Вузы Санкт-Петербурга: структура специализации и проблема трудоустройства выпускников

Введение
1.Структура образовательной системы Санкт-Петербурга
1.1 Особенности образовательной системы СПб
1.2 Проблемы в области образования
2.Рынок труда и рынок образования Санкт-Петербурга
2.1 Проблемы рынка труда СПб
2.2 Проблемы трудоустройства выпускников
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Правом выдвижения кандидатур на должность декана факультета обладают ректор Санкт-Петербургского университета и научно-педагогические работники Санкт-Петербургского университета. Выдвижение кандидатур заканчивается за 1 месяц до дня выборов. Кандидатуры на должность декана обсуждаются на заседании ученого совета соответствующего факультета. Результаты обсуждения оглашаются на заседании ученого совета Санкт-Петербургского университета, на котором проводятся выборы. Полномочия декана факультета определяются трудовым договором.
81. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый ученым советом Санкт-Петербургского университета путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом ректора Санкт-Петербургского университета. Выборы заведующего кафедрой назначаются приказом ректора Санкт-Петербургского университета или уполномоченного им должностного лица, издаваемым не ранее чем за 4 месяца и не позднее чем за 2 месяца до дня их проведения, не считая каникулярного времени. Правом выдвижения кандидатур на должность заведующего кафедрой обладают ректор Санкт-Петербургского университета и научно-педагогические работники Санкт-Петербургского университета. Выдвижение кандидатур заканчивается за 20 дней до дня выборов. Кандидатуры на должность заведующего кафедрой обсуждаются на заседании кафедры, а также на заседании ученого совета соответствующего факультета. Результаты обсуждения оглашаются на заседании ученого совета Санкт-Петербургского университета, на котором проводятся выборы. Полномочия заведующего кафедрой определяются трудовым договором.
82. В Санкт-Петербургском университете могут создаваться иные выборные представительные органы - ученые советы (факультетов, иных структурных подразделений Санкт-Петербургского университета, научных и (или) образовательных программ и другие), избираемые общими собраниями (конференциями) научно-педагогических работников. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия указанных органов определяются ученым советом Санкт-Петербургского университета.
VI. Обучающиеся и работники Санкт-Петербургского университета
83. К обучающимся в Санкт-Петербургском университете относятся:
а) лица, осваивающие основные общеобразовательные программы основного общего и среднего (полного) общего образования;
б)  студенты;
в) аспиранты;
г) слушатели (лица, обучающиеся на подготовительных отделениях, лица, обучающиеся в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование; лица, обучающиеся в ординатуре или интернатуре, лица, осваивающие дополнительные профессиональные образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки);
84. Обучающиеся независимо от формы и основы обучения имеют равные права и несут равные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными актами Санкт-Петербургского университета, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
85. Обучающиеся наряду с правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации об образовании, имеют право:
а) избирать и быть избранными в ученый совет Санкт-Петербургского университета;
б) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к учебной и внеучебной деятельности, в том числе через профсоюзную организацию студентов и аспирантов Санкт-Петербургского университета,а также иные общественные организации и органы общественной самодеятельности, создаваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными актами Санкт-Петербургского университета;
в) бесплатно пользоваться библиотечным и информационными фондами Санкт-Петербургского университета, спортивными сооружениями, услугами учебных, научных и других подразделений Санкт-Петербургского университета в порядке, установленном локальными актами Санкт-Петербургского университета;
г) принимать участие в научно-исследовательских работах, конференциях и симпозиумах;
д) на академическую мобильность в порядке, установленном в Санкт-Петербургском университете;
е) представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Санкт-Петербургского университета;
ж) получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
з) обжаловать приказы и распоряжения должностных лиц Санкт-Петербургского университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
и) на моральное поощрение за особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской и общественной деятельности Санкт-Петербургского университета.
86. Студенты и аспиранты получающие образование по очной форме за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
87. Санкт-Петербургский университет имеет право устанавливать именные стипендии, пособия и другие социальные выплаты за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, пожертвований от коммерческих и некоммерческих организаций и отдельных граждан, а также за счет средств иных не запрещенных законом источников.
88. Обучающимся на период обучения может предоставляться общежитие в соответствии с локальными актами Санкт-Петербургского университета. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор.
89. Обучающиеся обязаны:
а) соблюдать требования законодательства Российской Федерации, настоящего устава, правил внутреннего распорядка и иных локальных актов Санкт-Петербургского университета;
б) выполнять обязательные требования соответствующей образовательной программы, установленные учебным (индивидуальным учебным) планом и правилами обучения по данной образовательной программе, утвержденными приказом ректора или уполномоченного им должностного лица, в том числе посещать учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными программами учебных дисциплин и практик;
в) проходить по установленному расписанию или индивидуальному графику обучения или графику ликвидации академической задолженности текущий контроль успеваемости, промежуточную и итоговую аттестацию в строгом соответствии с учебными планами и программами учебных дисциплин и практик;
г) следовать нравственным и культурным традициям Санкт-Петербургского университета, общепринятым моральным, нравственным и этическим нормам, бережно относиться к духовным ценностям;
д) бережно относиться к имуществу Санкт-Петербургского университета;
е) выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и локальными актами Санкт-Петербургского университета.
90. К обучающемуся, не соблюдающему требования настоящего устава, правил внутреннего распорядка, правил обучения по образовательной программе, иных локальных актов Санкт-Петербургского университета, могут быть применены меры дисциплинарного воздействия - замечание, выговор, строгий выговор, вплоть до отчисления в соответствии с пунктом 51 настоящего устава.
91. Применению дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося предшествует получение от него объяснения в письменной форме.
Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не является основанием для освобождения его от дисциплинарного взыскания.В случае отказа или уклонения от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.
92. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах.
Не допускается отчисление обучающегося во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
93. В Санкт-Петербургском университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав и научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
94. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.
95. К научным должностям относятся должности заведующего лабораторией, заведующего сектором, заведующего отделом, главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника.
96. Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в Санкт-Петербургском университете могут заключаться как на определенный, так и на неопределенный срок. Конкретный срок трудового договора устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации. До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация.
97. Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника, а также переводу на такую должность (за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой) предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
98. Конкурс на замещение должностей научно-педагогического работника, с которым заключается трудовой договор на неопределенный срок, проводится 1 раз в 5 лет.
99. Работники Санкт-Петербургского университета имеют право:
а) избирать и быть избранными в состав органов управления Санкт-Петербургского университета;
б) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Санкт-Петербургского университета;
в) пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, спортивных сооружений, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Санкт-Петербургского университета в соответствии с коллективным договором и иными локальными актами Санкт-Петербургского университета;
г) обжаловать приказы и распоряжения должностных лиц Санкт-Петербургского университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
д) пользоваться иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего распорядка, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами Санкт-Петербургского университета, трудовыми договорами и должностными инструкциями.
100. Работники Санкт-Петербургского университета обязаны:
а) соблюдать законодательство Российской Федерации, настоящий устав, правила внутреннего распорядка, правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты Санкт-Петербургского университета;
б) добросовестно исполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовыми договорами и должностными инструкциями и требования по охране труда и технике безопасности;
в) поддерживать порядок и дисциплину в Санкт-Петербургском университете, бережно относиться к имуществу Санкт-Петербургского университета;
г) своевременно ставить в известность должностных лиц Санкт-Петербургского университета о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности;
д) соблюдать конфиденциальность персональных данных, а также конфиденциальность иной информации, доступ к которой ограничен законодательством Российской Федерации;
е) в письменной форме уведомлять непосредственного руководителя или иное определенное локальными актами Санкт-Петербургского университета лицо о получении в связи с выполнением трудовых обязанностей или конкретного задания Санкт-Петербургского университета результата, в отношении которого возможна правовая охрана (служебного объекта интеллектуальной собственности);
ж) следовать нравственным и культурным традициям Санкт-Петербургского университета, общепринятым моральным, нравственным и этическим нормам, бережно относиться к духовным ценностям;
з) использовать разработанные в Санкт-Петербургском университете методики преподавания, не обнародованные для всеобщего сведения, только при осуществлении учебной деятельности в Санкт-Петербургском университете;
и) выполнять иные обязанности в соответствии с локальными актами Санкт-Петербургского университета.
101. Научно-педагогические работники Санкт-Петербургского университета помимо прав, предусмотренных пунктом 99 настоящего устава, имеют право:
а) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, методов научного исследования, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательными программами, утвержденными Санкт-Петербургским университетом в установленном порядке, методов оценки знаний обучающихся;
б) на самостоятельное определение содержания учебных курсов в соответствии с образовательными стандартами;
в) на участие в проводимых научных исследованиях, обеспечивающих высокий научный уровень содержания образования и получение новых фундаментальных знаний;
г) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
102. Научно-педагогические работники Санкт-Петербургского университета помимо исполнения обязанностей, предусмотренных пунктом 100 настоящего устава, обязаны:
а) обеспечивать высокую эффективность учебного и научного процессов, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;
б) принимать активное участие в методической работе кафедр, совершенствовании учебного процесса, поиске новых, более эффективных форм и методов обучения, применять в обучении современные технологии и технические средства;
в) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки;
г) уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать им помощь в организации самостоятельной работы;
д) вести научные исследования, активно вовлекать в них студентов, слушателей, аспирантов и обучающихся других категорий;
е) систематически заниматься повышением своей квалификации;
ж) не разглашать государственную тайну и конфиденциальную информацию.
103. Для педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
104. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Отпуск предоставляется приказом ректора или уполномоченного им должностного лица на основании рекомендации ученого совета Санкт-Петербургского университета.
105. Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.
106. Условия оплаты труда в Санкт-Петербургском университете, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются в трудовых договорах, положениях об оплате труда и других локальных актах Санкт-Петербургского университета.
VII. Подготовка и повышение квалификации научно-педагогических
и научных работников
107. Подготовка научно-педагогических и научных работников осуществляется:
а) в докторантуре;
б) посредством перевода работников Санкт-Петербургского университета, имеющих ученую степень кандидата наук, на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций;
в) в аспирантуре;
г) путем прикрепления соискателей для подготовки кандидатских и докторских диссертаций.
108. Прием в докторантуру, аспирантуру и прикрепление соискателей осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
109. В докторантуру принимаются лица, имеющие ученую степень кандидата наук. Подготовка докторантов осуществляется по очной форме. Срок подготовки докторантов не должен превышать 3 лет.
110. Перевод работников высших учебных заведений, имеющих ученую степень кандидата наук, на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций осуществляется на срок до 2 лет.
111. В аспирантуру Санкт-Петербургского университета принимаются на конкурсной основе лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом специалиста или дипломом магистра. Обучение в аспирантуре осуществляется по очной или заочной форме обучения и не может превышать 3 или 4 лет соответственно.
112. Прикрепление в качестве соискателей лиц, имеющих высшее профессиональное образование, для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов осуществляется на срок не более 2 лет, для подготовки кандидатской диссертации - на срок не более 3 лет.
Прикрепление в качестве соискателей лиц, имеющих ученую степень кандидата наук, для подготовки докторской диссертации осуществляется на срок не более 4 лет.
113. Прием иностранных граждан в аспирантуру, докторантуру и прикрепление их соискателями осуществляются на основе международных договоров и межправительственных соглашений Российской Федерации, а также по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами и предусматривающим оплату ими стоимости обучения.
Прием лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, в аспирантуру, докторантуру и прикрепление их в качестве соискателей осуществляются в порядке, предусмотренном для граждан Российской Федерации.
114. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру за счет средств федерального бюджета, и структура приема ежегодно устанавливаются уполномоченным органом государственной власти.
115. Санкт-Петербургский университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных контрольных цифр приема в аспирантуру и докторантуру на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами и предусматривающих оплату ими стоимости обучения.
116. Права, обязанности, социальные гарантии и социальная поддержка докторантов, аспирантов, соискателей и лиц, переведенных на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций, устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, локальными актами Санкт-Петербургского университета.
117. Докторанты ежегодно аттестуются в порядке, определяемом локальными актами Санкт-Петербургского университета, по итогам выполнения плана подготовки диссертации.
118. Аспиранты ежегодно аттестуются по итогам выполнения индивидуального плана в порядке, определенном локальными актами Санкт-Петербургского университета.
119. Соискатели, прикрепленные для подготовки кандидатской или докторской диссертации, ежегодно аттестуются в порядке, определяемом локальными актами Санкт-Петербургского университета.
120. Докторанты, аспиранты, соискатели отчисляются из Санкт-Петербургского университета по основаниям и в порядке, которые установлены локальными актами Санкт-Петербургского университета.
121. Повышение квалификации научно-педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет. Формы и порядок организации повышения квалификации научно-педагогических работников устанавливаются приказом ректора или уполномоченного им должностного лица.
VIII. Экономика Санкт-Петербургского университета
122. За Санкт-Петербургским университетом в целях обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим уставом, закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.
123. Санкт-Петербургскому университету предоставляются в постоянное (бессрочное) пользование земельные участки в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
124. Санкт-Петербургский университет вправе выступать в качестве стороны в договоре аренды в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
125. Санкт-Петербургский университет не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, находящегося в оперативном управлении Санкт-Петербургского университета, либо имущества, приобретенного за счет средств, выделенных из федерального бюджета, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
Санкт-Петербургский университет без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Санкт-Петербургским университетом за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, и недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Санкт-Петербургский университет вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законом.
1251. Санкт-Петербургский университет может совершать крупные сделки, соответствующие критериям, установленным в пункте 13 статьи 92 Федерального закона «О некоммерческих организациях», только с предварительного согласия Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
Указанная сделка, совершенная с нарушением требований законодательства Российской Федерации, может быть признана недействительной по иску Санкт-Петербургского университета или Федерального агентства по управлению государственным имуществом, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
Ректор Санкт-Петербургского университета несет перед Санкт-Петербургским университетом ответственность в размере убытков, причиненных Санкт-Петербургскому университету в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
1252. Сделка с заинтересованностью, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях», может быть совершена Санкт-Петербургским университетом только после получения предварительного одобрения Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
126. Доходы, полученные Санкт-Петербургским университетом от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Санкт-Петербургского университета и учитываются на отдельном балансе. Порядок ценообразования на работы и услуги, выполняемые (оказываемые) Санкт-Петербургским университетом, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
127. Санкт-Петербургский университет в установленном порядке предоставляет сведения о закрепленном за ним имуществе, включая имущество, приобретенное за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра федерального имущества.
128. Санкт-Петербургский университет в установленном законодательством Российской Федерации порядке приобретает и использует исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг, которым предоставляется правовая охрана.
Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный работником Санкт-Петербургского университета в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания Санкт-Петербургского университета (служебный результат интеллектуальной деятельности), право на получение на него патента или иного охранного документа принадлежит Санкт-Петербургскому университету, если договором между работником и Санкт-Петербургским университетом не установлено иное.
129. Финансовое обеспечение Санкт-Петербургского университета осуществляется за счет:
а) субсидий из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания;
б)  субсидий из федерального бюджета на иные цели;
в) средства федерального бюджета на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;
г) средств, получаемых от приносящей доход деятельности;
д) добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц
е) средств, полученных по договорам с физическими и юридическими лицами в виде платы за проживание, пользование коммунальными и хозяйственными услугами в помещениях, закрепленных за Санкт-Петербургским университетом на праве оперативного управления;
ж)  средств, поступающих от арендаторов, абонентов, субабонентов на возмещение эксплуатационных, коммунальных и административно-хозяйственных услуг;
з) средств, поступающих от сдачи лома и отходов драгоценных металлов и природных алмазов;
и) средств, поступающих в виде платы за предоставление конкурсной документации, представляемой участниками конкурсов на размещение заказов на поставку товаров (работ, услуг) для государственных нужд;
к) средств, поступающих от страховых организаций на возмещение вреда по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств;
л) средств иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1291. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Санкт-Петербургским университетом учредителем или приобретенных Санкт-Петербургским университетом за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество.
В случае сдачи в аренду с согласия Федерального агентства по управлению государственным имуществом недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Санкт-Петербургским университетом учредителем или приобретенного Санкт-Петербургским университетом за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.
130. Санкт-Петербургский университет в установленном порядке:
а) организует проведение капитального ремонта зданий и сооружений, находящихся на его балансе;
б) выступает государственным заказчиком при осуществлении капитального строительства, реконструкции и технического перевооружения строек и объектов федеральной собственности, находящихся в оперативном управлении университета;
в) предоставляет право на использование результатов интеллектуальной деятельности по лицензионным соглашениям, за исключением результатов интеллектуальной деятельности, права на которые принадлежат Российской Федерации;
г) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, определяет системы оплаты труда работников, включая размеры должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
IX. Учет, отчетность и контроль
131.  Санкт-Петербургский университет осуществляет бухгалтерский учет и представляет бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, а также ведет налоговый учет и представляет в налоговые органы по месту регистрации все необходимые отчеты и документы.
132. Формы статистической отчетности Санкт-Петербургского университета, адреса, сроки и порядок ее представления устанавливаются органами государственной статистики.
133. Должностные лица Санкт-Петербургского университета несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.
134. Контроль за исполнением законодательства Российской Федерации в области бюджетной и финансовой дисциплины в Санкт-Петербургском университете осуществляют уполномоченные органы государственной власти.
X. Международная и внешнеэкономическая деятельностьСанкт-Петербургского университета
135. Санкт-Петербургский университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, научной и (или) научно-технической, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.
136. Основными направлениями международной деятельности Санкт-Петербургского университета являются:
а) участие в программах двустороннего и многостороннего обмена обучающимися и научно-педагогическими работниками;
б) проведение совместных научных и прикладных исследований, конгрессов, конференций, симпозиумов и других мероприятий;
в) осуществление фундаментальных и прикладных научных исследований, а также опытно-конструкторских работ по договорам с иностранными юридическими лицами;
г) разработка и реализация совместных основных и дополнительных образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования;
д) приглашение иностранных преподавателей, научных работников и специалистов для участия в образовательном процессе и научной работе;
е) направление работников Санкт-Петербургского университета за рубеж в командировки и на стажировки;
ж) обучение иностранных граждан и лиц без гражданства по реализуемым образовательным программам, а также оказание иностранным гражданам платных дополнительных образовательных услуг по договорам с юридическими и (или) физическими лицами;
з) оказание консультационных услуг иностранным организациям;
и) участие в конкурсах на получение международных и зарубежных грантов;
к) заключение с иностранными юридическими и (или) физическими лицами договоров о сотрудничестве;
л) участие в международных программах совершенствования высшего и послевузовского профессионального образования;
м) участие в международных ассоциациях и иных объединениях образовательных учреждений и научных организаций;
н) осуществление международного сотрудничества по иным направлениям в соответствии с законодательством Российской Федерации.
137. Санкт-Петербургский университет вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
XI. Локальные акты, регламентирующие деятельность Санкт-Петербургского университета
138. Локальными актами, регламентирующими деятельность Санкт-Петербургского университета, являются:
а) коллективные договоры и соглашения, заключенные в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
б) приказы и распоряжения ректора Санкт-Петербургского университета;
в) приказы и распоряжения проректоров, руководителей филиалов и представительств Санкт-Петербургского университета, иных уполномоченных ректором должностных лиц Санкт-Петербургского университета.
139. Локальные акты Санкт-Петербургского университета, принятые до вступления в силу настоящего устава, изменяются или отменяются должностными лицами или органами управления Санкт-Петербургского университета в соответствии с их полномочиями, предусмотренными настоящим уставом.
Локальные акты Санкт-Петербургского университета, принятые до вступления в силу настоящего устава, впредь до их изменения или отмены действуют в части, не противоречащей настоящему уставу.
XII. Реорганизация и ликвидация Санкт-Петербургского университета
140. Санкт-Петербургский университет может быть реорганизован в соответствии с законодательством Российской Федерации решением учредителя.
141. Ликвидация Санкт-Петербургского университета может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации по решению учредителя либо по решению суда.
При ликвидации Санкт-Петербургского университета денежные средства и иное имущество за вычетом платежей по покрытию обязательств Санкт-Петербургского университета, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Санкт-Петербургского университета, передаются собственнику имущества и направляются на цели развития высшего образования.
142. При реорганизации Санкт-Петербургского университета все документы (управленческие, финансовые, по личному составу и другие) передаются в соответствии с законодательством Российской Федерации правопреемнику Санкт-Петербургского университета.
При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в соответствующие архивы.
143. При ликвидации Санкт-Петербургского университета ликвидационная комиссия, а при реорганизации - Санкт-Петербургский университет обязаны обеспечить сохранность сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей путем разработки и осуществления системы мер защиты информации, охраны и пожарной безопасности.
____________

Приложение 3
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов (или ФИНЭК, как уже принято называть его во всем мире) является одним из самых авторитетных вузов страны, признанным лидером экономического образования России. На сегодняшний день ФИНЭК является крупнейшим многопрофильным экономическим вузом страны, центром фундаментальных и прикладных научных исследований. Передовые обучающие технологии, инновационные учебные курсы, обширные международные связи позволяют готовить высококвалифицированных специалистов. Выпускники вуза занимают видное положение в науке, на государственной службе, в политике и бизнесе. Именно поэтому в стенах нашего университета хотят видеть себя абитуриенты, а своих детей — родители.
ФИНЭК сегодня — это 14 факультетов и 48 кафедр, Центр научных исследований, Высшая экономическая школа, Институт иностранных языков, Издательство, Международный институт экономики и политики и другие подразделения. Филиалы университета действуют в Мурманске, Пскове и Великом Новгороде. Университет является инициатором и участником многих международных проектов, имеет партнерские отношения со 110 ведущими зарубежными вузами и организациями. Реализуются престижные программы двойных дипломов с ведущими университетами мира. Активно развивается практика привлечения бизнес-экспертов и специалистов различных экономических направлений.
Партнерами ФИНЭКа являются такие крупнейшие корпорации и банки, как Газпром, Центральный Банк России, Внешторгбанк и другие. Многие из них возглавляются нашими выпускниками.
Уверен, что и в этом г