Анализ заработной платы

Введение
Глава 1. Заработная плата в организациях, ее характеристика
1.1Понятие оплаты труда работников
1.2Системы и формы оплаты труда
Глава 2 Анализ заработной платы
2.1Анализ состава и динамики фонда заработной платы
2.2Анализ формирования средств на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции
2.3Анализ использования фонда заработной платы
Заключение
Приложение
Источники
Список использованной литературы

д.) При анализе заработной платы необходимо учитывать вид и систему оплаты труда применяемую в данной организации.
Для нормальной работы организации необходимо проведение различных исследований, в том числе и проведение анализа заработной платы. Для систематизации получаемой информации используется аналитическая таблица.
Затраты на производство делятся на группы – элементы и статьи, при проведении анализа следует решить какой элемент или статью анализировать, поскольку это решение имеет немаловажное значение.
Существует ряд факторов, влияющих на переменную часть оплаты рабочих, изучение этих факторов также входит в процедуру анализа заработной платы.
Анализ заработной платы – процесс многоаспектный, т.к. заработную плату можно изучать с различных позиций. Кроме этого заработная плата является объектом изучения многих наук, таких как экономика, социология, статистика и т.д. Все это говорит о несомненной важности изучения этого показателя.
Приложение
Факторы Алгоритмы Обозначение в алгоритме А 1 2 1. Оплата труда работников (∆ОТ) ∆ОТ=ОТ - ОТ ОТ, ОТ − плановая и фактическая оплата труда работников 1.1 В переменной части за счет изменения: 1.1.1 Объема продукции (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ * К - ОТ ОТ − переменная часть расходов на оплату труда работников по плану; К - коэффициент роста объема продукции 1.1.2 Структуры продукции (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ - ОТ * К ОТ − переменная часть расходов на оплату труда по плану, пересчитанному на фактический выпуск и ассортимент 1.1.3 Прямой оплаты труда на единицу изделия (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ - ОТ ОТ − переменная часть расходов на оплату труда по отчету 1.2 В постоянной части за счет изменения:
1.2.1 Оплаты по тарифным ставкам (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ - ОТ ОТ, ОТ − плановая и фактическая оплата по тарифным ставкам 1.2.2 Оплаты отпусков (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ - ОТ ОТ, ОТ − оплата отпусков по плану и фактически в постоянной части расходов на оплату труда
А 1 2 1.2.3 Доплата за сверхурочное время (∆ОТ) ∆ОТ = ОД − фактическая величина доплаты за сверхурочное время работы 1.2.4 Оплаты целодневных и внутрисменных простоев (∆ОТ) ∆ОТ = ОД ОД − фактическая оплата целодневных и внутренних простоев 1.2.5 Прочих видов доплат и оплат (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ - ОТ ОТ, ОТ − плановая и фактическая величина прочих доплат и оплат 2. Оплата труда служащих всего (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ - ОТ ОТ, ОТ − плановая и фактическая оплата труда служащих В том числе за счет изменения 2.1 Численности служащих (∆ОТ) ∆ОТ = (Т - Т) * ОС Т, Т − среднесписочная численность служащих по плану и отчету
ОС − среднегодовая оплата труда служащих по отчету. 2.2 Средняя оплата труда служащих (∆ОТ) ∆ОТ = (ОС - ОС) * Т ОС − среднегодовая оплата труда служащих по отчету 3. Оплата труда работников неосновной деятельности, включая совместителей (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ - ОТ ОТ, ОТ − плановая и фактическая оплата труда работников неосновной деятельности

ИСТОЧНИКИ
1. ГК РФ (часть первая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ. Принят Государственной Думой 22 декабря 1995г. в ред. от 14.07.2008.
2. ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001г. (ред. от 22.07.2008).
3. ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 20.04.2007) «О минимальном размере оплаты труда». Принят Государственной Думой 02 июня 2000г.
4. ФЗ от 04.02.1999 № 22-ФЗ (ред. от 20.04.2007) «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений». Принят Государственной Думой 2 декабря 1998г.
5. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных организаций и государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абакумова Н.Н. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы: Учеб. пособие / Н.Н. Абакумова. – М., 1999.
2. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: учеб. пособие / Д.А. Панков, Е.А. Головкова, Л.В. Дашковская и др.; Под общ. Ред. Д.А. Панкова, Е.А. Головковой. – М.: Новое знание, 2002. – 408 с.
3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / под общ. ред. В.И. Стражева. − Минск: Вышейшая школа, 2003. − 479 с.
4. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент: Полный курс: В 2-ч т. / Пер. с англ. Под ред. В.В. Ковалева. СПб.: Экономическая школа, 1997.
5. Бутеня В.Е. Стимулы экономического развития / В.Е. Бутеня. – Минск, 1999.
6. Зудилин А.П. Анализ хозяйственной деятельности предприятий развитых капиталистических стран /А.П. Зудилин. – Екатеринбург: Каменный пояс, 1992. – 218с.
7. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: Проспект, 2001г. – 416с.
8. Лотухина Э.А. Распределение доходов: структура, формы, равенство, неравенство, бедность: Учебно-методическое пособие / Э.А. Лотухина. – Минск, 1995.
9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – Минск: Новое знание, 2001. – 672 с.
10. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие / И.В. Сергеев. – М.: Финансы и статистика, 2005. − 545 с.
11. Сколько «мани» у соседа в кармане // Комсомольская правда. 2001 № 44. – C. 7.
12. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой. / Под. ред. А.П. Градова и Б.И. Кузина. – СПб.: Специальная литература, 2001.
Ст. 129 ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001г. (ред. от 22.07.2008).
Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие / И.В. Сергеев. – М.: Финансы и статистика, 2005. − с. 394.
Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных организаций и государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
Зудилин А.П. Анализ хозяйственной деятельности предприятий развитых капиталистических стран /А.П. Зудилин. – Екатеринбург: Каменный пояс, 1992. – с187.
Здесь имеются в виду отпуска, относящиеся к постоянной части расходов на оплату труда рабочих
2