Вход

Методы нормирования труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 159689
Дата создания 2009
Страниц 12
Источников 6
Мы сможем обработать ваш заказ 21 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
560руб.
КУПИТЬ

Содержание

1. Методы нормирования труда
Список литературы:

Фрагмент работы для ознакомления

Расчетный метод менее трудоемок, так как не требует проведения фотографий рабочего времени, хронометражных наблюдений и других видов измерения и анализа затрат труда. В результате снижается трудоемкость нормировочной работы и высвобождается время у специалистов по нормированию для контроля за качеством применяемых норм.
В настоящее время учеными УГТУ (УПИ им. С.М. Кирова) под руководством проф., д.т.н. Ю.С. Шарина и развивается в настоящее время учеными ИжГТУ под руководством д.т.н., проф. Якимовича Б.А. разработан метод оценки показателя конструктивно-технологической сложности деталей. Методология формирования показателя конструктивно-технологической сложности детали достаточно корректно устанавливает отношения между конструктивными элементами, способами их изготовления и трудоемкостью процессов обработки. Таким образом, представляется возможным на стадии принятия решения о производстве прогнозировать трудоемкость изготовления конкретного изделия. Единый способ оценки сложности и трудоемкости изготовления разнообразных конструктивно-технологических элементов деталей позволяет осуществить подход с единых системных позиций к созданию автоматизированной системы прогнозного нормирования и планирования, которая функционировала бы в среде производственных систем многономенклатурного машиностроительного производства.
Метод характеризуется единым подходом к формированию конструктивно-технологической сложности конструктивно-технологических элементов различных типов, что, во-первых, повышает универсальность вычислительного алгоритма, во-вторых, значительно упрощает процесс автоматизации данного метода и снижает его трудоемкость.
Разработчики метода выделяют следующие преимущества этого метода относительно других существующих методов нормирования: оперативность относительно метода непосредственных наблюдений, т.к. отпадает необходимость проведение непосредственных замеров времени обработки; точность относительно метода аналогии, т.к. исключена субъективность расчетов; возможность использования в любых типах машиностроительного производства, включая единичный и мелкосерийный тип производства.
Применение того или иного метода зависит от характера трудового процесса и соответственно, связанного с этим уровня его детализации. Например, в условиях циклически повторяющегося процесса применяется хронометраж или используются заранее разработанные элементарные нормативы. В случае когда нормируется труд рабочих, занятых на оборудование, технические характеристики которого определяют время выполнения операции, используются микроэлементарные нормативы.
Заключение
В настоящее время в связи с повышением интереса к проблеме нормирования труда со стороны предприятий различных форм собственности и организационно-правовых форм управления все более актуальной становится задача обеспечения высокого качества устанавливаемых норм трудовых затрат, их обоснованности как с экономической, так и социальной точек зрения.
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Научно обоснованные нормы труда позволяют оценить результаты трудовой деятельности каждого работника, каждой бригады и сравнить их результаты. Только при сравнении выявляются передовики и отстающие. Научно обоснованные нормы труда, правильно отражая конкретные условия, обеспечивают повышение производительности труда. Если же нормы труда занижены, они могут породить благодушие или пессимизм, что отрицательно сказывается на результатах производительности, если нормы завышены, они невыполнимы.
Это вызывает необходимость использования отечественного и зарубежного опыта нормирования труда и одновременно развития теории, методов и способов установления норм затрат труда применительно к современным условиям. Разработанная классификация методов нормирования позволяет обоснованно подходить к выбору методов установления различных норм труда. Необходимо отметить, что выбор метода нормирования труда зависит от характера выполняемых работ и типа производства.
Список литературы:
Непомнящий Е. Г. Экономика и управление предприятием: Конспект лекций / Е. Г.Непомнящий . – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1997. – 374 с.
Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.
Петров М.И. Нормирование труда /М.И. Петров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 95 с.
Преимущество метода нормирования основанного на оценке конструктивно-технологической сложности // www.saprlab. ru
Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник /К.А. Раицкий. – М.:Дашков и К, 2003. – 1012 с.
Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник /А.И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2001. – 368 с.


Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник /А.И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2001. – С. 74.
Петров М.И. Нормирование труда /М.И. Петров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – С.15.
Петров М.И. Нормирование труда /М.И. Петров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2007.
Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – С. 160.
Петров М.И. Нормирование труда /М.И. Петров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2007.
Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – С. 160.
Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник /А.И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2001. – С. 196.
Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник /А.И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2001. – С. 196.
Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – С. 163.
Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник /А.И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2001. – С. 196.
Преимущество метода нормирования основанного на оценке конструктивно-технологической сложности // www.saprlab. ru
15

Список литературы [ всего 6]


1.Непомнящий Е. Г. Экономика и управление предприятием: Конспект лекций / Е. Г.Непомнящий . – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1997. – 374 с.
2.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.
3.Петров М.И. Нормирование труда /М.И. Петров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 95 с.
4.Преимущество метода нормирования основанного на оценке конструктивно-технологической сложности // www.saprlab. ru
5.Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник /К.А. Раицкий. – М.:Дашков и К, 2003. – 1012 с.
6.Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник /А.И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2001. – 368 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021