Создание собственного имиджа и проблема самоконтроля.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Имидж в современных условиях
2 Создание собственного имиджа
3 Проблема самоконтроля и основные принципы культуры юриста
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Эти элементы культуры создают своеобразный внутренний (невидимый) мир человека. Ее характеризует умение юриста мыслить, осуществлять волевое регулирования профессиональной деятельности. То есть речь идет о единстве разума и чувств. Так или иначе, культура подсознания регулирует поведение юриста на сознательном и подсознательном уровнях, предотвращает стандартной реакции на правовые ситуации, что является отражением внутренней культуры и подсознании человека.Следовательно, культура подсознания юриста – это умение регулировать чувства, формировать убеждение с целью решения правовых задач.Она выступает регулятором подсознательной сферы, в которой не всегда заложена положительная информация. Это может быть следствием неправильных действий даже предыдущих поколений. Роль культуры подсознания заключается в том, чтобы интеллектуально-волевыми усилиями влиять на подсознание и тем самым обеспечивать своеобразную сбалансированность сознания, чувств и действий.Культура чувств предусматривает определенную эмоциональную устойчивость восприятия конкретных явлений, процессов, предметов. Культура правовых чувств («профессионального вкуса») обеспечивает создание адекватной атмосферы, которая способствует установлению истины правового явления. Культура правового чувство юриста активизирует борьбу за справедливость средствами психологической настроенности, чувствительности, эмоционального восприятия правовых явлений. Юрист, действуя в рамках закона или его предписания, одновременно воспринимает закон через чувства.К культуре подсознания принадлежит совести юриста как составной элемент сознания. Оно побуждает к утверждению истины, благоразумия, доброжелательности, указывает на высокое моральное отношение к выполнению служебного долга. Через культуру подсознания юрист осознает нравственно-духовную ценность профессиональной деятельности.Формирование внутренних убеждений юриста органично связано с интуицией, внутренним убеждением и внутренним императивом. Так, юриста (особенно следователя и судью) никто не имеет права заставить изменить свое внутреннее убеждение. Хотя специфика юридического труда не исключает определенного (хотя бы кратковременного) сомнения. И прежде чем проявлять свое внутреннее убеждение, законодателю целесообразно разобраться с собственными мыслями (он может испытывать недоверие или подозрение), догадками или опасениями. Когда происходит поиск истины, существует и определенная культура сомнения как важный компонент юридического мышления. Однако культура сомнения в первую очередь должна быть направлена на защиту достоинства человека, предотвращения излишнего волнения, опасения.Элементы культуры подсознания юриста формируются под влиянием определенных норм. Практически все моральные принципы и нормы можно считать основными средствами воздействия на элементы культуры подсознания юриста. Прежде всего – это вежливость, вдумчивость, сдержанность, тактичность, честность, правдивость, открытость, простота, скромность, доброжелательность, верность, отзывчивость, внимательность, нравственная чистота, взаимоуважение, взаимопомощь и т.д.Культуру подсознания юриста определяют следующие основные принципы: сохранения профессиональной тайны, соблюдение слова, толерантность, взаимное уважение, духовный и нравственный самоконтроль, самоотверженность.Профессиональная деятельность юриста связана с необходимостью хранить профессиональные (служебные) тайны и тайны других лиц, участников правового процесса. Сохранение тайны является естественным императивом юриста. Специфика профессии предъявляет дополнительные требования к соблюдению тайны лица. Нарушение этого принципа может привести к дисгармонии в познании правовой истины.Принцип соблюдения слова характеризует юриста как достойного человека, способного уважать других. Придерживаясь данного слова, юрист тем самым оказывает воспитательное воздействие на граждан (участников юридического процесса), активизирует их взаимодействие в конкретной правовой ситуации, повышает общее и особенно правовое сознание. Поэтому дисциплина слова, верность ему свидетельствует о сознательной государственной ответственности юриста.Этот принцип отражает внутреннее состояние юриста, его культуру подсознания. В таком контексте он выступает как социокультурное явление.Служебный долг юриста требует толерантного отношения к людям. Юридическая деятельность предполагает терпимость, умение выслушать другого человека, понять ее. Принцип толерантности является определенным проявлением превентивной дипломатии в отношении субъектов правового процесса, в том числе тех, которые косвенно причастные к правонарушению. Превентивная дипломатия, прежде всего, направлена на согласование интересов юриста и гражданина, обеспечения компромисса и согласия. Высокая толерантность побуждает юриста поступаться собственными интересами ради справедливого принятия правовых решений.Принцип взаимоуважения органично сочетает в себе признание достоинства собеседника, глубокое понимание природы человека, его самооценки индивидуальных особенностей, характера. Осознание собственной морально-правовой ответственности как должностного лица юрист может достичь благодаря великодушию, то есть высокой культуре души и духа. Решая ту или иную правовую проблему, юрист должен проявлять уважение даже к злостному правонарушителю, стремясь сделать упор на его положительных качествах. Тем самым он может рассчитывать на большее доверие участников процесса, что будет способствовать принятию справедливого решения.Принцип взаимоуважения исключает любое пренебрежительное отношение к людям. Юрист обязан так наладить отношения с гражданами, чтобы исключить любую претензию как программу уничтожения того, к кому она обращена. Принцип взаимоуважения не допускает чванства, самовлюбленности. Такие действия являются проявлением нарциссизма, когда психическое состояние лица сосредотачивается на собственной персоне. Излишняя самовлюбленность, восхищение собой противоречат духовным нормам.Юридическая практика предусматривает духовный и нравственный самоконтроль, предотвращения категоричности собственных суждений, умозаключений. Нельзя допускать, чтобы материальное брало верх, ведь в соответствии с духовными нормами оно не должно быть на первом плане. Юрист, руководствуясь высокой духовностью, всегда ближе к истине. Ведь он решает судьбу людей, а значит, должен руководствоваться верховенством права, честностью и самоотверженностью, быть бескорыстным.Ранее накопленная человечеством культура может влиять на людей и сегодня, поскольку личность, общество и культура – это неразрывная взаимосвязанная триада.ЗАКЛЮЧЕНИЕНекоторые компании уже пришли к пониманию необходимости иметь в своем арсенале профессиональное портфолио сотрудников. Фактически, это еще один инструмент формирования узнаваемости бренда, ассоциации юристов с конкретной компанией и пр. Фотографии персонала выполняются на корпоративном фоне, в едином стиле, с четко продуманной постановкой, в отличном качестве. Глядя на такие фото, создается впечатление о профессионализме, успешности, серьезности компании, опыте и авторитете ее сотрудников, и, как следствие, возникает желание ознакомиться с их мнением подробнее.Грамотно составленное портфолио юриста не оставит у клиента сомнений в том, что перед ним – тот самый долгожданный гений, настоящий профессионал. Поэтому очень важно грамотно и профессионально провести визуальную самопрезентацию каждого сотрудника компании.Чем более публичной становится юридическая компания, тем больше факторов приходится учитывать, дабы не навредить годами формируемому имиджу. Фотографии, которые попадают в СМИ или в маркетинговые материалы компаний, занимают здесь далеко не последнее место. Не секрет, что первое впечатление о юристе, равно как и о компании, которую он представляет, складывается по фотографии во много раз быстрее, чем человек прочтет текст самой публикации. На эти факторы могут влиять цветовая гамма, прическа, улыбка, интерьер, поза – все что угодно.Также важен для юриста внешний облик. Внешний вид следователя, прокурора, судьи оказывает существенное влияние на отношения к ним граждан.Нередко установить контакт с человеком следователю не удается именно вследствие первоначальной антипатии, вызванной его внешним видом: неопрятной одеждой или такой, которая не соответствует деловым отношениям; неприятными манерами.Невозможно разработать перечень рекомендаций, касающихся, к примеру, одежды, прически юриста. Каждый юрист сам создает свой имидж. Главное, чтобы он руководствовался чувством меры и осознанием того, что является представителем государства для всех тех, кто обратился к нему за юридической помощью.Имидж юриста создается одновременно с репутацией. Только к такому работнику клиент отнесется с доверием. Поэтому юрист обязан вести себя сдержанно, не терять самоконтроля, обладать достаточными знаниями и терпением. Неприветливость и торопливость при общении также оттолкнет клиента. Основными проблемами в формировании и становлении имиджа успешного российского специалиста есть знания в сфере своей квалификации, своей специализации, профессионализма и опыта.Жестокие условия конкуренции российской экономики обязывает имиджу соответствовать требованиям времени и общества. При работе над имиджем существуют специфические стратегии, методики, техники, испытанные временем, поэтому их можно считать результативными и эффективными.Современный специалист должен непрерывно «держать руку на пульсе», учитывать новые тенденции и изменения, а также уметь анализировать и прогнозировать интересы и потребности целевой аудитории завтрашнего дня.Для формирования эффективного и позитивного профессионального имиджа современного российского делового человека необходимо не только достижение успешной карьеры. Работа над имиджем должна продолжаться непрерывно всю жизнь и не останавливаться даже тогда, когда есть определенные успехи в профессии для саморазвития и самосовершенствования собственного «я».СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫБрянцева, Е.А. Социология имиджа: методологические основы // Глобализация и социальные изменения: материалы научной конференции «Ломоносовские чтения – 2006»: сборник статей молодых ученых. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://lib.socio.msu.ru/l/libraryВасильева, Г.А. Профессиональная этика юриста: Учебное пособие / Г.А. Васильева. – Челябинск: Южно-Уральский ГУ, 2005. – 190 с. Жалинский, А.Э. Введение в специальность «Юриспруденция». Профессиональная деятельность юриста: Учебник. – М.: Проспект, 2009. – 271 с.Никифоров, Г.С. Надежность профессиональной деятельности: Учебное пособие / Г.С. Никифоров. – СПб: СпбУ, 1996. – 176 с.Перелыгина, Е.Б. Психология имиджа: Учебное пособие / Е.Б. Перелыгина. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 223 с. Самонова, К.В. Проблемы формирования эффективного имиджа современного специалиста // Журнал «Психология, социология и педагогика». –Май, 2012.[Электронный ресурс]. URL: http://psychology.snauka.ru/2012/05/569Спичева, Д.И. Феномен имиджа в современных научных исследованиях // Вестник Московского университета, 2010. – № 6. – С. 15-19Шепель, В.М. Имиджелогия. Как нравиться людям: Учебное пособие / В.М. Шепель. – М.: Народобразование, 2002. – 345 с.Циприс, А.Г. Имидж юриста, составляющие // Российский Юридический Журнал, 2011. – № 6. – С. 45-47Интернет-ресурс: http://imageology.ru/