем требования к безопасности в строительстве. Современному строительству присущи высокие темпы производства работ, преобладание монтажных процессов и интенсивное использование машин самого различного назначения. Возрастают требования охраны труда и производственной санитарии.
Для обеспечения высокопроизводительного и безопасного труда, предупреждения возможных опасностей и обеспечения санитарно-гигиенического обслуживания строителей и обслуживающего персонала является правильная организация строительной площадки и производства строительно-монтажных работ. Поэтому вопросы техники безопасности учитывают при разработке проектов организации работ, которые ведутся с обязательным соблюдением требований Строительных норм и правил (СНиП), и в частности главы СНиП III-A. 11—70 «Техника безопасности в строительстве». К основным мероприятиям по технике безопасности в строительстве относятся: правильная организация строительства и производства работ; организация складирования материалов и деталей: организация строительной площадки и проходов; обеспечение нормального рабочего и аварийного освещения рабочей площадки; организация технического надзора за состоянием механизмов, крановых путей, оборудования; проведение систематического инструктажа обслуживающего персонала; обязательное ограждение всех площадок и лестниц, а также вращающихся и подвижных частей крана; постоянный контроль за исправностью механизмов, укомплектование крана исправным инструментом; соблюдение правил эксплуатации крана в соответствии с Инструкцией по монтажу и эксплуатации подъемных устройств; применение сигнализации в соответствии с Правилами Госгортехнадзора; обеспечение электробезопасности[30].
Одним из наиболее важных документов, предусматривающих безаварийное ведение работ в строительстве, является проект организации работ. В этом проекте учитываются все мероприятия по технике безопасности, указываются средства механизации тяжелых и трудоемких работ по горизонтальному и вертикальному транспортированию материалов, типы применяемых строительных материалов и их размещение на стройплощадке, инвентарные леса, подмости.
Складирование строительных материалов допускается только в местах, предусмотренных проектом организации работ. Беспорядочное хранение материалов, изделий и оборудования запрещается. Разрывы между складскими помещениями и штабелями устанавливают в соответствии с требованиями противопожарной техники.
На территории строительства должны быть установлены указатели проездов и проходов. Проходы для рабочих и проезды для машин должны быть всегда свободными: загромождение их материалами или мусором не допускается. Ширина проездов при одностороннем движении должна быть не менее 4 м[30].
Проходы между штабелями строительных материалов должны быть не менее 1 м. В каждом штабеле следует хранить только однородные элементы.
Основные формы и правила техники безопасности при производстве строительно-монтажных и специальных работ регламентированы СНиП Ш-4—82. При необходимости дополнительно разрабатываются ведомственные инструкции или указания, в которых учитываются специфические условия работ в тех или иных производственных условиях[30].
Главным условием профилактики производственного травматизма является обязательный инструктаж, обучение и проверка знаний рабочим и техническим персоналом правил техники безопасности, которые проводятся по типовым программам. Вновь поступающие рабочие не допускаются к работе без вводного инструктажа и специального инструктажа на рабочем месте по технике безопасности и производственной санитарии. Обучение и проверка знаний по безопасному ведению работ проводятся в точно установленные сроки и обязательно оформляются документально[35].
В настоящее время разрабатываются научно обоснованные методы борьбы с травматизмом в строительстве. Усилия специалистов сосредоточиваются на создании так называемой безопасной техники, т. е. таких материалов, сопряжений конструкций, машин и технологических методов, применение которых уменьшало бы или исключало число случаев травматизма и профессиональных заболеваний.
При строительстве и ремонте современных зданий применяются облегченные конструкции, легковоспламеняющиеся жидкости, синтетические утеплители, взрывоопасные смеси. Все это ужесточает требования к противопожарной защите, которые устанавливаются на местах пожарной инспекцией и регламентируются «Правилами пожарной безопасности при производстве строительно-монтажных работ» [30].
Сварочные работы могут стать причиной пожара, если не выполняются элементарные требования противопожарной защиты. Причиной пожара могут стать искры и капли расплавленного металла, небрежное обращение с огнем сварочной горелки, наличие на рабочем месте горючих жидкостей и газов, захламленность в месте огневых работ.
Опасность пожара особенно следует учитывать на строительно-монтажных площадках и при ремонтных работах, в местах неприспособленных для сварки и т.д.. Поэтому в местах сварочных работ следует строго соблюдать меры противопожарной защиты, правильно организовывая рабочее место. Если сварочные работы проводятся на высоте, то следует учитывать ограждение рабочего места и очистку от сгораемых материалов в радиусе, указанном в таблице[30].
Высота точки сварки над уровнем пола или прилегающей территории, м 0-2 2 3 4 6 8 10 Свыше 10 Минимальньй радиус зоны, м 5 8 9 10 11 12 13 14 Размещенные в указанных границах строительные материалы, настилы, конструкции и т.д. необходимо защитить от попадания на них искр металлическим экраном, покрывалом из негорючего материала или другими доступными средствами. В крайнем случае материалы можно полить водой. Двери в смежные со сваркой помещения должны быть постоянно закрыты, технологические люки закрыты огнестойкими материалами[30].
Сварочные работы, которые проводятся в местах проходов или проездов, должны быть ограждены с вывешиванием предупредительных плакатов. Все технологическое оборудование, на котором предусмотрены сварочные работы, должно быть предварительно подготовлено и приведено в состояние, удовлетворяющее противопожарным мерам[35].
Рабочее место сварщика оборудуется средствами первичной противопожарной защиты. После окончания сварочных работ исполнитель обязан тщательно осмотреть место их проведения, устранить возможные источники пожара. Если сварочные работы проводились на трассах топливоподачи, в кабельных сооружениях, складах с горючими материалами и других пожароопасных местах, то в течение 3-х часов после работы необходимо организовать наблюдение за этим местом[30].
На указанном предприятии выполняются все правила техники безопасности, работники проходят необходимый инструктаж. Ответственность за обеспечение безопасности несет генеральный директор.
Перечень необходимых документов приведен в таблице 5.1
Таблица 5.1
Перечень необходимых документов по охране труда
Наименование локального документа Основание
(нормативно-правовой акт) 2. Организация обучения по охране труда Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации
Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации.
Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации.
Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда.
В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 года №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» Инструкция по охране труда для работников
Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. №80 и утвержденным Перечнем инструкций по охране труда, действующих в организации.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (при её отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается со специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т.д.)
Утверждается работодателем по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом (Приложение 5)
Подписанный экземпляр инструкции хранится в службе охраны труда, копии рассылаются руководителям подразделений Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» Приказ работодателя о продлении срока действия инструкций по охране труда
Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений и копия хранится в службе охраны труда, а на инструкции становится штамп о сроке её продления Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» Журнал учета инструкций по охране труда для работников (Приложение 6)
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации.
Учет ведется специалистом по охране труда.
Хранится в службе охраны труда Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (Приложение 7)
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Учет ведется специалистом по охране труда. Хранится в службе охраны труда Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» Приказы (распоряжения) работодателя по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.
Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.д.).
Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Копии приказов хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров, у руководителей подразделений ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда» Программа проведения обучения или инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Обучение допускается проводить в виде инструктажа по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. В этом случае разрабатывается инструкция.
Программа или Инструкция разрабатываются на основании типовых инструкций РД 153-34.0-03.702-99, ТОИ Р-200-22-95, утверждаются работодателем.
Регистрация проведения обучения (инструктажа) может проводиться в протоколе или Журнале, с подписями проводившего и получившего инструктаж. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации. Программа или инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим, протоколы или Журналы регистрации проведения обучения хранятся в службе охраны труда ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда» Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте (Приложение 8)
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы. Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев.
Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью организации. Хранятся на участках подразделений ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда» 3. Организация медицинских осмотров Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр
Разрабатывается на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».
Утверждается работодателем. Хранится в службе охраны труда, копия в отделе кадров.
Работодатель при направлении работников на предварительные медицинские осмотры должен выдать направление, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы (Приложение 3).
Медицинское учреждение организации после проведения осмотра выдает заключение о состоянии здоровья, которое хранится в отделе кадров Статья 213 ТК РФ
Перечень контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
Разрабатывается ежегодно в конце года (Приложение 4) на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».
Утверждается работодателем.
Согласовывается с Роспотребнадзором.
Хранится в службе охраны труда, копия – в отделе кадров Статья 213 ТК РФ
Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру
Разрабатывается и утверждается ежегодно в соответствии с Перечнем контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Согласовывается с центром Роспотребнадзора.
Хранится в службе охраны труда, копия – в отделе кадров Статья 213 ТК РФ

Приведенный перечень необходимых документов на предприятии разработан. Недостатком является то, что в штатном расписании отсутствует инженер по охране труда и технике безопасности. Документация хранится в бухгалтерии. Для обеспечения необходимых условий по безопасности необходимо принять в штат данного сотрудника, он также может привлекаться по форме аутсорсинга, что обеспечит экономию затрат.
Организация мероприятий по охране труда и технике безопасности в ООО «Адамант» осуществляется в соответствии со следующими нормативными документами:
- Конституция РФ;
- Федеральный закон РФ от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ. «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
- «Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изменениями на 2011 г.);
-ГОСТ 12.1.030-81 ССБТ. Электробезопасность. Защитное заземление. Зануление.
-ГОСТ 12.1.050-86 ССБТ. Методы измерения шума на рабочих местах.
-ГОСТ 12.0.001-82 ССБТ. Основные положения.
-ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ. Термины и определения.
-ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
-ГОСТ 12.1.003-83 ССБТ. Шум.Требования безопасности.
-ГОСТ 12.1.004-91 ССБТ. Пожарная безопасность. Общие требования.
Деятельность персонала ООО «Адамант» связана с определенной спецификой –оказание услуг по продаже арендных мест осуществляется с применением персональных компьютеров и использовании сетевых каналов для предоставления информации.
Для безопасности труда для каждой должности предприятия разработаны инструкции по охране труда, согласно которым каждый работник должен:
-соблюдать требования охраны труда;
-правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставленные работодателем в соответствии с установленными нормами;
-проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
-немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, создающей угрозу жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;
-проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
Первичный инструктаж в ООО «Адамант» проводится с каждым вновь поступающим сотрудником по разработанным и утвержденным программам инструктажа на рабочем месте директором предприятия.
Программа инструктажа предусматривает:
- общее ознакомление с технологическим процессом на участке работы;
- ознакомление с устройством оборудования;
- порядок подготовки к работе;
- порядок применения предохранительных приспособлений;
- случаи производственного травматизма и их причины;
-требования безопасности к электрооборудованию, осветительным приборам;
- меры оказания первой помощи при несчастных случаях;
- ответственность рабочих за нарушение правил безопасности труда;
Данный инструктаж проводится с каждым работником индивидуально с показом безопасных приемов труда.
Повторный инструктаж поводится 1 раз в 6 месяцев с записью в специальном журнале инструктажа.
Проведем анализ состояния охраны труда в ООО «Крис» по направлениям: состояние микроклимата в офисном помещении, выполнение правил электробезопасности, состояние уровня шума и ренгеновского теплового излучения, выполнение правил противопожарной безопасности, на основании которого сформируем оценку состояния охраны труда на предпряитии .
Микроклимат в рабочем помещении.
Наибольшее по площади является помещение отдела продаж, где расположены рабочие места менеджеров. Каждый специалист офиса на рабочем месте имеет персональный компьютер, в офисе есть МФУ.
Для обеспечения нормального воздухообмена на каждого сотрудника приходится площадь –5 кв.м, что обеспечивает нормальный воздухообмен в помещении.
Нормальными климатическими условиями, обеспечивающими работоспособность ПК являются:
температура окружающей среды - от +10 до + 35°С;
атмосферное давление - от 630 до 800 мм.рт.ст.;
относительная влажность - не более 80%;
отсутствие запыленности воздуха;
отсутствие химически агрессивных паров и газов.
Для поддержания постоянной температуры воздуха в офисном помещении имеются 3 кондиционера, вмонтированные в стену, которые позволяют при снижении уровня температуры осуществлять ее догрев до 23°С. и при повышении уровня температуры снижать ее до 22-23°С. Поддержание температуры на определенном уровне позволяет сохранять относительную влажность в помещении на уровне 80% с незначительными колебаниями.
Кроме того, перед началом рабочего дня и по окончании его в помещении проводят проветривание, а по окончании рабочего -влажную уборку. ПК протирают специальными салфетками с пропиткой. Данные меры позволяет избежать запыленности воздуха.
Оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах должны соответствовать величинам, установленным ГОСТОМ 12.1.005-88 «Общие санитарные требования к воздуху санитарной зоны» применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды года.
В ООО «Адамант» категория выполнения работ относится к самой легкой—I.а группы тяжести. В таблице 5.2 приведены установленные нормативы показателей микроклимата, установленные для работ I категории работ.
Таблица 5.2
Установленные нормативы показателей микроклимата
Период Категория Температура, С Относительная влажность года оптимальная допустимая оптимальная допустимая на рабочих местах верхняя граница нижняя граница на рабочих местах посто-янных непосто- посто-янных непосто-янных янных Холодный Легкая - I а 22-24 25 26 21 18 80
75   Легкая - I б 21-23 24 25 20 17 80 75 Теплый Легкая - I а 23-25 28 30 22 20 80 55 (при 28 °С) Легкая - I б 22-24 28 30 21 19 75 60 (при 27 °С)
За счет принятых мер и постоянно выполняющихся профилактик по поддержанию микроклимата в офисном помещении, где установлены ПК на ООО «Адамант» показатели микроклимата в офисном помещении находятся в пределах установленных нормативов.
2.Уровень излучения.
Работа пользователя ПК относится к категории работ, связанных с опасными и вредными условиями труда. В процессе труда на пользователя ПК оказывают действие следующие опасные и вредные производственные факторы- повышенные уровни электромагнитного излучения;-повышенные уровни рентгеновского излучения;-повышенные уровни ультрафиолетового излучения;
Уровень излучения регламентируется ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ «Опасные производственные факторы».
Для работников режимом установленного рабочего дня введены 10-минутные перерывы каждый рабочий час с тем, чтобы выйти из офиса и восстановить силы.
На персонал, работающий с ПК также оказывает влияние фактор теплового облучения от ПК. Допустимые величины интенсивности теплового облучения в ООО «Адамант» работающих на рабочих местах от производственных источников регламентируются ГОСТ 12.1.016-79 ССБТ «Воздух рабочей зоны. Требования к измерению концентрации вредных веществ», что соответствует данным , приведенным в таблице 5.3.
Таблица 5.3
Допустимые величины интенсивности теплового облучения поверхности тела работающих от производственных источников
Облучаемая поверхность тела, % Интенсивность теплового облучения, Вт/м, не более 50 и более 35 Окончание таблицы 5.3 25-50 70 не более 25 100
Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих от источников излучения не превышают в ООО «Адамант» 140 Вт/м2, что соответствует установленным нормам. При этом используются средства индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.
3. Шум.
Работа на персональном компьютере относится к деятельности с пониженным уровнем шума.
Уровни шума на рабочем месте сотрудника при работе на компьютере регламентируются ГОСТ 12.1.003-89 ССБТ «Шум. Общие требования безопасности». Вид вибрации на ООО «Адамант» относится к техническому. По способу передачи на человека вибрация относится к локальной. Время воздействия вибрации составляет не более 50% рабочего времени.
В качестве защиты от шума стены офиса покрыты шумонепроницаемыми материалами.
В соответствии с ГОСТ 12.1.003-89 ССБТ измерение уровня шума осуществляется методом по предельному спектру уровня шума в соответствии с приведенными данными в таблице 5.4.
Таблица 5.4
Нормы интенсивности шума для производственных помещений
Рабочее место Уровень звука, дБА Уровни звукового давления, дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 31,5 63 125 250 500 1000 2000 4000 8000 Окончание таблицы 5.4 Постоянные рабочие места в производственных и офисных помещениях и на территории предприятия 80 107 95 87 82 78 75 73 71
Уровень шума в офисных помещениях ООО «Адамант» соответствует нормативным данным.
4. Освещенность.
При плохой освещенности появляются зрительное утомление, общая вялость, ухудшение зрения, снижается производительность труда. В офисных помещениях ООО «Адамант» имеется естественное освещение –имеется 5 окон и искусственное освещение, обеспечивающее освещенность круглосуточно при лампах накаливания -100 лк (в люменах), при люминесцентных лампах — 300 лк, в коридорах —искусственное освещение. Каждое рабочее место специалиста достаточно освещено без слепящего действия. Существует также аварийное освещение на случай эвакуации.
Искусственное освещение является общим освещением с дополнением местного освещения. Применение только местного освещения на рабочих местах не допускается.
Рассчитаем количество светильников и схему их размещения для организации освещения офисного помещения. Система освещения общая, равномерная (длина помещения b = 15 м, ширина a = 6 м, высота H = 3,5 м).
Решение. Согласно СНиП 23-05-95 зрительные работы в цехе относятся к III разряду зрительных работ с освещенностью Ен = 300 Лк. Выбираем в качестве источника света люминесцентные лампы ЛЖБ 80 со световым потоком Fл = 5220 Лм . В качестве светильника выбираем ПЛУ с тремя лампами . Выбор типа светильника обусловлен условием H – hc ( 3,5 – 4 м.
Согласно требованиям СНиП 181-70 по цветовому оформлению помещения, стены и потолок помещения имеют светлые тона с коэффициентом отражения соответственно (с = 50% и (п = 70%.
Для определения необходимого числа ламп найдем величины, входящие в эти формулы:
hp = H – hc – hр.м. = 3,5 - 0,1 - 0,8 = 2,6 м
I= ab: h (a+b)= 15х6:2,6 х(15+6)=1,64
Отсюда по данным нормативных значений: ( = 0,32.
Таким образом, число ламп для освещения равно:
(5.1)
где: Fл – световой поток лампы, Лм;
Ен – минимальная (нормированная) освещенность, Лк ;
S – площадь освещаемого помещения, м2;
k – коэффициент запаса (k=1,5);
Z – коэффициент минимальной освещенности, равный отношению средней освещенности к минимальной (Z=1,1(1,5);
N – необходимое число ламп;
– коэффициент использования светового потока, равный отношению потоков, падающего на рабочую поверхность, к общему потоку ламп.
N=(300х90х1,5х1,1):5220х0,32=26 ламп.
Светильники располагаются прямоугольником. Расстояние между рядами светильников составит:
r = 1,5 hp = 1,5 ( 2,6 = 3,9м
Расстояние от стены до светильников
rк = 0,35 ( 3,5 = 1,2 м.
При общем числе светильников nc = 26 световой поток ламп не превысит расчетный, что является нормой.
4.Электробезопасность.
Для обеспечения электробезопасности в ООО «Адамант» существуют инструкции по соблюдению правил электробезопасности, с которыми знакомят персонал.
Для обеспечения электробезопасности работнику ПК необходимо соблюдать следующие требования:
-Включение ПК в электрическую сеть осуществляется после установки ПК на рабочее место и соединения всех составных частей ПК (системного блока, монитора, принтера, клавиатуры и т.д.).
-Включение в электрическую сеть составных частей ПК, имеющих отдельные кабели питания требуется производить с помощью специального разветвителя, обеспечивающего подключение всей системы к одной розетке и соединение всех замыкающих контактов. Переключение составных частей ПК необходимо производить при полном отключении всей системы от электрической сети.
-Напряжение электрической сети должно соответствовать 220+/-10% В. Броски напряжения выше указанных пределов могут привести к неисправности ПК. В случае несоответствия параметров электрической сети требуемым необходимо использовать стабилизаторы напряжения.
-Условием безопасности при работе с ПК является наличие контура заземления, соединение ПК с которым осуществляется с помощью специальной розетки с заземляющим контактом.
-ПК следует располагать на рабочем месте на расстоянии не 1,5 м от отопительных приборов и исключить попадание прямых солнечных лучей на ее составные части.
-Помещения с ПК должны быть оснащены аптечкой первой помощи и порошковыми или углекислотными огнетушителями.
Перед началом работы пользователь обязан:
осмотреть и привести в порядок рабочее место;
отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране, отсутствии встречного светового потока;
проверить правильность подключения оборудования в электросеть;
убедиться в наличии защитного заземления и подключения экранного проводника к корпусу процессора.
-Пользователю запрещается приступать к работе при:
Отключенном заземляющем проводнике защитного фильтра.
Обнаружении неисправности оборудования.
Отсутствии защитного заземления устройств ПК.
-Пользователь во время работы обязан соблюдать правила эксплуатации вычислительной техники в соответствии с инструкциями по эксплуатации.
-Пользователь обязан:
во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю и дежурному электрику;
при возгорании оборудования, отключить питание и принять меры, к тушению очага пожара при помощи углекислотного или порошкового огнетушителя, вызвать пожарную команду и сообщить о происшествии руководителю работ.
-По окончании работ пользователь обязан осмотреть и привести в порядок рабочее место.
5. Пожарная безопасность.
Все работники предприятия должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы проходить дополнительное обучение по предупреждению и тушению возможных пожаров в порядке, установленном руководителем. Ответственным за пожарную безопасность ООО «Адамант» является директор предприятия.
Все работники предприятия допускаются к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы проходить дополнительное обучение по предупреждению и тушению возможных пожаров в порядке, установленном директором ООО «Адамант».
В ООО «Адамант» инструкцией установлен соответствующий их пожарной безопасности противопожарный режим, в том числе:
- определены и оборудованы места для курения;
- определен порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня;
- регламентированы: порядок проведения временных огневых и других пожароопасных работ; порядок осмотра и закрытия помещений после окончания работы; действия работников при обнаружении пожара;
- определен порядок и сроки прохождения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также назначены ответственные за их проведение.
Для профилактики пожаров и соблюдения правил пожарной безопасности в ООО «Адамант» ведется журнал регистрации противопожарного инструктажа, имеется приказ по предприятию, устанавливающий соответствующий противопожарный режим и разработана инструкция о мерах пожарной безопасности.
Для тушения пожара в ООО «Адамант» предусмотрено использование углекислотные огнетушители ОУ-2 и ОХП-10. На предприятии существует журнал учета первичных средств пожаротушения, который ведет секретарь ООО «Адамант». Форма журнала приведена в таблице 5.5.
Таблица 5.5
Журнал учета первичных средств пожаротушения ООО «Адамант»

№№
п/п

Наименование средства первичного
пожаротушения
Наименование
участка Категория помещений
или наружных

Заводской номер,
дата изготовления
Дата последней
перезарядки
(для огнетушителей)
Дата
следующей
перезарядки
(для огнетушителей)
Примечание
На предприятии разработаны инструкции о мерах пожарной безопасности помещений, которые утверждены руководителем предприятия.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Во введении поставлены следующие задачи:
1.Изучить теоретические аспекты разработки рекламной кампании.
2.Проанализировать продукт и рынок;
3.Охарактеризовать компанию ООО «Адамант» и выявить недостатки рекламной деятельности.
4.Разработать проект совершенствования рекламной деятельности.
5.Оценить эффективность проектных мероприятий.
Приведем краткие выводы по каждой из поставленных задач.
Организация рекламной кампании состоит из ряда последовательных этапов: анализ рынка, постановка цели, выбор информационных каналов и технологий, выбор целевой аудитории, определение бюджета и методов определения эффективности рекламной кампании.
При постановке целей рекламной кампании и выборе каналов информации необходимо учитывать особенности бизнеса и эффективность каналов применительно к целевой аудитории.
Для выполнения третьей задачи исследования была дана характеристика компании «Адамант»-крупного холдинга, занимающегося девелоперской, строительной и торговой деятельности на рынке Г.Санкт-Петербурга.
В рамках второй задачи исследована финансово-экономическая деятельность компании. Выявлено, что:
-в 2011 году выручка компании увеличилась на 20%;
-рост чистой прибыли составил 157%;
-произошел рост себестоимости за счет прироста затрат на ФОТ, услуги сторонних организаций , охрану и рекламу.
В целом, компания улучшила свои экономические показатели.
Отраслевой рынок характеризуется тенденцией к росту арендных ставок и ввода объектов ТРЦ, которые являются основным для компании. Следовательно, тенденции рынка благоприятно влияют на перспективы организации.
Исследование рекламной деятельности компании показало, что затраты компании на рекламу занимают в 2011 году чуть более 1% себестоимости, бессистемны. Выявленные проблемы предприятия:
-недостаточная информативность сайта
-низкая активность продвижения в интернете;
-отсутствие программ продвижения услуг.
Для каждой проблемы построено дерево целей с вариантом решения проблемы. Проблемы необходимо решать в комплексе и поэтому для их решения выбрано три способа:
-оптимизация сайта и продвижение в сети;
-активизация продвижения через программу лояльности;
-размещение на комплексном ресурсе «Коммерческая недвижимость».
Активизация продвижения позволит увеличить приверженность клиентов к компании, увеличит приток клиентов и продажи по объектам.
Эффективность от проведенных мероприятий выражается в приросте выручки на 30%, прибыли на 65,6% и рентабельности продаж на 27,6%.

Список литературы
Ромат Е.В. Реклама/ Е.В.Ромат.-СПб.:Питер,2007-208 с
Шарков Ф.И. Реклама в коммуникационном процессе.-М.:Дашков и К.,2009.-348 с
Брассингтон Ф., Петитт С. Основы маркетинга. - М.: Баланс Бизнес Букс,2007.-768 с.
Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Рекламное дело.- М.: ЭКМОС, 2007.-272 с
Бочарникова Е.В.Со

Список литературы [ всего 31]

Список литературы
1)Ромат Е.В. Реклама/ Е.В.Ромат.-СПб.:Питер,2007-208 с
2)Шарков Ф.И. Реклама в коммуникационном процессе.-М.:Дашков и К.,2009.-348 с
3)Брассингтон Ф., Петитт С. Основы маркетинга. - М.: Баланс Бизнес Букс,2007.-768 с.
4)Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Рекламное дело.- М.: ЭКМОС, 2007.-272 с
5)Бочарникова Е.В.Совершенствование механизма управления рекламной деятельностью в туризме.-Сочи,2011.-26 с
6)Мудров А.Н. Основы рекламы.-М.:Магистр,2008.-400 с
7)Батра Р., Майерс Д.Д., Аакер Д.А. Рекламный менеджмент. Пер. с англ. - 5-е изд. - М., 2007. – 784 с
8)Муравьева Н.Н.Маркетинг услуг. - М.:Феникс,2009.-251 с.
9)Дейян А. Реклама.- М.:Норма, 2008.-409 с
10)Дурович А.П. Реклама в туризме.-М.:Инфра-М,2010-160 с
11)Карпова С.В. Рекламное дело. Учебник-Ростов на Дону: Издательство «Феникс»,2006-205 с.
12)Исследования рынка недвижимости[Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://www.irn.ru/articles/32861.html, свободный
13)Аналитика рынка коммерческой недвижимости[Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://www.bsn.ru/analytics/commercial_real_estate/16859/, свободный
14)Обзор рынка торговой недвижимости г. Санкт-Петербурга, I полугодие 2012 года
15)Кутлалиев А.,Попов А.Эффективность рекламы/.-М: Эксмо,2005-260 с
16)Ресурс Коммерческая недвижимость[Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://komned.ru/information.php?id=5, свободный
17)Исследования рекламного рынка[Электронный ресурс]: – Режим доступа: www.advertology.ru/article84000, свободный
18)Армстронг Г, Котлер Ф, Вонг В. Основы маркетинга.- М.: Вильямс,2010.-1200 с.
19)Ким С.А.Маркетинг: Учебное пособие. - М.: Дашков и К,2007.-236 с
20)Лыгина Н.И., Ляпина И.Р. Маркетинг товаров и услуг.- М.: Форум,2005.-135 с.
21)Маслова Т.Д., Божук Л.Н. Маркетинг: Учебник для ВУЗов- СПб.: Питер,2006.-400 с.
22)Маркетинг в отраслях и сферах деятельности: Учебное пособие под. ред.Н.А. Нагапетьянца.- М.: Вузовский учебник,2007.-272 с.
23)Разумова С.В.Стратегический маркетинг. - Минск: БГЭУ,2008.-375 с.
24)Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности : Учебное Пособие. 4-е изд., М.: Инфра – М. 2007. – 384с
25)Тультаев А.Г.Маркетинг услуг. - М.:МФПА,2005.-97 с.
26)Хлебович Д.И. Сфера услуг. маркетинг. -М.:Кнорус,2007.-240 с.
27)Шевчук Д. Стратегический менеджмент.- М.: Феникс,2006.-368 с.
28)Официальный сайт ООО «Адамант»[Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://www.adamant.ru/production, свободный
29)Яндекс директ[Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://advertising.yandex.ru/, свободный
30)Охрана труда [Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumList_DocumFolderID_41.html, свободный
31)Агентство Артус [Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://www.artus.ru/index.asp?rid=1415, свободный
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00568
© Рефератбанк, 2002 - 2024