Вход

Управление мотивацией труда сотрудников организации.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 172397
Дата создания 2013
Страниц 72
Источников 37
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 060руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение
Глава 1.Теоретические основы управления мотивацией персонала
1.1.Система мотивации персонала
1.2.Основные направления применения мотивации для управления персоналом организации
1.3.Основные проблемы мотивации на российских предприятиях
Глава 2.Анализ процесса мотивации в организации ООО «Ника трейд»
2.1.Анализ деятельности компании
2.2.Анализ кадрового состава предприятия
Выводы
2.3.Характеристика существующей системы мотивации персонала
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации на предприятии
3.1. Разработка системы адаптации, мотивации, обучения
3.2.Совершенствование материального стимулирования
3.3. Разработка бальной системы как вида мотивации персонала
Заключение
Список использованной литературы

Фрагмент работы для ознакомления

Ступин

Список литературы [ всего 37]

Список использованной литературы
1.Аронова С.А. К понятию качество рабочей силы (http://lib.sessia.net/7/213/1/)
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2000.
3.Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала? основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. – 2007. - №1.
4.Балашов Ю.К., Коваль А. Г. Методика построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала // Кадры предприятия. – 2006. - №3.
5.Балашов Ю.К., Коваль А. Г. Методика построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала // Кадры предприятия. – 2002. - №7.
6.Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала? основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. – 2007. - №1.
7.Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала? основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. – 2002. - №7.
8.Батьковский А. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций) // Проблемы теории и практики управления – 2005.- № 2.
9.Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-Микс – 2006.- № 3.
10.Брэддик У. Менеджмент в организации. – М.: Инфра-М, 1997.
11.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2007.
12.Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы и теории и практики управления. – 2005. - №2.
13.Журавлев П. В. Мировой опыт в управлении персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2005.
14.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. - №10.
15.Козычева Н. Б., Козычев Б. С. Проблема и задачи мотивации персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. - №2.
16.Кочеткова А.И. Основы управления персоналом-М.: изд. ТЕНО, 2001г.
17.Линчевский Э.Э. Мотивация и ее роль в быту и на работе: Уч.пособие/ Серия «Библиотека практической психологии». – СПб.: ООО «Любавич», 2000.
18.Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учеб. пособие для средних профессиональных учебных заведений. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
19.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Вильямс, 2007.
20.Мохов А.П. Управление персоналом: учебник для аспирантов. - М.: ЮНИТИ, - 2004.
21.Оганесян И.А. Управления персоналом организации. - М.: «Амалфея», 2003.
22.Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждения // Человек и труд. – 2003. - №9.
23.Пархимчик Е.П. Кадровая служба предприятия (организации). Мн.: «НИИ труда». 2003.
24.Саитова Р.З. Проблемы регулирования мотивации молодых специалистов к труду на селе Автореф. канд. дис. Уфа, 2006.
25.Седегов Р.С., Кабушкин Н.И., Кривцов В.Н. Управление персоналом. Сотрудники как фактор успеха предприятия. Учебное пособие. - Мн.: «БГЭУ», 2001.
26.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 2001.
27.Трудовая деятельность человека (http://do.rksi.ru/library/courses/bgd/tema1_2.dbk)
28.Управление персоналом? Учебник для вузов / Под. ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.? Юнити, 2000.
29.Управление персоналом на производстве: Учеб. пособие для вузов /Под ред. проф. Н.И. Шагаловой, Н.М. Бурносова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
30.Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.? Акалис, 1996.
31.Хлюнева М. В., Звезденков А.А., Верхоглазенко А.А. Пирамида Маслоу плюс или когда сомнительное стало бесспорным // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - №5.
32.Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда http://www.kpd.ua/
33.Цветаев В. Ориентиры трудовой мотивации в современной России // Персонал-микс. – 2005. - №3.
34.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-синтез, 2000.
35.http://www.job.ru
36.http://www.joblist.ru
37.http://www.mibif.ru/progcomp/kadry.html
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00369
© Рефератбанк, 2002 - 2024