Вход

Психотехнологии в менеджменте

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 157351
Дата создания 2007
Страниц 15
Источников 9
Мы сможем обработать ваш заказ 12 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
430руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Содержание
Введение
Глава 1 Психология эффективного руководства
1.1 Способы мышления менеджеров организаций
1.2 Налаживание эффективных коммуникаций
Глава 2 Психотехнологии в менеджменте
2.1 Нейролингвистическое программирование (НЛП)
2.2 Эриксоновский гипноз
2.3 Другие психотехнологии в менеджменте
Заключение
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

Будущее принадлежит тем, кто умеет заражать окружающих своими идеями. Идея, о которой никто не знает, бесполезна. Но если она распространяется и заражает всех на своем пути, она становится идеей-вирусом. Основная идея меметики – человек не живое существо, а мем-машина, человеческого «Я» не существует вовсе. Поэтому в сказках разных народов обыгрываются одни и те же сюжеты, популярные шлягеры цепляются даже к тем, кто терпеть не может легкую музыку, у любого, пусть самого примитивного, религиозного учения так много последователей. Учёные утверждают, что это коротко: «Мем». Чаще всего мемы сравнивают именно с компьютерными вирусами, хотя примерно таким же способом распространяется и множество полезных программ.
Вириа – психотехнология, разработанная Виктором Орловым на основе науки меметики и ряда других. Это прикладная меметика по своей сути. Вириа – оригинальная психотехнология, в основу которой легли начальные разработки фирмы Майкрософт в области так называемых психовирусов – идей и структур, способных самостоятельно заражать окружающих, тем самым, позволяя экономить средства на рекламу и сокращать процесс продажи. Вириа – это продукт синтеза разработок Майкрософт и ряда психотехнологических принципов закрытого характера.
Таким образом, психотехнологии – это мощные, практичные и эффективные системы средств для познания и изменения человеческого мышления и поведения. Психотехнологии сегодня активно демонстрируют свои возможности в таких, наиболее обширных областях, как медицина, бизнес консультирование, менеджмент, подготовка высококлассных профессионалов в области управления («управленческих команд»), маркетинг, технологии продаж, «Паблик Рилейшнз» и других.
Заключение
Резюмируя вышесказанное можно сделать вывод о том, что в современном менеджменте, как типе рационального управления людьми, основанного непременно на развитых и целесообразных коммуникациях, для достижение максимальной эффективности управления необходимо использовать технологии, основанные на психологических особенностях людей. Управлять людьми – это не просто контролировать выполненное и регулировать процесс работы, человек – сложная система и к неё не стоит относиться как к механизму. Недаром менеджмент не сводится к бездушному управлению, не существует понятий «менеджмент автомобиля», хотя очень знакомо звучит «управление автомобилем», или «менеджмент металлургического процесса», хотя вполне справедлив термин «управление металлургическим процессом». Поэтому менеджмент – не простое управление, а управление, базирующееся на общении, интересах, традициях, менталитете в целом, на психологии и психоинформатике, определяющих процесс взаимодействия людей в коллективе. Отсюда вывод: сила аргумента – в силе потребности, которую необходимо удовлетворить. Именно поэтому при прочих равных условиях аргумент, затрагивающий личные интересы собеседника, более действенен, чем нейтральный или чуждый интересам человека.
Современные психотехнологии в чём-то похожи друг на друга, но вместе с тем имеют существенные различия и особенности применения, поэтому трудно выделить лучшие их них и худшие. Каждая психотехнология применима в свой время и в своём коллективе. Например, в косвенной рекламе упор больше делается на техники Милтона Эриксона, чем на специфические техники НЛП, которые больше применяются в модульной рекламе. Ну, а «Паблик Рилейшнз» без НЛП просто немыслим сегодня.
Конечно, отношение к подобным технологиям неоднозначное. Эффективными они будут в любом случае, а вот к какому результату приведут зависит от того, в чьих руках они окажутся. Многие говорят и о зомбировании, и о тотальном контроле, и о эксплуатации людей. Но у каждого изобретения или нововведения, которое непосредственно касается этических и нравственных вопросов его применения, а также вопросов физического воздействия на людей, воздействия на их психику и вообще вопросов выживания человека, всегда было двоякое толкование. Это «палка о двух концах», здесь главное правильно выбрать направление использования средства, метода, технологии и цель этого использования.
Список литературы
Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: реинжениринговая технология. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 960 с.
Камардина Г.Г. Психологические трудности общения: основы психотехнологий: учебное пособие. – Ульяновск: Изд. УлГТУ, 2000. – 52 с.
Сорочан В.В. Психология профессиональной деятельности: конспект лекций. – М.: Изд. МИЭМП, 2005. – 70 с.
Коноваленко М. Переговоры без переводчика //Управление компанией. – 2005. – № 2.
Гринфельд М. Нейролингвистическое программирование бизнеса. – [Электронный ресурс]: статья, 2005. Режим доступа: http://www.astera.ru, свободный.
Кара-Мурза С.Г. Манипуляция сознанием. – [Электронный ресурс]: Электронная книга, 2000. Режим доступа: http://www.kara-murza.ru, свободный.
Морозов А.В. Деловая психология: курс лекций. – [Электронный ресурс]: электронная библиотека «Полка букиниста», книга, 2006. Режим доступа: http://polbu.ru/morozov_psychology/ch31_all.html, свободный.
Сорокин Виктор. Мастер продаж. – [Электронный ресурс]: электронная книга, Интернет-издательство «Powerbooks.ru», 2003. Режим доступа: http://www.powerbooks.ru, свободный.
Харский К. Практическое применение Эриксоновского гипноза в бизнесе, проведении переговоров, рекламе, общении. – [Электронный ресурс]: книга, Библиотека «Bussinescom», 2006. Режим доступа: http://www.businesscom.biz/biblio/books/217/index.html, свободный.
Сорокин Виктор. Мастер продаж. – [Электронный ресурс]: электронная книга, Интернет-издательство «Powerbooks.ru», 2003. Режим доступа: http://www.powerbooks.ru, свободный.
Гринфельд М. Нейролингвистическое программирование бизнеса. – [Электронный ресурс]: статья, 2005. Режим доступа: http://www.astera.ru, свободный.
Камардина Г.Г. Психологические трудности общения: основы психотехнологий: учебное пособие. – Ульяновск: Изд. УлГТУ, 2000. – 52 с. С. 9.
Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368 с. С. 327.
Коноваленко М. Переговоры без переводчика //Управление компанией. – 2005. – № 2.
Гринфельд М. Нейролингвистическое программирование бизнеса. – [Электронный ресурс]: статья, 2005. Режим доступа: http://www.astera.ru, свободный.
Харский К. Практическое применение Эриксоновского гипноза в бизнесе, проведении переговоров, рекламе, общении. – [Электронный ресурс]: книга, Библиотека «Bussinescom», 2006. Режим доступа: http://www.businesscom.biz, свободный.
Орлов В. Блеск и нищета психотехнологий. – [Электронный ресурс]: статья, 2005. Режим доступа: http://www.consillieri.com/alfasite.htm, свободный.
Орлов В. Блеск и нищета психотехнологий. – [Электронный ресурс]: статья, 2005. Режим доступа: http://www.consillieri.com/alfasite.htm, свободный.
15

Список литературы [ всего 9]

Список литературы
1.Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: реинжениринговая технология. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 960 с.
2.Камардина Г.Г. Психологические трудности общения: основы психо-технологий: учебное пособие. – Ульяновск: Изд. УлГТУ, 2000. – 52 с.
3.Сорочан В.В. Психология профессиональной деятельности: конспект лекций. – М.: Изд. МИЭМП, 2005. – 70 с.
4.Коноваленко М. Переговоры без переводчика //Управление компанией. – 2005. – № 2.
5.Гринфельд М. Нейролингвистическое программирование бизнеса. – [Электронный ресурс]: статья, 2005. Режим доступа: http://www.astera.ru, свободный.
6.Кара-Мурза С.Г. Манипуляция сознанием. – [Электронный ресурс]: Электронная книга, 2000. Режим доступа: http://www.kara-murza.ru, свободный.
7.Морозов А.В. Деловая психология: курс лекций. – [Электронный ре-сурс]: электронная библиотека «Полка букиниста», книга, 2006. Режим доступа: http://polbu.ru/morozov_psychology/ch31_all.html, свободный.
8.Сорокин Виктор. Мастер продаж. – [Электронный ресурс]: электронная книга, Интернет-издательство «Powerbooks.ru», 2003. Режим доступа: http://www.powerbooks.ru, свободный.
9.Харский К. Практическое применение Эриксоновского гипноза в биз-несе, проведении переговоров, рекламе, общении. – [Электронный ре-сурс]: книга, Библиотека «Bussinescom», 2006. Режим доступа: http://www.businesscom.biz/biblio/books/217/index.html, свободный
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021