Вход

Вариант А7.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 172187
Дата создания 2013
Страниц 34
Источников 16
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 580руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение
1.Исходные данные для разработки курсовой работы
2.Учетная политика ООО «Строймонтаж»
3.Расчет показателей финансово-хозяйственной деятельности
4.Заполнение журнала учета хозяйственных операций
5.Разноска хозяйственных операций по счетам бухгалтерского учета
6.Заполнение оборотной ведомости за 1 квартал отчетного года
7.Заполнение формы № 1 «Бухгалтерский баланс»
8. Заполнение формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках»
9. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности за 1 квартал и разработка мероприятий по улучшению этих показателей
10. Изменение вариантов учетной политики и оценка влияния этих изменений на показатели финансово-хозяйственной деятельности
Заключение
Список использованной литературы:
ПРИЛОЖЕНИЕ

Фрагмент работы для ознакомления

Такой порядок предусмотрен пунктом 10 ПБУ 1/2008.Изменения, внесенные в учетную политику, вступают в силу с 1 января года, следующего за годом их утверждения, если нет оснований вносить изменения в течение текущего года.Пример внесения изменений в учетную политику для целей бухучета. Организация меняет способ учета долгосрочных обязательств В учетной политике ЗАО «Альфа» на 2012 год записано, что займы и кредиты, привлеченные на срок более 12 месяцев, учитываются в составе долгосрочной задолженности. Для повышения достоверности информации, которая отражается в разделе IV «Долгосрочные обязательства» Бухгалтерского баланса, принято решение об изменении учетной политики. Начиная с бухгалтерской отчетности 2013 года займы и кредиты, привлеченные на срок более 12 месяцев, будут переводиться в состав краткосрочной задолженности, когда до их погашения останется меньше 365 дней.Если же изменения в учетной политике обусловлены изменениями в законодательстве, то они вступают в силу в порядке, указанном в нормативном правовом акте, который их вносит (п. 14 ПБУ 1/2008). Если изменения в учетной политике существенно повлияли на финансовые результаты (движение денежных средств) организации, их необходимо раскрыть в бухгалтерской отчетности (п. 16 ПБУ 1/2008).Как минимум в пояснительной записке за год, в котором были утверждены изменения в учетной политике, необходимо указать:– причину изменений;– содержание изменения;– порядок отражения последствий изменения учетной политики в бухгалтерской отчетности;– суммы корректировок по каждой статье бухгалтерской отчетности за текущий отчетный, предшествующий и более ранние периоды (до той степени, до какой это практически возможно).Организациям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, при изменении учетной политики нужно пересчитать показатели отчетности за прошлые периоды (ретроспективный пересчет). Однако прежде следует определить период такого перерасчета и оценить возможность его проведения. В ситуации, когда меняется способ ведения бухучета, период ретроспективного пересчета определяется исходя из предположения, что измененный способ бухучета применялся с момента возникновения деятельности данного вида. Если перерасчет нельзя сделать с достаточной степенью точности, применяется измененный способ бухучета перспективно. То есть с начала нового отчетного периода. Если принимается новый или изменяется существующий нормативно-правовой акт, в нем может быть установлен конкретный период или порядок перерасчета. Тогда перерасчет проводите в установленном этим документом порядке. При ретроспективном пересчете показатели отчетности нужно пересчитать исходя из предположения, что новая учетная политика применялась в течение всего периода перерасчета. Поскольку это приведет к изменению остатков активов и обязательств, информацию о результатах пересчета нужно отразить в пояснительной записке к отчетности. Она будет документальным обоснованием внесенных изменений. После этого нужно внести изменения в данные бухгалтерской отчетности текущего периода. И отразить в них результаты перерасчета показателей предыдущих периодов (п. 21 ПБУ 1/2008). А в бухучете следует отразить разницу между фактическими данными и результатами перерасчета. Необходимые записи внесите в учет в межотчетном периоде между 31 декабря и 1 января. В итоге они не попадут в заключительное сальдо баланса за отчетный год, но будут включены во вступительное сальдо баланса следующего года. Различия между этими двумя показателями покажут денежную оценку изменений в учетной политике. Результаты перерасчета относите на счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». При переоценке статей баланса в межотчетном периоде используйте этот счет, а также связанные счета, участвующие в перерасчете. ЗаключениеПонятие учетной политики сформулировано в одноименномПБУ 1/2008. Оно короткое — это совокупность способов ведения бухучета, принятых организацией.Документы, регулирующие бухгалтерский учет, делятся на четыре уровня. Первый уровень — это Закон о бухгалтерском учете, второй — положения по бухгалтерскому учету (ПБУ).На третьем уровне находятся методические указания и рекомендацииМинфина, План счетов и Инструкция по его применению, различные отраслевые нормативные документы и инструкции. И четвертый уровень —это документы, разработанные самой организацией, прежде всего учетная политика.Поскольку учетная политика — это элемент системы нормативногорегулирования бухучета, ее главная цель — обеспечить выполнение задач бухучета, прописанных в действующем Законе о бухучете.Основная задача бухгалтерского учета изперечисленных в Законе — это давать пользователям бухотчетности достоверное представление об имущественном положении, финансовомсостоянии и результатах деятельности организации. Поэтому главнаяцель учетной политики — обеспечить реализацию этой глобальной задачи. При этом достоверной и полной согласно ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» считается отчетность, сформированная исходяиз правил, установленных нормативными актами по бухгалтерскомуучету. Поэтому, в принципе, любое отклонение от этих правил, влекущее существенное изменение данных отчетности, делает ее недостоверной. Кроме того можно выделить еще три важнейшие задачи учетной политики. Первая — обеспечение стабильности и преемственности бухучетав организации. Понятно, что персонал в бухгалтерии, включая и главногобухгалтера, может меняться, однако смена кадров не должна влиять научет и отчетность организации. А учетная политика — это главный внутренний документ, устанавливающий правила учета в конкретной организации. Список использованной литературы:О бухгалтерском учете. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129 ФЗ.Учетная политика организации. ПБУ 1/2008.Бухгалтерская отчетность. ПБУ 4/99.Учет материально-производственных запасов. ПБУ 5/01.Учет основных средств. ПБУ 6/01.Доходы организации. ПБУ 9/99.Расходы организации. ПБУ 10/99.Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию. ПБУ 15/01.Учет расчетов по налогу на прибыль. ПБУ 18/02.Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций. Приказ МФ РФ от 31 октября 2000 г. № 44н.Налоговый Кодекс Российской Федерации:Глава 21. Налог на добавленную стоимость;Глава 23. Налог на доходы физических лиц;Глава 24. Единый социальный налог;Глава 25. Налог на прибыль организаций;Глава 30. Налог на имущество организаций и другие главы Налогового кодекса.ПРИЛОЖЕНИЕРасчет заработной платы за январь-март 2012 г.ДиректорЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих днейОклад12 000 руб.Вычеты за январь400+2000= 2400 руб.НДФЛянв(12 000-2400)*0,13=1248 руб.Сумма к выдаче12000-1248=10752ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад12 000 руб.Совокупный доход12 000+12 000=24 000 руб.Вычеты за февраль400+2000 = 2400 руб.НДФЛфев(12 000-2400)*0,13=1248 руб.Сумма к выдаче12000-1248=10752МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад12 000 руб.Премия4 000 руб.Совокупный доход24000+16000=40000Вычеты за март2400НДФЛмарт(16000-2400)*0,13=1768Сумма к выдаче16000-1768=14232Итого начислено40000Итого НДФЛ4264Заместитель директораЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад11 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв(11000-400)*0,13=1378 руб.Алиментыянв(11000-1378)*0,25=2406 руб.Сумма к выдаче11000-1378-2406=7216ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад11 000 руб.Совокупный доход22000Вычеты за февраль400 руб.НДФЛфев(11000-400)*0,13=1378 руб.Алиментыфев(11000-1378)*0,25=2406 руб.Сумма к выдаче11000-1378-2406=7216МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад11000Премия3000Оклад в марте14000Совокупный доход36000Вычеты за март400НДФЛмарт14000-400=13600*0,13=1768Алименты март14000-1768=3058Сумма к выдаче14000-1768-3058=9174Итого начислено36000Итого НДФЛ4524Главный бухгалтерЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад10 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв10000-400=9600*0,13=1248Сумма к выдаче10000-1248=8752ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад10 000 руб.Больничныйз/п за год=10000*12=120000 руб.Премия=0,1*120000=12000 руб.Совокупный доход за год=120000+12000= 132000 руб.з/п сред. днев.=132000/365=362 руб362*0,8*5=1448Совокупный доход10000+1448+7500=18948Вычеты за февраль400 руб.НДФЛфев7500*0,13 =975Сумма к выдаче7500-975+1448=7973МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад10 000 руб.Премия4 000 руб.Совокупный доход10000+18948+14000=42948 руб.Вычеты за мартТ.к. совокупный доход превышает 40 000 руб., вычеты в размере 400 руб. в марте не осуществляются.НДФЛмарт14000*0,13=1820Сумма к выдаче14000-1820=12180Итого начислено42948Итого НДФЛ4043КассирЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад5 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв(5 000-400)*0,13=598руб.Сумма к выдаче5000-598=4402Февраль Число рабочих дней в месяце20 рабочих дняОклад5 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв(5 000-400)*0,13=598руб.Сумма к выдаче5000-598=4402Март Число рабочих дней в месяце21 рабочих днейОклад5 000 руб.Оклад за год60 000 руб.Премия60000*0,1=6000 руб.Совокупный доход за год60000+6000=66000 руб.Фактически отработано9дней Уволился с 14.03.12. Отпуск использован до 01.01.12Дней отпуска в 1 месяце= 28/12 = 2,33 дняКомпенсация за неиспользованный отпускЗ/п ср.дн.отп.=66000/12/29,4=187 руб.Размер компенсации187*1*2,33=436 руб.Оклад в феврале5000/21*9+2000=4143Совокупный доход14143Вычеты за февраль400НДФЛфев4143-400=3743*0,13=487Сумма к выдаче4143-487=3656Итого начислено14143Итого НДФЛ1683СекретарьЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад16 рабочих дняВычеты за январь4 000 руб.Отработано 400 руб.НДФЛянв(4000-400)*0,13=468 руб.Сумма к выдаче(4000-468)*0,25=883 руб.ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад16 рабочих дняСовокупный доход4 000 руб.Вычеты за февраль400 руб.НДФЛфев(4000-400)*0,13=468 руб.Сумма к выдаче(4000-468)*0,25=883 руб.МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад4000Премия2000Отработано за март18 днейОклад в марте5143Совокупный доход13143Вычеты за март400НДФЛ5143-400=4743*0,13=617Сумма к выдаче5143-617=4526Итого начислено13143Итого НДФЛ1553Рабочий 6 р.ЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад7000Вычеты за январь400НДФЛянв6600*0,13=858Алименты 7000-858=6142*0,33=2027Сумма к выдаче7000-798-2027=4175ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОкладСовокупный доход14000Вычеты за февраль400Алименты 7000-858=6142*0,33=2027НДФЛфев6600*0,13=858Сумма к выдаче7000-798-2027=4175МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад7000Премия2000Оклад в марте9000Совокупный доход23000Вычеты за март400НДФЛмарт9000-400=8600*0,13=1118Алименты 9000-1118*0,33=2601Сумма к выдаче9000-1118-2601=5281Итого начислено23000Итого НДФЛ2834Рабочий 5 р.ЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад6000Вычеты за январь500НДФЛянв5500*0,13=715Сумма к выдаче6000-715=5285ФевральЧисло рабочих дней в месяце20Совокупный доход12000Вычеты за февраль500НДФЛфев5500*0,13=715Сумма к выдаче6000-715=5285МартЧисло рабочих дней в месяце21Оклад6000Премия2000Оклад в марте8000Совокупный доход20000Вычеты за март500НДФЛмарт8000-500=7500*0,13=975Сумма к выдаче8000-975=7025Итого начислено20000Итого НДФЛ2405Рабочий 4 р.ЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад3 000 руб.Вычеты за январь500 руб.НДФЛянв(3000-500)*0,13=325 руб.Сумма к выдаче3000-325=2675ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад3 000 руб.Совокупный доход6000Вычеты за февраль500 руб.НДФЛфев(3000-500)*0,13=325 руб.Сумма к выдаче3000-325=2675МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад3000Премия2000Совокупный доход11000Вычеты за март500НДФЛмарт585Сумма к выдаче5000-585=4415Итого начислено11000Итого НДФЛ1235Рабочий 3 р.ЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад2 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв(2000-400)*0,13=208 руб.Сумма к выдаче2000-208=1792ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад2000Совокупный доход4000Вычеты за февраль400 руб.НДФЛфев(2000-400)*0,13=208 руб.Сумма к выдаче2000-208=1792МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад2000Премия2000Оклад в марте4000Совокупный доход8000Вычеты за март400НДФЛмарт468Сумма к выдаче3532Итого начислено8000Итого НДФЛ884Рабочие цехов (нештатные сотрудники) 20 человекЗ/п за кварталСдельная оплата220000 руб.НДФЛ220000*0,13=28600Сумма к выдаче191400 руб.

Список литературы [ всего 16]

Список использованной литературы:
1.О бухгалтерском учете. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129 ФЗ.
2.Учетная политика организации. ПБУ 1/2008.
3.Бухгалтерская отчетность. ПБУ 4/99.
4.Учет материально-производственных запасов. ПБУ 5/01.
5.Учет основных средств. ПБУ 6/01.
6.Доходы организации. ПБУ 9/99.
7.Расходы организации. ПБУ 10/99.
8.Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию. ПБУ 15/01.
9.Учет расчетов по налогу на прибыль. ПБУ 18/02.
10.Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций. Приказ МФ РФ от 31 октября 2000 г. № 44н.
11.Налоговый Кодекс Российской Федерации:
12.Глава 21. Налог на добавленную стоимость;
13.Глава 23. Налог на доходы физических лиц;
14.Глава 24. Единый социальный налог;
15.Глава 25. Налог на прибыль организаций;
16.Глава 30. Налог на имущество организаций и другие главы Налогового кодекса.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00483
© Рефератбанк, 2002 - 2024