Вход

Трудовое законодательство в буржуазных странах

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 1597
Дата создания 2010
Страниц 18
Покупка данной работы временно недоступна.

Содержание

Содержание
Введение 3
1. Системность трудового права как регулятора общественно-государственных отношений: понятие и содержание 4
2. Теоретико-практические изменения трудового права и законодательства о труде в буржуазных странах в период перехода к Новейшему времени: сравнительно-правовой анализ 7
3. Становление трудового права в современном международном аспекте 12
Заключение 17
Список литературы 18

Фрагмент работы для ознакомления

1. Системность трудового права как регулятора общественно-государственных отношений: понятие и содержание
Систему трудового права образуют все действующие юридические нормы, регулирующие общественные отношения, составляющие предмет данной отрасли права. Структура системы трудового права - это объективно обусловленная внутренняя организация отрасли права, проявляющаяся в единстве, совершенстве и распределении правовых норм по институтам и другими отраслевыми структурными образованиями.
Системность - закономерное, непременное свойство объективного права. Ее деформация, разрушение - аномалия права, которое может свести на нет его регулятивные возможности, помешать ожидаемому законодателем социальному результату. Социальное назначение, социальная сущность системы права - служить нормативной базой, фундаментом государственного обеспечения определенных общественных отношений, целенаправленного воздействия на них .
Структура современного трудового права выделяет общие положения; индивидуальное трудовое право; коллективное трудовое право; процессуальное трудовое право; коллизионное трудовое право.
Эти идеи заслуживают внимательного изучения, поскольку соответствуют и реальному развитию трудовых отношений в России, а также тенденции к унификации моделей правового регулирования на международном уровне, в частности европейском.
Нетрудно заметить, что правовые институты не всегда совпадают с видами трудовых отношений, которые составляют предмет трудового права. Это объясняется тем, что отдельные правовые институты осуществляют правовую регламентацию нескольких видов трудовых отношений. В то же время, некоторые отношения находятся под влиянием не одного, а нескольких правовых институтов.

Список литературы

Список литературы
1. Графский В. Г. Всеобщая история государства и права: Учебник для вузов. 2-е издание – М.: НОРМА, 2007. – 744 с.
2. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть / 2-е изд., перераб. и доп. – Под ред. А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой. – М.: Статут, 2009. – 879 с.
3. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право зарубежных стран: исторический очерк / 2-е изд, изм. и доп. – М.: ЕАОИ, 2008. – 208 с.
4. Миронов В. И. Трудовое право России. Учебник. – М.: НОРМА, 2008. – 233 с.
5. Никифорова Н. А. Краткий курс. История государства и права зарубежных стран. – М.: Юрайт, 2007. – 160с.
6. Сонин В. В. Всеобщая история права / под ред. Л. И. Александровой. – М.: Статут, 2007. – 156 с.
Шаманаева И. И. Вопросы соотношения российского законодательства о социальном обеспечении с международными актами о правах человека: Дис. канд. юрид. наук: Екатеринбург, 2007
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020