Вход

Пути улучшения практического применения основных принципов менеджмента

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 164140
Дата создания 2012
Страниц 49
Источников 22
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 марта в 13:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 580руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Теоретические основы изучения принципов управления предприятием в современных условиях
1.1. Принципы управление: понятие, сущность
1.2. Общие принципы управления и их краткая характеристика
1.3. Частные или локальные принципы управления
2. Анализ практического использования принципов управления ООО «Магазин Караван» в современных условиях
2.1. Организационно-управленческая характеристика ООО «Караван»
2.2. Анализ принципов организации системы управления персоналом
2.2. Анализ принципов элементов, функций, задач организации труда в ООО «Караван»
3. Разработка путей улучшения практического использованию основных принципов управления в ООО «Караван»
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования принципов управления организацией
3.2. Разработка рекомендаций по использованию методов и принципов управления
3.3. Рекомендации по совершенствованию использования принципов организации труда
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5

Фрагмент работы для ознакомления

На предприятии также не осуществляется взаимосвязи между кадровыми планами и организационно-технологическими мероприятиями (изменения организационных структур, структур управления, системы организации труда, технологических процессов.) Основным элементом стимулирования работников ООО «Караван» является оплата труда, которая носит повременно-премиальный характер.
Вся система управления персоналом ООО «Караван» базируется на методах управления, которые включают в себя три группы методов: административно-распорядительный, экономические и социально-психологические.
Основы всей системы управления персоналом составляют административный метод управления.
В целях повышения эффективности функционирования ООО «Караван» следует предпринять ряд усилий и осуществить ряд мероприятий и прежде всего в области методологии управления персоналом и системы ее построения.
Важным направлением совершенствования методов управления персоналом ООО «Караван» является повышение эффективности методов управления торговым персоналом.
В рамках данной работы были решены следующие задачи:
- проведен теоретический анализ понятия организации труда, ее содержания, функций, задач и принципов;
- проведен анализ организации труда персонала на примере ООО «Караван», ее соответствия научной организации труда;
- предложены меры по совершенствованию организации труда.
Таким образом, цель курсовой работы, заключавшаяся в проведении теоретический анализа организации труда персонала и ее практического выражение на примере организации достигнута. В результате проведенного анализа было выявлено то, что не все элементы организации труда в ООО «Караван» соответствуют НОТ, а именно, есть ряд неблагоприятных условий труда и существуют проблемы с организацией обслуживания рабочих мест. В п. 3.3. данной работы были даны рекомендации по решению имеющихся проблем.
Список литературы
Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2010. – № 1.
Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных предприятий // Человек и труд. – 2006. – № 7.
Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. – 2006. – №1.
Бочаров В.В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В.Д., Ножкин Б.П. – Л.: Лениздат, 2010. – 128с.
Бубнов М. Условия повышения производительности на российских предприятиях // Человек и труд. – 2006. – №4.
Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала.//СОЦИС, 2006.- № 11
Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-// Персонал. №3/2008.
Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.
Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- // ПЕРСОНАЛ-МИКС № 5(18) (www.personal-mix.ru)
Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе.- //Человек и труд, №2/2003.
Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» №11,2009.
Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации.- //Управление персоналом' №7, 2009
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2008.- 702 с.
Мобильность кадров.- ''Управление персоналом'' №6, 2009.
Ракоти В.Д. Новая система оплаты труда в материально-техническом снабжении. – М.: Экономика, 2006. – 159с.
Резник С.Д., Левина С.Ш. Мотивация труда управленческого персонала. Пенза: ПГУАС, 2006.
Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. СПб.: Питер, 2006.
Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» №6, 2003.
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.- М., 2008.
Черемных О. Роль функционального консультанта в подборе персонала. - «Управление персоналом» №6, 2003.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.
Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2009.
Приложение 1
Таблица 1
Принципы управления социалистическим производством
Принцип Содержание принципа 1. Демократичес кий централизм Централизованное руководство народным хозяйством и предоставление хозяйственной самостоятельности коллективам предприятий 2. Единоначалие и коллегиальность Единоначалие предполагает железную дисциплину во время труда, беспрекословное подчинение воле руководителя, коллегиальность основана на широком участии трудящихся в управлении 3. Единство политического и хозяйственного руководства Политические задачи определяются с учетом состояния экономики, уровня ее развития, экономических законов, хозяйствование направляется на выполнение планов 4. Отраслевой и территориальный подход Производство, создающее экономические условия жизни людей, управляется преимущественно отраслевыми органами, а инфраструктура, определяющая социальные условия жизни населения, — преимущественно территориальными органами 5. Плановое ведение хозяйства Установление на длительный период направлений, темпов и пропорций развития производства от предприятия до народного хозяйства в целом 6. Материальное и моральное стимулирование труда Распределение материальных благ и удовлетворение потребностей людей по количеству и качеству затраченного ими труда с помощью материальных и моральных стимулов 7. Научность Построение всей системы управления производством на достижениях науки управления 8. Ответственность Каждый работник предприятия должен точно знать свои обязанности и права, а также за что он лично несет ответственность 9. Подбор и расстановка кадров Каждый работник должен быть подобран так и поставлен на такой участок, где он может выполнять порученную работу наиболее эффективно 10. Экономичность и эффективность Эффективное сочетание людских и материальных ресур- сов, наибольшая экономия сил и наиболее производительное применение труда
Приложение 2
Рис. 1.3. Классификация принципов управления

Приложение 3
Рис. 2.1. Организационная структура управления
Приложение 4
Отчет о прибылях и убытках
за 2011 г. Коды Форма № 2 по ОКУД Дата (год, месяц, число) Организация _« КАРАВАН» по ОКПО 0710002 2009 01 01 47834579 Идентификационный номер налогоплательщика ИНН Вид деятельности Торговля по ОКДП 2407011120 15100 Организационно-правовая форма / форма собственности ООО 65 16 ________________________________________________________________по ОКОПФ / ОКФС Единица измерения: тыс. руб. по ОКЕИ 384/385
Наименование показателя Код строки 2011 год 2010 год 1 2 3 4 I. Доходы и расходы по обычным видам деятельности Выручка (нетто) от реализации товаров, продукции, работ, услуг
(за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)
010
106969
99017 Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг 020 69744 65203 Валовая прибыль 029 37225 33814 Коммерческие расходы 030 8664 5792 Управленческие расходы 040 - - Прибыль (убыток) от продаж (строки 010-020-030-040) 050 28561 28022 II. Операционные доходы и расходы Проценты к получению 060 1610 4654 Проценты к уплате 070 3102 4188 Доходы от участия в других организациях 080 4814 1064 Прочие операционные доходы 090 749 600 Прочие операционные расходы 100 11344 3584 III. Внереализационные доходы и расходы Прочие внереализационные доходы 120 1604 495 Прочие внереализационные расходы 130 642 1715 Прибыль (убыток) до налогообложения
(строки (050+060-070+080+090-100+120-130)) 140 22250 25348 Налог на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи 150 6675 8872 Прибыль (убыток) от обычной деятельности 160 15575 16476 IV. Чрезвычайные доходы и расходы Чистая прибыль (нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода
(строки (160+170-180)) 190 15575 16476
Приложение 5
БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС
КОДЫ 0710001 2009 01 01 47834579 2407011120 15100 65 16 384/385
. .
АКТИВ Код строки На начало
2010 г. На конец
2010 г. 1 2 3 4 I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы: 110 586,5 603 в том числе:
организационные расходы
патенты, лицензии, товарные знаки, иные
аналогичные с перечисленными права и активы
111
586,5
603 организационные расходы 112 0,0 0,0 деловая репутация организации 113 0,0 0,0 Основные средства: 120 86329,3 87731 в том числе:
земельные участки и объекты природопользования
121
0,0
0,0 здания, машины, оборудование 122 86329,3 87731 Незавершенное Торговля 130 30756,1 28527 Доходные вложения в материальные ценности 135 0,0 0,0 в том числе:
имущество для передачи в лизинг 136
0,0
0,0 имущество, предоставляемое по договору проката 137 0,0 0,0 Долгосрочные финансовые вложения 140 11002 11399 в том числе:
инвестиции в дочерние общества
141
4213
4610 инвестиции в зависимые общества 142 0,0 0,0 инвестиции в другие организации 143 0,0 0,0 займы представленные орган на срок более 12 месяцев 144 6789 6789 прочие долгосрочные финансовые вложения 145 0,0 0,0 Прочие внеоборотные активы 150 0,0 0,0 ИТОГО по разделу I 190 128673,9 128260 II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы 210 110526,6 115134 в том числе:
сырье, материалы и другие аналогичные ценности
211
15073,3
20720 животные на выращивании и откорме 212 0,0 0,0 1 2 3 4 затраты в незавершенном производстве (издержках обращения) 213 1172 1366 готовая продукция и товары для перепродажи 214 94052 92803 товары отгруженные 215 0,0 0,0 расходы будущих периодов 216 229,3 245 прочие запасы и затраты 217 0,0 0,0 Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям 220 2713,2 4042 Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются через 12 месяцев после отчетной даты) 230 186 201 в том числе:
покупатели и заказчики
231
0,0
0,0 векселя к получению 232 0,0 0,0 задолженность дочерних и зависимых обществ 233 0,0 0,0 авансы выданные 234 186 201 прочие дебиторы 235 0,0 0,0 Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) 240 56979,8 61151 в том числе:
покупатели и заказчики
241
47035,4
49391 векселя к получению 242 0,0 0,0 задолженность дочерних и зависимых обществ 243 610 705 задолженность участников по взносам в уставный капитал 244 0,0 0,0 авансы выданные 245 7023,6 7798 прочие дебиторы 246 2310,8 3257 Краткосрочные финансовые вложения 250 2087 2516 в том числе:
займы, предоставленные организациям на срок менее 12 месяцев
251
0,0
0,0 собственные акции, выкупленные у акционеров 252 0,0 0,0 прочие краткосрочные финансовые вложения 253 2087 2516 Денежные средства 260 7108 7365 в том числе:
касса 261
587,5
606 расчетные счета 262 4800 4924 валютные счета 263 815 890 прочие денежные средства 264 905,5 945 Прочие оборотные активы 270 0,0 0,0 ИТОГО по разделу II 290 179600,6 190409 БАЛАНС 300 308274,5 318669 ПАССИВ Код строки На начало
2008 г. На конец
2008 г. 1 2 3 4 III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал 410 63152 64286 Добавочный капитал 420 22978 23612 Резервный капитал 430 13500 13869 В том числе:
резервные фонды, образованные в соответствии с законодательством
431
0,0
0,0 резервы, образованные в соответствии с учредительными документами 432 13500 13869 Фонд социальной сферы 440 79995 83555 Целевые финансирования и поступления 450 0,0 0,0 Нераспределенная прибыль прошлых лет 460 15784,6 0,0 Непокрытый убыток прошлых лет 465 0,0 0,0 Нераспределенная прибыль отчетного года 470 х 16476 Непокрытый убыток отчетного года 475 х 0,0 ИТОГО по разделу III 490 195409,6 201798 IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты 510 7503,8 7822 в том числе:
кредиты банков, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты
511
6800,8
7093 займы, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты 512 703 729 Прочие долгосрочные пассивы 520 0,0 0,0 ИТОГО по разделу IV 590 7503,8 7822 1 2 3 4 V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты 610 75856 79462 в том числе:
кредиты банков, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты
611
67592
68747 займы, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты 612 8264 10715 Кредиторская задолженность 620 26218 25664 в том числе:
поставщики и подрядчики
621
14829
16574 векселя к уплате 622 0,0 0,0 задолженность перед дочерними предприятиями и зависимыми обществами 623 0,0 0,0 задолженность перед персоналом организации 624 3452 3526 задолженность перед государственными внебюджетными фондами 625 1604 1677 задолженность перед бюджетом 626 1042 1188 авансы полученные 627 278 396 прочие кредиторы 628 5013 2303 Задолженность участникам по выплате доходов 630 0,0 0,0 Доходы будущих периодов 640 3287,1 3923 Резервы предстоящих расходов 650 0,0 0,0 Прочие краткосрочные пассивы 660 0,0 0,0 ИТОГО по разделу V 690 105361,1 109049 БАЛАНС 700 308274,5 318669

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС
КОДЫ 0710001 2009 01 01 47834579 2407011120 15100 65 16 384/385

АКТИВ Код строки На начало
2011 г. На конец
2011 г. 1 2 3 4 I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы: 110 603 644 в том числе:
организационные расходы
патенты, лицензии, товарные знаки, иные
аналогичные с перечисленными права и активы
111
603
644 организационные расходы 112 0,0 0,0 деловая репутация организации 113 0,0 0,0 Основные средства: 120 87731 97532 в том числе:
земельные участки и объекты природопользования
121
0,0
0,0 здания, машины, оборудование 122 87731 97532 Незавершенное Торговля 130 28527 19830 Доходные вложения в материальные ценности 135 0,0 0,0 в том числе:
имущество для передачи в лизинг 136
0,0
0,0 имущество, предоставляемое по договору проката 137 0,0 0,0 Долгосрочные финансовые вложения 140 11399 11514 в том числе:
инвестиции в дочерние общества
141
4610
4725 инвестиции в зависимые общества 142 0,0 0,0 инвестиции в другие организации 143 0,0 0,0 займы представленные орган на срок более 12 месяцев 144 6789 6789 прочие долгосрочные финансовые вложения 145 0,0 0,0 Прочие внеоборотные активы 150 0,0 0,0 ИТОГО по разделу I 190 128260 129520 II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы 210 115134 121277 в том числе:
сырье, материалы и другие аналогичные ценности
211
20720
9010 животные на выращивании и откорме 212 0,0 0,0 1 2 3 4 затраты в незавершенном производстве (издержках обращения) 213 1366 2246 готовая продукция и товары для перепродажи 214 92803 109623 товары отгруженные 215 0,0 0,0 расходы будущих периодов 216 245 398 прочие запасы и затраты 217 0,0 0,0 Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям 220 4042 789 Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются через 12 месяцев после отчетной даты) 230 201 443 в том числе:
покупатели и заказчики
231
0,0
0,0 векселя к получению 232 0,0 0,0 задолженность дочерних и зависимых обществ 233 0,0 0,0 авансы выданные 234 201 443 прочие дебиторы 235 0,0 0,0 Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) 240 61151 62731 в том числе:
покупатели и заказчики
241
49391
50448 векселя к получению 242 0,0 0,0 задолженность дочерних и зависимых обществ 243 705 568 задолженность участников по взносам в уставный капитал 244 0,0 0,0 авансы выданные 245 7798 5910 прочие дебиторы 246 3257 5805 Краткосрочные финансовые вложения 250 2516 1334 в том числе:
займы, предоставленные организациям на срок менее 12 месяцев
251
0,0
0,0 собственные акции, выкупленные у акционеров 252 0,0 0,0 прочие краткосрочные финансовые вложения 253 2516 1334 Денежные средства 260 7365 6525 в том числе:
касса 261
606
596 расчетные счета 262 4924 3822 валютные счета 263 890 1304 прочие денежные средства 264 945 803 Прочие оборотные активы 270 0,0 0,0 ИТОГО по разделу II 290 190409 193099 БАЛАНС 300 318669 322619 ПАССИВ Код строки На начало
2011 г. На конец
2011 г. III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал 410 64286 65004 Добавочный капитал 420 23612 23942 Резервный капитал 430 13869 14081 В том числе:
резервные фонды, образованные в соответствии с законодательством
431
0,0
0,0 резервы, образованные в соответствии с учредительными документами 432 13869 14081 Фонд социальной сферы 440 83555 87588 Целевые финансирования и поступления 450 0,0 0,0 Нераспределенная прибыль прошлых лет 460 0,0 0,0 Непокрытый убыток прошлых лет 465 0,0 0,0 Нераспределенная прибыль отчетного года 470 16476 15575 Непокрытый убыток отчетного года 475 0,0 0,0 ИТОГО по разделу III 490 201798 206190 IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты 510 7822 7075 в том числе:
кредиты банков, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты
511
7093
6501 займы, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты 512 729 574 Прочие долгосрочные пассивы 520 0,0 0,0 ИТОГО по разделу IV 590 7822 7075 ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ 3
1 2 3 4 V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты 610 79462 59277 в том числе:
кредиты банков, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты
611
68747
52787 займы, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты 612 10715 6490 Кредиторская задолженность 620 25664 47210 в том числе:
поставщики и подрядчики
621
16574
31513 векселя к уплате 622 0,0 0,0 задолженность перед дочерними предприятиями и зависимыми обществами 623 0,0 0,0 задолженность перед персоналом организации 624 3526 5417 задолженность перед государственными внебюджетными фондами 625 1677 3337 задолженность перед бюджетом 626 1188 3365 авансы полученные 627 396 278 прочие кредиторы 628 2303 3300 Задолженность участникам по выплате доходов 630 0,0 0,0 Доходы будущих периодов 640 3923 2867 Резервы предстоящих расходов 650 0,0 0,0 Прочие краткосрочные пассивы 660 0,0 0,0 ИТОГО по разделу V 690 109049 109354 БАЛАНС 700 318669 322619
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.- М., 2008. – С. 47.
Резник С.Д., Левина С.Ш. Мотивация труда управленческого персонала. Пенза: ПГУАС, 2006. – С. 154
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008. – С. 47.
Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-// Персонал. №3, 2008. – С. 57.
Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2009. – С. 188
Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. – 2006. – №1.
Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе.- //Человек и труд, №2, 2003. –С 54.
Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. СПб.: Питер, 2006. – С. 141.
Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- // ПЕРСОНАЛ-МИКС № 5(18) (www.personal-mix.ru)
Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации.- //Управление персоналом' №7, 2009 - С. 74.
Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007. – С. 78.
Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2010. – № 1.
Бубнов М. Условия повышения производительности на российских предприятиях // Человек и труд. – 2006. – №4.
Ракоти В.Д. Новая система оплаты труда в материально-техническом снабжении. – М.: Экономика, 2006. – С. 79.
Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала.//СОЦИС, 2006.- № 11 – С. 74
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2008.- С. 67.
50
Субъект
управления
Объект
управления
система
ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ
ЧАСТНЫЕ И ЛОКАЛЬНЫЕ ПРИНЦИПЫ
ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ
ОТДЕЛЬНЫЕ ПОДСИСТЕМЫ ИЛИ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ В ЦЕЛОМ
ДЛЯ ОТДЕЛЬНОГО ПАРАМЕТРА СИСТЕМЫ
ДЛЯ ОТДЕЛЬНОЙ ЧАСТИ СИСТЕМЫ
ОБЩИЕ ДЛЯ ОТДЕЛЬНОГО ВИДА УПРАВЛЕНИЯ
ОБЩИЕ ДЛЯ ВСЕХ ВИДОВ УПРАВЛЕНИЯ
Зам. директора
Коммерческий отдел
Торговый отдел
Бухгалтерия
Отдел кадров
Юридический отдел
Транспортно-экспедиционный отдел
фрукты и соки
колбасные изделия
молочные продукты
рыба
мясо
хлебобулочные изделия
кондитерские изделия
виноводочные изделия
мучные кондитерские товары
детское питание
газированные и минеральные воды
вкусовые товары
газеты и открытки
канцелярские товары
цветы, упаковка подарков
книги, прокат кассет
косметика
аптека
Склад №1
Склад №2
Склад №3
Склад №4
Склад №5
Директор
Форма №1 по ОКУД
на 01 января 2011 г. Дата (год, месяц, число)
Организация «Карава» по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика ИНН
Вид деятельности Торговля по ОКОНХ
Организационно-правовая форма/ форма
собственности ООО по ОКОПФ/ОКФС
Единица измерения: тыс. руб. по ОКЕИ
Дата утверждения
Дата отправки
(принятия)
Форма №1 по ОКУД
на 01 января 2012 г. Дата (год, месяц, число)
Организация «Караван» по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика ИНН
Вид деятельности Торговля по ОКОНХ
Организационно-правовая форма/ форма
собственности ООО по ОКОПФ/ОКФС
Единица измерения: тыс. руб. по ОКЕИ
Дата утверждения
Дата отправки
(принятия)

Список литературы [ всего 22]


1.Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Че-ловек и труд. – 2010. – № 1.
2.Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных предприятий // Человек и труд. – 2006. – № 7.
3.Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Че-ловек и труд. – 2006. – №1.
4.Бочаров В.В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В.Д., Ножкин Б.П. – Л.: Лениздат, 2010. – 128с.
5.Бубнов М. Условия повышения производительности на российских пред-приятиях // Человек и труд. – 2006. – №4.
6.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2006.- № 11
7.Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-// Персо-нал. №3/2008.
8.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.
9.Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- // ПЕРСОНАЛ-МИКС № 5(18) (www.personal-mix.ru)
10.Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе.- //Человек и труд, №2/2003.
11.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» №11,2009.
12.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами орга-низации.- //Управление персоналом' №7, 2009
13.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2008.- 702 с.
14.Мобильность кадров.- ''Управление персоналом'' №6, 2009.
15.Ракоти В.Д. Новая система оплаты труда в материально-техническом снаб-жении. – М.: Экономика, 2006. – 159с.
16.Резник С.Д., Левина С.Ш. Мотивация труда управленческого персонала. Пенза: ПГУАС, 2006.
17.Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. СПб.: Питер, 2006.
18.Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене ра-боты?- «Управление персоналом» №6, 2003.
19.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.- М., 2008.
20.Черемных О. Роль функционального консультанта в подборе персонала. - «Управление персоналом» №6, 2003.
21.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.
22.Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2009.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00479
© Рефератбанк, 2002 - 2024