Альтернативная процедура урегулирования споров с участием посредника (Медиация)

Стр.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………...………………....
ГЛАВА 1. История развития медиации..........................................................
1.1. Развитие института медиации за рубежом………………………………..
1.2. Предпосылки возникновения и развития института медиации в России…………………………………………………………………………….
1.3. Закон Российской Федерации «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»…..
ГЛАВА 2. Основные характеристики института медиации……….….....
2.1. Понятие, принципы и особенности процедуры медиации………………
2.2. Деятельность медиатора в процессе урегулирования споров……………
2.3. Отличие медиации от иных способов урегулирования споров………….
ГЛАВА 3. Применение альтернативной процедуры урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации)…………………..
3.1. Урегулирование коммерческих споров………………………….………..
3.2. Урегулирование семейных споров………………………..……………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………….……..……………………………..
Приложения………..…………………………………………………………...

Рассмотрим пример семейной медиации, смотри прил. 4.
Еще один пример. Так, в один из центров медиации и права обратилась семейная пара, находящаяся в стадии развода и переживающая острый конфликт. По их словам, причиной противоречия стал загородный дом, расположенный в ближайшем Подмосковье. Этот дом они купили в первый год совместной жизни. Дом не был достроен и молодожены активно включились в обустройство семейного «гнездышка». По словам семейной пары, дом важен одинаково для обеих сторон и каждый бы с удовольствием оставил этот дом за собой. Пара не заинтересована в продаже дома и разделе полученной суммы. Дом приобретен в период брака, брачный договор между ними заключен не был, в соответствии с российским законодательством каждый из супругов имеет одинаковое право в этом доме - в размере 50%.
Основной задачей процедуры медиации стало бесконфликтное разрешение сложившейся ситуации, снижение травмирующих последствий, как для детей, так и для самой супружеской пары, создание условий для сохранения будущих дружеских, партнерских отношений в разведенной семье.
Медиатор «усадил» стороны за стол переговоров. В результате совместных бесед со сторонами, он выяснил истинные причины их нежелания расставаться с загородным домом и создал условия для понимания сторонами друг друга. Оказалось, что главным желанием мужа являлось желание сохранить дом как символ семейного очага. У него глубокая эмоциональная связь с этим домом, так как именно здесь произошло много значимых и важных для него событий. Он бы желал остаться жить в этом доме, чтобы сюда могли приезжать его дети. Он боялся, что жена в случае развода продаст дом и им будут владеть чужие люди.
Истинными «страхами» супруги оказалось то, что она боялась остаться без средств к существованию и того, что не сможет обеспечить двух несовершеннолетних детей. Имея собственную квартиру в Москве, супруга предполагает сдавать этот дом в аренду и проживать в московской квартире, а на деньги, вырученные от сдачи дома, дать детям хорошее образование и обеспечить им безбедное существование.
В результате стороны договорились о том, что муж остается жить в этом доме, при этом обеспечивая детям образование и достойный уровень жизни до достижения ими совершеннолетия. Сумму содержания, которая устраивала супругу и избавляла ее от страхов, они также обговорили на процедуре медиации.
Поскольку в данном случае заключенное сторонами соглашение затронуло алиментные обязательства одного из супругов, то в соответствии со ст. 100 Семейного кодекса РФ, данное соглашение было нотариально удостоверено и приобрело силу исполнительного листа.
Приведенный пример — один из многих, когда медиация позволяет сторонам спора найти взаимоприемлемое решение, поиск которого в ходе судебного разбирательства был бы более затруднен, или невозможен совсем. Наши медиаторы помогают эффективно разрешать подобные конфликты.
Медиаторы помогают родителям спланировать, как родительские обязанности будут разделяться между ними и осуществляться на практике. Подробный план выполнения своих обязанностей: забота о здоровье, образование, религиозное воспитание, каникулы, праздники и дни рождения, спортивные и развлекательные мероприятия в повседневной жизни, общение между родителями, контакты с другими членами семьи, дисциплина, ответственность за безопасность и развитие ребенка, чрезвычайные обстоятельства.
Неспособность и нежелание родителя обсуждать болезненные вопросы с ребенком могут сочетаться со стремлением ребенка скрыть свои чувства и обходить стороной тему второго родителя, который покинул дом. Семейные медиаторы способны помочь родителям обсудить сложные вопросы о том, что именно необходимо сказать детям, кто это должен сделать и на каком этапе развода. Медиаторы могут помочь родителям выработать приемлемую для обоих версию объяснений, см. прил.5.
Чтобы медиацию стали воспринимать в качестве одного из стандартных способов решения семейных проблем, она должна получить гораздо более широкое распространение в нашем обществе.
Таким образом, рассмотренные нами примеры и особенности применения медиации при разрешении коммерческих и семейных споров, свидетельствуют об особой важности данного института для указанных сфер общественной жизни. Для коммерческих споров медиация стала в наибольшей мере отвечающей особенностям предпринимательской деятельности, для семейных отношений – наиболее эффективной, мягкой формой воздействия на их участников.ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Попытки привлечь в спор третье лицо, чтобы достичь приемлемого разрешения сора, не новы. Как модель решения конфликта медиация имеет богатую историческую традицию.
Медиация имеет глубокие корни в европейской истории.
Понятие «медиация» происходит от латинского «mediare» - «посредничать». В США оно активно употребляется с 70-х годов, позже в качестве уже установившегося термина вошло в немецкий язык.
Появление этого метода оказалось своевременным особенно в бракоразводных делах.
Со временем медиация вошла в самые различные области профессиональной деятельности: частную практику, судопроизводство и внесудебное разбирательство, бизнес и управление (переговоры с заключением договоров) и т.д.
На сегодняшний день медиация адаптирована и распространена в таких странах, как Новая Зеландия, Канада, Австралия, Великобритания, Франция, Испания, Италия, Бельгия.
По его описанию, медиация стала активно использоваться:
- в судопроизводстве (в случаях исков по незначительным денежным суммам, в бракоразводных процессах и в вопросах раздела имущества);
- в местных независимых общественных центрах, занимающихся коммунальными конфликтами и конфликтными ситуациями между гражданами данного сообщества в сотрудничестве с региональными судебными органами, полицейскими участками и церковью;
- в частной практике и семейных консультациях, центрах по делам молодежи и т.п., которые занимаются разрешением семейных конфликтов;
- при урегулировании трудовых и экономических конфликтов;
- в сфере политики.
На «родине» медиации, в США, данный институт альтернативного решения споров уже становился предметом философии права. Одним из первых исследователей природы медиации был Л.Фуллер, рассматривавший данный феномен в более широком контексте представлений о том, как и какими средствами должна организовывать жизнь в обществе.
Посредничество, как способ урегулирования споров, в России было известно издавна. К нему обращались для улаживания конфликтов как внутри крестьянской общины, так и в «высшем обществе».
В древней Руси с помощью посредника делались попытки кончить миром княжеские ссоры-междоусобицы. Посредниками в различных конфликтных ситуациях нередко выступали представители духовенства.
Конец 90-х гг. XX и начало XXI века ознаменованы волной возрождения заслуженного интереса к примирительным процедурам в России.
разрешения споров были вытеснены примирительными процедурами.
Многие российские профессионалы в разрешении споров (судьи, арбитры, адвокаты) поддерживают идею посредничества и разделяют ее ценности мирного консенсуального урегулирования споров самими участниками правового оборота при содействии независимых третьих лиц.
Однако посредничество, как особая специфическая деятельность по внесудебному или досудебному разрешению споров, является для России новшеством. Более широкому и повсеместному применению посредничества препятствует отсутствие надлежащей правовой базы, законодательных актов, определяющих его правовой статус.
С 1 января 2011г. установилась внесудебная процедура урегулирования гражданско-правовых споров при участии нейтральных лиц (медиаторов) как альтернатива судебному или административному разбирательству. Законом определяется сфера применения - урегулирование гражданских, семейных и трудовых споров. При этом процедура медиации не может применяться в гражданских, трудовых, семейных отношениях, если результаты урегулирования спора могут затронуть интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы (например, по делам о несостоятельности (банкротстве).
Принятие Закона N 193-ФЗ обусловило внесение связанных с этим изменений в ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ.
С точки зрения права государство сделало первый шаг к законодательному регулированию коммерческой медиации. В то же время, как было показано выше, первый российский Закон о медиации вряд ли можно назвать удачной попыткой регламентации. Закон не содержит реальных стимулов к развитию коммерческой медиации и не дает российским и зарубежным предпринимателям реальной выгоды от использования медиации в России. Таким образом, с позиции права в ближайшем будущем коммерческая медиация вряд ли сможет стать реальной альтернативой более быстрому, хоть и малоэффективному и непредсказуемому судебному разбирательству.
Данное положение усугубляется отсутствием реальных экономических предпосылок для повышения популярности медиации среди предпринимателей.
По мнению Саттаровой А.А., ситуация также усугубляется общим скептическим отношением к коммерческой медиации со стороны российских предпринимателей, которые, не зная и не понимая, как именно работает данная процедура, часто просто не видят необходимости оплачивать услуги посредника при наличии возможности быстрого разрешения спора в судебном порядке. Очевидно, что пройдет еще немало времени, пока практика медиации коммерческих конфликтов по-настоящему станет частью российской бизнес-культуры. Очень остро стоит проблема низкой правовой культуры населения, правового нигилизма. Ученые, изучающие проблемы применения альтернативного разрешения споров, подчеркивают тот факт, что стороны конфликта и их представители не обладают необходимым уровнем правовой культуры и соответствующими нравственными убеждениями. Необходима целенаправленная работа, в том числе и государства для формирования у конфликтующих сторон и их представителей осознания преимущества мирного урегулирования споров по сравнению с обычным порядком судопроизводства.
Вопрос о координации и сближении судебного процесса с внесудебными формами разрешения гражданских споров в России был поставлен достаточно давно. Действительно актуальным данный вопрос стал после вступления в силу 1 января 2011 г. ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)". Лишь некоторые положения нового российского законодательства регулируют порядок взаимодействия суда и медиатора и только в случаях уже начавшегося судебного процесса, вопрос о возможности более интенсивной кооперации между судами и институтами медиации сегодня остается по-прежнему открытым.
Кроме того, отметим, что современная нормативная регламентация процедуры медиации вызывает целый комплекс вопросов.
Вопрос первый: может ли соглашение о применении процедуры медиации, а также медиативное соглашение быть заключено не самой стороной спорного правоотношения, а ее представителем? На основе каких принципов должна проводиться процедура медиации? Каким требованиям должен отвечать медиатор? обладает ли медиатор свидетельским иммунитетом? допустимо ли обращение в третейский суд при наличии соглашения о применении процедуры медитации? являются ли термины "посредник" и "медиатор" синонимами?
В заключение также отметим, что внедрение медиации в нашей стране должно поддерживаться дополнительными экономическими, правовыми и организационными мерами.
В целях совершенствования применения процедуры медиации нами предлагается следующее:
1) для эффективного функционирования института медиации совершенно недостаточно принятого закона. Внедрение медиации в нашей стране должно поддерживаться дополнительными экономическими, правовыми и организационными мерами;
2) необходимо закрепит в законе определенные дополнительные гарантии в случае урегулирования споров в рамках медиации без обращения в суд. Так, отсутствие дополнительных гарантий в случае урегулирования споров в рамках медиации без обращения в суд значительно снижает привлекательность добровольной досудебной медиации для предпринимателей, так как проведение медиации с недобросовестными партнерами может привести только к потере времени и средств и к неизбежной необходимости подачи иска в суд. Следовательно, данное положение Закона не способствует снижению судебной нагрузки, по-прежнему направляет предпринимателей в суды и противоречит целям самого закона.
3) Закон о медиации целесообразно дополнить некоторыми нормами, проясняющими взаимоотношения между сторонами и медиатором (организацией, обеспечивающей медиацию).
4) ст. 15 Закона о медиации допускает осуществление медиативной деятельности лицами, не имеющими юридического образования. Таким образом, Закон допускает и регулирует не только профессиональную правовую медиацию, но и ее иные формы: психологическую, медицинскую, педагогическую и т.д. Такое положение представляется весьма сомнительным ввиду невозможности адекватного правового регулирования некой универсальной медиативной деятельности посредством единого нормативного акта. Законодателю следовало бы распространить сферу действия Закона о медиации исключительно на область разрешения правовых конфликтов, указав, в частности, в качестве обязательного требования к медиатору наличие у него высшего юридического образования.
5) следует разработать и утвердить Типовые правила проведения процедуры медиации.
6) действующий Закон о медиации в полной мере не способен выполнить возложенные на него задачи и для эффективного функционирования медиации. В связи с этим, требуются дополнительные меры, учитывающие национальное правовое сознание и отсутствие развитой этики коммерческих отношений.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты:
"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)// "Российская газета", N 7, 21.01.2009
"Конвенция о правах ребенка" (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989) (вступила в силу для СССР 15.09.1990)// "Сборник международных договоров СССР", выпуск XLVI, 1993
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 30.11.2011)// "Собрание законодательства РФ", 01.01.1996, N 1, ст. 16
"Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 08.12.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2012)// "Парламентская газета", N 140-141, 27.07.2002
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.12.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2012)// "Собрание законодательства РФ", 18.11.2002, N 46, ст. 4532
Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"// "Российская газета", N 168, 30.07.2010

Монографии, учебники, периодическая литература
Аболонин В. Развитие примирительных процедур в рамках саморегулируемых организаций // Арбитражный и гражданский процесс. 2009. N 9. С. 23.
Аболонин В.О. В поисках российской модели судебной медиации // Российский юридический журнал. 2011. N 5. С. 120 - 127.
Аверина О., Захаров В. Медиатор нас рассудит [Интервью с Н.А. Колоколовым] // ЭЖ-Юрист. 2010. N 32. С. 1, 8 - 9.
Актуальные проблемы использования примирительных процедур как формы разрешения споров в национальном и международном праве. Минск, 2010.
Бесемер Х. Медиация: посредничество в конфликтах. Калуга, 2004. С. 46.
Большова А.К. Единство систем - стабильность практики // ЭЖ-Юрист. 2007. N 45.
Григорьева Т.А., Пименова Е.Н. Медиация как частноправовой способ разрешения экономических споров// "Реклама и право", 2008, N 2
Елисеева А.А. Институт медиации в условиях инновационного развития российского общества // Журнал российского права. 2011. N 9. С. 34 - 39.
Золотов А. Посредник спасет от суда// "ЭЖ-Юрист", 2007, N 11
Иванова Е.Н. Медиация (Методический семинар для преподавателей "Клиническое юридическое образование". СПб., 14 - 18 декабря 2000 г.) // URL: http://www.lawreview.ru.
интернет-конференция советника Президента Российской Федерации В.Ф. Яковлева "О примирительной процедуре с участием посредника (медиация)" // СПС "Гарант".
Клечкин А.А. Теоретико-правовой аспект медиации правового конфликта// "История государства и права", 2008, N 9
Леннуар Н.Н. Альтернативное разрешение споров: переговоры и медиация: Учеб.-метод. пособие. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского института права имени Принца П.Г. Ольденбургского, 2004. – С.27.
Лисицын В.В. Медиация - способ разрешения коммерческих споров в Российской Федерации. М., 2009; Большова А.К. Концепция развития законодательства о несудебных процедурах разрешения споров // Концепции развития российского законодательства / Под ред. Т.Я. Хабриевой, Ю.А. Тихомирова. М., 2010. С. 665.
Максимова Е.Ю. Медиация в условиях современной России: проблемы и перспективы // Юридический мир. 2011. N 6. С. 56 - 59.
Медиация - искусство разрешать конфликты. Знакомство с теорией, методом и профессиональными технологиями / Составители: Г.Мета, Г. Похмелкина/ Перевод с немецкого Г.Похмелкиной. М.: Изд-во «VERTE», 2004. – С. 151.
Мешков Д.Н. О перспективе развития в РФ института судебного посредничества в разрешении трудовых споров // Трудовое право. 2010. N 12. С. 103 - 107.
Паринский А.И., Яковлева К.А. Что такое медиация и кто такие медиаторы? // Арбитражный управляющий. 2010. N 5. С. 17 - 22.
Паркинсон Л. Семейная медиация. М., 2010. С. 11.
По материалам страницы сети Интернет http://www.cdipravo.ru/ks/2011/0711/4-5.html
Погодин В. Медиация как способ урегулирования конфликтов // Финансовая газета. 2011. N 15. С. 10 - 11.
Практика посредничества Лиги переговорщиков // Хрестоматия альтернативного разрешения споров: Учебно-методологические материалы и практические рекомендации / Сост. Г.В. Севастьянов. СПб.: АОН "Редакция журнала "Третейский суд", 2009. 528 с.
Ракитина Л.Н., Львова О.А. Медиация (посредничество). Как урегулировать спор, не обращаясь в суд. М., 2008. С. 51.
Саттарова А.А. Формирование института медиации в современной России: проблемы и перспективы // Юридический мир. 2011. N 1. С. 47 - 51.
Семейная медитация / Лиза Паркинсон. – М.: Межрегиональный центр управленческого и политического консультирования, 2010. – С.31.
Соловьев А.А. Институт медиации в России и процедуры урегулирования споров с участием посредника по Спортивному кодексу Франции // Спорт: экономика, право, управление. 2011. N 2. С. 28 - 31.
Тихонова Е.В., Старостин М.Е., Лазарева О.В. Комментарий к Федеральному закону от 27.07.2010 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2011.
Хрестоматия альтернативного разрешения споров: Учебно-методические материалы и практические рекомендации/ Сост. Г.В. Севастьянов. – СПБ.: АНО «Редакция журнала «третейский суд», 2009. – С. 394.
Шамликашвили Ц. Медиатор вместо судьи. Эффективный подход к разрешению споров для современного менеджера // Российская бизнес-газета. 2010. 29 июня.
Шестакова Е. Медиация: российский вариант // ЭЖ-Юрист. 2011. N 31. С. 9.
Приложение 1
Типовой договор о Медиация
1. ЦЕЛЬ, ВРЕМЯ И МЕСТО МЕДИАЦИИ
1.1. Целью Медиации является предоставление Сторонам при помощи медиатора возможности изучить все реальные способы разрешения Спора с целью определения путем переговоров решения, приемлемого  для каждой из Сторон.
1.2. Медиации будут происходить в том месте и в то время, которые определят Стороны в Договоре о Медиации.
2. УЧАСТНИКИ
2.1.Каждая из сторон должна указать в Договоре о Медиации: (а) лиц, которые будут выступать в качестве главных переговорщиков от имени Стороны (Главные Переговорщики) и (б) других лиц, таких как внешний консультант или сотрудник, которые тоже будет присутствовать и/или  участвовать в медиации от имени Стороны.
2.2.Каждая Сторона должна нести ответственность по обеспечению полного выполнения правил о конфиденциальности и других правил данной Процедуры медиации со стороны представителей, любых других лиц, посещающих Посредничество по ее запросу, а также работников Стороны, ее агентов и др.
3. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ
3.1. Медиатор руководит ходом Процедуры медиации и должен обладать всеми необходимыми полномочиями по определению порядка проведения такой процедуры.
3.2.Если решение об ином не было принято медиатором или соглашением Сторон, медиация будет состоять из следующих стадий: (а) первая встреча со Сторонами для рассмотрения вопросов и основных мероприятий медиации; (б) стадия изучения, которая может состоять из личных встреч медиатора с каждой из сторон; (в) стадия переговоров, на которой медиатор и Стороны будут рассматривать различные варианты решений и (г) заключительная стадия, на которой стороны попытаются  определить окончательные условия  разрешения спора.
3.3.Любая информация, переданная медиатору Сторонами во время проведения личных встреч медиатора с каждой из Сторон, рассматривается в качестве строго конфиденциальной. Если Сторона пожелает, чтобы часть информации была сообщена другой Стороне, медиатор должен согласовать с ней содержание и объем  такой информации
3.4. Запись и стенографирование, а также присутствие посторонних лиц во время медиации запрещены.
3.5. Если появится какой-либо вопрос касательно проведения медиации, и Стороны не смогут в течение разумного времени его разрешить, Сторона может запросить от «Лиги Медиаторов» (Лига) рекомендацию о решении данного вопроса, не носящую обязательный характер.
4. ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ ДО НАЧАЛА МЕДИАЦИИ
4.1. Стороны должны заблаговременно проконсультироваться с медиатором для получения рекомендаций медиатора касательно материалов, которые должны быть ему предоставлены до начала медиации. Медиатор должен давать подобные рекомендации, исходя из собственного опыта, с целью успешного проведения медиации.
4.2. В договоре о медиации Стороны обязаны согласовать с медиатором список подлежащих предоставлению материалов. Такие материалы будут состоять из: (а) краткого изложения мнений сторон о Споре (изложение обстоятельств дела, ограничения по объему которого устанавливаются в Договоре о медиации) и (б) необходимых документов, на которые имеются ссылки в Изложении обстоятельств дела и которые могут потребоваться во время проведения медиация (Необходимые Документы).
4.3. Стороны могут также определить в Договоре о медиации обстоятельства и вопросы, по которым стороны пришли к согласию, такие как согласованное изложение фактов, констатация спорных вопросов, содержание общего списка документов.
4.4. В дополнение к Необходимым Документам Сторона может прислать  медиатору и/или принести на медиацию другую документацию, которую Сторона захочет конфиденциально предоставить медиатору, но не другой Стороне. В таком случае Сторона должна в письменной форме точно указать, что данная документация передана медиатору конфиденциально.
5. МЕДИАТОР
5.1. В своей деятельности Медиатор должен прилагать все усилия для того, чтобы в соответствии с принципами медиации, помочь сторонам решить Спор, консультируясь со Сторонами по мере необходимости.
5.2. Медиатор может назначать индивидуальные встречи сторонам для уточнения информации, прояснения обстоятельств и подготовки к переговорам.
6. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
6.1. Каждое лицо, участвующее в Процедуре медиации, обязано хранить в тайне и не использовать в корыстных и каких бы то ни было других целях информацию: (а) о том, что медиация имела место или будет происходить (за исключением случаев, когда требуется проинформировать суд о проведении Процедуры медиации); (б) любую информацию, возникающую в результате проведения медиации или связанную с ним (письменную, устную или выраженную в иной форме), включая информацию о наличии каких-либо соглашений об урегулировании спора или условиях таких соглашений.  (Детальное уточнение информации может зафиксировано).
6.2. Любая информация (письменная, устная, или выраженная в иной форме), возникающая или связанная с медиацией, является конфиденциальной и не может быть  разглашена или служить в качестве доказательства в каких-либо судебных и других разбирательствах, уже существующих или будущих. Данное положение не применяется в отношение информации, которая в любом случае стала бы допустимым доказательством или была бы раскрыта в подобных разбирательствах.
6.3. Параграфы 6.1 и 6.2 не применяются постольку, поскольку разглашение такой информации является необходимым для обеспечения исполнения соглашения об урегулировании спора.
6.4. Ни одна из сторон не может привлекать медиатора к какому-либо судебному или иному разбирательству в качестве свидетеля, консультанта, арбитра или эксперта. Помимо этого, медиатор не может выступать в таком качестве без наличия письменного согласия всех Сторон.
7. СОГЛАШЕНИЕ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ СПОРА
7.1. Ни одно соглашение об урегулировании спора, достигнутое в ходе медиации, не может иметь юридически обязательную силу до его составления в письменной форме и подписания Сторонами.
7.2. Если во время медиации Стороны не смогут принять решение о примирении в ходе переговоров, и если все Стороны об этом запросят, и медиатор согласится - медиатор примет для Сторон рекомендательное решение о примирении, не носящее обязательный характер. В таком случае, рекомендация медиатора с его профессиональной точки зрения является справедливым и надлежащим разрешением спора и должна быть основана на всех имеющихся фактах и обстоятельствах.
7.3. Медиация считается завершенной после заключения письменного соглашения об урегулировании спора, либо в случае, если Стороны иным образом договорись о завершении медиации.
8. ВОЗМОЖНОЕ ДОСРОЧНОЕ ПРЕКРАЩЕНИЕ  МЕДИАЦИИ
8.1. Любая из Сторон может в любой момент выйти из медиации. В этом случае Сторона обязана незамедлительно известить медиатора и всех других представителей в письменной форме. Медиация прекращается, если: (а) Сторона выходит из медиации, (б) медиатор принимает решение о том, что продолжение переговоров вряд ли завершится заключением соглашения об урегулировании спора, (с) медиатор принимает решение о том, что он должен отказаться от дальнейшего исполнения  обязанностей по любой из причин, не позволяющих соблюдать хотя бы один из основных принципов медиации: нейтральность, конфиденциальность, добровольность, равноправное участие сторон в переговорах.
9. ОБЯЗАННОСТЬ НЕ ПРЕДСТАВЛЯТЬ ИНТЕРЕСЫ
КАКОЙ-ЛИБО ИЗ СТОРОН
9.1. Медиатор (или какой-либо другой работник Лиги) не будет единолично осуществлять какие-либо действия, относящиеся к Спору, являющемуся предметом медиации, связанные с представлением интересов любой из Сторон, во время осуществления медиатором  медиации или после ее окончания, без письменного согласия всех Сторон. Стороны согласны с тем, что в отношении Спора медиатор не выступает в качестве агента любой из Сторон и не осуществляет какие-либо действия от ее имени или по ее поручению.
10. СОГЛАШЕНИЕ КАСАТЕЛЬНО ТЕКУЩИХ ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩИХ СУДЕБНЫХ РАЗБИРАТЕЛЬСТВ
10.1. Стороны свободны в принятии решения о начале или продолжении какого-либо судебного разбирательства в отношении Спора между Сторонами, если Стороны не договорились об ином в Договоре о медиации, либо иное требует суд.
11. ОПЛАТА УСЛУГ И ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ МЕДИАТОРА
11.1. Оплата услуг и возмещение расходов медиаторов осуществляется сторонами в равных долях в сумме, определенной в Договоре о медиации.
11.2. Каждая Сторона сама несет свои расходы по участию в медиации (такие как оплата юридических услуг, экспертов и т.п.).
11.3. В случае, если медиация завершилась до заключения соглашения о примирении, у медиатора возникает право на вознаграждение за оказанные им услуги.
12. ИСКЛЮЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
12.1. Медиатор не несет ответственность перед Сторонами за любые действия или бездействие, связанные с оказанием услуг по медиации, за исключением случаев, когда подобные действия или бездействие явились результатом грубой небрежности.
Приложение 2
ЕВРОПЕЙСКИЙ КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ МЕДИАТОРОВ
Настоящий Кодекс устанавливает ряд принципов, к которым может добровольно присоединиться любой медиатор под свою собственную ответственность. Кодекс предназначен для применения во всех видах медиации по гражданским и коммерческим делам.
Организации, оказывающие услуги медиации, также могут взять на себя эти обязательства, потребовав от своих медиаторов соблюдения данного кодекса. Организации могут обнародовать информацию о тех мерах, которые они предпринимают для обеспечения соблюдения кодекса со стороны своих медиаторов, к примеру, посредством обучения, оценки и контроля их деятельности.
В соответствии с кодексом медиация - это любой процесс, где две или более сторон соглашаются на привлечение третьей стороны - в дальнейшем «медиатора» - чтобы помочь сторонам решить спор посредством соглашения без судебного решения и вне зависимости от того, как этот процесс может быть назван или обычно называется в том или ином государстве.
Приверженность кодексу не должна вступать в противоречие с национальным законодательством или правилами, установленными в отдельных профессиях.
Организации, оказывающие услуги медиации, могут разрабатывать более детальные кодексы, адаптированные к определенному контексту, типу предлагаемых медиационных услуг или к отдельным сферам, таким, как медиация в семейных отношениях или в сфере потребления.
1. КОМПЕТЕНТНОСТЬ И НАЗНАЧЕНИЕ МЕДИАТОРОВ
1.1. Компетентность медиатора
Медиаторы должны быть компетентны и хорошо осведомлены в процедурах медиации. Это подразумевает надлежащее обучение, непрерывное обновление знаний и практики медиации в соответствии со стандартами и принципами их аккредитации.
1.2. Назначение медиатора
Медиатор согласовывает со сторонами подходящее время для проведения медиации. Прежде, чем назначить встречу медиатор обязан убедиться в собственной компетентности для проведения данной медиации, и, по требованию сторон, предоставить информацию относительно своего опыта и практики медиации.
1.3. Реклама услуг медиации
Медиаторы вправе рекламировать и продвигать свои услуги профессиональным, правдивым и достойным образом.
2. НЕЗАВИСИМОСТЬ И БЕСПРИСТРАСТНОСТЬ
2.1. Независимость и нейтралитет медиатора
Медиатор не должен действовать, или, начав работу, должен приостановить деятельность, при обнаружении обстоятельств, которые могут повлиять на его независимость или вызвать конфликт интересов. Обязанность выявления таких обстоятельств является непременной обязанностью медиатора в течение всего процесса медиации.
К таким обстоятельствам относятся:
- личные или деловые отношения медиатора с одной из сторон;
- финансовая или иная заинтересованность медиатора в результате медиации, прямая или косвенная;
- наличие факта сотрудничества медиатора или любого другого работника его же фирмы с одной из сторон в каком-либо качестве помимо медиации.
В этих обстоятельствах, по согласию сторон, медиатор может начать или продолжить медиацию в том случае, если он уверен в своей способности сохранять полную независимость и нейтральность для обеспечения абсолютной беспристрастности.
2.2. Беспристрастность медиатора
Медиатор всегда должен действовать беспристрастно, ставя перед собой в качестве приоритетной задачи оказывать равные услуги обеим сторонам во имя осуществления самой медиации.
3. СОГЛАШЕНИЕ О МЕДИАЦИИ, ПРОЦЕСС, УРЕГУЛИРОВАНИЕ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
3.1. Процедура медиации
Медиатор должен убедиться, что стороны понимают особенности процесса медиации, а также роль медиатора и самих сторон в этом процессе.
Медиатор должен принять все необходимые меры, чтобы еще до начала медиации стороны поняли все положения и условия соглашения о медиации, включая в особенности какие бы то ни было дополнительные условия в отношении обязательств медиатора и сторон касательно конфиденциальности.
Соглашение о медиации, по договоренности сторон, должно быть составлено в письменной форме.
Медиатор должен надлежащим образом проводить процедуру медиации, принимая во внимание различные обстоятельства дела, включая возможный дисбаланс сил и нормы права, а также брать в расчет любые пожелания сторон и необходимость быстрого урегулирования спора. Стороны должны выразить добровольное согласие с медиатором в отношении правил и способов, которыми будет проводиться медиация.
Медиатор, если сочтет это необходимым, может выслушивать стороны по отдельности.
3.2. Справедливость процесса медиации
Медиатор является гарантом того, что стороны, вовлеченные в процесс, имеют равные возможности.
Медиатор может прекратить медиацию и сообщить сторонам, если сочтет это уместным, в случае, если:
- готовящееся соглашение, по мнению самого медиатора, в соответствии с обстоятельствами дела и его компетентностью, не будет иметь законной силы или окажется незаконным;
- если медиатор сочтет, что продолжение медиации вряд ли приведет к урегулированию.
3.3. Завершение процесса медиации
Медиатор должен принимать все необходимые меры, чтобы гарантировать возникновение согласия сторон на основе полноценной и достоверной информации, и понимания условий соглашения.
Стороны могут отказаться от медиации в любое время, без объяснения причин.
Медиатор может, по согласию сторон, в рамках своей компетентности, информировать стороны относительно того, как они могут оформить соглашение и сделать его выполнимым.
3.4. Вознаграждение медиатора
Если предварительной договоренности не существовало, медиатор должен всякий раз предоставлять сторонам полную информацию относительно способа вознаграждения, который он планирует применить. Медиатор не должен соглашаться на медиацию прежде, чем способ его вознаграждения не будет принят всеми заинтересованными сторонами.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Медиатор должен соблюдать конфиденциальность в отношении всей информации, полученной в процессе медиации, включая и сам факт того, что медиация имела место или будет происходить. Исключениями считаются случаи, затрагивающие основы государственных интересов и требования законодательства. Любая информация, полученная медиатором от одной из сторон в рамках конфиденциальности, не будет раскрыта им другой стороне без разрешения первой, за исключением тех случаев, когда этого требует законодательство.
Приложение 3
Типичные реакции детей разного возраста на развод родителей
Дети дошкольного возраста (2-5 лет):
Растерянность, беспокойство и страх: дети растеряны, они не понимают, какие изменения происходят в жизни их семьи, потому что родители и сами не знают, как объяснить происходящее детям этого возраста.
Постоянные фантазии о примирении: дети из всех сил продолжают надеяться на то, что их родители снова помирятся, фантазируют, благодаря чему им на время становится легче.
Повышение агрессивности: причиной гнева детей часто становится испытываемое ими ощущение утраты и отверженности. Чувство утраты, появившееся от того, что один родитель исчезает из жизни (часто по непонятным им причинам), заставляет их вести себя агрессивно по отношению к братьям и сестрам, родителям, одноклассникам и учителям. Родитель, с которым остается жить ребенок, может быть настолько занят своими проблемами, что не может уделить ребенку должного внимания, от чего чувство ненужности и отверженности усиливается.
Чувство вины: дети часто воображают, что они стали причиной разрыва отношений их родителей. Маленький ребенок может думать, что один из родителей уходит из дома из-за его или ее непослушания.
Возвращение на более раннюю стадию развития: часто беспокойство и неуверенность детей проявляется в том, что они никак не могут приучиться самостоятельно ходить в туалет, снова начинают мочиться по ноча