Вход

Аспекты социальной адаптации выпускников ВУЗов в коммерческих организациях

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
Код 157145
Дата создания 2007
Страниц 9
Источников 5
Мы сможем обработать ваш заказ 22 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
200руб.
КУПИТЬ

Содержание

Аспекты социальной адаптации выпускников ВУЗов в коммерческих организациях
Содержание
1.Определение понятия «адаптации»
2.Определение понятия «социальная адаптация»
3.Специфика условий коммерческих организаций
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

Социальная адаптация - процесс активного приспособления человека к изменившейся среде с помощью различных социальных средств. Различают активную и пассивную социальные адаптации. Показателем успешной социальной адаптации является высокий социальный статус индивида в данной среде, а также его удовлетворенность этой средой в целом. Показателем неуспешной социальной адаптации является перемещение индивида в иную социальную среду либо отклоняющееся поведение.
Социальная адаптация - это процесс физических, социально-экономических или организационных изменений в специфически-групповом поведении, социальных отношениях или в культуре. Следует отметить, что в таком определении социальной адаптации речь идет преимущественно об адаптации групп, а не индивида, о личностных изменениях, происходящих в процессе адаптации индивида, нет никакой речи.
  Отмечается, что термин «социальная адаптация» используется также для обозначения процесса, посредством которого индивид или группа достигают состояния социального равновесия в смысле отсутствия переживания конфликта со средой.
Специфика условий коммерческих организаций
Выпускникам вузов необходима адаптация перед работой на производстве, считают коммерсанты и бизнесмены. Таким образом, сегодня в огромной мере задача практической подготовки выпускника ложится на плечи коммерческого предприятия, принявшего молодого специалиста. Однако методы профессиональной адаптации на рабочем месте могут быть чрезмерно жесткими, педагогически не выверенными, и просто ошибочными по существу, поскольку «до-обучение» производится не опытным педагогом, а техническим сотрудником. Для успешного начала трудовой деятельности нужен именно педагог – наставник [4].
Адаптация студентов ВУЗов в коммерческой организации выступает универсальной функцией менеджмента, поскольку она пронизывает все остальные его функции и обеспечивает их адекватное применение в условиях меняющейся в ходе реформирования внутренней и внешней среды управления. Однако теория адаптации студентов в коммерческих организациях разработана еще недостаточно. Понятие адаптации нечетко структурировано и неполно отражает суть данного явления с точки зрения управления [4].
Требует особого внимания процесс создания государством системы специальных условий, необходимых для успешной адаптации студентов ВУЗов к среде в коммерческих организациях. Система подготовки студентов ВУЗов к работе в постоянно обновляющихся условиях также нуждается в упорядочивании. Необходимо создание стабильной нормативной базы, обслуживающей процессы адаптации студентов в условиях различных коммерческих организаций. Руководители коммерческих предприятий считают, что выпускникам вузов необходима специальная адаптация перед тем, как прийти работать на предприятие. Оптимальный вариант - создание специальных центров, где вчерашние студенты смогли бы полноценно подготовиться к работе на производстве.
Список литературы
Налчаджян А.А. Социально-психическая адаптация личности. - Ереван, 1988. – 156 с.
Резепкина Г.В. Секреты выбора профессии. – М., 2003. – 210 с.
Резепкина Г.В. Скорая помощь в выборе профессии. - М., 2004. – 132 с.
Чистякова С.Н. Твоя профессиональная карьера. – СПб, 2004. – 215 с.
Энциклопедия. Выбор профессии. - М., 2003. – 564 с.
9

Список литературы

Список литературы
1.Налчаджян А.А. Социально-психическая адаптация личности. - Ереван, 1988. – 156 с.
2.Резепкина Г.В. Секреты выбора профессии. – М., 2003. – 210 с.
3.Резепкина Г.В. Скорая помощь в выборе профессии. - М., 2004. – 132 с.
4.Чистякова С.Н. Твоя профессиональная карьера. – СПб, 2004. – 215 с.
5.Энциклопедия. Выбор профессии. - М., 2003. – 564 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020