Вход

Диагностика проблем в управлении персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 162985
Дата создания 2007
Страниц 7
Источников 3
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
560руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПАНИИ
ГЛАВА 2. СПЕКТР УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Фрагмент работы для ознакомления

Те, кто удовлетворяют этим требованиям, проверяются дальше в целях выявления специфических склонностей, профессиональных навыков.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Для того, чтобы продукт (услуга) дали материальную отдачу в виде прибыли, необходимо не только иметь такой товар (услугу), но и довести его до конечного потребителя или до соответствующего посредника. Главная задача — поиск такого потребителя (посредника), который по отношению к предприятию-обладателю товара (работы, услуги) является клиентом. Туристический бизнес - это всегда работа слаженной команды, делающей общее дело.
В действительности существует очень маленький шанс придумать что-то новое в области изменения основных принципов менеджмента. По словам директора одной крупной российской туристской фирмы, в главном его фирма ничем не отличается от конкурентов, те же концепции, техника и достижения, однако лидерство фирмы можно объяснить теми усилиями, которые прилагаются для реализации планов. Таким образом, для повышения эффективности работы существуют следующие факторы:
• наличие условий для больших перемен, активность в действиях высшего руководства;
• стимулирование осознания необходимости прибыли по всем видам деятельности организации;
• убежденность, что работа по увеличению прибыли должна быть непрерывной;
• уверенность, что рост прибыли, может быть, достигнут не только привычными, но и новейшими методами.
Задача менеджмента туризма состоит не только в том, чтобы выявить эти общие тенденции и закономерности его развития, но и в том, чтобы найти его специфические особенности.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. — М.: Финпресс,2001г.- 324с.
Туризм, гостеприимство, сервис: Словарь-справочник/Г.А. Аванесова и др. – М,2002.- 332с.
Томилов В. В. Организационная культура и предпринимательство. Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 1994.- 349с.
Томилов В. В. Организационная культура и предпринимательство. Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 1994- С. 86.
Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. — М.: Финпресс,2001г.- С. 146
Туризм, гостеприимство, сервис: Словарь-справочник/Г.А. Аванесова и др. – М,2002. С.118
2

Список литературы [ всего 3]

1.Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. — М.: Финпресс,2001г.- 324с.
2.Туризм, гостеприимство, сервис: Словарь-справочник/Г.А. Аванесова и др. – М,2002.- 332с.
3.Томилов В. В. Организационная культура и предпринимательство. Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 1994.- 349с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0044
© Рефератбанк, 2002 - 2024